het minimumloon is het laagste wettelijke loon dat bedrijven werknemers kunnen betalen. Het Amerikaanse huidige nationale minimumloon is $ 7,25 per uur. Veel staten en steden hebben hun eigen minimumloon. Werknemers ontvangen, afhankelijk van wat hoger is, het federale of lokale minimumloon.
doel van het minimumloon
doel van de minimumloonwetten is te voorkomen dat werkgevers wanhopige werknemers uitbuiten. Het minimumloon moet voldoende inkomen bieden om een leefbaar loon te kunnen betalen., Dat is het bedrag dat nodig is om voldoende voedsel, kleding en onderdak te bieden.
hoewel het minimumloon werknemers beschermt tegen uitbuiting, heeft het geen gelijke tred gehouden met de inflatie. Werknemers die nu een minimumloon verdienen, krijgen ongeveer 27 procent minder betaald dan hun collega ‘ s bijna 50 jaar geleden. Als het minimumloon sinds 1968 was verhoogd met hetzelfde groeipercentage als de gemiddelde lonen van typische Amerikaanse werknemers, zou het vandaag $ 11,62 zijn. In plaats daarvan, bij 40 uur per week gedurende 52 weken, het minimumloon vertaalt zich naar $ 15.080 per jaar., Dat is meer dan het federale armoedepeil voor een enkele persoon, maar lager dan het armoedepeil voor een gezin van vier. Met andere woorden, als iemand probeert om een gezin te onderhouden door het maken van minimumloon, zouden ze in aanmerking komen voor federale armoedehulp.
hoeveel huur kunnen Amerikanen zich veroorloven op het minimumloon? In de meeste staten, genoeg om een studio te huren in een landelijk gebied of college stad. In sommige staten en in alle grote steden wonen minimumlonen vaak bij huisgenoten.
geschiedenis van het minimumloon
De Fair Labor Standards Act stelde de eerste U. S., minimumloon in 1938. President Franklin D. Roosevelt heeft het aangenomen als onderdeel van de New Deal om werknemers te beschermen tijdens de Grote Depressie. De depressie had ervoor gezorgd dat de lonen voor velen dalen tot centen per dag. Roosevelt stelde het minimumloon op $0,25/uur.
de felle concurrentie tijdens de depressie dwong bedrijven om hun loon te verlagen en de uren te verlengen om gewoon in bedrijf te blijven. Volgens een enquête van het kinderbureau van een Labor Department uit die tijd werkte 25% van de 449 Amerikaanse kinderen die werden ondervraagd 60 uur per week of meer., Om dit aan te pakken, verbood de FLSA ook kinderarbeid en beperkte de werkweek tot 44 uur.
het minimumloon werd nog eens drie keer verhoogd door het Amerikaanse Congres. In 1956 bereikte het $1 / uur. Maar de FLSA vooral toegepast op werknemers in de interstate commerce. In 1961 wijzigde het Congres de wet om werknemers in retail-en servicebedrijven op te nemen. Het werd ook uitgebreid tot lokale transport -, bouw-en benzinestation medewerkers. Vijf jaar later, FLSA omvatte werknemers van de staat en de lokale overheid., Het omvatte ook meer werknemers in de dienstensector, zoals wasserijen, hotels en boerderijen.
de meest recente wijziging van de FLSA was de Fair minimumloon Act van 2007. Het stelde deze geplande verhogingen:
President Obama riep op tot een verhoging tot $10,10 in zijn State of the Union-toespraak in 2014. Hij tekende een executive order die zei dat alle overheidsaannemers moeten voldoen aan dat minimum.
maar het Congres zal waarschijnlijk het Amerikaanse minimumloon niet verhogen., De leden zijn bezorgd dat het veel kleine bedrijven zou dwingen om werknemers te ontslaan om hun totale arbeidskosten in lijn te houden. Een 2019 Congressional Budget Office rapport overeengekomen. Een verhoging van het minimumloon tot 15 dollar per uur in 2025 zou 1,3 miljoen mensen uit de armoede halen. Het zou ook 1,3 miljoen werknemers hun baan kosten.President Donald Trump was zowel tegen als voorstander van een verhoging van het minimumloon. Democraten steunen het verhogen van het minimum tot $ 15 per uur.
