Drømt om å bli en leder? Du kan slå av denne drømmen til virkelighet, med noen svette, kløkt, og en hel masse engasjement for å klatre. Uansett hvilken bransje eller bedrift, er du nødt til å overvinne mange utfordringer mens du plassere deg selv til å ta et skudd på de beste.
Vi har laget denne veiledningen for å hjelpe deg med å gjøre prosessen klarere. Uansett hvor du er i din karriere akkurat nå, kan du begynne å planlegge å bli en administrerende DIREKTØR en dag., Vi vil dekke:
- Hva en leder egentlig er (og hva det ikke er!)
- Hvilke ferdigheter og kompetanse du trenger
- De grader bør du sterkt vurdere i forberedelse
- andre veier du kan ta for å bli en administrerende DIREKTØR
Vi vil bryte det ned slik at du vet nøyaktig hva du trenger å gjøre akkurat nå for å ta det neste skritt fremover. Er du klar? La oss komme i gang.
Et Dypdykk inn CEO Role
Som administrerende DIREKTØR i et selskap, du er den høyest rangerte individet i organisasjonen., Du er den endelige autoritet på alle avgjørelser tatt av andre ledere. Den stopper rett foran deg. Og hvis du er kuttet ut for mega ansvar forbundet med det, tanken på at det skal inspirere deg.
selvfølgelig, det er like viktig å definere hva en leder er det ikke. Det er en tendens i disse dager for gründere å kalle seg KONSERNSJEF i sin oppstart. Vi snakker ikke om det., Ekte CEOs er:
- Det punktet av kommunikasjon mellom styremedlemmene
- offentlig ansikt av et selskap
- Valgt av aksjonærene
- Kanskje grunnleggeren, men kanskje ikke
med andre ord, du er en ekte KONSERNSJEF når selskapet er større enn din tittel og når du har fått større ansvar og en corporation å kjøre.
Hva Er Disse oppgavene?
administrerende DIREKTØR er ofte en visjonær leder som har ansvar for den overordnede ledelsen av selskapet. Din nøyaktige rolle og ansvar vil variere i henhold til selskapets størrelse.,porate strategier som styret implementerer
I et mindre selskap, kan du finne deg selv engasjert i lavere nivå, hands-on ansvar., Dette kan omfatte dag-til-dag funksjoner som ligner på de som er behandlet av DIREKTØR.
Hva Gjør en administrerende DIREKTØR som er Tjener?
Ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics, administrerende direktører tjene $193,850 per år i gjennomsnitt … eller om $93.20 hver time. Selvfølgelig, store selskaper kan lett gå godt over det. Noen av de best betalte administrerende direktører rake i mer enn $100 millioner kroner per år.
Hva du tjener som administrerende DIREKTØR avhenger av din evne til å kjøre en bedrift og din erfaring., PayScale merk at ferdigheter som business strategi kan øke lønnen din med ytterligere 10 prosent, som du kan få gjennom å tjene en MBA. Etter å oppnå de ferdigheter, de fleste Sjefer oppnå gjennomsnittlig inntekt nivå på rundt 20 års erfaring. Hvis du fortsatt tidlig i din karriere (slik som i de første ti årene), PayScale setter den gjennomsnittlige inntekten mye lavere på $132,000 årlig.
De Tre Forskjellige Typer CEOs
Tre hovedtyper av administrerende direktører eksisterer, og at de reflekterer de viktigste stier som du kan ta til stillingen. Her er en oversikt over dem:
- Grunnlegger CEO., Det er disse menneskene som grunnla sitt firma. Grunnlegger og administrerende direktører kan være svært innflytelsesrike i et selskaps banen. Forskning tyder på at de har en tendens til å utkonkurrere ikke-grunnlegger CEOs fordi de vurderer selskapet å være en av sine prestasjoner.
- Ikke-Grunnlegger CEO. En Ikke-grunnlegger og administrerende DIREKTØR er valgt eller ansatt for å bli administrerende DIREKTØR i et selskap. Dette kan ha flere fordeler, spesielt dersom eieren har andre foretak, eller mangler de ferdigheter som trengs for å virkelig være en administrerende DIREKTØR.
