en RN er altid foran LPN med hensyn til døre, der er åbne for at gribe spændende muligheder i fremtiden. Hvis lederpositionerne interesserer dig, er det rigtigt for dig at blive en RN.
5. LPN vs RN ifølge arbejdspladsen –
et andet aspekt af LPN vs RN problem er, når du sammenligner arbejdspladserne. Hvis en bestemt arbejdsplads er fordelagtigt at målrette mod beskæftigelse, skal du gå efter det., For eksempel på hospitaler er der flere muligheder for RNs. Hvis du vil arbejde som sygeplejerske på et hospital, skal dit mål være at blive en RN. Hvis du hurtigt vil afslutte din uddannelse og begynde at arbejde så hurtigt som muligt, er erhvervet som en LPN det rigtige for dig.
LPN: de fleste LPN’ er arbejder på lægekontorer, hjemmeplejefaciliteter, sygeplejefaciliteter, medicinske og kirurgiske hospitaler og plejefaciliteter i samfundet. De kan også vælge at arbejde på psykiatriske hospitaler, kriminalomsorg, ambulant klinikker, dialysecentre og blodbanker.,
ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS) er der kun 17% LPN, der arbejder på hospitaler. Denne knaphed i stillingerne på et hospital skyldes det store antal LPN-positioner i langtidsplejefaciliteter og rehabiliteringsindstillinger.
RN: rn ‘ er er hovedsageligt ansat på almindelige medicinske og kirurgiske hospitaler. De kan også finde et job i lægernes kontorer, hjem sundhedspleje tjenester og sygepleje faciliteter., Desuden kan de vælge at arbejde i kriminalomsorg, skoler, sommerlejre, uddannelsestjenester, offentlige myndigheder, administrative og supporttjenester og militære styrker.
Du kan se på de langsigtede plejecentre en RN håndterer hele senge i bygningen på egen hånd. Det er sådan et tilfælde, når en RN ikke behøver at føre tilsyn med andre sygeplejersker. Denne situation alene kan være attraktiv nok for nogle studerende, mens de foretager kurset til at blive en RN.
6., LPN vs RN i Henhold til de Pligter og det Ansvar,-
forskellen mellem en faglig sygeplejerske og registreret sygeplejerske kan forklares med deres specifikke opgaver og ansvar. Vi kan tegne linjerne for at adskille både på grundlag af færdigheder som kritisk tænkning, planlægning af pleje, krævet uddannelse for at bestå den forskellige type licensundersøgelse og daglige ansvar. En RN følger ordrer fra en læge og gør planen for behandling, som en LPN hjælper med at gennemføre på patienter., Grundlæggende planlægger en RN arbejdet med en LPN. Så vi kan sige, at en RN overvåger LPN ‘ s arbejde.
mere specifikt er en LPN ansvarlig for at udføre følgende opgaver –
- ved et hyppigt besøg for at kontrollere patientens helbred en LPN måler blodtrykket for at tage vigtige tegn. For at overvåge patientens helbred fortæller blodtrykket meget om patientens tilstand.
- det er nødvendigt at bruge en frisk bandage for stor effekt på patientens sår., En LPN ændrer bandagen og indsætter det fleksible rør, der fører til blæren gennem den smalle åbning. Sidstnævnte opgave giver et alternativ til at fjerne urinen fra blæren.
- for en patient bliver den enkle opgave at bade og klæde sig vanskelig. For at give komfort til en patient i en sådan opgave hjælper en LPN.
- patienterne bliver sandsynligvis bekymrede for de problemer, de står overfor. Det er en LPN ‘ s ansvar at diskutere med patienten om deres forhold, bekymringer og forbedringer., Den bedste pleje i sundhedsvæsenet facilitet handler ikke kun om at behandle fysisk, men også psykologisk. Derfor er den del af at lytte til, hvad en patient har at sige, også vigtig for at yde pleje.
- arbejde under nogen kræver at rapportere tilbage til den person, du arbejder for. En LPN rapporterer til en RN eller læge om de oplysninger, de har indsamlet fra patienten.
- det er også nødvendigt at holde styr på fremskridtene i patientens helbred. Det er muligt, når en LPN har hele rekorden for en patients helbred.,gevinsten af erfaring giver en LPN mulighed for at lede og styre andre LPN ‘ er og det medicinske personale, der praktiserer uden licens.
roller og ansvarsområder for en RN er anført nedenfor-
- arbejde af en RN er at koordinere den medicinske personale, herunder tildeling af opgaver til en certificeret sygeplejerske assistent (CNA) og LPN og blandt andre.
- bortset fra at ordinere medicin og give behandling, fortæller en RN patienterne og deres familier rådene, masser af følelsesmæssig støtte og vigtig information om mange forhold., For at gøre det lettere for patienten kan en nær slægtning lære forskellige ting, der kan være nyttige og opløftende for patienten. Hvis et familiemedlem står ved patienten det meste af tiden, så er det bedre, at personen ved om taktikken for at genoprette sygdommen eller skaden.
- fra at observere patienten for at tage vigtige tegn til rådgivning med lægen administrerer en RN patientens helbred.
- årsagen til at tage den diagnostiske test er at være helt sikker på sygdommen eller skaden, så behandlingsplanen er i overensstemmelse med patientens tilstand., Det er en RNS pligt at hjælpe med at udføre forskellige tests og analysere resultater.det er ikke nok at forberede behandlingsplanen, fordi den skal ændres i henhold til de nuværende betingelser. En RN er ekspert i at håndtere dette ansvar.
