Projectieve Tests Psychologie definitie:
Projectieve tests zijn persoonlijkheidstests die in de psychologie worden uitgevoerd en worden uitgevoerd om de prikkels van de persoon te begrijpen.
naast dit, onthult de test ook verschillende soorten verborgen emoties van een persoon – het helpt u ook om de interne conflicten van een persoon te begrijpen. Dit is ook bekend als de objectieve test of een zelf-rapport test.,
de reacties van deze test worden door de deskundigen naar behoren geanalyseerd – de veronderstellingen worden geanalyseerd op basis van een universele norm.
theorie over Projectieve Tests:
de projectieve tests worden uitgevoerd onder de aanname dat mensen bewuste en onbewuste motivatie en attitudes hebben.,
het handhaaft bewuste en onbewuste beperkingen:
de test bevestigt dat een individu verschillende behoeften heeft die zowel bewust als onbewust kunnen zijn. Deze behoeften kunnen worden begrepen met behulp van de Projectieve tests.
Het is heel gebruikelijk om te denken dat deze projectieve tests meer aan de kant van de persoonlijkheid kunnen liggen. En daarom behandelt het voornamelijk alle factoren van een natuurlijk menselijk gedrag op bewuste en onbewuste elementen.,
het resulteert in spontane uitkomsten:
de behoefte van de persoon komt spontaan naar buiten en er is geen bewerking in deze behoeften. Het is het werkelijke beeld van het denkproces van een persoon. Daarom vertegenwoordigen deze projectieve tests de meest spontane uitkomsten van menselijk gedrag.
Bovendien geeft het duidelijk een beeld van alle behoeften en wensen van de persoon in het midden van een soort emotionele achtbaanrit.,
het hangt af van non-verbale communicatie:
de test hangt niet af van de verbale details van de persoon die wordt getest. De resultaten worden bevestigd op basis van wat de persoon spontaan vertelt tijdens het uitvoeren van de tests.
in eenvoudigere woorden, kan men zeker het werkelijke persoonlijke gedrag begrijpen. Daarom is het een van de meest non-verbale communicatie waarin mensen hun non-verbale communicatie presenteren en die kan afhangen van gedrag, reactie en houding.,
Motivatiebarrières:
Deze studie omvat alle resultaten van persoonlijkheidsreacties. En het belangrijkste is dat alle motivaties, overtuigingen en attitudes snel waarneembaar zijn. En dat is de reden waarom het brengen van motivatiebarrières de inzet van deze projectieve testhypothese hoog kan verhogen.
soorten Projectieve Tests:
Er zijn verschillende soorten projectieve tests die worden uitgevoerd op de individuen, afhankelijk van de behoeften van de persoon.,
Rorschach-test:
de Rorschach-inkblot-test wordt door deskundigen zeer vaak gebruikt voor projectieve tests. In deze test zijn er verschillende inktvlekken die symmetrisch worden uitgezet, maar in een onregelmatige positie. De persoon wordt dan gevraagd wat ze zien in deze vlekken. Ze krijgen verschillende reacties van deze test – de reactie wordt vervolgens geanalyseerd rekening houdend met verschillende parameters.
De deskundigen controleren de tijd die werd genomen om te reageren, wat de persoon zei over de inktvlekken, dat was het belangrijkste aspect dat werd aangeroerd.,
voorbeeld –
als de respondent angstige beelden ziet, dan gaan ze ervan uit dat de persoon lijdt aan paranoia.
Holtzman Inktblottest:
De Holtzman-test is een variatie op de Rorschach-test. Hier de beelden die worden gebruikt voor de respondent is veel meer in vergelijking met de bovenstaande test. Het belangrijkste verschil tussen de twee tests is dat in deze specifieke test de objectieve score belangrijker is – de deskundigen controleren eigenlijk de reactietijd van het individu tijdens de inktvlek test.,
thematische apperceptietest:
deze test is een andere bekende test-het is meer in de volksmond bekend als de TAT – test. In dit type test, wordt het individu gevraagd om te kijken naar verschillende scènes die dubbelzinnig zijn. De respondent krijgt de tijd om de scènes te analyseren en ook om verschillende aspecten van het beeld of de scène te begrijpen.
