een RN ligt altijd voor op het LPN in termen van deuren open voor het grijpen van spannende kansen in de toekomst. Als de leidinggevende posities u interesseren dan is het worden van een RN is goed voor u.
5. LPN vs RN volgens de werkplek –
een ander aspect van LPN vs RN probleem is wanneer je de werkplekken vergelijkt. Als een bepaalde werkplek voordelig is om zich te richten op werkgelegenheid, dan moet je ervoor gaan., In ziekenhuizen zijn er bijvoorbeeld meer mogelijkheden voor RNs. Als u wilt werken als verpleegkundige in een ziekenhuis dan moet uw doel worden steeds een RN. Als je snel je opleiding wilt afronden en zo snel mogelijk aan de slag wilt, dan is het beroep van een LPN bij jou aan de orde.
LPN: de meeste LPN’ s werken in de kantoren van artsen, thuiszorgfaciliteiten, verpleeghuizen, medische en chirurgische ziekenhuizen en gemeenschapszorgfaciliteiten. Ze kunnen er ook voor kiezen om te werken in psychiatrische ziekenhuizen, gevangenissen, poliklinieken, dialysecentra en bloedbanken.,
volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS) werkt slechts 17% van de LPN in ziekenhuizen. Deze schaarste in de posities in een ziekenhuis is te wijten aan het grote aantal LPN-posities in langdurige zorg-en revalidatiefaciliteiten.
RN: RNs zijn voornamelijk werkzaam in algemene medische en chirurgische ziekenhuizen. Zij kunnen ook een baan te vinden in de kantoren van artsen, thuis gezondheidszorg en verpleging faciliteiten., Bovendien kunnen ze ervoor kiezen om te werken in gevangenissen, scholen, zomerkampen, educatieve diensten, overheidsinstellingen, administratieve en ondersteunende diensten en strijdkrachten.
u kunt zien dat in de Centra voor langdurige zorg een RN de volledige bedden in het gebouw alleen behandelt. Het is zo ‘ n geval wanneer een RN geen toezicht hoeft te houden op andere verpleegkundigen. Deze situatie alleen al zou aantrekkelijk genoeg zijn voor sommige studenten tijdens het ondernemen van de cursus om een RN te worden.
6., LPN vs RN volgens de taken en verantwoordelijkheden-
het verschil tussen een beroepsverpleegkundige en een geregistreerde verpleegkundige kan goed worden verklaard met hun specifieke taken en verantwoordelijkheden. We kunnen de lijnen trekken om te scheiden, zowel op basis van vaardigheden zoals kritisch denken, planning van de zorg, vereiste opleiding om de verschillende type licentie examen en dagelijkse verantwoordelijkheden slagen. Een RN volgt de orders gegeven door een arts en maakt het plan van behandeling die een LPN helpt bij de uitvoering op patiënten., Kortom, een RN schema ‘ s het werk van een LPN. Dus we kunnen zeggen dat een RN toezicht houdt op het werk van LPN.
meer specifiek is een LPN verantwoordelijk voor de volgende taken –
- bij een frequent bezoek om de gezondheid van de patiënt te controleren meet een LPN de bloeddruk om belangrijke tekenen te kunnen waarnemen. Om de gezondheid van een patiënt te controleren, vertelt de bloeddruk veel over de toestand van de patiënt.
- het is noodzakelijk om een vers verband te gebruiken voor een groot effect op de wonden van de patiënt., Een LPN verwisselt het verband en plaatst de flexibele buis die door de smalle opening naar de blaas leidt. De laatste taak biedt een alternatief voor het verwijderen van de urine uit de blaas.
- voor een patiënt wordt de eenvoudige taak van baden en aankleden moeilijk. Om een patiënt bij een dergelijke taak comfort te bieden, helpt een LPN.
