hier zijn de basisrechten op het werk elke werknemer in Washington zou moeten weten over:
1) minimumloon
we hebben het minimumloon in de staat Washington verhoogd tot $13,69/uur, met ingang van 1 januari 2021. Het minimumloon in Seattle is hoger: $ 16.69 / uur als je werkt voor een groot bedrijf of keten. Hogere minimumtarieven gelden ook voor sommige banen in SeaTac. Check out whatsmywage.org om erachter te komen welk minimumloon op u van toepassing is — en wat u eraan kunt doen.,
2) pauzes & overuren
uurarbeiders in de staat Washington hebben recht op een 10 minuten betaalde rustpauze voor elke 4 uur werk, plus een 30 minuten onbetaalde maaltijd pauze voor elke ploeg van meer dan 5 uur. U moet ook worden betaald overuren op tijd-en-een-half Als u meer dan 40 uur in een week werkt.
3) betaalde ziektedagen
werknemers in de staat Washington verdienen ten minste 1 uur betaalde ziektetijd voor elke 40 uur werk., U kunt uw verdiende ziektetijd gebruiken als u ziek bent, voor een medische afspraak, voor de zorg voor een familielid, of voor verlof in verband met huiselijk geweld.
4) Vrijheid van intimidatie& discriminatie
werknemers hebben recht op een werkplek die vrij is van seksuele intimidatie en vrij is van discriminatie op grond van ras, huidskleur, geloof, geslacht, nationaliteit, leeftijd, gezinssituatie, seksuele geaardheid, handicap of uiterlijk van handicap, veteranenstatus of andere beschermde klasse.,
5) Veilig & gezonde werkplek
werkgevers in de staat Washington moeten zorgen voor een veilige en gezonde werkplek, vrij van erkende gevaren die ernstig letsel kunnen veroorzaken.