drömmer om att bli VD? Du kan förvandla den drömmen till verklighet med lite svett, smarts och en hel del engagemang för klättringen. Oavsett vilken bransch eller företag, du kommer att övervinna många utmaningar medan du positionerar dig själv att ta ett skott på toppen.
vi byggde den här guiden för att göra processen tydligare. Oavsett var du befinner dig i din karriär just nu, kan du börja planera att bli VD en dag., Vi täcker:
- vad en VD verkligen är (och vad det inte är!)
- vilka färdigheter och kompetenser du behöver
- de grader Du bör starkt överväga som förberedelse
- de olika vägar du kan ta för att bli VD
vi bryter ner det så att du vet exakt vad du behöver göra just nu för att ta det nästa steg framåt. Redo? Nu sätter vi igång.
ett djupt dyk in i VD-rollen
som VD för ett företag är du den högst rankade personen i organisationen., Du är den sista myndigheten på alla beslut som fattas av andra chefer. Bucken stannar precis framför dig. Och om du är utskuren för mega ansvar i samband med det, tanken på det bör spänningen du.
naturligtvis är det lika viktigt att definiera vad en VD inte är. Det finns en tendens dessa dagar för företagare att kalla sig VD för deras start. Vi pratar inte om det., Verkliga VD: ar är:
- kommunikationspunkten mellan styrelseledamöter
- företagets offentliga ansikte
- vald av aktieägare
- kanske grundaren, men kanske inte
med andra ord är du en riktig VD när företaget är större än din titel och när du har ett stort ansvar och ett företag att köra.
Vad är det för ansvar?
VD är ofta en visionär ledare som leder företagets övergripande riktning. Din exakta roll och ansvar varierar beroende på företagets storlek.,porate strategier som din styrelse implementerar
i ett mindre företag kan du hitta dig själv engagerad i lägre nivå, praktiska ansvarsområden., Detta kan omfatta dagliga funktioner som liknar dem som hanteras av COO.
vad tjänar en VD?
enligt US Bureau of Labor Statistics tjänar VD $ 193,850 per år i genomsnitt … eller ungefär $ 93.20 timme. Naturligtvis kan stora företag lätt gå bra över det. Några av de högsta betalda VD rake i över $ 100 miljoner per år.
vad du tjänar som VD beror på din förmåga att driva ett företag och din erfarenhet., PayScale konstaterar att färdigheter som affärsstrategi kan öka din lön med ytterligare 10 procent, som du kan få genom att tjäna en MBA. Efter att ha uppnått dessa färdigheter uppnår de flesta verkställande direktörer den genomsnittliga inkomstnivån på cirka 20 års erfarenhet. Om du fortfarande är tidigt i din karriär (som under de första tio åren), PayScale sätter den genomsnittliga inkomsten mycket lägre på $132,000 årligen.
de tre olika typerna av verkställande direktörer
tre huvudtyper av verkställande direktörer finns, och de återspeglar de huvudvägar som du kan ta till positionen. Här är en översikt över dem:
- Grundare VD., Det här är de människor som grundade sitt företag. Grundare VD: ar kan vara extremt inflytelserika i ett företags bana. Forskning tyder på att de tenderar att överträffa icke-grundare VD: ar eftersom de anser att företaget är en av deras livstidsprestationer.
- icke-Grundare VD. En icke-grundare VD väljs eller anställs för att bli VD för ett företag. Detta kan ha flera fördelar, särskilt om grundaren har andra företag, eller saknar de färdigheter som behövs för att verkligen vara VD.
- efterträdare VD. Personer som blir VD genom succession är kända som efterträdare VD., Enligt Harvard händer detta normalt när en VD som också fungerar som styrelseordförande steg bort från den tidigare rollen. Efterträdande verkställande direktörer kan dock också väljas och skötas av en styrelse.
profilen för en VD: Kompetens, utbildning, personlighet
VD-positionen är unik bland andra verkställande roller på grund av den offentliga roll som du tar. Du kommer att vara allmänheten i de flesta fall. Skulle du bli VD för ett massivt företag som Facebook eller Amazon, är det möjligt att du kan bli känd., Om landning av en sådan synlighetsposition är ett mål för dig, överväga om du behöver utveckla dina förmågor i områden som offentligt talande och om du har rätt personlighet för det. Vi täcker båda här.
kritiska färdigheter& kompetenser
för att kompetent driva ditt företag i önskad riktning måste du veta hur man gör mycket. De färdigheter och kompetenser du behöver kommer i stort sett att falla i sex kategorier:
- strategisk ledning., Du behöver veta hur man hanterar avdelningar, processer och människor för att styra ditt företag till framgång. Ett starkt grepp om organisatoriskt beteende är ett måste.
