Management är viktigt för ett organiserat liv och nödvändigt att köra alla typer av förvaltning. God förvaltning är ryggraden i framgångsrika organisationer. Att hantera livet innebär att få saker gjorda för att uppnå livets mål och hantera en organisation innebär att få saker gjorda med och genom andra människor för att uppnå sina mål.,
Management är en uppsättning principer som rör funktionerna för planering, organisering, styrning och kontroll och tillämpningen av dessa principer för att utnyttja fysiska, finansiella, mänskliga och informativa resurser effektivt och effektivt för att uppnå organisatoriska mål.
segmentera förvaltningen av en organisation i nivåer är avgörande för att upprätthålla produktiviteten och arbetsprestandan hos anställda., Även om det finns en förändring i storleken på verksamheten eller arbetskraften, skulle det också finnas en förändring i antalet nivåer i ledningen.
vilka är de tre nivåerna av förvaltning?
de tre förvaltningsnivåerna ger en separation mellan organisationens ledande befattningar. En organisationsarbetares administrativa rang bestämmer omfattningen av myndigheten, den status som åtnjuts och den befälsordning som kan kontrolleras av arbetstagaren., Det finns tre nivåer av ledning som finns inom en organisation, där chefer på dessa nivåer har olika roller att utföra för att organisationen ska ha en jämn prestanda och nivåerna är:
1. Förvaltning på högsta nivå/ administrativ nivå
2. Hantering på mellannivå / Executory
3. Hantering på låg nivå / tillsyn
ledningsnivåerna och deras funktioner diskuteras nedan:
hantering på högsta nivå
hantering på högsta nivå kallas också administrativ nivå. De samordnar tjänster och är angelägna om planering., Högsta ledningen består av styrelsen, verkställande direktören, finansdirektören och verkställande direktören eller verkställande direktören.
ledningen på högsta nivå styr hanteringen av mål och policyer och organisationens ultimata auktoritetskälla. De tillämpar kontroll och samordning av all verksamhet i företaget som de organiserar flera avdelningar i företaget som skulle inkludera deras budget, tekniker och dagordningar.,
ledningen på högsta nivå är ansvarig inför aktieägarna för organisationens prestanda. Det finns flera funktioner som utförs av ledningen på högsta nivå, men tre av dem är de viktigaste, och de är:
- för att fastställa organisationens politik och mål
- strategisera företagets planer och anpassa behöriga Chefer till avdelningarna eller mellannivån för att utföra dem.
- att hålla kommunikationen mellan företaget och omvärlden.,
mellannivå för hantering
Mellannivåhantering kallas också utförandenivå, de är underordnade av toppnivåhanteringen och ansvarar för organisationen och riktningen för lågnivåhanteringen. De står för ledningen på högsta nivå för verksamheten i sina avdelningar.
chefer på mellannivå är semi-chefer och består av avdelningschefer och filialchefer., De kan delas in i senior och junior mellannivåhantering om organisationen är stor. De samordnar ansvaret för företagets underenhet och får tillgång till effektiviteten hos chefer på lägre nivå.
cheferna på mellannivå ansvarar för anställning och utbildning av de lägre nivåerna. De är också kommunikatörerna mellan toppnivån och den lägre nivån när de överför information, rapporter och andra uppgifter från företaget till toppnivån., Bortsett från dessa finns det tre primära funktioner för ledningen på mellannivå i organisationen som informerats nedan:
- för att utföra organisationens planer enligt policyer och direktiv som fastställts av ledningen på högsta nivå.
- för att organisera divisionen eller avdelnings aktiviteter.
- att vara en inspiration eller skapa motivation för junior chefer att förbättra deras effektivitet.
lägre ledningsnivå
den lägre ledningsnivån kallas också chefernas övervaknings-eller operativ nivå., De övervakar och leder de operativa medarbetarna. De tillbringar större delen av sin tid med att ta itu med företagets funktioner, enligt instruktioner från cheferna ovanför dem.
de lägre cheferna är den första ledningen av chefer som de har vid basen av verksamheten, så de är viktig personal som kommunicerar företagets grundläggande problem till de högre nivåerna. Denna ledningsnivå består av förmannen, linjebossen, skiftbossen, sektionschefen, huvudsköterskan, föreståndarna och sergeanterna.,
de är mellanhand, de löser problem bland arbetarna och ansvarar för upprätthållandet av lämpliga relationer inom organisationen. De ansvarar också för utbildning, övervakning och ledning av de operativa medarbetarna.
cheferna på lägre nivå representerar ledningen för de operativa arbetarna eftersom de säkerställer disciplin och effektivitet i organisationen. Inspirations-och uppmuntranskyldigheten faller på dem, eftersom de stärkte arbetskraften., De organiserar också de nödvändiga maskinerna, verktygen och annat material som krävs av de anställda för att få sitt jobb gjort.
Briefed nedan är de primära funktionerna för hantering på lägre nivå:
- för att fördela uppgifter och ansvar till de operativa medarbetarna.
- för att säkerställa kvalitet och vara ansvarig för produktionskvantiteten.,
- för att kommunicera företagets mål och mål som fastställts av den högre nivån
- Chefer till de anställda och även förslag, rekommendationer, överklaganden och information om anställdas problem till chefer på högre nivå.
- att ge instruktioner och guidade riktning till arbetstagare på deras dagliga jobb.
- för att ge periodiska rapporter om arbetarna till cheferna på högre nivå.,
- författare
- Senaste inlägg
- saker att veta om Ripple Exchange & Trading – 17 januari 2021
- ERP – General Ledger och Accounting Management i ERP – 19 December 2020
- hur mycket kostar ett ERP-system? 2021 Price Guide – December 18, 2020