Varför lämnade du ditt senaste jobb?
vilka är dina skäl för att lämna ditt nuvarande jobb?
Du kommer alltid att få den här frågan, och det är svårt. Tänk om du fick sparken och det var fult? Säger du den fula sanningen?
oroa dig inte. Det finns ett sätt att svara på denna gemensamma intervju fråga väl. Och det är utan att blåsa dina chanser att landa ditt drömjobb.
den här artikeln visar dig:
- vilka intervjuare får när de frågar, ” Varför lämnade du ditt senaste jobb?,”
- hur man förbereder acceptabla skäl för att lämna ett jobb-utan att ljuga.
- de bästa svaren för ”varför lämnade du ditt senaste jobb” intervjufråga.
vill du få fler jobbintervjuer? Skapa den perfekta CV i vår byggare:
- välj en professionell mall.
- få expert CV tips från rekryterare.
- Redigera och ladda ner ditt CV på några minuter.
börja få fler jobberbjudanden. Se 20 + återuppta mallar och skapa ditt CV.,
Sample resume made with our builder — se 20+ mallar och skapa ditt CV här
innan vi gräver djupare, här är en snabb översikt över anledningar du kan nämna när du frågade ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” intervjufråga.
helt acceptabla skäl för att lämna ett jobb:
- du ville byta till en annan bransch.
- företaget du arbetade för erbjöd inte tillräckligt med professionella utvecklingsmöjligheter.
- du ville ha en ökning av lön.,
- jobbet visade sig skilja sig från sin ursprungliga beskrivning.
- företaget gick i konkurs.
- du ville driva en ny utmaning.
- corporate uppsägningar lämnade dig utanför jobbet.
- du bestämde dig för att flytta till en annan stad.
- jobbet gjorde det svårt för dig att upprätthålla en balans mellan arbete och liv.
- du har maxat dina kampanjmöjligheter.
- du hittade en mer spännande möjlighet.
- familj eller personliga skäl innebar att du var tvungen att lämna ett jobb.
- du kände att du inte har blivit mentor.
- du fick sparken eller avslutades.,
- du ville ha ett mer flexibelt schema.
Vad frågar de? – Varför Intervjuare Frågar ” Varför Lämnade Du Ditt Senaste Jobb?”
den mest uppenbara anledningen till att fråga” Varför lämnade du ditt senaste jobb ” intervjufråga?
för att ta reda på om du är en bra anställd eller en dålig anställd. Det beror på att det här är en av de knepiga beteendeintervjufrågorna.
arbetsgivaren kontrollerar om du:
- har en bra anledning att lämna ditt jobb eller jobb.
- springer iväg eller förföljer ett nytt tillfälle.,
- kan lämna situationer på goda villkor med andra.
- värde arbete och har en känsla av skyldighet.
oavsett vad som kan eller inte kan vara sant, bör det rätta svaret alltid vara en combo:
först går du vidare till en bättre möjlighet.
jag slutade mitt jobb att fullfölja nya möjligheter och ta ett nytt steg i min karriär.
jag slutade mitt jobb eftersom jag inte gillade det. Det är allt. Det passade mig inte.,
för det andra har du inga känslor mot din tidigare arbetsgivare.
jag lämnar mitt nuvarande jobb för att svänga in i en annan bransch. Som du kan se lämnade jag på goda villkor med min tidigare arbetsgivare eftersom han är en av mina referenser.
jag fick sparken eftersom jag inte kom överens med min handledare. Vi gick tillsammans som jordnötssmör och sparris. Hon var sparrisen. Naturligtvis.,
tredje, du värdesätter arbete och har en känsla av skyldighet.
jag tillbringade mindre än ett år i min sista position på grund av företagens uppsägningar. Nu vet jag att jag vill arbeta för ett mindre företag som är mer involverat i mitt lokala samhälle.
jag har inte riktigt räknat ut vad jag vill göra än. Det är därför jag har rört mig runt försöker saker på för storlek.
nu säger vi inte att du ska ljuga.,
du ska aldrig ljuga under en intervju. Men du bör avstå från följande:
- Badmouthing en tidigare arbetsgivare – även om de förtjänar det.