- affärs-och företagsstrategi. Kunskap om företagsstrategi är absolut nödvändigt att förstå hur ditt företag fungerar och vad det behöver för att lyckas.
- branschspecifika tekniska färdigheter. Du behöver branschspecifik teknisk expertis. Detta är särskilt viktigt i tech sfären, där ditt företag kommer att se till att du guidar det genom outforskade vatten.
- finansiella färdigheter., Kompetens i finansiella frågor är avgörande för att förstå effekterna av dina handlingar, och även vilka åtgärder som ska vidtas.
- etik. Som den primära beslutsfattaren i företaget, förvänta sig att brottas med svåra beslut. Att ha en solid grund i affärsetik kommer att göra rätt väg tydligare.
- människor färdigheter. Mycket av din roll kommer att vara en offentlig. Från att förhandla till PR, vara beredd att polera dessa människor färdigheter tills de lyser.
utbildningsstatistik
Om du inte är grundare av en start behöver du en examen., Troligtvis behöver du en avancerad.
VD: ar är välutbildade. Enligt en undersökning av studie E. U. håller 97 procent av alla VD: ar över hela världen en kandidatexamen. Cirka 64 procent av alla VD: ar håller en magisterexamen, medan 10 procent håller en doktorsexamen.
det finns också trender om vilka grader framtida VD plocka. Enligt EN 2018 undersökning av LinkedIn av över 12,000 VD: ar, höll cirka 35 procent av VD: arna en kandidatexamen i datavetenskap., De näst mest populära grad val var:
- Ekonomi
- företag
- Bank och finans
- redovisning
VD personlighetsdrag
Från Mark Zuckerberg till Elon Musk och Steve Jobs, VD fångar ofta allmänhetens ögon med sina personligheter.
vi säger inte att du behöver efterlikna något excentriskt beteende. Men var medveten om forskningen kring VD personlighet och företagets framgång., Till exempel, enligt Harvard Business Review, de mest framgångsrika VD: arna är:
introverta och samvetsgranna
företag som leds av introverta VD: ar eller mycket samvetsgrann erfarenhet ökad avkastning när företaget gör mer riskfyllda beslut.
inte rädd för misslyckande
alla framgångsrika VD har gjort betydande materiella misstag, med 45 procent gör misstag som resulterade i betydande karriär bakslag.,
snabb att agera
högpresterande VD: ar är 12 gånger mer benägna att beskriva sig själva som ” avgörande.”
anpassningsbar
VD: ar som utmärker sig vid anpassning är 6,7 gånger mer benägna att lyckas i ett företag.
visionära
VD: N spenderar också 50 procent av sin tidsplanering på lång sikt jämfört med andra chefer som spenderar cirka 30 procent av sin tid.
vill du bli VD?, Du behöver en MBA
Även om Harvard Business Review fann att så många som 8 procent av VD: n inte har kandidatexamen alls, behöver du en om du inte är en grundare VD. Cirka 50 procent av alla VD: ar av Fortune 500 företag har MBAs.
att välja ett MBA-program innebär många överväganden. Lyckligtvis har vi några tankar att hjälpa dig med det.,
bästa MBA-program för en framtida VD
När det gäller MBA-program har du tre huvudvägar:
- en traditionell MBA från ett ackrediterat universitet
- en online MBA från ett ackrediterat universitet
- en verkställande MBA (EMBA) som är antingen online eller traditionell
Online och traditionella MBAs båda har sina fördelar. Människor väljer traditionella MBAs när de behöver struktur och har tid att ägna sig åt programmet. De vänder sig till online MBAs om de föredrar flexibilitet att fortsätta arbeta. (Vi har täckt både djupgående här.,)
med tanke på VD: s roll rekommenderar vi dock starkt att du överväger en EMBA. Dessa program är inriktade specifikt till proffs som vill komma in i styrelserummet. De betonar grundläggande färdigheter som:
- företagsstyrning. Som VD måste du förstå hur regler, processer och metoder används för att hantera ett företag.
- leveranskedja och verksamhet. Du bör förstå hur leveranskedjor påverkar affärskostnader och vinster för att fatta smarta beslut.
- avancerad affärsstrategi., Detta gör att du kan fatta bättre beslut som påverkar företagets framtid.
