De 10 bästa HRMS för personalhantering i 2021

den här artikeln hjälper dig att snabbt jämföra och utvärdera den bästa HRMS-programvaran och annan personalprogramvara.

det kan vara svårt att hitta rätt personer och hålla dem engagerade i hela applikationsprocesserna och in i onboarding. I själva verket visar statistiken att 60% av arbetssökande avslutar ansökningsförfarandet genom och över 80% ändrar sig efter intervjun oavsett om intervjun var dålig (83%) eller bra (87%).,

HRMS står för ”human resource management system” och det omfattar de olika verktyg och program som vi använder för att hantera de personer som arbetar för ett företag. I det här inlägget, Jag ska lyfta fram några av de bästa HR programvara för att hjälpa dig genom denna process.

Vad Är HRMS?

HRMS står för Human Resources Management System.

Vad Är EN HRMS System?

ett omfattande HRMS, eller Personalstyrningssystem, kommer att stödja varje del av din organisations HR-process., Detta inkluderar aspekter som sökandens ledning, medarbetarhantering, löner, förmåner, tidrapporter och ersättningshantering. Dessa verktyg erbjuder också funktioner för att stödja din HR-avdelning för att hantera din arbetsplats och organisation i stort.

det är mycket att täcka, så I det här inlägget gjorde jag mycket arbete för dig. Här hittar du de bästa HRMS (human resources management system) för att stödja HR-processer, inklusive sökande, anställd och organisationshantering.

vilka är de olika typerna av HR-system?,

det finns ganska många när det gäller olika HR-system och deras användning inom en organisation. De mest populära typerna vi ser är dock fokuserade på bemanning, ombordstigning, utveckling, personalhantering och ersättning., Personal programvara
anställd register verktyg
anställd övervakning programvara

ersättning

Lönelista programvara
Benefit Management&administrationsprogram

de bästa HRMS för Human Resource Management i 2021

Här är en lista över de bästa HR programvara:

1. HR Cloud
2. ADP
3. Sage HRMS
4. peoplestreme
5. Sapling
6. byggd för lag
7. vairkko
8. arbetsdag
9. peoplebookhr
10. Cakehr

människor som hanterar människor är läsare-stöds., När du klickar via länkar på vår webbplats kan vi tjäna en provision.

kriterier för jämförelse av programvara för mänskliga resurser

vad letar vi efter när vi väljer vilka verktyg som gör det på den slutliga HRMS-listan? Här är en sammanfattning av mina utvärderingskriterier:

1. användargränssnitt( UI): är det rent och attraktivt? Är alla typiska HR-funktioner lätta att hitta? Är personuppgifter tydliga, välorganiserade och lätt sökbara?
2. användbarhet:är det lätt att lära sig och behärska? Erbjuder företaget bra teknisk support, användarstöd, handledning och träning?,
3. funktioner & funktionalitet:
   1. skalbarhet/flexibilitet – är programvaran utrustad för att växa och expandera med dig som ditt företag och HR behöver förändras över tiden?
   2. engagemangsverktyg – går dina HRMS val utöver ”typiska” HR-funktioner för att erbjuda ett medel för anställdas engagemang, tillfredsställelse mätare och kulturutveckling? Finns det ett lärande ledningssystem inbyggt?
   3. tid, lön, skatt – kan verktyget hantera alla typiska delar av HR-processen?,
   4. rapportering och analys – erbjuder programvaran realtids-och angripbara insikter med hjälp av de data du tillhandahåller den? Är rapporter anpassningsbara, lätt exporteras, och på annat sätt flexibel?
4. integrationer: är det enkelt att ansluta till andra verktyg? Några färdigbyggda integrationer? Ansluter den till några jobb styrelser för enkel rekrytering?
5. värde för$: hur lämpligt är priset för funktionerna, funktionerna och användningsfallet? Är prissättningen tydlig, transparent och flexibel?

personer som hanterar personer är läsarstödda., När du klickar via länkar på vår webbplats kan vi tjäna en provision.

översikter av de 10 bästa HRMS-programvaran

Här är en kort beskrivning av varje HR-hanteringssystem som finns med på den här topp 10-listan.

