” jämställdhet av utbildningsmöjlighet avser inte inneboende kapacitet, men till de miljöpåverkan som formar och villkorar individens tillväxt och utveckling. Konceptet betecknar inte lika intellektuell och fysisk kapacitet hos alla män på alla ställen. I stället bygger det på antaganden om ojämlikhetens ursprung. Det förutsätter att sociala ojämlikheter står i vägen för utbildningsmöjligheter och därmed utgör hinder för allmän lika möjligheter., Nyckelordet är då möjlighet, möjligheten att få en utbildning av oavsett mängd och typ av kapacitet gör det möjligt. Det är en möjlighet som måste utjämnas.”
ursprunget till jakande åtgärder är intrikat kopplade till diskriminering i USA. Följande är en kort översikt över denna historia.
1940s President Roosevelt tecknar en order som gör diskriminering olaglig i försvar upphandlande.
1954 den amerikanska Högsta domstolen regler i Brown vs., Utbildningsstyrelsen att” separata men lika ” anläggningar på grundval av ras är okonstitutionellt diskriminerande.
1964 kongressen passerar Civil Rights Act förbjuder diskriminering på grund av ras, kön, nationellt ursprung och religion i sysselsättning och utbildning.
1965 president Johnson tecknar en verkställande order som kräver federala entreprenörer att vidta bekräftande åtgärder för att öka antalet minoriteter de använder.
1969 Department of Labor hearings exponerar fortsatt utbredd rasdiskriminering inom byggbranschen., Som svar utvecklar President Nixon begreppet att använda ”mål och tidtabeller” för att mäta utvecklingen av federala byggentreprenörer för att öka antalet minoriteter på sina lönelistor.
1970 President Nixon avslutar användningen av mål och tidtabeller av alla federala entreprenörer.
1974 president Nixon förklarar att bekräftande handlingsprogram också bör omfatta kvinnor.
1978 Den AMERIKANSKA Högsta Domstolen i Regents of California vs., Bakke att Universitet kan ta hänsyn till ras som en faktor i antagning när man försöker uppnå mångfald i studentkåren. Domstolen fastställer också att kvoterna inte kan användas i frivilliga bekräftande handlingsprogram i antagning om det inte är absolut nödvändigt.
1989 US Supreme Court rules in City of Richmond vs. Croson att standarden som ska användas för att utvärdera bekräftande handlingsprogram i upphandlande är en av ” strikt granskning.,”
1990 kongressen passerar American with Disabilities Act som förbjuder diskriminering på grund av funktionshinder på platser av offentliga boenden.
I juni 1995, den AMERIKANSKA Högsta Domstolen i Adar och Konstruktörer, Inc. vs. Pena att den strikta rättsliga granskningen standard som anges i Croson fallet gäller även jakande handlingsprogram som mandat av kongressen samt de som genomförs av myndigheter.,
1995 i Juli röstar University of California Regents för att ta bort övervägande av ras, etnicitet, religion, kön, färg eller nationellt ursprung i antagningar, kontrakt och anställning.
1995 i augusti, guvernör Wilson filer passar mot många statliga organ och provisioner han övervakar, mot minoritets-och kvinnliga yrkesverksamma, och mot grupper medborgerliga rättigheter utmanande jakande handlingsprogram i delstaten Kalifornien.