Gedragstest:
de respondent zal gevraagd worden om informatie te geven over het type afbeelding dat getoond wordt – wat zijn de aanwezige karakters; wat zijn de emoties in deze karakters of u kunt ook vragen wat er verder zal gebeuren., De experts controleren deze reacties en komen tot een conclusie en begrijpen zo de gemoedstoestand van de persoon.
grafologie:
uit verschillende studies is gebleken dat het handschrift van een persoon veel dingen kan onthullen. Grafologie is een vaardigheid van handschrift waardoor de deskundigen uw aard en fysieke kenmerken kunnen begrijpen.
wanneer de respondenten schrijven, kunnen de experts gemakkelijk de gemoedstoestand begrijpen waarin de persoon zich momenteel bevindt; daarnaast kunnen ze ook de persoonlijkheidskenmerken van de persoon analyseren.,
hoewel er veel controverses over grafologie zijn geweest, wordt het nog steeds gebruikt voor projectieve tests en ze hebben positieve resultaten.
Zinvoltooiingstest:
deze test, zoals de naam al doet vermoeden, moet de respondent bepaalde zinnen voltooien. Dit moet in hun eigen woorden gebeuren-wanneer de respondent de zinnen voltooit, onthult het de bewuste en onbewuste houding van de persoon, overtuigingen en motivatie.,
de persoon kan in elke gemoedstoestand zijn tijdens het voltooien van de zinnen – dit zal blijken in deze test – waardoor de expertise wordt verschaft om de aard en gemoedstoestand van de persoon te evalueren.
de Draw-A-Person Test:
Deze projectieve test hangt volledig af van uw verbeelding. Zoals de naam zegt, moet je hier een persoon tekenen, en dat beeld wordt vervolgens geanalyseerd door de testinterpreter., De examinator door de afbeelding te analyseren, zoekt naar een aantal factoren, zoals:
- Grootte van bepaalde lichaamsdelen
- het detail wordt gegeven aan de figuur
- de totale vorm van de afbeelding
volgens de examinator is het de afbeelding die u helpt de psychologische conditie van de persoon die de test had ondergaan te begrijpen. Maar omdat deze test ook wordt beschouwd als een test die validiteit mist, zijn velen het oneens tot op het punt van psychologische neigingen en in plaats daarvan geloven dat de persoon slechte tekenvaardigheden heeft.,
de House-Tree-Person Test:
Deze test is ontwikkeld door John Buck en bestaat uit een reeks van 60 vragen die aan de respondent moeten worden gesteld. De testinterpreter kan ook enkele van zijn vragen toevoegen tijdens de test.
in deze Huis-boom-persoon, wordt van de kandidaat gezegd dat hij een tekening maakt van een huis, boom en een persoon. Na voltooiing van de tekening stelt de examinator een paar vragen aan de respondent en zij analyseren de antwoorden.
enkele vragen zijn
- wie woont hier?
- wie bezoekt de persoon die hier woont?
- is de bewoner tevreden?, etc
waarde van projectieve Tests:
hoewel deze projectieve tests zijn ontwikkeld om menselijk gedrag en emoties te begrijpen, zijn niet veel mensen het volledig eens met de uitkomsten. Ondanks het feit dat er vele soorten beperkingen zijn aan deze projectieve tests, worden ze nog steeds gebruikt door veel psychiaters en psychologen.
ook werken veel deskundigen die aan deze projectieve tests werken aan het bijwerken van deze tests, zodat ze niet alleen validiteit bieden, maar ook enige waarde toevoegen.,
Projectieve tests worden ook gebruikt in marktonderzoek om de emoties, associaties en denkprocessen met betrekking tot het merk en de producten te evalueren.
classificatie van projectieve technieken:
projectieve technieken zijn voornamelijk ontworpen en ontwikkeld voor gebruik in de sector psychologie, met name bij het uitvoeren van psychologische tests.