HR-Cloud – bästa-i kombination onboarding och engagemang HRMS lösning

HR Cloud levererar tre integrerade mjukvarulösningar för att förbättra ditt sätt att ta dig ombord, engagera och hantera dina anställda: ombord, arbetskamrater och HR Suite. Deras lösningar är utformade för att automatisera manuella HR-processer, leverera en förbättrad medarbetarupplevelse och hantera hela medarbetarnas livscykel.,

den inbyggda lösningen har funktioner för att automatisera manuella ombordstigningsprocesser, samt funktioner för att säkerställa att anställda är utrustade på sin första dag och under hela ombordstigningsprocessen, såsom självbetjäning, anställningsprofiler, anpassningsbara nya hyrportaler och anpassningsbara ombordstigning arbetsflöden.

HR Clouds Workmates-lösning innehåller kraftfulla verktyg för att hjälpa fjärrteam att samarbeta, kommunicera och till och med känna igen och belöna sina kamrater. Funktioner här inkluderar anställd flöden, meddelanden, en anställd katalog, kommunikation och meddelandeverktyg, och anställd analytics., Arbetskamrater har också en bra funktion för att hjälpa anställda att bli förespråkare för ditt företag.

dessutom erbjuder HR Cloud: s HR-Svit ett antal kraftfulla, beprövade HR-lösningar för att förbättra ditt sätt att hantera hela medarbetarnas livscykel, inklusive prestandahantering, lämna spårning och en mobilanställd app. Sviten innehåller även avancerade rapporteringsfunktioner, organisationsscheman och möjligheten att skapa enkäter för att samla in feedback från anställda.,

R Cloud erbjuder enkla integrationer till ledande applikationer och system såsom ADP, Quickbooks, UltiPro, Kompass, TalentLyft, Checkr, Faktiskt, ZipRecruiter, och många fler.

HR Cloud-lösningar börjar på $6 per användare och månad, och de erbjuder en gratis demo av alla lösningar.,rkflows och checklistor

Employee-centric employee experience platform

effektiva intra-employee recognition and reward tools

ADP – bäst för HRMS-integrationer från tredje part

ADP HR-tjänster sträcker sig från enkla mallar och hjälplinjer till långsiktiga HR-konsultuppdrag relaterade till fusioner, förvärv och omorganisationer. De erbjuder också outsourcing tjänster och co-employment lösningar för dem som vill lindra vissa HR ansvar.

en enastående funktion i det här verktyget är den omfattande listan över integrationsmöjligheter, både med programvara från första part och tredje part. ADP gjorde positivt i Integrationsdelen av utvärderingskriterierna.,

ADP HCM-lösningar integreras sömlöst med varandra, med populära affärsprogramvaruapplikationer och med ledande löner, HR och finansiella system, inklusive de flesta ERPs. Genom sina vanliga API: er inkluderar integrationsalternativ Quickbooks, Wave, Xero, FinancialForce, Infor, Oracle, SAP SuccessFactors, Workday och mer.

en con av systemet är att du kan behöva logga in på olika webbplatser/portaler för att få tillgång till olika delar av HR-information (som semester kontra 404K kontra tidskort, och så vidare). En sömlöst enhetlig plattform skulle vara att föredra.,

ADP börjar på $10/användare / månad och har en gratis demo.,

Sage HRMS – bästa HRMS för småföretag

Sage är känt för att hantera redovisning, HR, betalningar, tillgångar, Konstruktion, fastigheter och företagssystem. De erbjuder molnlösningar, på premiss, eller båda. Deras mycket anpassningsbara lösningar kan skräddarsys för att starta, skala upp och företag företag både.

denna programvara utmärker sig i utbildning genom sina olika guider utformade för att hjälpa till med varje unik HR-process som att skriva in nya anställningar, träning, lönehöjningar, jobbförändringar och mer.,

Sage ger en omfattande lista över förstaparts tillägg som kan användas för att integrera olika lösningar i ditt HRMS arbetsflöde.

Sage HRMS tenderar att prioritera lösningar för integration av första part, vilket kan missgynna användare om de har andra projektledning eller löneverktyg som de behöver ansluta. De förlorade några punkter i Integrationsutvärderingen på grund av detta.

Sage börjar på $10/användare / månad och har en gratis demo.,

peoplestreme – bästa HRMS Lönelista

PeopleStreme, utvecklad av Ascender, är ett internationellt human capital management och löneprogram företag, specialiserat på utveckling av teknik för att stödja mänskliga resurser initiativ. Den används av märken som Audi och Movember Foundation.