- offra dig själv.
- låter wishy-washy eller flakey.
För er som gör ett liv eller karriär förändring, har du inget att frukta. Det är där du kommer att fokusera i din ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” svar.
för dem av er som gör stora karriärförändringar, kan du behöva ge mer av en förklaring., Till exempel kan din anledning att lämna ett jobb övergå från en bransch till en annan.
låt oss säga att du går från marknadsföring till Konstruktion. Intervjuaren kommer att fråga varför du vill göra en så stor övergång.
Du måste komma med tydliga och koncisa skäl för att vilja göra ändringen.
men för resten av er kommer denna fråga att vara svår att svara på.,
intervjufrågan ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” är svårare för:
- Karriärbytarna
- Jobbhopparna
- de långtidsarbetslösa
oavsett, finns det bästa svaren för alla typer av arbetssökande.
Här är några andra sätt som en intervjuare kan formulera jobbintervjufrågan:
- Varför lämnar du ditt nuvarande jobb?
- Varför letar du efter ett nytt jobb?
- Varför letar du efter en ny möjlighet?
de kan också ställa mer direkta frågor:
- Varför lämnade du ett visst jobb?,
- kan du förklara din karriär gap?
- Varför lämnade du efter två dagar-veckor-månader?
- Varför fick du sparken?
Pro Tips: vet du det gamla ordstävet, ” mindre är mer?”Tja, det gäller här. Håll ditt svar kort, och gå inte in på detaljer. Och det är särskilt sant om detaljerna är otroliga.
vill du ha fler bästa svar på vanliga intervjufrågor? Vi har dig under kontroll., Läs vår guide: ”vanligaste Jobbintervju Frågor och bästa svar (+20 exempel)”
hur man förbereder godtagbara skäl för att lämna ditt jobb
låt oss säga att du inte har slutat ditt jobb ännu. Du hängde på LinkedIn en dag och råkade se ett fantastiskt jobberbjudande. Det gör dig till en ”passiv” arbetssökande.
bästa svar för den passiva arbetssökaren
du är en idealisk kandidat. Du är en bra anställd som ser den öppna positionen som en gyllene möjlighet. En så bra att du inte kunde skicka upp det trots att du redan har ett jobb.,
det betyder två saker:
- du behöver inte tänka på vad du ska säga.
- du behöver inte säga något annat än sanningen.
Så vad ska ditt svar för” varför lämnade du ditt senaste jobb ” intervjufråga vara?
jag har tillbringat de senaste två åren bygga ett starkt team av marknadsföring proffs. Mitt team har ökat försäljningen med våra kampanjer med 37% under det senaste räkenskapsåret. Men när jag såg ditt erbjudande var jag tvungen att ta tillfället i akt., Jag vill arbeta för ett större företag med mer mångsidiga, ikoniska marknadsföringsprojekt. Jag är redo att göra det i min karriär. Och XYZ Company skulle vara den perfekta passformen. Det är därför jag skulle överväga att lämna mitt nuvarande jobb.
- Observera att kandidaten belyser en prestation. ”Ökad försäljning med 37%.”
jag älskar ditt företag. Jag har velat jobba för ditt företag sen jag var liten. Jag brukade låtsas att jag jobbade för ditt företag även på mitt nuvarande jobb., Så det är vettigt att lämna mitt nuvarande jobb och arbeta för ditt företag på riktigt. Rätt? Jag älskar er!
