Er zijn genoeg goede moeders, maar hun lat ligt veel hoger. Ze worden gehinderd door deze onrealistische cultuur van perfectie die wordt voortgezet op de Instagram propaganda machine. Als ik naar dat spul kijk, zij het zelden, Spot ik met spot en hoest/censuur mezelf zeggen “stieren…”
wanneer mannelijke vrienden vragen wat ik de hele dag moet doen, leg ik uit dat het ongeveer 12 uur is om druk te zijn met de kleine legende. Het is niets om elke dag drie uur huishoudelijk werk te doen., Ik onthul ze dat peuters kleine orkanen zijn die al je spullen overal gooien. Ze herschikken items en nemen ze mee op avonturen. Mijn kleine kerel is een echte teamspeler, die mijn verveling bestrijdt door mijn to-do lijst uit te breiden met zijn kunst van anti-Feng Shui.
vrouwen vragen nooit — ze weten het al.
terwijl anderen kunnen klagen, Ik hou er absoluut van. Ik hou van hem en ik vind het leuk om elke dag bij hem te zijn. Mensen vragen of ik luiers verschoon., Ja, natuurlijk, maar vrouwen presteren nog steeds beter dan mannen in dit gebied.
Waarom zijn dingen nog steeds zo onevenwichtig? Meestal komt de beslissing van wie de meeste tijd met hun kinderen zal doorbrengen neer op geld. De verwachting van de samenleving dat vrouwen de “huisvrouw” blijven, gaat terug tot de tijd dat vrouwen beperkte arbeidskansen hadden. De kansen op werk voor vrouwen zijn aanzienlijk verbeterd, maar er is nog steeds een glazen plafond. Ouderschap verantwoordelijkheden zijn historisch bewaard gebleven.
kijk eens naar ouderschapsverlof., In Australië krijgen mannen over het algemeen veel minder dan vrouwen. De Australische regering Workplace Gender Equality Agency verklaart: 43,8% van de werkgevers bood betaald ouderschapsverlof aan voor secundaire verzorgers.”
we hebben de naam veranderd in ouderschapsverlof, maar mum is het woord over het in aanmerking komen. Volgens deze statistieken biedt 56,2% van de werkgevers alleen betaald zwangerschapsverlof aan aan de primaire verzorger. Ondanks het feit dat er steeds meer progressieve werkgevers zijn, is de overgrote meerderheid van de ouderlijke verantwoordelijkheid nog steeds bij vrouwen.,
De verwachting blijft dat mannen geen toegang krijgen tot ouderschapsverlof omdat vrouwen dat wel doen. Dit is onzin.
in Zweden is er gelijke toegang tot ouderschapsverlof voor mannen en vrouwen die elk 240 dagen kunnen nemen. Zij delen van een totaal van 480 dagen betaald verlof met exclusieve rechten tot 90 dagen elk.
er is ook het fenomeen van de latte papa dat onze kleine Duet act verduistert. Stel je een stel goed uitziende Zweedse dudes voor, modieus gekleed, trim en lang met hun hoge jukbeenderen en lichtblauwe ogen die Babytaal praten in koele accenten., (Ik weet dat dit klinkt als een generalisatie, maar toen ik in Zweden was ontmoette ik de hele bevolking en iedereen was zoals beschreven).
Gelukkig voor mij, ik woon in Australië, dus terwijl de A-league papas strijd aan in Gothenberg, is het veel makkelijker voor mij in Ballarat. Het is alsof ik alleen aan het basketballen ben op een halve baan. Er is geen sport., Als ik hier een andere Vader zie die rogue rent, alleen met zijn kind, geven we elkaar een knikje alsof we lid zijn van een geheim vaderschap.