- Etterfølger som KONSERNSJEF. Personer som blir KONSERNSJEF gjennom suksesjon er kjent som etterfølger administrerende direktører., I henhold til Harvard, er dette vanligvis skjer når en DIREKTØR som også fungerte som Styreleder skritt fra den tidligere rolle. Men etterfølgeren CEOs kan også være velstelt og velges av styret.
– Profil av en administrerende DIREKTØR: Ferdigheter, Utdanning, Personlighet
KONSERNSJEF posisjon er unik blant andre ledende roller på grunn av den offentlige rolle at du vil ta. Vil du være publikum ansikt i de fleste tilfeller. Hvis du skulle bli DIREKTØR i et massivt selskap som Facebook eller Amazon, det er mulig du kan bli berømt., Hvis landing en så høy synlighet posisjon er et mål for deg, bør du vurdere om du trenger for å utvikle dine evner i områder som offentlige taler, og om du har den rette personligheten for det. Vi vil dekke både her.
Kritiske Ferdigheter & Kompetanse
kompetent til Å drive bedriften i ønsket retning, trenger du å vite hvordan å gjøre mye. De ferdigheter og den kompetanse du trenger generelt faller inn i seks kategorier:
- Strategisk ledelse., Trenger du å vite hvordan du administrerer avdelinger, prosesser og mennesker til guiden din bedrift til suksess. En sterk forståelse av organisatorisk atferd er et must.
- Virksomheten og bedriftens strategi. Kunnskap om corporate-nivå strategien er viktig for å forstå hvordan bedriften fungerer, og hva det er behov for å lykkes.
- Industri-spesifikke tekniske ferdigheter. Du trenger industri-spesifikk teknisk ekspertise. Dette er spesielt viktig i den tekniske sfære, der din bedrift vil se til deg å lede den gjennom ukjent farvann.
- Finansielle ferdigheter., Kompetanse i økonomiske forhold er avgjørende for å forstå effektene av dine handlinger, og også hvilke handlinger som må iverksettes.
- Etikk. Som det primære beslutningene i selskapet forventer å streve med vanskelige avgjørelser. Å ha et solid grunnlag i business ethics vil gjøre det riktige stien tydeligere.
- Personer ferdigheter. Mye av din rolle vil være et offentlig ett. Fra forhandling til pr, være forberedt på å polere dem ferdigheter til de skinner.
utdanningsstatistikk
med Mindre du er grunnleggeren av en oppstart, trenger du en viss grad., Trolig trenger du en avansert ett.
CEOs er godt utdannet. Ifølge en undersøkelse ved å Studere E. U., 97 prosent av alle administrerende direktører verden over holder en bachelorgrad. Noen 64 prosent av alle administrerende direktører hold en mastergrad, mens 10 prosent holder en doktorgrad grad.
Det er også trender om hva grader fremtidige Sjefer plukke. I henhold til en 2018 undersøkelse av LinkedIn på over 12.000 administrerende direktører, om lag 35 prosent av administrerende direktører holdt en bachelorgrad i informatikk., Den nest mest populære grad valgene var:
- Økonomi
- Business
- Bank og finans
- Regnskap – >
KONSERNSJEF Personlighetstrekk
Fra Mark Zuckerberg å Elon Musk og Steve Jobs, administrerende direktører ofte ta offentligheten med sine personligheter.
Vi ikke si at du trenger å etterligne noen eksentrisk oppførsel. Imidlertid, vær oppmerksom på forskning rundt KONSERNSJEF personlighet og selskapets suksess., For eksempel, i henhold til Harvard Business Review, den mest vellykkede CEOs er:
Innadvendte og Pliktoppfyllende
Bedrifter ledet av innadvendt administrerende direktører eller svært samvittighetsfull oppleve økt avkastning når selskapet gjør risikofylt beslutninger.
