een veel voorkomende vraag – hoeveel uur werkt een verpleegkundige? Om eerlijk te zijn is er geen direct antwoord op deze vraag, hoewel een zeer basisregel zou zijn 36 – 40 uur per week voor een fulltime geregistreerde verpleegkundige. Maar hiermee wordt de kwestie niet echt aangepakt.40 uur per week kan gelden voor een geregistreerde verpleegkundige die 9 tot 5 dagen per week werkt, maar hoeveel verpleegkundigen doen dat eigenlijk! Niet te veel denken we! En nee-ze werken meestal niet minder dan dat!, Verpleegschema ‘ s variëren nogal.
ook moet u rekening houden met het type Verpleegkundige dat u bent en het gebied waar u werkt. Dit artikel behandelt hoeveel uren een geregistreerde verpleegkundige werkt, maar kan van toepassing zijn op een aantal Verpleegkundige rollen.
een verpleegkundige of een gecertificeerde anesthesist kan een ander werkschema hebben dan een LVN, maar de algemene regels zijn van toepassing op alle verpleegfuncties. Een ding is zeker dat ze hard werken-vooral als je kijkt naar de gemiddelde Verpleegkundige salarissen.,
Verpleegstersuren
Verpleegstersuren in ploegendienst
ziekenhuizen en sommige zorginstellingen zijn 24 uur per dag open, wat betekent dat ze 24 uur per dag, 365 dagen per jaar en zelfs 366 dagen per jaar nodig hebben als het een schrikkeljaar is!
De meest voorkomende ploegenpatronen zijn 8-urige ploegen, 10-urige ploegen en 12-urige ploegen. Sommige ziekenhuizen zullen een standaard 12-urige ploegendienst hebben die 3 dagen per week in roulatie werkt., Een ander zou een 8-urige ploegendienst kunnen hebben, die een vroege of late dienst gedurende 5 dagen heeft en een ander zou een 10-urige ploeg kunnen hebben die over vier dagen werkt.
hierdoor kan het ziekenhuis te allen tijde worden gedekt door gekwalificeerd verplegend personeel. Maar elk ziekenhuis en elke instelling zal een eigen beleid hebben met betrekking tot de werktijden van verpleegkundigen en ander personeel.,
deze werkuren voor verpleegkundigen zijn in het algemeen van toepassing op personen die in een intramurale omgeving of instelling werken, zoals:
- Spoedeisende Hulp
- Kritieke Zorg
- Geestelijke Gezondheidszorg
- Zwangerschapsdiensten
voor verpleegkundigen die in een school of een klinische omgeving werken, zijn de uren gewoonlijk 8 uur per dag, vijf dagen per week met weekeinden vrij.,
hoeveel uren werkt een verpleegkundige in een Week
Dit hangt af van het ziekenhuis en hun beleid rond werktijden voor verpleegkundigen en natuurlijk het ploegenpatroon dat zij gebruiken.
- een verpleegkundige die vijf dagen per week 8-urige ploegen werkt, werkt 40 uur per week. Twee dagen vrij.een verpleegkundige die vier dagen per week diensten van 10 uur werkt, werkt 40 uur per week. Drie dagen vrij.een verpleegkundige die drie dagen per week diensten van 12 uur werkt, zal 36 uur per week werken, maar sommige ziekenhuizen zullen aandringen op een werkweek van 40 uur of 80 uur in twee weken., Dit betekent dat deze verpleegkundigen in een periode van twee weken zes diensten van 12 uur en één 8 uur zullen werken. Vier dagen per week vrij of zeven dagen in twee weken.het aantal uren dat een geregistreerde verpleger werkt, zal ook van invloed zijn op het salaris van de verpleger, net als in het land waar hij werkt. Zie mijn belangrijkste RN salaris pagina voor een uitsplitsing.
hoeveel uren werkt een verpleegkundige per jaar?
deze berekeningen zijn gebaseerd op het feit dat een verpleegkundige vier weken betaald verlof per jaar heeft., Opnieuw zal elke instelling verschillen en kunnen verpleegkundigen meer jaarlijks verlof krijgen, afhankelijk van de ervaring en de tijd die ze in de instelling of het ziekenhuis hebben gewerkt.
een typische verpleegkundige die 40 uur per week werkt, werkt dus 1.920 uur per jaar (48×40). Een verpleegkundige die 36 uur per week werkt, werkt echter 1.728 uur per jaar (48×36).
Deze cijfers zijn gebaseerd op de verplichte uren die een verpleegkundige volgens zijn contract werkt, maar houden geen rekening met onbetaalde uren, vrijwillige uren of gewerkte overuren., Dit alles kan de door een verpleegkundige gewerkte uren aanzienlijk verhogen over een week, maand of een jaar.