- gå inte överbord.
men hur förbereder du ett svar om du inte arbetar? Det sorgliga faktumet är att det är lättare för någon som redan har ett jobb att landa en annan.
så, i slutändan, ett bästa svar för ”varför lämnade du ditt senaste jobb” beror på längden och orsaken till din arbetslöshet.
du fick permitterad
den enda förmånen att få avskedad från ett jobb?, Det hade inget med din prestation att göra. Företag gör uppsägningar hela tiden. De sammanfogar, omorganiserar och förlorar pengar.
alla dessa saker har inget att göra med dig som anställd. Den dåliga nyheten är att du förlorat ditt jobb. Den goda nyheten är att det inte var ditt fel.
så när du ger en lista över skäl för att sluta ett jobb, allt du behöver göra är:
- kortfattat nämna att du fick uppsagd och varför.
- om andra människor blev avskedade, säg det också.
- förklara hur du var en bra anställd.,
- förklara varför du tycker att den öppna positionen är ett utmärkt tillfälle.
nyckeln är att öva ditt svar före intervjun, så du låter inte bitter eller cynisk.
du fick sparken
Här är den riktigt tuffa.
Varför lämnade du ditt senaste jobb? Jag fick sparken.
och varför fick du sparken?
låt oss säga att det var den dåliga typen av avfyrade. Här är vad du behöver göra för att förklara varför du lämnade ditt senaste jobb:
- ljug inte eller undvik frågan.
- tala om vad som hände så diplomatiskt som möjligt.,
- Lägg till vad du lärde dig av upplevelsen.
- försäkra intervjuaren att du inte är en riskabel kandidat.
nyckeln är att hålla sig lugn och vara diplomatisk. Kom också ihåg att din nya arbetsgivare kan kontrollera ditt svar. Du vill inte få avslutas igen för att ligga på en ansökan.
du har varit arbetslös (mer än 6 månader)
När du är arbetslös längre än sex månader har du problem. Omkring två miljoner individer är ”långtidsarbetslösa” i USA.,
och ju längre du är ute av ett jobb, desto mer oattraktiv är du för att anställa chefer. Arbetslösheten karusellen är en av de konstiga, fånga 22 fördomar som många människor måste möta.
här är de goda nyheterna-Du kommer till intervjun! Det betyder att du har vunnit halva uppförsbacke striden. Du måste övertyga intervjuaren om att du inte är en riskabel kandidat. Att din tid som arbetslös har ingenting att göra med dig som anställd.,
här är vad du behöver göra för att förklara varför det var så länge sedan att du lämnade ditt senaste jobb:
- Undvik att ljuga och offra dig själv.
- fokusera på de produktiva saker du gjorde medan du var arbetslös.
- sväng sedan konversationen tillbaka till varför du har rätt för jobbet.
Du kan alltid åberopa argumentet ”dålig ekonomi”.
”Varför lämnade du ditt senaste jobb?” Permittering. ”Varför gapet arbetslöshet?”Ingen anställer. Människor förstår att det är svårt att hitta sysselsättning i den nuvarande ekonomin.,
du är en karriär växlare
låt oss säga att du lämnade ditt senaste jobb eftersom du vill ändra din karriär. Det kan omfatta en förändring av industrin, roll eller jobb.
ändra branscher
till exempel, låt oss säga att du är en säljare. Du vill sälja kläder istället för mattor. Du är kärn skicklighet set fortfarande kommer in i bilden. Du säljer fortfarande något, så du måste förklara att du är en bra säljare.
förklara varför du vill ändra.
fokusera på de framsteg du vill göra med din karriär.
koncentrera dig på den delade kompetensen.,
ändra roller
låt oss säga att du är en Senior försäljning Associate som vill gå tillbaka till att vara en Junior försäljning Associate – en roll växlare. Du måste förklara varför du vill gå bakåt. Och du måste förklara att det inte är ett problem att du är överkvalificerad.
- förklara varför du vill ha en förändring – dvs. en bättre balans mellan arbete och privatliv.
- försäkra intervjuaren att det inte är en risk att bli överkvalificerad.
ändra jobb
nu, låt oss säga att du är en säljare som vill vara en biodlare., En extrem karriärförändring kommer att vara svårast att förklara.
din kärlek till bin är inte den bästa ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” svar. Du måste övertyga intervjuaren om att du vet vad du gör och att du är kvalificerad för tjänsten.
