topp 10 goda skäl att sluta ditt jobb

funderar du på att sluta ditt jobb, men inte säker på att du gör det av rätt anledning? Eller är du orolig för att du ska stanna hos din nuvarande arbetsgivare för tillfället?

innan du avslutar ett jobb bör du vara mycket säker på att du vill avgå. När du har lämnat in din avskedsansökan, du förmodligen inte kommer att kunna ändra dig och få ditt jobb tillbaka.

ska du avsluta ditt jobb?,

att hata ditt jobb kanske inte är en tillräckligt bra anledning att sluta om du inte har ett annat jobb uppradat. Det kan också finnas andra skäl som du bör behålla ditt jobb eller vänta på en bättre tid att lämna din avgång. Du kanske även kunna vända saker och lära sig att älska den plats där du arbetar.

som sagt, det finns omständigheter utanför din kontroll där avsluta kan vara din enda genomförbara alternativ. Här är topp 10 varningsskyltar som du behöver ett nytt jobb.,

att vara artig om att sluta kan hjälpa dig att gå vidare utan att bränna några broar.

topp 10 goda skäl att avsluta ditt jobb

1. Du har hittat ett nytt jobb., Den bästa anledningen till att du slutar ett jobb är att du har hittat en ny. Innan du slutar ditt jobb, dock, se till att du har täckt alla baser, inklusive att ha ett bekräftat jobberbjudande och en rensas ut dator och kontor innan du slutar.

2. Du Hatar Ditt Jobb. Sluta inte ditt jobb direkt, även om du hatar det. Det är bättre att strategiskt planera din avgång så att du lämnar på dina villkor och inte klättra för att hitta en annan position. Så här gör du om du hatar ditt jobb.

3. Sjukdom., Personliga eller familjesjukdomar är både legitima skäl att sluta ett jobb, och ibland kan en plötslig sjukdom vara en ursäkt för att lämna en position. Om det är en legitim anledning att sluta (dvs du eller någon i din familj är kroniskt sjuk), se till att du har fortsatt sjukförsäkring när du lämnar. Också vara medveten om att du kan vara berättigad till familj och medicinsk ledighet på grund av personlig eller familj sjukdom.

4. Svår Arbetsmiljö. Medarbetare, chefer och en negativ kontorsmiljö kan alla göra ditt jobb svårt., I själva verket kan de göra din arbetsplats någonstans du helt enkelt inte vill vara. När du har provat varje alternativ, kan du behöva fatta ett beslut att lämna. Så här bestämmer du när du ska lämna en svår arbetsplats och hur du går vidare.

5. Scheman och timmar. När du förlorar barnomsorg eller ditt arbetsschema har förändrats och det är svårt för dig att justera, kan du behöva sluta ditt jobb och leta efter en som är mer tillmötesgående till ditt personliga schema. Att lämna ett jobb på grund av schemaläggningsfrågor är en legitim anledning att sluta ett jobb.

6. Jag går tillbaka till skolan., Att gå tillbaka till skolan, antingen på deltid eller heltid, kan kräva en jobbändring. Med tanke på ditt skolschema och kraven på ditt jobb kan din nuvarande anställning inte längre vara en bra passform.

7. Karriärförändring. Mer än ett fåtal personer har slutat ett professionellt jobb eftersom de kände att de hade gjort samma sak för länge, ville göra något annat, eller ville inte hantera stress eller resor i sin bransch längre., Oavsett om du vill flytta upp eller ner på karriärstegen, ett beslut att ändra karriärer kan vettigt om du vill göra något annat.

8. Omlokalisering. När du flyttar, naturligtvis, du måste sluta ditt jobb om det inte finns möjligheter att flytta med företaget eller att arbeta på distans. Om du är intresserad av att behålla ditt jobb när du flyttar, kontrollera om flyttning
eller arbetar på distans är ett alternativ. Du kan alltid fråga din chef om distansarbete är ett alternativ.

9. Du har en fast tjänst., Om du arbetar som temp eller på ett deltidsjobb och vill gå vidare, är en av de bästa anledningarna att ge för att sluta att du har hittat en permanent heltidsposition.

10. Vad Din Magkänsla Säger Dig. En av de bästa mentorerna jag någonsin hade sagt till mig att det bästa sättet att fatta beslut är att lyssna på din tarm. Han sa att det fungerade med att anställa, med att bestämma sig för att acceptera ett jobb eller bestämma sig för att sluta ett jobb. Han hade rätt. Om din mage säger att du ska sluta, lyssna på det. Så här avgår du med klassen.,

Titta nu: skäl att sluta ditt jobb

fler skäl anställda gå vidare

en 2019 Arbetsplatsnöjdhetsundersökning från Addison gruppen bad arbetssökande att förklara varför de skulle söka andra roller., Svaren inkluderade:

• missnöjd med nuvarande roll – 81%
• passerade över för en kampanj – 79%
• inte nöjd med karriärväg – 43%
• chef/direkt handledare – 39%

undersökningen noterar att 72% av de anställda var nöjda med sin nuvarande roll, 69% var optimistiska om att hitta en ny position, och 80% sa att även en dålig dag på jobbet skulle gör dem troliga eller mycket sannolikt att starta en jobbsökning.,

vad du bör veta om du har bestämt dig för att sluta

När du har fattat beslutet att avgå är det viktigt att göra det så smidigt och graciöst som möjligt. Inte säker på vad man ska säga när du ger en anledning till att sluta ditt jobb?

vad du ska säga när du avslutar

här är prov avgång bokstäver som täcker nästan varje scenario för att sluta som nämns ovan, och här är vad man ska säga personligen när du avslutar ditt jobb. Granska också vad du inte ska säga när du slutar ett jobb.

meddelande

hur mycket meddelande ska du ge?, I de flesta fall är det standard att ge två veckors varsel. I vissa fall kan du dock vara ovillig eller oförmögen att meddela. Det är särskilt sant om du befinner dig i en svår eller farlig arbetssituation. Här är skäl för att sluta utan förvarning.

Arbetslöshetsförmåner

Du kanske inte är berättigad till arbetslöshetsersättning. Om du slutar ditt jobb utan goda skäl, kan du inte vara berättigad till arbetslöshetsersättning. Här är information om berättigande till arbetslöshet när du slutar.,

var beredd att svara på frågor

Du måste vara beredd att slutföra jobbansökningar, samt att svara på intervjufrågor om varför du slutade ditt jobb. Här är exempel svar du kan redigera för att passa dina egna omständigheter.,