argumenten voor het minimumloon
De meeste voorstanders van het minimumloon zijn voorstanders van werknemers., Ze noemen vaak vijf voordelen op het minimumloon.
verhoogt de productiviteit
werknemers die de kosten van levensonderhoud kunnen dekken, hebben een beter moreel. Ze zijn productiever als ze een fatsoenlijke levensstandaard hebben.
reduceert inkomensongelijkheid
een hoger minimumloon vermindert inkomensongelijkheid en geeft tegelijkertijd een stimulans om te werken. De stimulans maakt het beter voor de samenleving dan welzijn of een universeel basisinkomen.
stimuleert economische groei
een minimumloon stimuleert economische groei omdat het werknemers meer geld geeft om uit te geven., Dit verhoogt de vraag en de bedrijfsinkomsten.
bevordert onderwijs en zelfverbetering
werknemers die meer tijd en geld hebben, kunnen dan investeren in hun opleiding. Dit verhoogt hun productiviteit verder. Het verbetert de aantrekkelijkheid van de arbeidspool van het land. Een beter opgeleide beroepsbevolking verhoogt de innovatie en het aantal kleine bedrijven.
verbetert het behoud van werknemers
ten slotte komen de minimumlonen ten goede aan individuele bedrijven. Werknemers zullen minder snel vertrekken om een beter betaalde baan te vinden., Dit vermindert de omzet en de dure omscholingskosten.
argumenten tegen het minimumloon
De meeste tegenstanders van het verhogen van het minimumloon zijn bedrijven en conservatieven. Ze noemen zes nadelen.
het is een niet-gefinancierd mandaat
de wet op het minimumloon van 1996 is een niet-gefinancierd mandaat dat op de schouders van het bedrijfsleven valt. Het Congressional Budget Office schatte dat over vijf jaar, dat mandaat zou kosten staat, lokale en tribale overheden een totaal van meer dan $1 miljard.,
verhoogt de arbeidskosten
de wetten op het minimumloon verhogen de arbeidskosten voor bedrijven. Dat is al de grootste begrotingspost voor de meeste bedrijven. Wanneer de overheid hen dwingt om meer per werknemer te betalen, huren ze minder werknemers in om de totale arbeidskosten hetzelfde te houden. Dit verhoogt de werkloosheid. Het treft werknemers met lage lonen het hardst, omdat ze nu moeten concurreren om minder banen. Sommige kleinere bedrijven kunnen niet met minder werknemers werken. Zij kunnen worden gedwongen om faillissement te verklaren in plaats daarvan.,
bestraft arbeidsintensieve industrieën
het minimumloon bestraft bedrijven die arbeidsintensief zijn. Standaard beloont dit degenen die zich in kapitaalintensieve industrieën bevinden. Na verloop van tijd kan dit de structuur van de economische basis van het land veranderen.
verhoogt uitbesteding
minimumloon wetten kunnen uitbesteding van banen verhogen. Bedrijven verhuizen hun faciliteiten naar landen waar de arbeidskosten lager zijn.
verhoogt werkloosheid en armoede
minimumloonwetten kunnen de armoede in het land niet verminderen., Het helpt de werknemers die een baan hebben, maar verhoogt de werkloosheid. Uit onderzoek blijkt dat ervaren werknemers een hoger salaris en meer arbeidskansen kregen, terwijl minder ervaren werknemers een verlies aan arbeidskansen zagen. Dit was volgens een studie van Seattle ‘ s minimumloon verhoging door het National Bureau of Economic Research.
verhoogt de kosten van levensonderhoud
ten slotte zouden minimumlonen in sommige gebieden de kosten van levensonderhoud kunnen verhogen. Een hoger minimumloon stelt werknemers in staat om meer te betalen voor huisvesting. Als gevolg daarvan konden verhuurders de huur verhogen, waardoor inflatie ontstond.,
de voors wegen op tegen de nadelen (tot op een bepaald punt)
uit onderzoek blijkt dat een minimumloon het aantal banen in een economie kan doen toenemen. Bedrijven vinden andere manieren om hogere arbeidskosten te compenseren. Ze verhogen de prijzen of verminderen het aantal gewerkte uren. Het moreel, de productiviteit en de consumentenbestedingen nemen toe.