- förklara varför du vill ha ändringen.
- förklara varför din färdighetsuppsättning fortfarande matchar jobbkraven.
den goda nyheten är att du har en av de bästa anledningarna till att lämna ett jobb. Den dåliga nyheten är att det kan vara svårt att sälja dig själv under extrema omständigheter., Men om du förbereder i förväg, bör du vara övertygande.
du är en kronisk jobbhoppare
kronisk jobbhopping lämnar anställning efter korta tidsperioder. Och nej, det är inte bara en tusenårig sak.
om du är en jobbhoppare kan du behöva prata om flera jobb istället för att svara ”Varför lämnade du ditt senaste jobb.”
om du har spenderat mindre än ett år på ett jobb kommer intervjuaren att fråga om det.
låt oss säga att du har gjort det flera gånger. Det väcker röda flaggor för framtida arbetsgivare. Hur vet de att du ska stanna?,
du är inte bara en varm kropp som kommer att fylla en tom stol. Nej, du är en investering.
enligt vår HR statistikrapport kan det kosta en arbetsgivare från sex till nio månader av din lön att hitta och träna din ersättare. Så, ditt jobb är att övertyga intervjuaren att du antingen inte är riskabelt eller värt risken.
Så här är vad du måste göra för att ge det bästa svaret:
- försök att fokusera på det faktum att du kände att varje förändring var positiv för din karriär.,
- förklara sedan att du antingen är ett proffs på vad du gör eller att den öppna positionen är ditt drömjobb.
Pro Tips: om du är en stay-at-home förälder som tog ledigt för att uppfostra barn – säg det! Detsamma gäller för dem som tar hand om sjuka familjemedlemmar.
det sexåriga gapet du ser på mitt CV var den tid jag tog av från min karriär för att höja min dotter. Nu börjar hon dagis, och jag är redo att gå tillbaka till jobbet.
det är ett heltidsjobb!, Och att anställa chefer kommer inte att se ner på dig för det.
plus, glöm inte att nämna de många produktiva saker du gjorde under den tiden. Oavsett om det är PTA, volontärarbete eller frilansarbete tar alla dessa saker färdigheter och hårt arbete. Så nämna dem!
kämpar för att svara på dessa tuffa beteende Intervju Frågor? Kolla in vår guide på STAR interview-metoden eller se alla våra hjälpsamma intervjutips.
Du kan också ta upp dina hobbyer och intressen vid en intervju. Det är ett bra sätt att bryta isen., Ta reda på mer: ”+20 bästa exempel på Hobbies & intressen att sätta på ett CV (5 Tips)”
bästa svar för ”varför lämnade du ditt senaste jobb” intervjufrågor
avstängd – det bästa ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” svar
anledningen till att jag lämnade mitt tidigare jobb hade att göra med uppsägningar. Jag arbetade för XYZ Company i mindre än ett år när det slogs samman med ett större företag. Jag förklarades överflödig efter fusionen eftersom jag hade en mer senior motsvarighet hos moderbolaget., Medan jag arbetade på XYZ lärde jag mig hur man gör korta videor för marknadsföringsändamål. Jag var utbildad att använda videoredigeringsprogram och inspelningsutrustning. Jag insåg hur mycket jag tycker om sådant arbete. Så det är därför jag har ansökt om video marknadsföring position med ditt företag.
- den sökande använder neutralt språk utan att lägga skulden på företaget. Hon går inte heller in i blodiga detaljer om hur hon valdes för att få stöveln.