- de patiënten maken zich waarschijnlijk zorgen over de problemen waarmee ze worden geconfronteerd. Het is de verantwoordelijkheid van een LPN om met de patiënt te praten over hun aandoeningen, zorgen en verbeteringen., De beste zorg in de gezondheidszorg faciliteit is niet alleen over de behandeling fysiek, maar ook psychologisch. Daarom is het deel van luisteren naar wat een patiënt te zeggen heeft ook belangrijk bij het verstrekken van zorg.
- werken onder iemand vereist dat je rapporteert aan de persoon voor wie je werkt. Een LPN rapporteert aan een RN of arts over de informatie die zij van de patiënt hebben verzameld.
- het bijhouden van de vooruitgang in de gezondheid van de patiënt is ook vereist. Dit is mogelijk wanneer een LPN het volledige dossier van de gezondheid van een patiënt bijhoudt.,
- dankzij de opgedane ervaring kan een LPN andere LPN ‘ s en het medisch personeel die zonder vergunning oefenen, leiden en beheren.
de rollen en verantwoordelijkheden van een RN worden hieronder opgesomd-
- het werk van een RN bestaat uit het coördineren van het medisch personeel, inclusief het toewijzen van de taken aan een certified nurse assistant (CNA) en LPN en anderen.
- naast het voorschrijven van medicijnen en het geven van een behandeling, vertelt een RN de patiënten en hun families de adviezen, veel emotionele ondersteuning en belangrijke informatie over tal van aandoeningen., Om het makkelijker te maken voor de patiënt, kan een naaste familielid verschillende dingen leren die nuttig en opbeurend kunnen zijn voor de patiënt. Als een familielid staat de patiënt meestal, dan is het beter dat de persoon weet over de tactiek om de ziekte of letsel te herstellen.
- van het observeren van de patiënt voor het nemen van belangrijke signalen tot het raadplegen van de arts een RN beheert de gezondheid van de patiënt.
- de reden van de diagnostische test is om volledig zeker te zijn van de ziekte of het letsel, zodat het behandelplan in overeenstemming is met de toestand van de patiënt., Het is de plicht van een RN om te helpen bij het uitvoeren van verschillende tests en het analyseren van resultaten.
- alleen het opstellen van het behandelingsplan is niet voldoende omdat het moet worden aangepast aan de huidige omstandigheden. Een RN is expert in het omgaan met deze verantwoordelijkheid.
- een zorginstelling is altijd uitgerust met verschillende soorten medische apparatuur. Een RN is voldoende opgeleid om het meeste uit de apparatuur te halen.
een praktijkverpleegkundige richt zich dus meer op het uitvoeren van fundamentele verantwoordelijkheden., Het kan een LPN worden verboden belangrijke beslissingen te nemen die verband houden met de behandeling van de patiënt of het starten van IV ‘ s. Een RN voert veel complexere taken uit zonder enige voorafgaande begeleiding of aanwijzingen.
7. LPN vs RN volgens het verdienpotentieel –
als het gaat om salaris verdienen geregistreerde verpleegkundigen over het algemeen meer geld dan LPNs. Het is gemakkelijk te begrijpen waarom het salaris van een RN hoger is dan dat van een LPN. Een RN wordt opgeleid om zware taken te behandelen, waaronder het managen van het hele team van verpleegkundigen., Na 4 jaar studeren en oefenen van een RN heeft de potentie om meer geld te verdienen in de beginfase van de carrière dan een LPN. De reden is dat een RN meer geavanceerde vaardigheden en kennis heeft.
LPN: volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS) bedroeg het jaargemiddelde van de lonen van erkende praktijkverpleegkundigen in Mei 2016 $44.090, terwijl dit betekent dat het uurloon $21,20 was. De best betaalde Staten voor dit beroep waren Washington, Oregon, Californië, Nevada, Arizona, Alaska, Connecticut, Delaware, Maryland, Massachusetts en, New Jersey.,
RN: in Mei 2016, volgens de berekeningen van de BLS, waren de mediane uurlonen voor RNs $ 32,91 terwijl de gemiddelde jaarlonen $ 68,450 waren. Californië, Hawaii, Massachusetts, Alaska en Oregon, Connecticut, Rhode Island en New York waren de best betalende Staten voor dit beroep.
naarmate de taken en verantwoordelijkheden toenemen, neemt ook het loon toe. De verschillen tussen het salaris van een LPN en een RN hebben veel te maken met de mate van verantwoordelijkheid die zij hebben.