- en sundhedsfacilitet er altid udstyret med forskellige typer medicinsk udstyr. En RN er uddannet nok til at få mest muligt ud af udstyret.
således fokuserer en praktisk Sygeplejerske mere på at udføre grundlæggende ansvar., En LPN kan være forbudt at tage vigtige beslutninger i forbindelse med patientens behandling eller starte IVs. En RN udfører meget mere komplekse opgaver uden forudgående vejledning eller anvisninger.
7. LPN vs RN i henhold til indtjeningspotentialet-
Når det kommer til løn, tjener registrerede sygeplejersker generelt flere penge end LPN ‘ er. Det er let at forstå, hvorfor lønnen til en RN er mere end en LPN. En RN er uddannet til at håndtere tunge opgaver, herunder styring af hele teamet af sygeplejersker., Efter at have brugt 4 år på at studere og praktisere en RN har potentiale til at tjene flere penge i den indledende fase af karrieren end en LPN. Årsagen er, at en RN har mere avancerede færdigheder og viden.LPN: ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS) var den årlige gennemsnitsløn for licenserede praktiske sygeplejersker i maj 2016 $44,090, mens det betyder timeløn var $21.20. Den øverste betalende stater til dette erhverv blev Washington, Oregon, Californien, Nevada, Arizona, Alaska, Connecticut, Delaware, Maryland, Massachusetts og New Jersey.,
RN: i maj 2016, i henhold til beregningerne af BLS, var median timelønnen for RNs $32.91, mens den gennemsnitlige årlige løn var $68,450. Californien, Hawaii, Massachusetts, Alaska, og Oregon, Connecticut, Rhode Island og New York var den øverste betalende stater for dette erhverv.
efterhånden som tolden og ansvaret stiger, gør lønnen det også. Forskellene mellem lønnen til en LPN og en RN har meget at gøre med det ansvar, de har.
8., LPN vs RN i henhold til jobudsigterne-
væksten i jobene skyldes adskillige grunde, herunder det faktum, at folk bliver gamle med tiden.
LPN: 16% stigning i beskæftigelsesmulighederne mellem 2014 og 2024 for LPN ‘ er forventes af BLS. De største arbejdsgivere for disse fagfolk ville være hjem sundhedsfaciliteter og døgninstitutioner. Årsagen bag adskillige jobåbninger for licenserede praktiske sygeplejersker er pensionering af et stort antal sygeplejersker i det forestående årti.,
ifølge BLS var der 719,900 job, som en kvalificeret LPN holdt i 2014, og dette tal forventes at udvide op til 837,200 til 2024.
efterhånden som befolkningen bliver ældre, øges efterspørgslen efter sundhedsydelser, hvilket i sidste ende skaber flere muligheder for en LPN og en LVN. De to mest almindelige problemer, som trend i dag er fedme og diabetes. Det skyldes de teknologiske ændringer, at ikke kun på hospitaler, men også i ambulante plejecentre er der behov for LPN og LVNs. Nu er der flere tilgængelige indstillinger, som du kan vælge imellem.,fra 2014 til 2024 har BLS forventet en vækst på 16% i jobmulighederne for RNs. Stigende efterspørgsel efter sundhedsydelser og stigende antal mennesker, der har adgang til disse tjenester, er hovedårsagerne til Bedre jobmuligheder på dette område.
ifølge BLS var der 2,751,000 job for en RN i 2014, som forventes at udvide op til 3,190,300 til 2024.
en ældre patient er tilbøjelig til at lide af de kroniske tilstande som demens, diabetes, fedme, Al .heimers et cetera., En registreret sygeplejerske har mere viden og bevidsthed om disse forhold efter en læge. Denne troværdighed tilbyder netop, hvad der er nødvendigt for at øge deres efterspørgsel i sundhedsvæsenet indstillinger. På grund af forskellige muligheder for specialiseringer er efterspørgslen steget i indstillinger, der foretrækkes til behandling af kun hovedskader og Al .heimers.
i denne æra er arbejdsindstillingen ikke begrænset. Nu er der et væld af beskæftigelse udbydere som læge kontor, ambulant plejecentre og langsigtede plejecentre. Disse indstillinger har tendens til at være mere RN orienteret., Selv nogle mennesker foretrækker behandlingen derhjemme for at få al den komfort. Igen passer en RN bedst til at yde pleje derhjemme.
konklusion:
Vi håber, at vi har leveret en artikel, der rydder din tvivl om lpn vs rn. Det hele kommer til at tilpasse interesser og færdigheder, og jo mere præcist du gør det, jo mere rigtig uddannelse får du. Det er dit opkald, om du gerne vil tage et spring senere i karrieren eller spore din vej på en sådan måde, at du når toppen på lang sigt uddannelse., Forlader alene varigheden af kurset, valget af at gå med enten uddannelse afhænger også af, om du kan lide at arbejde selvstændigt eller som medlem af holdet. Du kan have alle de færdigheder i verden til at gøre noget, men den måde, du gør det kan variere. I løbet af hele kursets varighed skal du huske, at hvorfor startede du i første omgang. Du vil helt sikkert afslutte rejsen, hvis du ved, hvorfor du er på den.