här är de grundläggande rättigheterna på jobbet varje arbetstagare i Washington bör veta om:
1) minimilön
vi har höjt minimilönen i Washington state till $13.69/timme, effektiv januari 1, 2021. Minimilönen i Seattle är högre: $ 16.69 / timme om du arbetar för ett stort företag eller kedja. Högre minimisatser gäller även för vissa jobb i SeaTac. Kolla in whatsmywage.org för att ta reda på vilken minimilön som gäller för dig — och vad du kan göra åt det.,
2) raster& Övertid
timarbetare i Washington state har rätt till en 10-minuters betald vilopaus för varje 4 timmars arbete, plus en 30-minuters obetald måltid paus för varje skift över 5 timmar. Du måste också betalas Övertid vid tid och en halv om du arbetar mer än 40 timmar i veckan.
3) betalda sjukdagar
arbetare i Washington state samlar minst 1 timmes betald sjuktid för var 40: e arbetstimme., Du kan använda din intjänade sjuktid om du är sjuk, för en medicinsk tid, att ta hand om en familjemedlem, eller för ledighet i samband med våld i hemmet.
4) frihet från trakasserier & diskriminering
arbetstagare har rätt till arbetsplats utan sexuella trakasserier och utan diskriminering på grund av ras, färg, trosbekännelse, kön, nationellt ursprung, ålder, familjestatus, sexuell läggning, funktionshinder eller funktionshinder, veteranstatus eller annan skyddad klass.,
5) Säker& hälsosam arbetsplats
arbetsgivare i Washington State är skyldiga att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats, fri från erkända faror som sannolikt kommer att orsaka allvarliga skador.