Part-Time verpleegkundigen uren
Part-time uren zijn in het algemeen minder dan 30 uur per week en kunnen veel minder zijn dan dit. Verpleegkundigen kiezen ervoor om parttime te werken om een aantal redenen, waaronder, willen de registratie en certificering actief te houden of zelfs willen een gezonde en gelukkige werk/leven balans.
Momenteel zijn er in de VS meer dan 64.000 parttime geregistreerde verpleegkundigen.,
Hoe overleef ik die lange diensten
slaap – en niet tijdens het werk!volgens het New England Journal of Medicine werkt tot 20% van de werknemers niet – traditionele uren, hetzij in de nachtploeg, hetzij in de ploegendienst. Dit kan schade aanrichten aan je slaappatroon. Slaaptekort kan een enorme impact hebben op de concentratie, de besluitvorming en de mate van prikkelbaarheid.
Tips voor het krijgen van een goede nachtrust zijn onder meer slapen in een donkere kamer, gebruik verduisterde jaloezieën of gordijnen. Gebruik oordopjes en een oogmasker., Ontspan door te mediteren, te lezen of naar muziek te luisteren. Neem een kalmerende drank zoals kamillethee.
het vermijden van cafeïne, alcohol, zware maaltijden en felle lichten voorafgaand aan het slapen kan allemaal een goede nachtrust veroorzaken.
eet een gezond dieet
We weten allemaal het belang van een gezond dieet en dit kan gelden voor verpleegkundigen die in ploegendienst of nachtdienst werken. Voorbereiding is de sleutel.
neem een gezonde maaltijd en snacks mee naar het werk, op deze manier kunt u de verleiding beperken om te snacken op die ongezonde keuzes in verkoopautomaten.,
Drink veel vocht en beperk uw keuzes tot water, af en toe een kopje koffie en suikervrije drankjes.vermijd energiedranken en vetrijke, suikerrijke maaltijden of snacks.
oefening-gezond lichaam, gezonde geest
We kennen allemaal de voordelen van lichaamsbeweging op ons lichamelijk en geestelijk welzijn, maar hoe kan het helpen bij het ziften? Het opnemen van lichaamsbeweging in uw week heeft zoveel voordelen, maar hoe passen we het in rond ploegenarbeid.
de sleutel hiervoor is om vooruit te plannen en te proberen zich aan dat plan te houden., Gaan voor een shift of een sessie in de sportschool voor een duik kunt u stimuleren en maak je klaar voor de komende dag.
maar als u niet van de gedachte houdt om iets te doen voor het werk plan om wat oefening te doen op uw vrije dagen. Vraag een collega om mee te doen of stel een groep voor uw team en van plan om te gaan joggen of iets leuks zoals rolschaatsen.
het doen van kleine oefeningen of stretches tijdens uw dienst of pauze kan u alert houden en de genezing bevorderen in pijnlijke gebieden zoals uw rug of nek., Het doen van een diepe ademhaling oefening kan ook stimuleren energie door het verhogen van zuurstof leveringen aan de belangrijkste organen.
sociaal leven-niet-Sociale uren
het hebben van een druk werkschema kan schade toebrengen aan uw sociale leven en toevoegen aan de mix van de niet-sociale uren die u nodig hebt om te werken, het lijkt bijna onmogelijk om enig sociaal leven op alle. Wist je dat het lezen van verpleegtijd tijdschriften … Ja Het is nog steeds werk, niet echt ontspannend!
maar met alles wat met shift te maken heeft heeft het een plan nodig en kwaliteit boven kwantiteit is van vitaal belang. Plan een korte inhaalslag met familie en vrienden., Ga uit voor de lunch of ga naar het park voor een wandeling en probeer weg te blijven van het werk gerelateerde onderwerpen.
blijf betrokken bij de mensen om je heen en vermijdt afleiding terwijl je samen bent.
Ga Akkoord om niet naar uw telefoons te kijken – Ik weet dat dit moeilijk is, maar hoe vaak bent u in een coffeeshop geweest enz. en kijken naar mensen die met elkaar zitten maar niet met elkaar praten, in plaats van naar hun telefoons te kijken.
geniet van een goede avond uit!,
woon-werkverkeer als Ploegarbeider
We kennen allemaal dat gevoel van naar huis rijden na een lange dienst en je afvragen hoe je daar bent gekomen. U kunt worden afgeleid over een evenement op het werk, denken over de dag voor u of gewoon uitgeput.
slaaptekort kan leiden tot fouten en ongelukken, dus hoe kunt u dit voorkomen of de kans verkleinen dat er iets mis gaat.