- amerikansk affärsrätt för företag. Företag kan utsättas för särskilda lagar och förordningar – du måste förstå dem.
en EMBA är särskilt värdefull om du redan har en bakgrund i affärer, eller om du har en mycket teknisk bakgrund med djup branschkompetens. Med så mycket Hing på din förmåga att leda en organisation och fatta affärsbeslut, är denna specialiserade MBA unikt utrustad för att positionera dig för framgång., (Här är en närmare jämförelse av de två typerna av MBAs.)
karriärvägen för en VD
det finns ingen enda väg till att bli VD för ett företag. Historiskt sett var många VD: ar efterträdare VD: ar, vanligtvis COO eller en annan verkställande. Men i 2019 noterade Wall Street Journal att externt hyrda VD: ar hade blivit vanligare än de som valts ut från en intern pool. Det betyder att du har fler chanser än någonsin att landa rollen utan att spendera 20 år på samma företag.,
vi tittar på både interna och externa vägar nu:
internt urval: arbeta dig upp
om du vill tippas för rollen someday, Förbered dig för slipningen. Det är inte ovanligt för VD att börja på en ingångsnivå roll och arbeta sig till de övre nivåerna av företaget. Det gjorde Doug McMillon, VD för Walmart. Han började lasta lastbilar som tonåring och blev VD 25 år senare. På samma sätt började Chris Rondeau, VD för Planet Fitness, som receptionist i 1993 innan han blev VD i 2013.,
att arbeta dig upp har många fördelar. Du kan:
- få djup kännedom om företaget
- göra kontakter med interna mentorer och mästare som kan hjälpa din avancemang
- börja arbeta innan du har fått din examen eller MBA (och ofta fortsätta arbeta medan du tjänar dem)
- skapa ett starkt rykte och track record med företaget
externt urval: karriärnätverk
att bli anställd som VD är inte lätt, men helt möjligt., För att dra av det behöver du en beprövad track record i positionen eller inom din bransch. I allmänhet kan du förvänta dig att hålla en eller flera ledande befattningar innan du strävar efter VD-ofta hos olika företag.
överväga Satya Nadellas CV. Innan han blev VD för Microsoft satt han i styrelser för University of Chicago, Starbucks och Fred Hutch. Robert Buchsbaum, VD för Blick Art Materials, arbetade i roller som sträcker sig från finansiell rådgivning till ideella för Ungdomar.
om du väljer denna rutt tar det mellan tio och tjugo år., Kom ihåg dessa saker:
- gå med i ett karriärnätverk tidigt och främja dina affärsförbindelser för att påskynda din väg.
- Du kan behöva ta mindre roller innan du springer för den stora.
- betona djärva drag som avancerar dig på lång sikt – men var inte hänsynslös.
- ta ett brett utbud av jobb att lära sig så mycket du kan om hur företag kör.
VD läxor! 5 böcker Du bör läsa
för att avrunda saker vill vi lämna dig med fem av våra favoritböcker som du bör läsa på vägen till att bli VD:
1., Bounce: Myten om Talang och Kraften i Praktiken av Matthew Syed. Det är en närmare titt på förhållandet mellan talang och ansträngning – och varför vi bör berömma den senare, inte den förra.
2. Linchpin: Är Du Oumbärlig? av Seth Godin. Har du ett jobb eller en karriär? Det finns två sidor till organisationer: ledning och arbete. Denna bok utforskar var du faller och hur du kan landa där du vill vara.
3. Uppskalning av Verne Harnish. Varför gör vissa företag det, men många andra gör det inte? Det är vad den här boken utforskar. Det kan hjälpa dig att ändra din inställning till affärer.,
4. Hur man vinner vänner och påverkar människor av Dale Carnegie. En av de bästa självhjälp böcker genom tiderna, kan det hjälpa dig att förbättra dina människor färdigheter på jobbet och i livet.
5. De Fem Dysfunktioner i ett Team: Ett Ledarskap Fabel av Patrick Lencioni. En berättelse om en VD inför en ledarskapskris, det ger tankeväckande punkter för att bygga ett sammanhängande, effektivt team.
sammanfattning: hur man blir en stor VD
att bli VD är inte riktigt som att uppnå andra ledande befattningar i styrelserummet., Du behöver en stenfast grund i affärer, plus en visionär outlook som kan styra ditt företag in i framtiden. Det kan göra att bestämma vad man ska göra lite knepigt, men vi har gett våra bästa tips här. Men du väljer att göra det, se till att du utvecklar en stark förståelse av näringslivet, odla den personlighet du behöver, och välj din MBA program klokt.
vägen till att bli VD kräver vision, planering och mycket hårt arbete. Men oavsett om du förföljer topprollen internt eller externt, är det helt inom räckhåll.
Glad framåt!,
