Ohio – Barn arbeidsrett

Ohio barnearbeid lover regulerer ansettelse av ungdom i delstaten Ohio. Disse lovene diktere aldre og tidene, så vel som typer arbeid de kan utføre. Generelt sett barn 13 år og yngre kan ikke fungere i Ohio, bortsett fra i noen få situasjoner. Ungdom som er 14 og 15 år gamle kan fungere i et bredere spekter av jobber, men er betydelig begrenset i antall timer per dag og per uke de kan fungere, spesielt når skolen er i sesjon., Ungdom som er 16 og 17 år gamle kan fungere i et bredt spekter av jobber, men kan ikke jobbe i de jobbene som har blitt eksplisitt ansett for å være for farlig. Den detalj av Ohio barnearbeid lover er omtalt nedenfor.

Definisjon av små

Ohio barnearbeid lover definere en mindre som en person som er under 18 år gamle. OH Kode 4109.,01(D)

Alder og skolegang sertifikat

Ohio barnearbeid lover krever noen ungdom som er obligatorisk skolealder å få tak i en alder og skolegang sertifikat før de kan være ansatt og arbeidsgiver kan ikke ansette en ungdom uten først å ha innhentet en unge alder og skolegang sertifikat. Alder og skolegang sertifikat som bekrefter en alder av mindre og gjør det mulig for en arbeidsgiver å ansette den mindreårige på noen som helst tillatt yrke basert på de ansattes alder. OH Kode 4109.02(A); 4109.,03 Ungdom er i en obligatorisk skole alder hvis de er mellom 6 og 18 år eller under seks år gammel og innrullert i barnehagen. OH Kode 3321.01(A)(1) For mer informasjon, besøk vår Ohio Barn arbeidsrett – Alder og Skolegang Sertifikater side.,2>Timer med arbeid

Ohio barnearbeid lover etablere antall timer på en arbeidsdag og arbeidsuke og tid i løpet av dagen ungdom kan jobbe som følger:

• 14 og 15 åringer
  • mens skolen er i sesjon
    • ikke mer enn 3 timer på en skole dag
    • ikke mer enn 8 timer på et ikke-skole dag
    • ikke mer enn 18 timer per uke, med mindre de 14 eller 15 år gammel ungdom som er registrert i en bona fide-program av faglig samarbeidende trening, studie -, eller annet arbeid-orientert program som i tilfellet ungdom kan jobbe i overkant av 40 timer per uke
    • ikke før 7:00 et.,m.
    • ikke etter 7:00 mellom 1. September og 1. juni, bortsett fra i skolens ferier varig 5 eller flere skoledager i løpet av der de kan jobbe til 9:00
  • mens skolen er ut av økten
    • ikke mer enn 8 timer per dag
    • ikke mer enn 40 timer per uke
    • ikke før 7:00
    • ikke etter 9:00
• 16-og 17-åringer
  • mens skolen er i sesjon (hvis de er 16 eller 17 år gamle er nødvendig for å gå på skole)
    • ikke før 7:00, unntatt når ungdom ikke fungerte som de siste 8:00 pm, forrige natt i hvilket tilfelle ungdom kan ikke starte før 6:00
    • ikke etter 11:00 på hvilken som helst kvelden før en skoledag
    • det er ingen restriksjoner på antall timer for 16-og 17-åringer kan fungere i en hverdag eller en arbeidsuke

OH-Kode 4109.,07

følgende ungdom er ikke underlagt tid og/eller time restriksjoner under følgende omstendigheter:

• en mindre som er 16 eller 17, og som har blitt ansett for å være en ustyrlig eller kriminelle barnet og som har vært plassert på prøvetid kan enten sende inn en begjæring i juvenile domstol hvis jurisdiksjon den mindreårige bor eller søke deg til politimesteren eller den chief administrative officer som har utstedt den mindreåriges alder og skolegang sertifikat, påstand tid og time restriksjoner vil føre til en betydelig motgang eller er ikke i den mindreåriges interesser.,e mindre løslatt på prøve og finne ut om å nekte ungdom ber om det eller gir forespørsel enten i sin helhet eller delvis, utpeking timer og ganger ungdom kan arbeid
• en mindre som er 16 eller 17 som ikke har vært ansett å være et uregjerlig barn eller kriminelle barnet kan enten sende inn en begjæring i juvenile domstol hvis jurisdiksjon den unge er bosatt eller søke deg til politimesteren eller den chief administrative officer som har utstedt den mindreåriges alder og skolegang sertifikat med påstand om tid og time restriksjoner føre til en betydelig motgang eller er ikke i den mindreåriges interesser., Ved mottak av begjæringen, eller program, domstolen, politimesteren, eller den chief administrative officer vil avgjøre om å nekte ungdom ber om det eller gir forespørsel enten i sin helhet eller delvis, som betegner timer og ganger ungdom kan arbeid

