de flesta människor associerar status med prestige för en persons livsstil, utbildning eller yrke. Enligt sociologer beskriver status den position som en person upptar i en viss inställning. Vi upptar alla flera statuser och spelar de roller som kan associeras med dem. En roll är uppsättningen normer, värderingar, beteenden och personlighetsegenskaper kopplade till en status. En individ kan uppta status för student, anställd och klubbpresident och spela en eller flera roller med var och en.,arbetstagaren
i Rollen som 1: Lager: Lossning av lådor, märkning av produkter, utsättning hyllor
i Rollen som 2: Kundtjänst: Svara på frågor, lösa problem, att söka information
Status som klubbpresident
i Rollen som 1: Administrativa: Running club möten, att delegera uppgifter till klubbens medlemmar
i Rollen som 2: Allmänheten Distribuera flygblad, svara på frågor, planeringen av gemenskapens frivilliga aktiviteter
Vid en viss tid, är den enskilda som beskrivs ovan kan också uppta status idrottsman, datum, förtrogne, eller ett antal andra, beroende på inställning., Med varje förändring av status spelar individen en annan roll eller roller.
rollkonflikt
rollkonflikt beror på konkurrerande krav från två eller flera roller som vie för vår tid och energi. Ju fler Status Vi har, och ju fler roller vi tar på oss, desto mer sannolikt kommer vi att uppleva rollkonflikter.
en medlem av ett icke-industrialiserat samhälle har i allmänhet bara några statuser, till exempel make, förälder och bybo. En typisk medelklassig amerikansk kvinna har under tiden förmodligen många statuser, och därför många roller., Hon kan vara en mor, fru, granne, medlem av PTA, anställd, chef, kommunfullmäktige president och deltidsstudent. Eftersom människor i moderniserade samhällen har så många roller, är de mer benägna än människor i icke-industrialiserade samhällen att uppleva rollkonflikt.
exempel: en arbetande far förväntas på jobbet i tid men är sen eftersom ett av hans barn är sjuk. Hans roller som far och anställd är då i konflikt., En roll för sin fars status dikterar att han bryr sig om sitt sjuka barn, medan en roll för sin anställdas status kräver att han kommer fram till jobbet i tid.