Carpool is een geweldige manier om het rijden te delen, waardoor het risico op ongevallen na een lange dag afneemt.,
het gebruik van het openbaar vervoer minimaliseert de kans op een ongeval en kan een levensredder zijn voor velen die vinden dat ze gewoon te moe zijn om na het werk te rijden.
we hebben gekeken naar de werktijden van een verpleegkundige, maar hoe zit het met overwerk en de invloed die het kan hebben op uw werk/privé-balans.
verplicht en vrijwillig overwerk voor verpleegkundigen
verplicht overwerk volgens de Fair Labor Standards Act (FLSA) is alle uren die gedurende de reguliere 40 uur in een werkweek worden geregistreerd., Hierna wordt van een werkgever verwacht dat hij niet minder dan anderhalf keer zijn reguliere loon betaalt.
het gebruik van verplicht overwerk zou slechts een oplossing op korte termijn moeten zijn en niet de norm voor ziekenhuizen of zorginstellingen. Het aanpakken van personeelsproblemen op langere termijn is de enige manier om problemen met personeelstekorten te verhelpen.
sommige staten hebben echter de praktijk van verplicht overwerk verboden, behalve in extreme omstandigheden.
Deze wetten zijn van toepassing op geregistreerde verpleegkundigen, LVN ‘s, LPN’ s en gecertificeerde Verpleegassistenten.,
Alaska
verplicht overwerk is illegaal en een Dienst mag niet langer zijn dan 14 opeenvolgende uren.
Californië
wettelijk verboden verplicht overwerk en een verpleegkundige mag niet meer dan 12 uur per 24 uur werken. Uitzonderingen voor noodgevallen.
Connecticut
juridisch in bepaalde gevallen, zoals noodsituaties en voltooiing van een procedure.
Illinois
verplicht overwerk is illegaal en verpleegkundigen kunnen niet meer dan 4 uur na het einde van hun geplande dienst werken en moeten 8 uur rust hebben na een dienst van 12 uur. Uitzonderingen voor noodgevallen.,
Maine
verplicht overwerk is illegaal, behalve in noodgevallen.
Maryland
verplicht overwerk is illegaal, behalve in noodgevallen en wanneer de kritische vaardigheden van de verpleegkundige vereist zijn.
Massachusetts
verplicht overwerk is illegaal, behalve in noodgevallen en verpleegkundigen mogen niet langer werken dan een dienst van 12 uur.
Minnesota
verplicht overwerk is illegaal, behalve in noodgevallen, in deze staat wordt onvoldoende vervangend verplegend personeel als een uitzondering beschouwd.,
Missouri
LPN ‘ s verplichte overuren zijn verboden bij regelgeving en kunnen alleen worden gebruikt als de patiëntveiligheid in gevaar is. Alle redelijke inspanningen moeten worden geleverd om het personeel op een andere manier aan te houden.
New Hampshire
verplicht overwerk is illegaal en verpleegkundigen mogen niet meer dan 12 uur werken en moeten na een dienst van 12 uur 8 uur rusten. Uitzonderingen voor noodgevallen en voltooiing van procedures.
New Jersey
verplicht overwerk is illegaal en ziekenhuizen en verpleeghuizen kunnen een verpleegkundige niet dwingen meer dan 40 uur per week te werken.,
New York
verplicht overwerk is illegaal, behalve in noodgevallen en het voltooien van een procedure. De weigering om overuren te maken kan niet worden gezien als de verlating van de patiënt.
Oregon
verplicht overwerk is illegaal en verpleegkundigen kunnen niet meer dan 4 uur na het einde van hun geplande dienst werken. Ze mogen niet langer werken dan 12 uur per dag of 48 uur per week. Uitzonderingen voor noodgevallen.
Pennsylvania
verplicht overwerk is illegaal, behalve in een noodsituatie of een catastrofale gebeurtenis verklaard door een federale, staat of Gemeentelijke Autoriteit.,
Rhode Island
verplicht overwerk is illegaal, behalve in een noodsituatie of een catastrofale gebeurtenis die is verklaard door een federale, staats-of Gemeentelijke Autoriteit. Verpleegkundigen mogen niet langer werken dan 12 uur.
Texas
verplicht overwerk is illegaal. Verpleegsters die overuren weigeren, kunnen niet gestraft worden.
Washington
verplicht overwerk is illegaal. Verpleegsters die overuren weigeren, kunnen niet gestraft worden.
West Virginia
verplicht overwerk is illegaal. Verpleegkundigen mogen niet langer dan 16 uur werken en moeten na een dienst van 12 uur of langer 8 uur rusten., Verpleegsters die overuren weigeren, kunnen niet gestraft worden.
zoals Ik bovenaan dit artikel al zei, is er geen juist antwoord op het aantal uren dat een verpleegkundige per dag, week of zelfs per maand werkt. Elke faciliteit of ziekenhuis zal hun eigen beleid en procedures rond ploegenarbeid hebben en dan moet u rekening houden met staats-en federale wetten met betrekking tot overwerk.
Verpleegkundige uren-er is geen one size fits all – maar ik hoop dat dit artikel heeft gegeven u een beter begrip van alle variabelen betrokken.