minimilönen är den lägsta juridiska lön företag kan betala arbetstagare. Den amerikanska nuvarande nationella minimilönen är $ 7.25 per timme. Många stater och städer har sin egen minimilön. Anställda får vilken som är högre, den federala eller lokala minimilönen.
syftet med minimilönen
syftet med minimilönen är att förhindra arbetsgivare från att utnyttja desperata arbetstagare. Minimilönen bör ge tillräckligt med Inkomst för att ge en levande lön., Det är det belopp som behövs för att ge tillräckligt med mat, kläder och skydd.
även om minimilönen skyddar arbetstagare från exploatering, har den inte hållit jämna steg med inflationen. Arbetstagare som tjänar en minimilön idag betalas omkring 27% mindre än sina motsvarigheter för nästan 50 år sedan. Om minimilönen hade höjts sedan 1968 med samma tillväxttakt som genomsnittliga löner för typiska amerikanska arbetare, skulle det vara $11.62 idag. I stället, vid 40 timmar per vecka i 52 veckor, översätts minimilönen till $ 15,080 per år., Det är mer än den federala fattigdomsnivån för en enda person men är lägre än fattigdomsnivån för en familj på fyra. Med andra ord, om någon försökte stödja en familj genom att göra minimilön, skulle de kvalificera sig för federal fattigdomsstöd.
hur mycket Hyra har amerikanerna råd med minimilönen? I de flesta stater, tillräckligt för att hyra en studio i ett landsbygdsområde eller college stad. I vissa stater och i alla stora städer bor minimilönearbetare ofta med rumskamrater.
historik över minimilönen
Fair Labor Standards Act satte den första amerikanska lagen, minimilönen 1938. President Franklin D. Roosevelt passerade det som en del av den nya affären för att skydda arbetare under den stora depressionen. Depressionen hade orsakat löner för många att släppa till pennies om dagen. Roosevelt satte minimilönen på $ 0,25 / timme.
den hårda konkurrensen under depressionen tvingade företagen att slash betala och förlänga timmar bara för att stanna i affärer. Enligt EN Labor Department ’s Children’ s Bureau survey från den tiden arbetade 25% av de 449 amerikanska barnen som undersöktes 60 timmar i veckan eller mer., För att ta itu med detta förbjöd FLSA också barnarbete och begränsade arbetsveckan till 44 timmar.
minimilönen höjdes av den amerikanska kongressen tre gånger till. Vid 1956 nådde den $ 1 / timme. Men FLSA tillämpas främst på arbetstagare i interstate handel. 1961 ändrade kongressen lagen för att inkludera arbetare i detaljhandels-och serviceföretag. Det utvidgades också till Lokala transport -, Bygg-och bensinstationsanställda. Fem år senare inkluderade FLSA statliga och kommunala anställda., Det inkluderade också fler arbetare inom serviceindustrier som tvättstugor, hotell och gårdar.
den senaste ändringen av FLSA var Fair Minimum Wage Act från 2007. Det satte dessa schemalagda ökningar:
President Obama krävde en ökning till $10.10 i sitt tal om tillståndet i unionen 2014. Han undertecknade en exekutiv order som sa att alla statliga entreprenörer måste uppfylla detta minimum.
men kongressen kommer förmodligen inte att höja den amerikanska minimilönen., Ledamöterna är oroade över att det skulle tvinga många småföretag att avskeda arbetstagare för att hålla sina totala arbetskostnader i linje. En rapport från kongressens budgetkontor 2019 kom överens. Att höja minimilönen till $ 15 en timme av 2025 skulle ta 1,3 miljoner människor ur fattigdom. Det skulle också kosta 1,3 miljoner arbetstagare deras jobb.
President Donald Trump har både motsatt sig och stödde att höja minimilönen. Demokrater stöder att höja minimumet till $ 15 en timme.
argument för minimilönen
de flesta anhängare av minimilönen är arbetare förespråkare., De listar ofta fem fördelar med minimilönen.
ökar produktiviteten
arbetstagare som kan täcka levnadskostnaderna har bättre moral. De är mer produktiva om de har en anständig levnadsstandard.
minskar inkomstskillnader
en högre minimilön minskar inkomstskillnaderna samtidigt som ett incitament att arbeta. Incitamentet gör det bättre för samhället än välfärd eller en Universell basinkomst.