- kandidaten lade också tonvikten på hennes relevanta kompetensuppsättning.,
efter många års lojalt och dedikerat arbete kastades jag ut ur mitt senaste jobb. Jag kastades ut som en katt i Frukost på Tiffany ’ s. Jag jobbade där i tio år. Tio år! Oh, skräcken. Det är som ett dåligt uppbrott. Det är som att höra Mr Darcy gick för den hemska andra kvinnan, Vad heter hon? Vem bryr sig. Det är det faktum att han gick för henne och inte för mig.,
- Det är normalt att känna sig decimerad efter att ha förlorat ett jobb. Om du känner att din värld har vänt upp och ner, överväga att ta lite tid för dig själv. Om det inte är ett alternativ, är det bäst att försöka få ilska och sorg ut innan din intervju.
avfyrade eller avslutade – det bästa ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” svar
den start som jag arbetade för uppnådde inte den tillväxtnivå som de förväntade sig under det första året., Ägaren anställde projektledare för IT och innehåll för att försöka diagnostisera problemet. It-projektledaren bestämde att problemet var den främre utformningen av vår hemsida. I stället för att ändra designen föreslog PM ägaren rent hus och börja om från början. Det var mitt andra jobb. Jag arbetade i ett företag först och ville försöka arbeta i en start istället. Vad jag har lärt mig är att startmiljön är snabb och ständigt föränderlig. Du kan vara på mode en dag – MySpace och MSN Chat. Och ersatte nästa-Facebook. Det viktiga är att vara snabb på fötterna., Samma designarbete gav mig mitt nästa jobb!
- som du kan se ger kandidaten ett diplomatiskt, positivt svar. Hon säger sedan vad hon lärde sig av erfarenheten.
min chef anklagade mig för att stjäla. Men jag stal inte. Det var Miranda som hade de klibbiga fingrarna. Men min chef gillade Miranda. Så jag fick sparken för stöld. Det jag lärde mig är att det inte spelar någon roll vad du gör. Livet är inte rättvist.
- detta svar väcker röda flaggor över hela linjen. Stal hon?, Hon säger att hon inte var det, men någon trodde att hon var det. Hon lägger åtminstone skulden på någon annan och bitter.
arbetslös (mer än 6 månader) – det bästa ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” svar
anledningen till att du lämnade mitt jobb för sju år sedan var tvungen att göra med nedskärningar. Jag tog tillfället i akt att starta min familj, och har tillbringat de senaste fem åren uppfostra min dotter. Under den tiden körde jag också en liten webbutik där jag säljer möbler som jag renoverar på fritiden., Jag säljer också möbler på Etsy och Ebay. Erfarenheten har lärt mig mycket! Jag har nu en praktisk kompetens för att arbeta med möbler. Plus, jag vet mycket om online marknadsföring, försäljning och kundservice. Jag kör också en blogg för min webbplats och få runt 1,000 unika besökare om dagen.
- kandidaten svarar kortfattat på ”varför lämnade du ditt senaste jobb” intervjufrågan genom att nämna nedskärningar. Han gillar inte detaljer. Istället, han går vidare till vad han har varit upp till som en stay-at-home pappa.
- därefter följer han upp genom att prata om hur han har förblivit produktiv., Nu behöver du inte driva en online-verksamhet. Du kan alltid prata om den skicklighet du plockade upp höja ett barn.
- slutligen beskriver han sin nya skicklighetsuppsättning lite innan han citerar ett nummer. Siffror är ett bra sätt att illustrera din framgång.
jag lämnade mitt senaste jobb efter att företaget viktades. Jag har varit arbetslös i två år. Tyvärr verkar ingen anställa. Jag har inte gjort mycket under tiden förutom att spendera tid med mina barn och spela Flowerville på Facebook., Men det känns som om jag förtjänade semestern. Jag har arbetat större delen av mitt liv, och det var första gången jag någonsin hade haft en anständig paus.