maar de voors wegen alleen op tegen de nadelen als het minimumloon niet te hoog is. De lonen kunnen niet zo hoog zijn dat ze het vermogen van een bedrijf verminderen om de arbeidskosten laag te houden tijdens een recessie., Bij het vaststellen van een minimumloon moet de overheid de juiste plek vinden tussen het beschermen van werknemers en het geven van bedrijven de flexibiliteit die ze nodig hebben om concurrerend te blijven.
minder mensen maken het minimumloon
volgens het Bureau of Labor Statistics daalde het percentage uurlonen dat het huidige federale minimumloon of minder verdiende van 2,1% in 2018 naar 1,9% in 2019. Dat is een daling van 13,4% in 1979. In totaal verdienden 1,6 miljoen werknemers lonen tegen of onder het huidige federale minimumloon van $7,25.,
degenen die het minimumloon of minder verdienen zijn jong. Hoewel werknemers onder de 25 jaar slechts ongeveer 20% van de uurlonen vertegenwoordigden, maakten zij ongeveer 40% uit van degenen die het federale minimumloon of minder betaalden. Onder de werknemers die uurtarieven werden betaald tegen of onder het federale minimumloon, 3% waren vrouwen en 1% waren mannen.
dienstverlenende beroepen hadden met ongeveer 6% het hoogste percentage van de per uur betaalde werknemers die tegen of onder het federale minimumloon verdienden., De industrie met het hoogste percentage werknemers per uur verdienen op of onder het federale minimumloon is vrije tijd en gastvrijheid op 10%.
vrijgestelde werknemers verdienen minder dan het minimumloon
bijna 1,8 miljoen werknemers verdienen minder dan het minimumloon omdat zij zijn vrijgesteld. Hier zijn de vrijstellingscategorieën en lonen:
- werkgevers die fulltime studenten in de detailhandel of servicewinkels, landbouw of hogescholen en universiteiten in dienst nemen, kunnen een attest van het Ministerie van Arbeid (DOL) verkrijgen op grond waarvan de student 85% van het minimumloon kan krijgen.,
- middelbare scholieren die 16 jaar of ouder zijn en ingeschreven zijn in beroepsopleidingen, kunnen 75% van het minimumloon ontvangen als hun werkgever een getuigschrift van de DOL verkrijgt.
- personen jonger dan 20 jaar kunnen door hun werkgever gedurende de eerste 90 kalenderdagen nadat zij voor het eerst in dienst zijn genomen, ten minste 4,25 $per uur worden betaald.
- werknemers met een handicap kunnen een speciaal minimumloon ontvangen als de handicap de productiviteit van de werknemer verlaagt.
- getipt werknemers krijgen $ 2,13 / uur betaald als dat uurloon en fooien samen het equivalent vormen van het federale minimumloon., Zo niet, dan moet de werkgever het verschil maken.
- bedrijven die minder dan $500.000 per jaar verdienen, kunnen minder dan het minimumloon betalen, tenzij ze betrokken zijn bij handel tussen staten.
als iemand in deze categorieën werkt voor de overheid, een ziekenhuis of een school, zijn ze niet vrijgesteld en moeten ze nog steeds een minimumloon ontvangen. Controleer de staat minimumloon wetten voor deze categorieën werknemers. De staat minimumloon zal voorrang hebben op de federale minimumloon wet als het bedrag hoger is.