Ikke Redd for å Mislykkes
Alle vellykkede administrerende direktører har gjort betydelige materielle feil, med 45 prosent for å gjøre feil som resulterte i betydelig karriere tilbakeslag.,
Rask til å Handle
Høy ytelse CEOs er 12 ganger mer sannsynlig å beskrive seg selv som «avgjørende.»
Tilpasningsdyktig
CEOs som excel til tilpasning er 6.7 ganger mer sannsynlig å lykkes i en virksomhet.
Visjonær
CEOs også bruke 50% av sin tid på å planlegge på lang sikt, i forhold til andre ledere, som bruker cirka 30 prosent av sin tid.
Ønsker å Bli en leder?, Trenger du en MBA
Selv om Harvard Business Review fant at så mange som 8 prosent av Konsernsjefene ikke har bachelorgrad i det hele tatt, du trenger en hvis du ikke er en grunnlegger CEO. Rundt 50 prosent av alle Konsernsjefene av Fortune 500-selskaper har MBAs.
Velge et MBA-program innebærer en rekke hensyn. Heldigvis, vi har et par tanker for å hjelpe deg med det.,
Beste MBA-Programmer for en Fremtidig administrerende DIREKTØR
Når det kommer til MBA-programmer, du har fått tre største rutene:
- En tradisjonell MBA fra et akkreditert universitet
- En online MBA fra et akkreditert universitet
- En executive MBA (EMBA) det er enten online eller tradisjonelle
Online og tradisjonell MBAs begge har sine fordeler. Folk velger tradisjonelle MBAs når de trenger struktur og har tid til å vie til programmet. De slår til online MBAs hvis de foretrekker fleksibilitet til å fortsette arbeidet. (Vi har dekket både i dybden her.,)
Gitt arten av ADMINISTRERENDE direktørs rolle, men vi anbefaler på det sterkeste at du vurderer en EMBA. Disse programmene er rettet spesielt til fagfolk som ønsker å gå inn i styrerommet. De vektlegger grunnleggende ferdigheter som:
- Eierstyring og selskapsledelse. Som administrerende DIREKTØR, vil du trenger for å forstå hvordan regler, prosesser og praksis brukes til å styre en bedrift.
- Supply chain og operasjoner. Du bør forstå hvordan forsyningskjeder påvirke bedriftenes kostnader og overskudd til å ta smarte beslutninger.
- Avansert business strategi., Dette vil tillate deg å ta bedre beslutninger som påvirker fremtidig utvikling av selskapet.
- AMERIKANSK bedrift lov for aksjeselskaper. Selskaper kan være utsatt for spesielle lover og forskrifter – du trenger for å forstå dem.
En EMBA er spesielt nyttig hvis du allerede har en bakgrunn i bedrift, eller du har fått en svært teknisk bakgrunn med dype bransjen kompetanse. Med så mye hinging på din evne til å lede en organisasjon, og gjøre beslutninger, denne spesialiserte MBA er unikt utstyrt for å posisjonere deg for suksess., (Her er en nærmere sammenligning av to typer MBAs.)
karrierevei av en administrerende DIREKTØR
Det er ingen enkel vei til å bli administrerende DIREKTØR i et selskap. Historisk sett har mange Sjefer var etterfølgeren administrerende direktører, vanligvis DIREKTØR eller annen leder. Imidlertid, i 2019, the Wall Street Journal bemerket at eksternt ansatt administrerende direktører hadde blitt mer vanlig enn de som er valgt fra en intern pool. Det betyr at du har flere muligheter enn noen gang på landing rolle uten å bruke 20 år på det samme selskapet.,
Vi vil se på både interne og eksterne veier nå:
Interne Utvalg: Jobbe Din Vei
Hvis du ønsker å bli tippet for rollen som dag, forberede seg til grind. Det er ikke uvanlig for administrerende direktører for å starte på en entry-level rolle og arbeid vei til det øvre sjiktet av selskapet. Det er hva Doug McMillon, administrerende DIREKTØR i Walmart, gjorde. Han begynte å legge lastebiler som tenåring og ble administrerende DIREKTØR i 25 år senere. Likeledes, Chris Rondeau, administrerende DIREKTØR i Planet Fitness, startet som en resepsjon resepsjonist i 1993 før han ble administrerende DIREKTØR i 2013.,
Jobbe din vei opp har mange fordeler. Kan du:
- Få dyp fortrolighet med selskapet
- Lage forbindelser med interne mentorer og champions som kan hjelpe deg i din utvikling
- du kan Begynne å arbeide før du har fått din grad eller MBA (og ofte fortsette å arbeide mens du tjene dem)
- Etablere et sterkt omdømme og track record med selskapet
Eksterne Utvalget: Karriere Nettverk
å Bli ansatt som administrerende DIREKTØR er ikke lett, men fullt mulig., For å dra den av, trenger du en bevist banerekord i posisjon eller innenfor din bransje. Generelt, kan du forvente å holde ett eller flere ledende stillinger før streve for administrerende DIREKTØR – ofte i forskjellige selskaper.