OH-Kode 4109.06(C)

Varsel om lønn

Ohio barnearbeid lover krever arbeidsgivere til å gi de unge ansatte før de unge begynner sysselsetting en skriftlig erklæring som inneholder ungdom minstelønn eller andre avtalte kompensasjon metode.,

Arbeidsgivere må også gi de unge ansatte med en uttalelse av inntekter på eller før hver lønning som angir om å tjene på grunn av den ansatte og beløpet som vil bli utbetalt.

i Tillegg, arbeidsgivere må gi de unge ansatte i minst 24-timers varsel før redusere lønn eller andre godtgjørelser og arbeidsgiver må gi de unge ansatte med en ny skriftlig uttalelse som inneholder de unge er redusert minstelønn eller andre avtalte kompensasjon.
OH-Kode 4109.,10(A)

Farlig eller skadelig yrker

Ohio barnearbeid lover forbyr arbeidsgivere fra å ansette ungdom i alle yrker som har vært ansett for å være farlig eller skadelig for helse og velvære for ungdom. OH Kode 4109.05 For mer informasjon, besøk vår Ohio Barn arbeidsrett – Farlig og Skadelig Yrker side.,sertifikat for deltakelse fra en godkjent videregående skole eller et sertifikat av high school ekvivalens

mindreårige som er for tiden hoder av husholdninger eller er foreldre bidrar til å støtte sine barn

mindreårige som deltar i plenklipping, måke snø, og annet relatert arbeid

mindreårige ansatt i landbruket sysselsetting i forbindelse med gårder som drives av sine foreldre, besteforeldre, eller foresatte der de er medlemmer av foresatte’ husholdning

mindreårige som deltar i et program for å tjene som høyere offiserer som er autorisert av § Ohio Kode 3501.,22

OH-Kode 4109.06(A)

Måltider og pauser

Ohio barnearbeid lover krever arbeidsgivere til å gi ungdom som arbeider mer enn 5 timer sammenhengende hvile periode på minst 30 minutter. Resten perioden kan være ulønnet. OH Kode 4109.,07(C)

Kontering krav

Ohio barnearbeid lover krever arbeidsgivere til å legge ut:

• en liste over alle mindreårige som den bruker på en bestemt etablering
• et sammendrag av Ohio barn arbeidsrett, som forutsatt ved Ohio ‘ s Department of Commerce

listen og barn arbeidsrett sammendrag må være skrevet i vanlig visning på et iøynefallende sted som besøkes av det største antallet av mindre ansatte og som alle små ansatte har tilgang. OH Kode 4109.,08(A)

Lønn fradrag

Ohio barnearbeid lover forbyr arbeidsgivere fra å trekke følgende fra en ungdom ansattes lønn:

• antatt uaktsomhet
• hvis du ikke overholder reglene
• brekkasje av maskiner
• påståtte manglende kompetanse til å produsere arbeid eller utfører i henhold til hvilken som helst standard of merit

OH-Kode 4109.,ld arbeidsrett krever arbeidsgivere til å holde følgende oppføringer for to år for hver av sine unge ansatte:

• ungdommen navn
• aktiv ungdom-adresse
• ungdom yrke
• antall timer jobbet ved hver mindre på hver dag i uken
• timer for begynnelsen og avslutningen arbeid
• timer for begynnelsen og avslutningen måltid perioder
• mengden av lønn utbetalt hver utbetalingsperiode til hver enkelt mindreårig

Arbeidsgivere må tillate representanter for Ohio ‘ s Department of Commerce å få tilgang til og kopiere alle oppføringer som er relatert til ungdom ansatte på forespørsel.,
OH-Kode 4109.,men ikke begrenset til, trusler mot en mindreårig, uvøren bruk av motorvogn, eller oppgivelse av eller endangerment til en mindreårig som ikke stiger til nivået av en forbrytelse

fjerde grad forbrytelse – andre enn første gang, når unnlater å registrere seg med Department of Commerce når ansette ungdom under 16 år i dør-til-dør-salg og skjerpende omstendigheter eksistert inkludert, men ikke begrenset til, trusler mot en mindreårig, uvøren bruk av motorvogn, eller oppgivelse av eller endangerment til en mindreårig som ikke av seg selv, opp til nivået av en forbrytelse

OH-Kode 4109.,99