pas op voor taken die niet echt zijn.
voor veel mensen die verlangen naar een flexibeler werkschema, is het vinden van geweldige online banen vanuit huis de droom, toch? Zelfs als je niet aan het zwembad met een margarita in de hand werken, legitieme werk-from-home banen kunt u evenwicht werk en gezin, creëren uw eigen kantoor vibe, en het soort autonomie dat gemoedsrust kan brengen bereiken. (Aka, geen baas of collega ‘ s ademen in je nek)., Plus, het is geen slecht pendelen!
vandaag besteedt 53% van de wereldwijde beroepsbevolking ten minste de helft van de werkweek aan het werken op afstand, volgens een IWG-rapport uit 2018. Dat komt deels omdat technologie telewerken gemakkelijker maakt dan ooit, en partij omdat werkgevers erkennen dat het is wat werknemers willen. (Wil je meer bewijs? Kijk maar eens naar de ladingen van werk-vanuit-huis kansen op Monster.,)
maar met een groeiend mobiel personeelsbestand, worden oplichting in verband met het werken van online banen vanuit huis ook steeds vaker deze dagen, en ze komen in vele vormen: bankoverboekingsregelingen, schadeverwerking, enveloppe vulling, terugbetaling-recuperatie werk, en andere frauduleuze aanbiedingen.
we willen u helpen de ripoff van het echte te identificeren, zodat u uw tijd en energie kunt richten op het nastreven van legitieme taken op afstand waar u van houdt.
Spot de rode vlaggen
omdat oplichting van thuis uit zo veel voorkomt, is het identificeren van veelvoorkomende tekenen van een frauduleuze Baan eigenlijk gemakkelijker dan ooit geworden.,
“je kunt negentig procent van de oplichting uitroeien met slechts een paar eenvoudige regels”, zegt Rob Holmes, oprichter en CEO van IPCybercrime, een in Texas gevestigd onderzoeksbureau voor intellectuele eigendom. “Als ze gebruik maken van Gmail, het is een scam. Als het enige interview wordt gedaan door online chat, het is een scam.”
neem nooit online banen vanuit huis als u niet op zijn minst geïnterviewd door telefoon of video conferentie; en indien mogelijk, doe uw interviews in persoon. Zorg ervoor dat u de naam van uw interviewers vragen, zodat u kunt onderzoek de mensen die u zult praten met om ervoor te zorgen dat ze echt zijn.,
zorg ervoor dat de functieomschrijving legitiem klinkt
soms geeft de functieomschrijving aan dat de taak niet is wat het lijkt. Voor legitieme werk-from-home banen, functiebeschrijvingen bevatten bijna altijd een gedetailleerde lijst van verantwoordelijkheden en de vereiste ervaring om u te helpen bepalen of je gekwalificeerd bent (en geïnteresseerd!) bij het solliciteren.
als de beschrijving slechts een paar opsommingstekens bevat, of als het klinkt alsof het krijgen van de taak snel en eenvoudig zal zijn, kan het een oplichterij zijn.,
” als een potentiële werkgever erg weinig geeft om uw kwalificaties voor de functie, zijn ze waarschijnlijk niet legitiem,” zegt Stephanie Foster, loopbaanexpert thuis bij de kinderen, een online bron voor stay-at-home en work-at-home ouders. “Echte werkgevers willen hooggekwalificeerde mensen.”
onderzoek het bedrijf
voordat u ja zegt tegen een online baan thuis, of het nu op afstand is of in een traditionele kantooromgeving, onderzoek naar het bedrijf is een must., Er zijn zo veel manieren om uit te vinden wat een bedrijf is als (of als het zelfs bestaat) van sites als Monster ‘ s company guide, of u kunt gewoon kijken op de website van een bedrijf of social media aanwezigheid.
” Kijk naar reviews, bekijk online bedrijfsklachtwebsites en probeer mensen te bereiken die voor het bedrijf werken,” zegt Justin Lavelle, chief communications officer bij BeenVerified, een online achtergrondcontrolebedrijf in New York City.
als het bedrijf geen website, enige aanwezigheid op sociale media, of een enkele review heeft? Waarschijnlijk oplichterij.,
stel vroeg en vaak vragen
Als u wordt uitgenodigd voor een persoonlijk (of videoconferentie) interview en nog steeds niet zeker weet of de functie legitiem is, zorg er dan voor dat u de juiste soort vragen stelt, zodat u zeker bent van het aannemen van de baan.
” leer de exacte details van de job en stel veel gedetailleerde vragen over hun verwachtingen van jou, ” zegt Foster. “Ontdek hoe je je loon verdient en hoe het bedrijf geld verdient. Als dit niet logisch is, is er waarschijnlijk een probleem.,”
een tactvolle manier om de geldvragen te formuleren zou kunnen zijn, ” wat zijn de top inkomstenstromen van het bedrijf?”Op die manier krijg je je antwoord en tegelijkertijd interesse in hoe het bedrijf werkt.
een andere niet-imposante, slimme onderzoeksvraag is: waar is het hoofdkantoor of het hoofdkantoor? Dit zal u helpen om te onderzoeken of het daadwerkelijk bestaat!
nooit en te nimmer geld uitgeven
vergeet niet te vragen ” wat voor soort opleiding zal ik krijgen?,”Als het leidt tot een discussie over u, de kandidaat, betalen voor uw eigen training, het is zeker een scam.
“elke taak waarvoor je een vergoeding moet betalen om de baan te krijgen, moet onmiddellijk een rode vlag zijn”, zegt Lavelle. “Eerlijke werkgevers trainen werknemers op hun kosten. Je hoeft niet te betalen voor de opleiding of andere kosten, zoals een aanvraag kosten, of een verwerking kosten. Elke baan die vereist dat u uw bankgegevens of creditcard of financiële informatie te geven moet volledig worden gecontroleerd voordat u die informatie over te geven aan hen.,”
laat de mogelijkheden tot u komen
Het zal geen verrassing zijn dat de concurrentie voor taken op afstand vrij groot is. (Waarom, ja, je zult pyjama ‘ s dragen tot de middag, dank je wel.) Kan je wat hulp gebruiken bij het scoren van legitieme werk-van-huis banen? Word vandaag gratis lid van Monster. Als lid kunt u vacaturewaarschuwingen rechtstreeks naar uw postvak IN sturen, zodat u kunt solliciteren zodra de vacatures beschikbaar zijn. Daarnaast kunt u maximaal vijf versies van uw sollicitatiebrief en CV uploaden—elk op maat van verschillende soorten WFH-banen die u interesseren., Recruiters zoeken Monster elke dag op zoek naar top banen te vullen met gekwalificeerde kandidaten, net als jij. Vergeet niet je pyjama uit te trekken voor het sollicitatiegesprek.