Spurs ekonomisk tillväxt
en minimilön spurs ekonomisk tillväxt eftersom det ger arbetstagare mer pengar att spendera., Detta ökar efterfrågan och företagens intäkter.
främjar utbildning och självförbättring
arbetstagare som har mer tid och pengar kan sedan investera i sin utbildning. Detta ökar ytterligare produktiviteten. Det förbättrar attraktiviteten hos landets arbetspool. En mer utbildad arbetskraft ökar innovationen och antalet småföretag.
förbättrar anställdas Lagring
slutligen gynnar minimilönelagar enskilda företag. Arbetstagare är mindre benägna att lämna för att hitta ett högre betalande jobb., Detta minskar omsättningen och dyra omskolningskostnader.
argument mot minimilönen
de flesta av dem som motsätter sig att höja minimilönen är företag och konservativa. De listar sex nackdelar.
det är ett obetalt mandat
1996 års minimilönelag är ett obetalt mandat som faller på företag axlar. Kongressens budgetkontor uppskattade att över fem år skulle det mandatet kosta statliga, lokala och stamregeringar totalt mer än $ 1 miljarder.,
ökar arbetskraftskostnaderna
Minimilönelagar ökar företagens arbetskostnader. Det är redan den största budgetposten för de flesta företag. När regeringen tvingar dem att betala mer per arbetare, anställer de färre arbetare för att hålla de totala arbetskostnaderna desamma. Detta ökar arbetslösheten. Det drabbar de låglönearbetarna hårdast, eftersom de nu måste konkurrera om färre arbetstillfällen. Vissa mindre företag kanske inte kan arbeta med färre arbetstagare. De kan tvingas att förklara konkurs i stället.,
straffar arbetsintensiva industrier
minimilönen straffar företag som är arbetsintensiva. Som standard belönar detta de som är i kapitalintensiva industrier. Med tiden kan detta flytta själva tyget i landets ekonomiska bas.
ökar Outsourcing
minimilön lagar kan öka jobb outsourcing. Företag flyttar sina anläggningar till länder där arbetskostnaderna är lägre.
ökar arbetslösheten och fattigdomen
Minimilönelagar kan inte minska landets fattigdom., Det hjälper de arbetstagare som har jobb men ökar arbetslösheten. Forskning visar att erfarna arbetstagare fick högre lön och ökade arbetstillfällen, medan mindre erfarna arbetstagare såg en förlust av arbetstillfällen. Detta var enligt en studie av Seattles minimilöneökning av National Bureau of Economic Research.
ökar levnadskostnaderna
slutligen kan minimilöner höja levnadskostnaderna i vissa områden. En högre minimilön gör det möjligt för arbetstagare att betala mer för bostäder. Som ett resultat kan hyresvärdar höja hyror och skapa inflation.,
proffsen uppväger nackdelarna (upp till en punkt)
viss forskning visar att en minimilön kan öka antalet jobb i en ekonomi. Företag hitta andra sätt att kompensera högre arbetskostnader. De höjer priserna eller minskar antalet arbetade timmar. Arbetsmoral, produktivitet och konsumtionsutgifter ökar alla.
men proffsen uppväger bara nackdelarna om minimilönen inte är för hög. Lönerna kan inte vara så höga att de minskar ett företags förmåga att hålla arbetskostnaderna låga under en lågkonjunktur., När man fastställer en minimilön måste regeringen hitta den söta platsen mellan att skydda arbetstagare och ge företagen den flexibilitet de behöver för att förbli konkurrenskraftiga.
färre människor gör minimilönen
enligt Bureau of Labor Statistics gick andelen timlönade arbetstagare som tjänar den nuvarande federala minimilönen eller mindre ner från 2.1% i 2018 till 1.9% i 2019. Det är ner från 13,4% 1979. Totalt tjänade 1,6 miljoner arbetstagare löner till eller under den nuvarande federala minimilönen på $ 7.25.,
de som tjänar minimilönen eller mindre är unga. Även om arbetstagare under 25 år endast representerade cirka 20% av timlönade arbetstagare, utgjorde de cirka 40% av de som betalade den federala minimilönen eller mindre. Bland arbetstagare som fick timlön på eller under den federala minimilönen var 3% kvinnor och 1% män.
tjänsteyrken hade den högsta andelen timlönade arbetstagare som tjänade på eller under den federala minimilönen, på cirka 6%., Branschen med den högsta andelen timarbetare som tjänar på eller under den federala minimilönen är fritid och gästfrihet på 10%.
undantagna arbetstagare gör mindre än minimilönen
nästan 1,8 miljoner arbetstagare tjänar mindre än minimilönen eftersom de är undantagna. Här är undantagskategorierna och lönerna:
- arbetsgivare som hyr heltidsstudenter i detaljhandels-eller servicebutiker, jordbruk eller högskolor och universitet kan få ett certifikat från Department of Labor (DOL) så att studenten kan betalas 85% av minimilönen.,
- gymnasieelever som är 16 år eller äldre och är inskrivna i yrkesutbildningsklasser kan betalas 75% av minimilönen om deras arbetsgivare får ett intyg från DOL.
