etisk kodeks

Hvad er en etisk kodeks?

en etisk kodeks er en vejledning til principper designet til at hjælpe fagfolk med at drive forretning ærligt og med integritet. Et etisk dokument kan skitsere virksomhedens eller organisationens mission og værdier, hvordan fagfolk skal nærme sig problemer, de etiske principper baseret på organisationens kerneværdier og de standarder, som den professionelle holdes til.,

en etisk kodeks, der også kaldes en “etisk kodeks”, kan omfatte områder som forretningsetik, en kodeks for faglig praksis og en adfærdskodeks for medarbejdere.

Om en Kodeks for Etik

Business etik refererer til, hvordan etiske principper i en virksomheds drift. Fælles spørgsmål, der falder ind under paraplyen af forretningsetik, inkluderer forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder, forskelsbehandling, miljøspørgsmål, bestikkelse og insiderhandel og socialt ansvar., Mens der findes mange love for at sætte grundlæggende etiske standarder inden for erhvervslivet, er det i høj grad afhængig af en virksomheds ledelse for at udvikle en etisk kodeks.

både virksomheder og brancheorganisationer har typisk en slags etisk kodeks, som deres ansatte eller medlemmer skal følge. At bryde etiske kodeks kan resultere i opsigelse eller afskedigelse fra organisationen. En etisk kodeks er vigtig, fordi den klart fastlægger reglerne for adfærd og giver grundlaget for en forebyggende advarsel.,

uanset størrelse regner virksomheder med, at deres ledende medarbejdere sætter en standard for etisk adfærd for andre medarbejdere at følge. Når administratorer overholder etiske kodeks, sender den en besked om, at der forventes universel overholdelse af hver medarbejder.

Compliance-Based Code of Ethics

for alle virksomheder regulerer love spørgsmål som ansættelses-og sikkerhedsstandarder., Overholdelsesbaserede etiske koder fastsætter ikke kun retningslinjer for adfærd, men bestemmer også sanktioner for overtrædelser.

i nogle brancher, herunder banker, regulerer specifikke love forretningsadfærd. Disse brancher formulerer overholdelsesbaserede etiske koder for at håndhæve love og regler. Medarbejdere gennemgår normalt formel uddannelse for at lære reglerne for adfærd. Fordi manglende overholdelse kan skabe juridiske problemer for virksomheden som helhed, kan individuelle arbejdstagere i en virksomhed blive udsat for sanktioner for ikke at følge retningslinjer.,

for at sikre, at målene og principperne i den etiske kodeks følges, udpeger nogle virksomheder en compliance officer. Denne person har til opgave at holde sig ajour med ændringer i reguleringskoder og overvåge medarbejdernes adfærd for at tilskynde til overensstemmelse.

denne type etiske kodeks er baseret på klare regler og veldefinerede konsekvenser snarere end individuel overvågning af personlig adfærd. På trods af streng overholdelse af loven fremmer nogle overholdelsesbaserede adfærdskodekser således ikke et klima af moralsk ansvar i virksomheden.,

værdibaseret etisk kodeks

en værdibaseret etisk kodeks omhandler en virksomheds kerneværdisystem. Det kan skitsere standarder for ansvarlig adfærd, når de vedrører det større offentlige gode og miljøet. Værdibaserede etiske koder kan kræve en større grad af selvregulering end overholdelsesbaserede koder.

nogle adfærdskodekser indeholder sprog, der adresserer både overholdelse og værdier. For eksempel kan en købmandskæde oprette en adfærdskodeks, der går ind for virksomhedens forpligtelse til sundheds-og sikkerhedsforskrifter over økonomisk gevinst., Denne købmandskæde kan også indeholde en erklæring om at nægte at indgå kontrakt med leverandører, der fodrer hormoner til husdyr eller opdrætter dyr under umenneskelige levevilkår.

etiske regler blandt fagfolk

finansielle rådgivere, der er registreret hos Securities and e .change Commission eller en statslig regulator, er bundet af en etisk kodeks kendt som fiduciary duty. Dette er et lovkrav og også en loyalitetskode, der kræver, at de handler i deres kunders bedste interesse.,

Statsautoriserede Revisorer, som ikke typisk anses for at være betroet deres kunder, forventes stadig at følge lignende etiske standarder, såsom integritet, objektivitet, sandfærdighed og undgåelse af interessekonflikter, ifølge American Institute of Statsautoriserede Revisorer (AICPA).

eksempel på en etisk kodeks

mange virksomheder og organisationer har vedtaget en etisk kodeks., Et godt eksempel kommer fra CFA Institute (CFAI), koncessionsgiver af Chartered Financial Analyst (CFA) betegnelse og skaberen af CFA eksamener. Cfa charterholdere er blandt de mest respekterede og globalt anerkendte finansielle fagfolk., Ifølge CFAI ‘ s hjemmeside, der er Medlemmer af CFA Institute, herunder CFA charterholders, og kandidater til CFA-betegnelse, skal overholde følgende etiske regler (findes her):

• Handle med integritet, kompetence, flid, respekt og på en etisk måde med den offentlige, kunder, potentielle kunder, arbejdsgivere, ansatte, kolleger i de investeringer, erhverv og andre deltagere i de globale kapitalmarkeder.
• Placer investeringsprofessionens integritet og kundernes interesser over deres egne personlige interesser.,
• brug rimelig omhu og udøve uafhængig faglig vurdering, når du foretager investeringsanalyse, foretager investeringsanbefalinger, tager investeringshandlinger og deltager i andre faglige aktiviteter.
• praksis og opmuntre andre til at praktisere på en professionel og etisk måde, der afspejler kredit på sig selv og erhvervet.
• fremme integriteten og levedygtigheden af de globale kapitalmarkeder til den ultimative fordel for samfundet.,
• opretholde og forbedre deres faglige kompetence og stræbe efter at opretholde og forbedre andre investeringsfagfolks kompetence.