Tenk Satya Nadella er gjenoppta. Før han ble administrerende DIREKTØR i Microsoft, satt han på styrene for University of Chicago, Starbucks, og Fred Hutch. Robert Buchsbaum, administrerende DIREKTØR i Blick Kunst Materialer, har jobbet i roller som spenner fra økonomisk rådgivning til ikke-fortjeneste for ungdom.
Hvis du velger denne ruten, vil det ta mellom ti og tjue år., Holde disse tingene i tankene:
- Delta i en karriere nettverk tidlig og foster dine forretningsforbindelser til å akselerere din vei.
- Du må kanskje ta mindre roller før du springer for den store.
- Understreke fet beveger seg forhånd at du i det lange løp – men du må ikke bli dumdristige.
- Ta et bredt utvalg av jobber å lære så mye du kan om hvordan bedrifter bruker.
KONSERNSJEF Lekser! 5 Bøker Du Bør Lese
for Å runde ting av, vi ønsker å forlate deg med fem av våre favoritt bøker du bør lese på veien til å bli en administrerende DIREKTØR:
1., Sprette: Myten om Talent og Kraften i Praksis av Matthew Syed. Det er en nær titt på forholdet mellom talent og innsats – og hvorfor vi bør prise det siste, ikke det første.
2. Krumtapp: Er Du Uunnværlig? av Seth Godin. Har du en jobb eller karriere? Det er to sider til organisasjoner: ledelse og arbeid. Denne boken utforsker hvor du faller og hvordan du kan landet der du ønsker å være.
3. Skalering Opp av Verne Harnish. Hvorfor noen selskaper gjør det, men mange andre ikke gjør det? Det er det denne boken utforsker. Det kan hjelpe deg å endre din holdning til virksomheten.,
4. Hvordan Vinne Venner og Innflytelse av Dale Carnegie. En av de beste selvhjelp bøker av all tid, kan det hjelpe deg med å forbedre ditt folk ferdigheter i arbeid og i livet.
5. De Fem Dysfunksjoner av et Team: En Ledelse Fable av Patrick Lencioni. En historie om en administrerende DIREKTØR overfor en ledelse krise, det gir gjennomtenkt poeng for å bygge et helhetlig, effektivt team.
Oppsummering: Hvordan Bli en God administrerende DIREKTØR
å Bli en administrerende DIREKTØR som ikke er helt som å oppnå andre ledende stillinger i styrerommet., Trenger du et solid fundament i virksomheten, pluss en visjonær outlook som kan lede selskapet inn i fremtiden. Som kan gjøre avgjøre hva du skal gjøre litt vanskelig, men vi har gitt våre beste tips her. Uansett hvordan du velger å gjøre det, sørg for at du utvikler en sterk forståelse av næringslivet, dyrke den personligheten du trenger, og velg din MBA-program klokt.
veien til å bli en administrerende DIREKTØR som krever visjon, planlegging og en masse hardt arbeid. Men om du forfølge toppen rolle internt eller eksternt, det er helt innen rekkevidde.
Glade for å fremme!,
