laat u inspireren door de ideeën van onze employee appreciation day en verspreid een glimlach op het werk. Rebecca heeft 6 snelle en eenvoudige ideeën voor je.
Employee Appreciation Day is hier!
het verspreiden van een glimlach op het werk hoeft geen grote budgetten of enorme planning te impliceren.
onze ideeën voor de dag van de waardering van medewerkers kunnen op het allerlaatste moment worden geïmplementeerd.,
de tips variëren van gratis tot een beperkte hoeveelheid geld die wordt uitgegeven.
daar gaan we!
1. Post-it notes rock
als je het je teamleden vraagt, wanneer denken ze dat het de laatste keer was dat je hen vertelde waarom je ze graag in je team hebt?
betrap iemand die iets goed doet.
maak het zichtbaar!
Schrijf een post-it notitie voor iedereen in je team en zorg ervoor dat het super zichtbaar is als ze op het werk aankomen. Ze ophangen bij de receptie? Of in de kantine? Je kunt ze ook ophangen aan de werkplek van elke persoon.,
echter, als je ze op dezelfde plaats ophangt, kunnen mensen naar elkaars noten kijken, wat zeker positieve gesprekken zal starten. Een wall of fame om het geweldige werk dat ze hebben gedaan te benadrukken!
neem even de tijd om ze hardop voor te lezen. Zo leren de rest van de collega ‘ s misschien iets nieuws over een collega. Of een manier vinden om uw klanten te vertellen? Misschien op sociale media?
Het voelt geweldig om lof te krijgen en op te vallen, toch?
extra tip: kopieer niet zomaar een paar loze waarderingscitaten van werknemers. Hou het echt, het hoeft niet lang te duren., “Ik hou er gewoon van hoe het je altijd lukt om te glimlachen, zelfs op een maandagochtend” gaat een lange weg.
Surprise Breakfast
wanneer we onze real-time gegevens over het moreel van medewerkers analyseren, is het duidelijk dat voedsel een positieve impact heeft wanneer je het moreel op het werk probeert op te krikken.
wat dacht je van een wafel vrijdag?
zorg ervoor dat uw managers de tijd nemen om informeel te chatten met werknemers en hen vragen hoe het de laatste tijd met hen gaat.
kopieer het wafelrecept van Avitech. Ze krijgen 10% hogere stemming bij het organiseren van deze eenvoudige werknemer waardering idee.
kreeg meer cash?, Misschien catering, of een voedsel truck om langs te komen.
Over pop gesproken, je kunt ook een popcorndag doen.
Extra tip: misschien de CEO de wafels laten serveren? Stuurt een geweldige boodschap naar uw medewerkers.
kondigen een (UHM… future) Personeelswaarderingsdag
laat met de planning? Ja, dat gebeurt.
koop wat tijd en kondig een toekomstige gebeurtenis aan. Stiekem, maar effectief.
wat vindt uw team leuk?
sommige managers organiseren kajakken, boulderen, pub quizzen, Minigolf, hotdog dinsdag, happy hour, bowlen, of salsa dansen (ja, dat zou niet werken voor mijn team).,
of gewoon een eenvoudige lunch in het restaurant beneden volgende week woensdag.
zorg ervoor dat je mensen op het evenement vertelt hoeveel je ze waardeert! En waarom.
en misschien uw medewerkers vragen hoe zij denken dat u dingen op het werk kunt verbeteren?
voelen uw medewerkers zich gewaardeerd? Dat ze de erkenning krijgen die ze verdienen?
extra tip: bedenk een pakkende, grappige naam voor de gebeurtenis.
4. Vers fruit in de keuken
Dit is ook handig als je te laat bent met de planning.,
Kom ‘ s ochtends langs bij uw lokale markt en haal een enorme lading vers, prachtig uitziend fruit op.
laat het in de keuken en neem je team mee voor een praatje en waardering.
Toon uw werknemers dat u om uw werk geeft en verhoog de gezondheid van uw werk. Als je een paar minuten over: laat een beetje erkenning / Dank u opmerking bij elke vrucht.
extra tip: ananassen zien er geweldig uit!
5. Peer-to-Peer erkenning
waardering krijgen van uw collega ‘ s is een goedkope, eenvoudige en effectieve manier om een betere werkcultuur te creëren.,
in de dag tot dag zijn we zo druk dat het soms gemakkelijk is om te vergeten om waardering voor elkaar te tonen.
Hier kunt u ook post-it notities of anonieme medewerkers waardering brieven gebruiken.,
om te helpen, kunt u notities uitdelen met verschillende vooraf geschreven starter zinnen waaruit ze kunnen kiezen:
- ik werk graag met u omdat…
- wat ik het meest waardeer is hoe u…
- hey, bedankt voor…
- Wist u dat ik het echt leuk vind dat u…
als het uw werknemers niet te veel laat krimpen, laat ze dan de waarderingsbrieven hardop lezen voor een grotere impact.
Op Celpax we löve Peer-to-Peer erkenning!
Extra tip: misschien is er een teamlid dat wat extra waardering nodig heeft?, Bereid een speciale waardering brief van het hele team. En krijg een leuk ontwerp.
Bordspellen in de kantine
misschien zal Risk het grootste deel van de werkdag doorslikken, maar er zijn veel spellen die je in een half uur minder kunt afmaken.
als je kinderen hebt, raid dan hun bordspellen om te zien wat je de volgende dag naar je werk kunt brengen.
of Vraag uw werknemers om hun bordspellen mee te nemen.
enkele kaarten, Ludo, Uno, enz. kunnen de basis vormen voor een glorieus teamtoernooi.
lijm het team aan elkaar als ze ruzie maken over de juiste regels, hehe.,
extra tip: de winnaar krijgt … 10 gratis koffie uit het café beneden? Of een voucher om de volgende week aan het team te besteden? Of misschien mag beslissen over de volgende teambuilding activiteit?
hoop dat u onze ideeën voor de dag van de waardering voor medewerkers nuttig vond.
het herkennen van werknemers hoeft niet duur te zijn. Als er een wil is, is er een weg, toch?
er zijn zoveel manieren om een goede manager te zijn en uw werknemers te herkennen, elke dag van de 365 dagen per jaar.,
ga nu een goede manager en collega zijn, en spreid een glimlach op het werk 
veel succes en een fijne dag voor de waardering van werknemers!
wilt u de impact van uw werknemerswaarderingsactiviteiten meten? Meet het moreel van medewerkers gratis met ons Celpax-apparaat.