Deze tests worden voornamelijk uitgevoerd om de emoties en andere gevoelens van de persoon te evalueren en te analyseren door middel van testinterviews.,
Projectieve technieken worden hoofdzakelijk verdeeld in vijf groepen (Linzey, 1959)
- Associatieve technieken
- de Voltooiing technieken
- Constructieve technieken
- Keuze/bestellen technieken
- Expressieve technieken
Projectieve Tests voor het Meten van Persoonlijkheid:
Het primaire doel van de projectieve tests voor het meten en evalueren van iemands persoonlijkheid. De resultaten die worden verkregen als het resultaat van de tests zijn nuttig in het begrijpen van de sterke punten, zwakte en andere emoties en ook het verbeteren van de persoonlijkheidskenmerken.,
de meest bekende projectieve psychologische test is de Rorschach, of inkblot test.,lity Factoren Test
Voordelen van Projectieve Tests:
Projectieve tests hebben gemaakt veel debatten en controverses tussen de experts – want in tijden van de resultaten kunnen variëren als in vergelijking met de persoonlijkheid van de persoon., Maar het is een feit dat deze tests voor een groot deel positief zijn gebleken. Er zijn veel mensen die hebben geprofiteerd als gevolg van deze test.
De deskundigen zijn in staat geweest de persoon te helpen zijn gedrag te veranderen en een positieve houding in zijn leven aan te nemen. Tijdens het uitvoeren van de Projectieve tests, zijn er veel aannames die in aanmerking kunnen worden genomen.,
als de tests ongestructureerd zijn, is het voor de respondenten gemakkelijk om hun persoonlijkheid te verklaren:
meestal creëren dit soort tests een soort situatie waarin de persoonlijkheid van de persoon op een zeer ongestructureerde manier wordt afgebeeld. En dat is de reden waarom het kan worden beschouwd als een voordeel voor de mensen die dergelijke tests ondergaan.
omdat ze hun persoonlijkheid op een heel gewone en eenvoudige manier kunnen presenteren. Daarom is het noodzakelijk om het concept van projectieve tests te begrijpen alvorens tot een definitieve conclusie te komen.,
aangenomen wordt dat de projectie groter is dan de stimulus die bijna hetzelfde is als de respondent:
soms gebeurt het dat mensen een soort van ander karakter ondergaan. En die karakters kunnen ze volledig verwarren.
om dingen duidelijk te maken voert projectietest een soort van persoonlijkheidsonderzoek segment uit. Dit segment persoonlijkheidsstudie helpt mensen het werkelijke doel van deze projectietests te begrijpen.
daarom wordt aangenomen dat de projectieproef groter is dan de stimulus in termen van hun zichtbare beperkingen.,
elke reactie van de respondent verklaart de voordelen van persoonlijkheid:
meestal tijdens elk type test of onderzoek zal het resultaat afhangen van de reactie en reflectie van menselijk gedrag. Gelukkig creëerden deze projectietests een afleiding waarbij alle testresultaten van de respondent worden beschouwd als een van de voordelen voor hun eigen doel.
daarom helpen deze projectietests een respondent om alle feiten en voordelen van deze tests te begrijpen.,
een andere veronderstelling is dat er een onbewuste geest in elke persoon is:
vanwege deze projectieve tests is de persoon zich niet bewust van wat ze tijdens de Projectieve tests onthullen. En het kan worden beschouwd als een van de belangrijkste voordelen voor alle respondenten.
bij de uitvoering van de Projectieve test wordt ook rekening gehouden met de leeftijd van de examinator of de deskundige; tijdens deze tests worden specifieke instructies en aanwijzingen gegeven. Daarom kunnen alle extra voordelen van projectietests gemeenschappelijk menselijk gedrag begrijpen.,
extra voordelen van projectieve Tests:
Deze extra voordelen van projectieve tests kunnen voordeliger zijn voor alle lezers als ze een nieuw gebied verkennen van het werken met projectieve tests. En ze zijn als volgt.