8., LPN vs RN volgens de Job Outlook –
de groei van de banen is te wijten aan tal van redenen, waaronder het feit dat mensen oud worden met de tijd.
LPN: het BLS verwacht een stijging van 16% van de werkgelegenheidskansen voor LPN ‘ s tussen 2014 en 2024. De belangrijkste werkgevers voor deze professionals zou thuis gezondheidszorg en residentiële zorg faciliteiten. De reden achter talrijke vacatures voor gediplomeerde praktijkverpleegkundigen is de pensionering van een groot aantal verpleegkundigen in het komende decennium.,
volgens het BLS waren er 719.900 banen die een gekwalificeerde LPN in 2014 had en dit cijfer zal naar verwachting oplopen tot 837.200 tot 2024.
naarmate de bevolking ouder wordt, neemt de vraag naar gezondheidszorg toe, waardoor uiteindelijk meer mogelijkheden ontstaan voor een LPN en een LVN. De twee meest voorkomende problemen die trending vandaag zijn obesitas en diabetes. Door de technologische veranderingen is er niet alleen in ziekenhuizen, maar ook in de poliklinische zorgcentra behoefte aan LPN en LVNs. Nu zijn er meerdere instellingen beschikbaar waaruit u kunt kiezen.,
RN: tussen 2014 en 2024 voorspelde het BLS een groei van 16% in de werkgelegenheid voor RNs. De toenemende vraag naar gezondheidsdiensten en het toenemende aantal mensen dat toegang heeft tot deze diensten zijn de belangrijkste redenen voor betere vooruitzichten op werk op dit gebied.
volgens het BLS waren er 2.751.000 banen voor een RN in 2014, die naar verwachting zal toenemen tot 3.190.300 tot 2024.
een oudere patiënt is vatbaar voor chronische aandoeningen zoals dementie, diabetes, obesitas, Alzheimer et cetera., Een geregistreerde verpleegkundige heeft meer kennis en bewustzijn over deze aandoeningen na een arts. Deze geloofwaardigheid van het aanbieden van precies wat nodig is om hun vraag in de gezondheidszorg instellingen te verhogen. Als gevolg van verschillende specialisaties is de vraag toegenomen in instellingen die de voorkeur hebben voor de behandeling van alleen hoofdletsel en Alzheimer.
in dit tijdperk is de werksetting niet beperkt. Nu is er een veelheid van dienstverrichters zoals het kantoor van de arts, poliklinische zorgcentra en langdurige zorgcentra. Deze instellingen hebben de neiging om meer RN georiënteerd., Zelfs sommige mensen de voorkeur aan de behandeling thuis om alle comfort te krijgen. Nogmaals, een RN past het beste om thuis zorg te bieden.
conclusie:
We hopen dat we een artikel hebben afgeleverd dat uw twijfel over lpn vs rn verhelpt. Het komt allemaal neer op het afstemmen van Interesses en vaardigheden en hoe nauwkeuriger je het doet, hoe meer juiste opleiding je krijgt. Het is aan jou of je later in je carrière een sprong wilt maken of je pad zo wilt volgen dat je de top in het lange termijn onderwijs bereikt., Afgezien van de duur van de cursus, de keuze om te gaan met een van beide opleidingen hangt ook af van de vraag of je wilt werken zelfstandig of als lid van het team. Je hebt misschien alle vaardigheden in de wereld om iets te doen, maar de manier waarop je het doet kan verschillen. Gedurende de gehele duur van de cursus moet je onthouden waarom je op de eerste plaats bent begonnen. U zult zeker de reis voltooien als u weet waarom u op het.