PeopleStreme gjorde bra i utvärderingskriterierna för användbarhet, eftersom programvaran är lätt att använda med ett intuitivt instrumentpanelsystem. Dessutom ger de mycket lyhörd felsökning med stöd som erbjuds omedelbart när det behövs.,

Integrationer inkludera andra Uppstapel verktyg, GO1, Australian HR Institute (AHRI), Broadbean, CT Förvaltning, Faktiskt, Intercheck, SÖKA och Workpro.

en con är att data kan vara lite knepigt att bedöma i korthet, eftersom de interna kandidaterna är a) identifieras endast efter nummer, inte namn och b) inte flaggas i händelse av dubbletter (dvs kandidater som ansöker om flera roller inom företaget).

PeopleStreme erbjuder prissättning på begäran och har en gratis demo.,

fördelar

• förmåga att anpassa svar på kandidater en masse
• Lönelista för komplex konfiguration och krav
• kan hantera en mycket hög rekryteringsarbetsbelastning

Sapling – best HRMS self-service

planta är en folk operationsplattform som hanterar allt från ombordstigning till offboarding. De erbjuder skräddarsydda lösningar för distribuerade och avlägsna Team, ADP-kunder, Spakkunder, företag med hög tillväxt och nystartade företag.

planta har en ren, modern, intuitiv och estetiskt tilltalande design. Skärmdumpen ovan visar sin verkligt samtida känsla, som den fångar bättre än många på denna lista. Detta verktyg gjorde bra i UX-kategorin av utvärderingen.,

en kommentar till programvaran är att medarbetardokument inte är indelade i kategorier, vilket skulle kraftigt förenkla administrations-och efterlevnadsprocesser. Det skulle vara till hjälp om det fanns ett sätt att fånga i-9 och W-4 (etc. information till anställda.

planta börjar på $6/användare / månad (start årliga avtalet är $3000) och har en gratis demo.,

byggd för lag-bästa org diagram

byggd för lag erbjuder intuitiva, kraftfulla verktyg som hjälper dig att hyra, hantera, behålla och analysera din arbetskraft. Funktioner inkluderar datadrivna organisationsscheman för optimerad visualisering, strömlinjeformade PTO spårningssystem, och sökande spårning automatisering.

det här verktyget har en relativt tam inlärningskurva och även de som inte är särskilt tekniskt kunniga bör kunna göra stor nytta av det. Således gjorde det mycket i utvärderingsövervägandena för användbarhet.,

integrationer inkluderar Google Suite, Microsoft Teams, Outlook, ADP, Slack, andra lönesystem och mer.

en nackdel att notera är att det för närvarande inte är möjligt att avbryta förfrågningar, som betald ledighet, efter att de har skickats in i systemet. HR-teamet kan göra det men att ha denna makt i händerna på den enskilda användaren skulle vara perfekt.

byggd för lag börjar på $30 / månad och har en gratis demo.,

vairkko-bästa HRMS med LMS – tillägg

VAIRKKO är en webbaserad helt mobil workforce management och operations management plattform som erbjuder molnprodukter med certifiering spårning, online anställd schemaläggning, personalhantering, E-Learning, HR, och mer. Bonus: träning kommer gratis med en plan.

med ett blygsamt månatligt pris, och ett som kan justeras enligt vilka lösningar som behövs av ditt företag, och en betydande fri rättegång innebär att VAIRKKO gjorde mycket i värdet för prisdelen av utvärderingskriterierna.,

VAIRKKO erbjuder en mängd egna produkter som tillägg för att integrera varierande grad av service i din plan; men deras webbplats erbjuder inga detaljer om möjligheten till tredjepartsappintegration (dvs med Slack och så vidare).

en sak VAIRKKO kunde göra bättre (per ovanstående anteckning) erbjuder fler alternativ för appar från tredje part och tillägg. Detta är den mest framträdande kritik av programvaran.

VAIRKKO börjar på $4.99/användare / månad och har en gratis 30-dagars testversion.,

arbetsdag-bästa time – off management

planera enkelt för, rekrytera och utveckla talang genom att använda arbetsdag. Funktioner inkluderar möjligheten att engagera ditt folk på sin föredragna enhet, aktivera affärsbeslut baserat på kontextuell insikt och definiera och hantera affärsprocesser.

en highpoint av programvaran är dess flexibilitet att hantera användarinmatningsändring, allt från möjligheten att granska ändringsloggar till möjligheten att massavkasta ändringar, och så vidare.,

Integrationer har 10x Psykologi, Accu-Time Systems, Noggranna Bakgrund, Kunskaper, Adobe, ADP, Amazon Företag, AON, Aptitude Programvara, Ascend Mjukvara, Automation var som Helst, Avalara, Box, BetterUp, BountyJobs, Checkr, data.world, docusign, Google Cloud, Microsoft systems, Salesforce och mer.