- Det är bäst att undvika att berätta för intervjuaren att du inte har gjort någonting de senaste två åren. Även om det är sant. Du satt inte och tittade på domare Judy medan du åt Cheetos tills dina fingrar blev orange. Nej, du var en produktiv medlem i samhället och sånt.,
karriär växlare – det bästa ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” svar
jag har beslutat att lämna mitt nuvarande jobb eftersom jag brinner för matlagning. Att vara revisor har betalat räkningarna i ett halvt decennium. Men nu vill jag laga mat. Jag vill vara på mina fötter i en fartfylld, krävande miljö istället för kedjad till ett skrivbord. Som ni kan se på mitt CV, jag har förberett för min karriär övergång genom att avsluta kulinariska skolan. Jag fick också rätt certifieringar., Jag har också en hel del färdigheter som kommer att översätta från min karriär som revisor. Redovisning har lärt mig att uppmärksamma detaljer och fokusera. Jag har också exceptionella analytiska och problemlösande färdigheter.
- kandidaten påpekar hur han har förberett sig för jobbövergången. Han uppmärksammar också de färdigheter som kommer att översätta från sitt tidigare jobb till sitt framtida jobb.
jag slutade mitt jobb eftersom det var för krävande. Jag blev utbränd och trycket var för mycket för mig., Jag vill gå tillbaka till de dagar då allt jag behövde göra var datainmatning. Jag är inte ute efter ledningen. Jag vet att jag är överkvalificerad. Men jag föredrar att göra grymtarbetet.
- Det är ingen bra idé att gå in på detaljer här. En förklaring som denna kan ge upphov till oro för intervjuaren. Är hon Lat? Kan hon inte anta utmaningen?
- fokusera istället på hur du vill uppnå en bättre balans mellan arbete och privatliv. Förklara att du föredrar den typ av arbete som du gjorde innan din kampanj.,
kronisk jobbhoppare – det bästa ”Varför lämnade du ditt senaste jobb” svar
som du kan se på mitt CV lämnade jag mitt näst sista jobb efter tre månader. Jag fick möjlighet att ta en ledande ställning i ett annat företag. Jag ville ta nästa steg i min karriär. Jag vill lämna min nuvarande position eftersom jag har maxat ut mina tillväxtmöjligheter. Med ditt företag, skulle jag ha möjlighet att växa och lära. Jag ser denna position som den potentiella söta platsen i min karriär., Dina träningsprogram och karriärvägar är precis vad jag behöver för att hålla min karriär på rätt spår.
- här har kandidaten lämnat sina två sista jobb efter en kort period. Men hon fokuserar på de steg hon tar för att utveckla sin karriär. Det är beundransvärt.
- hon nämner också att den öppna positionen är en som hon kan se sig i ett tag. Hon förklarar hur positionen har vad de andra inte gjorde.
jag kommer inte att ljuga för dig. Jag har kliande fötter., Jag letar efter den positionen som känns ”precis rätt” och jag vet fortfarande inte vad det kommer att bli. Jag har också wanderlust. Jag älskar att resa. Så, jag har lämnat jobb innan att ta resor. Men det är därför jag känner att denna position är perfekt. Som en resa bloggare, det som drev mig bort från jobb innan skulle hålla mig på jobbet. Det är en perfekt lösning.
- gör det inte. röda flaggor överallt. Här har vi ett tydligt exempel på en kandidat som låter wishy-washy och flakey.
- arbetsgivare vill anställa anställda som vill ha jobbet och kommer att stanna., Ge inte intrycket att du skulle göra något annat.
nu när du har aced din intervju, Vad är nästa? Dags att skicka ett tack e-post till intervjuaren. Så här: ”Hur man skriver ett tack e-post efter en intervju (+10 Exempel) ”
Key Takeaway
Ja,” varför lämnade du ditt senaste jobb ” intervjufrågan är knepig.
lösningen?
- öva, öva, öva. Vet vad du ska säga innan intervjun. Förberedelse är nyckeln till att prata igenom även de värsta orsakerna till att lämna ditt jobb.,
- Undvik att ljuga och offra dig själv, istället fokusera på de produktiva saker du gjorde medan du var arbetslös.
- sväng sedan konversationen tillbaka till varför du har rätt för jobbet.