De loon – en Uurverdeling van de VS, Ministerie van Arbeid handhaaft de Amerikaanse minimumloon wet. De FLSA Reference Guide geeft informatie over het minimumloon, overwerkloon en andere normen die van invloed zijn op alle soorten werknemers.
minimumloon per staat
14 staten stellen hun minimumloon vast op het federale minimumloon. Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama en South Carolina hebben geen lokale wet. Georgia en Wyoming hebben lagere tarieven.
de overige 29 staten en het District of Columbia stellen tarieven vast boven het federale niveau., Het District of Columbia heeft het hoogste minimumloon op $ 15.00 per uur. Het zal worden aangesloten door Florida, als de staat gestemd door een 2020 stemming maatregel om het minimumloon te verhogen tot $ 15.00 tegen 30 September 2026. De eerste stijging is $10.00 op 30 September 2021, en het zal toenemen met $ 1,00 per jaar.
Colorado, Arizona en Maine betalen $ 12.00 per uur. De staat New York betaalt $ 11,80 per uur, terwijl New York City $15,00 per uur betaalt.
Nevada is $9,00 of $8.,00 per uur, afhankelijk van of de werkgever biedt ziektekostenverzekering voordelen.
Missouri betaalt $ 9,45 per uur, terwijl New Mexico $9,00 per uur betaalt.
elf staten gebruiken een aanpassing van de kosten van levensonderhoud om rekening te houden met de inflatie. Ze verhogen het minimumloon samen met de consumentenprijsindex. Het Amerikaanse Ministerie van Arbeid vermeldt de huidige minimumloon wetten voor elke staat. Het geeft ook een geschiedenis van het minimumloon voor elke staat sinds 1968.
het minimumloon in andere landen
veel landen hebben een nationaal minimumloon., De meeste van hen herzien en passen het jaarlijks aan, afhankelijk van de kosten van levensonderhoud. Het Amerikaanse minimumloon is lager dan de meeste andere landen over de hele wereld, hoewel de kosten van levensonderhoud hoger zijn.
- Verenigde Staten: $ 7,25 per uur. Het loon kan variëren per staat of per werknemer status, zoals leeftijd.Verenigd Koninkrijk: 8,72 pond per uur of US$11,42. Varieert per leeftijd.
- Ierland: 10,10 euro per uur of us $ 11,95. Varieert per leeftijd.
- landen van de Europese Unie: eenentwintig van de 27 lidstaten van de EU hebben een nationaal minimumloon. De wetten gelden voor alle werknemers., De lonen variëren van een dieptepunt van 209 Euro per maand in Albanië tot een hoogtepunt van 2.142 euro per maand in Luxemburg. Deze komen ongeveer overeen met een range van US$247 tot US$2.534. Zes EU-landen hebben een minimumloon dat hoger is dan de Verenigde Staten. Dat zijn Nederland, Ierland, Frankrijk, Duitsland, België en Luxemburg.
- Thailand: minimumloon varieert van 313 tot 336 Baht / dag, afhankelijk van de provincie. Dit is US $ 9,99 / dag tot us $ 10,72 / dag.
- Australië: AU$19,84 / uur, wat overeenkomt met us$14,09/uur. Varieert per leeftijd en functiestatus.
U. S., Handelspartners zonder nationaal minimumloon
Canada heeft geen nationaal minimumloon. In plaats daarvan bepaalt elke provincie en gebied zijn eigen niveau. Ze variëren van een dieptepunt van C $ 11,32 / uur of us $ 8,60/uur in Saskatchewan tot C$16,00/uur of us$12,16 / uur in Nunavut.ook in Mexico bestaat geen nationaal minimumloon. Een commissie stelt het minimumloon vast voor de best betaalde zone, Zona Libre de la Frontera Norte (Zlfn). Dat loon is 185,56 pesos per dag of $ 8,79 per dag. Voor de rest van het land is het minimumloon 123.22 pesos per dag of $5,84 per dag.,
China heeft ook geen nationaal minimumloon omdat de kosten van levensonderhoud zo sterk variëren in het land. In plaats daarvan bepaalt elke provincie zijn eigen niveau, met algemene richtsnoeren gegeven door de nationale regering. Bijvoorbeeld, Shanghai minimumloon is 2.480 RMB / maand of us $ 372.06 / maand.
India heeft ook geen nationaal minimumloon. Het minimumloon in Delhi voor een ongeschoolde werknemer is 569 roepies / dag of us$7,72 / dag.,