även om det inte är ovanligt att programvarulösningar inte avslöjar prissättningsarrangemang, tar arbetsdagen det ett steg längre genom att inte avslöja information om plannivåer, några gratis proverbjudanden eller till och med levande demos. Bristen på öppenhet förlorade dem märken på området värde för kostnad.,

Workday erbjuder prissättning på begäran och erbjuder en gratis video demo på deras hemsida.,

flexibla organisationsstrukturer och modellering

fördelar och anställdas transaktionsdata i samma system

peoplebookhr-best HRMS reporting

PeopleBookHR är en applikationsbaserad lösning för att hantera dina mänskliga resurser. Det kombineras med en rapporteringsmekanism samt en snabb lösning för att uppgradera och modernisera ditt HR-team med verktyg för tid, närvaro, kapitalförvaltning och mer.

en av de saker som denna programvara gör bäst är skickligt hantera försäljning som gjorts i fältet; detta verktyg gör det möjligt för HR-administratörer att enkelt spåra alla säljare prestanda och sedan härleda användbara rapporter från data som presenteras.,

PeopleBookHR nämnde inte möjligheten till appintegrationer från tredje part på deras hemsida.

enligt ovanstående anmärkning är en con av PeopleBookHR deras brist på integrationsalternativ. Om du vill ansluta andra verktyg till din HRMS, du kommer att vilja gå med en annan lösning. Således förlorade de några punkter i utvärderingen av integrationer.

PeopleBookHR erbjuder prissättning på begäran och har en gratis testversion och demo.,

cakehr-bäst för fördelar administration

CakeHR av Sage är ett HR-programföretag som effektiviserar personalhantering genom en intuitiv personaldatabas, automatiserade HR-processer och meningsfulla insikter och rapporter. Verktyget upprätthåller ett starkt fokus på gränssnitt och användarupplevelse.

namnet på verktyget, enligt företaget, är delvis representativt för frasen ”en bit tårta”, vilket indikerar något som är lätt att göra eller använda. Detta företag prioriterade användbarhet och det visar genom sin intuitiva plattform och tillgänglig kunskapsbas dokumentation., De gjorde mycket i Användbarhetsbedömningen.

integreringar inkluderar G Suite, Slack, Active Directory och en mängd andra appar från tredje part med ett konto via Zapier.

en nackdel är att det inte har interna lösningar för sökande spårningsprogram (ATS) eller någon form av rekryteringsmodul, som verkar vara ett måste för alla HRMS.

CakeHR börjar på $5.50/användare/månad och har en gratis 14-dagars testversion.,

andra HRMS-system

här är några fler som inte gjorde topplistan., Om du behöver ytterligare förslag för handy Personal Management System software, kolla in dessa.,– Bäst för att hantera anställdas prestanda

Collage HR-bästa vitmärkta inskrivning instrumentpaneler

arbetskrävande – bästa tidspårningssystem

nämligen – bästa HRMS för medelstora företag

Gusto-bästa anställd självbetjäningsfinansieringsverktyg

Zenefits – bäst för personalomsättning förebyggande

Rippling-bästa elektroniska dokumenthantering

BambooHR – bästa form hantera HRMS fördelar

Zoho people – best free HRMS Software

OrangeHRM – best open source HRMS

vad tycker du om dessa Human Capital Management verktyg?,

oavsett om du behöver anställd schemaläggning programvara eller personal bearbetning, Det finns ett HRMS verktyg som kan hjälpa dig. Har du provat några HRMS verktyg som anges ovan? Vilken HR-teknik går du till för dina dagliga behov? Finns det några HRMS-lösningar som du skulle lägga till i den här listan om du får chansen?

kommentera nedan för att väga in! Här finns andra sätt att engagera sig på:

Du kan registrera dig för nyhetsbrevet personer som hanterar personer för att få uppdateringar om våra senaste artiklar och podcasts, eller gå med i väntelistan för att vara en del av community forum.,