Projectieve test kan worden gebruikt in marketing:
de Projectieve of objectieve tests worden uitgebreid gebruikt in marketingonderzoek. De Projectieve tests worden gebruikt in kwalitatief marketingonderzoek-het helpt om potentiële klanten en verenigingen te identificeren. De test helpt om te bifurcate tussen de merken en ook de emoties die de merken provoceren.,
het is gunstig voor advertenties:
het voordeel van het gebruik in advertenties is dat de bedrijven de reacties van hun producten en diensten van hun klanten kunnen weten. De toepassing van de Projectieve tests wordt gedaan voor verschillende psychologische reacties en onderzoeken – de reacties worden ontvangen uit meerdere andere bronnen dan afzonderlijke bronnen.
projectieve test nuttig in het bedrijfsleven:
Het is belangrijk voor elk bedrijf om de markt te veroveren en om dit te doen, moeten ze een correcte beoordeling van hun klanten hebben., Deze technieken worden gebruikt voor de beoordeling van verschillende varianten van de Tat – test-het omvat het behavioral interview en diverse andere benaderingen.
de Projectieve test helpt het bedrijf om de klanten en hun behoeften te begrijpen. Volgens deze reacties kan het bedrijf gemakkelijk de markt veroveren en de concurrentie het hoofd bieden.
nadelen van projectieve Tests:
Er is enige mogelijkheid dat tijdens het bestuderen of onderzoeken van deze projectieve tests, een persoon een aantal soorten nadelen kan ondergaan die de vooruitzichten van de tests volledig kunnen veranderen., En het is heel gebruikelijk om de voor-en nadelen van sommige technieken en tests die in het proces van een onderzoek te verkennen.
het heeft hooggekwalificeerde en ervaren professionals nodig:
alle termen en elementen die in deze projectieve tests worden gebruikt, vereisen veel onderhoud. En het is zelfs mogelijk dat onder deze vrij hoge onderhoud de respondent kan worden geïntimideerd.
daarom is het feitelijke informatie dat degenen die dergelijke projectieve tests uitvoeren, goed gekwalificeerd en ervaren moeten zijn op dit vakgebied., En het vinden van dergelijke hooggekwalificeerde en ervaren interviewers kan een extra nadeel zijn.
het is duur:
deze projectieve tests zijn een van de belangrijkste interviewings-en onderzoekstechnieken en daarom kost het iets meer dan alle andere tests en onderzoeken. De Projectieve tests worden uitgevoerd om alle persoonlijkheid, houding en menselijk gedrag te identificeren.
daarom is het noodzakelijk om alle externe factoren van deze projectieve technieken te begrijpen in termen van hun kosten en resultaten.,
risico van interpretatiebias:
deze risico ‘ s van interpretatiebias kunnen worden beschouwd als een van de veel voorkomende en zeer effectieve nadelen van deze projectieve tests. Het structurele resultaat van deze interpretatieve bias kan worden gemeten in termen van hun projectie.aangezien alle feiten over projectieve tests draaien om persoonlijkheidsverandering en gedrag, is er een grote kans dat de interpretatie van die persoonlijkheden op een heel andere manier kan worden geïnterpreteerd.,
respondenten vertonen ongewoon gedrag:
de mensen die dit ongewone gedrag ondergaan tijdens deze projectieve tests kunnen in de hoge kant van het risico zitten. En dat is de reden waarom alle situaties en feiten over de projectieve technieken en tests kunnen gelukkig in een troostende kant van het aangaan van ongewoon gedrag.
daarom zijn projectieve tests een van de manieren waarop alle persoonlijkheidsverandering en reactie over situatie het meest telde.,
ongestructureerde technieken:
omdat eerder is uitgelegd dat projectieve tests voornamelijk draaien om een interviewprocedure die de opdracht van ongestructureerde technieken overneemt. En deze ongestructureerde techniek kan het hele spel uiteindelijk veranderen. Tijdens het verwerken van deze tests kan men alle ongeplande en onverwachte situaties begrijpen. En het is heel goed mogelijk dat men op het einde duidelijk uit dergelijke ongestructureerde technieken kan komen.,
ten slotte komt het erop neer dat alle bovengenoemde betekenis, voor-en nadelen van projectieve tests een duidelijke verduidelijking kunnen geven over hun gedetailleerde informatie.
Er zijn mensen die misschien in de war raken over de elementen die in de discussie worden genoemd, maar deze discussie over projectieve tests kan alle soorten verwarring onder mensen ophelderen.
daarom, als iemand geïnteresseerd is om meer te weten over de Projectieve tests, dan kunnen ze alle hierboven vermelde informatie lezen ten gunste van projectieve tests.