- de som är yngre än 20 får betalas inte mindre än $4.25 / timme av sin arbetsgivare under de första 90 kalenderdagarna efter att de först anställts.
- arbetstagare med funktionshinder kan få en särskild minimilön om funktionshinder sänker arbetstagarens produktivitet.
- tippade anställda betalas $2.13/timme om att timlön och tips kombineras utgör motsvarigheten till den federala minimilönen., Om inte, måste arbetsgivaren kompensera skillnaden.
- företag som gör mindre än $500,000 per år kan betala mindre än minimilönen om de inte är inblandade i interstate handel.
om någon i dessa kategorier arbetar för regeringen, ett sjukhus eller en skola, är de inte undantagna och måste fortfarande få minimilön. Kontrollera statens minimilönelagar för dessa arbetstagarkategorier. Den statliga minimilönen kommer att ha företräde framför den federala minimilönen lagen om beloppet är högre.
löneavdelningen i USA, Department of Labor verkställer den amerikanska minimilönen lag. Referensguiden för FLSA innehåller information om minimilön, övertidsersättning och andra standarder som påverkar alla typer av arbetstagare.
minimilön per stat
14 stater sätter sin minimilön till lika med den federala minimilönen. Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama och South Carolina har ingen lokal lag. Georgia och Wyoming har lägre priser.
de återstående 29 staterna och District Of Columbia sätter priser över federal nivå., District Of Columbia har den högsta minimilönen på $ 15.00 en timme. Det kommer att förenas av Florida, som staten röstade med en 2020 omröstning åtgärd för att öka minimilönen till $ 15.00 September 30, 2026. Den första ökningen är till $ 10.00 den 30 September 2021, och den kommer att öka med $1.00 per år.
Colorado, Arizona och Maine betalar $12.00 en timme. New York state betalar $11.80 en timme, medan New York betalar $15,00 per timme.
Nevada är på $9.00 eller $8.,00 per timme, beroende på om arbetsgivaren ger sjukförsäkringsförmåner.
Missouri betalar $9,45 en timme, medan New Mexico betalar $9,00 en timme.
Elva stater använder en levnadskostnadsjustering för att ta hänsyn till inflationen. De ökar minimilönen tillsammans med konsumentprisindexet. US Department of Labor listar de nuvarande minimilönen lagar för varje stat. Det ger också en historia av minimilönen för varje stat sedan 1968.
minimilönen i andra länder
många länder har en nationell minimilön., De flesta av dem granskar och justerar det årligen, beroende på levnadskostnaderna. Den amerikanska minimilönen är lägre än de flesta andra länder runt om i världen, även om dess levnadskostnader är högre.
- USA: $7.25 per timme. Lönen kan variera beroende på stat eller anställningsstatus, t.ex. Ålder.
- Storbritannien: 8,72 pounds per timme eller us$11.42. Varierar efter ålder.
- Irland: 10.10 euro per timme eller us$11,95. Varierar efter ålder.
- Europeiska unionens länder: tjugoen av EU: s 27 medlemmar har nationella minimilöner. Lagarna gäller för alla anställda., Lönerna varierar från en låg av 209 Euro per månad i Albanien till en hög av 2,142 euro per månad i Luxemburg. Dessa motsvarar ungefär ett intervall på Us $ 247 till US $ 2,534. Sex EU-länder har en minimilön högre än Förenta Staterna. De är Nederländerna, Irland, Frankrike, Tyskland, Belgien och Luxemburg.
- Thailand: minimilönen varierar från 313 till 336 Baht / dag, beroende på provinsen. Detta är us $ 9.99 / dag till US $ 10.72 / dag.
- Australien: AU$19.84/timme motsvarar us$14.09 / timme. Varierar beroende på ålder och jobbstatus.
U. S., Handelspartner utan nationell minimilön
Kanada har ingen nationell minimilön. I stället sätter varje provins och territorium sin egen nivå. De sträcker sig från en låg av C $ 11.32 / timme eller us$8.60/timme i Saskatchewan till C$16.00/timme eller US $ 12.16/timme i Nunavut.
Mexiko har inte heller någon nationell minimilön. En provision fastställer minimilönen för den högsta betalda zonen, Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN). Den lönen är 185.56 pesos per dag eller $ 8.79 per dag. För resten av landet är minimilönen 123,22 pesos per dag eller $5,84 per dag.,
Kina har inte heller någon nationell minimilön eftersom levnadskostnaderna varierar så mycket över hela landet. I stället sätter varje provins sin egen nivå, med allmän vägledning från den nationella regeringen. Till exempel är Shanghais minimilön 2,480 RMB/månad eller us$372.06/månad.
Indien har inte heller någon nationell minimilön. Minimilönen i Delhi för en okvalificerad arbetare är 569 Rupier/dag eller us$7.72 / dag.,