Het klinkt als een geweldige deal voor mij en rogue daddy daar. We krijgen overal lof, alleen voor het duwen van een kinderwagen zonder toezicht. Het is onterecht. Ik kan mijn laatste 20 dollar uitgeven aan de pokies of naar het huis van mijn drugsdealer gaan. De aanname is dat ik een geweldige vader moet zijn, want ik kan eten van het gezicht van mijn kind vegen, vergeet welke kruimels en mysteries Ik zal opgraven uit de kinderwagen stoel als we thuis komen.,
Ik ben echter niet overal welkom. Ik ben een man in een vrouwen ruimte, en hoewel dat mij niet stoort, kan het andere mensen storen. Baby verschoontafels zijn meestal beschikbaar waar ik ook heen ga (hoewel sommige plaatsen ze nog steeds alleen in de vrouwelijke toiletten hebben), maar ik heb de non-verbale reacties van sommige moeders gezien wanneer ze me in de kamer van de ouders in winkelcentra vinden. Ik heb een tafel in een speeltuin gebruikt om snel een luier om te wisselen toen een auto stopte en me alles zag doen. Naar me kijken, voor de zekerheid. Bij de groenteboer vroeg een vrouw me of ik een baan had., Ik antwoordde: “Ik werk ongeveer 30 uur per week.”De implicatie was beschuldigend; dat ik een nietsnut vader ben. De eerste keer dat ik de pick-up deed bij Kinderopvang belden ze mijn vrouw om te zien of ik was wie ik zei dat ik was.
een Australische eigenaardigheid is de groep van de ouders-hernoemd naar de groep van de moeder. Wanneer u uw eerste baby in Australië hebt bent u verbonden met een groep andere ouders die kinderen van dezelfde leeftijd hebben, in hetzelfde gebied. Je woont een aantal groepsbijeenkomsten samen bij, enigszins educatief, deels sociaal. Het is een ondersteunende gemeenschap., Ondanks de progressieve naam, realiseerde ik me dat de mijne eigenlijk een moeders groep was plus mij.
in deze groep werd ik door sommige moeders als een indringer beschouwd. Mijn vrouw verzekerde me dat het was omdat ik een man in hun ruimte was.
Waarom is deze man hier?
wie kan het ze kwalijk nemen? Hoe had ik verwacht te worden ontvangen? Dit waren vrouwen die geen volledige nachtrust kregen, probeerden te voldoen aan hun Instaspectaties, leerden een goede ouder te zijn, navigeerden door een nieuwe wereld met braaksel, voeding, poosplosies en hun plotseling vreemde lichamen., Ze begrijpen wat er nodig is om een goede ouder te zijn — een vader zijn en met een kind was niet genoeg om indruk op hen te maken.
De maatschappij heeft vrouwen verteld dat dit hun werk is. Je kunt niet fulltime werken als je voor je kinderen moet zorgen. Je zult niet zoveel kunnen verdienen als een man, maar je krijgt het voorrecht om je kinderen op te voeden. Dit is de deal, toch?
Ik begreep dat er enige wrok en jaloezie was omdat hun eigen partners minder betrokken waren bij hun kinderen.,
Het is een trieste situatie. Ik surf op een ijsgolf van verandering die voor sommigen een onbedoelde bedreiging is. Het is gemakkelijk om het belang van gelijk en betaald ouderschapsverlof verkeerd te begrijpen. Het argument dat moeders het grootste deel van de zorg voor hun kinderen bieden, daarom zijn zij degenen die verlof nodig hebben, is een zelfbestendig geloof., Mannen krijgen al genoeg voordelen, maar gelijk en betaald ouderschapsverlof zou de weg effenen om iedereen macht te geven.
Het is geen zero-sum spel; gelijkheid machtigt iedereen.ik had internationale vrienden op bezoek die verbaasd waren over de vrouwelijke verkeerslichtsignalen. Ze dachten dat ze niet nodig waren. Ik had ooit niet begrepen waarom de Zweden besloten om de verhouding tussen vrouwen en mannen genaamd streets opnieuw in evenwicht te brengen. Het belangrijkste is dat verkeerslichten of straatnamen mannen noch vrouwen ervan weerhouden om ze te gebruiken. Maar ze resetten wel onze onbewuste vooringenomenheid.,in Leunig ‘ s veel bekritiseerde cartoon wordt een moeder aan haar telefoon gekleefd terwijl haar baby uit de kinderwagen viel. Sommigen beweren dat het vrouwenhater is, terwijl aanhangers zeggen dat we niet genoeg aandacht besteden aan onze kinderen. Ter verdediging van de cartoon zei Leunig,
“wat de vader het beste kan doen op dit punt is om de bloei van deze vroege moeder-kind verbinding te beschermen en te voeden.”
past bij mij. Ik pak mijn telefoon terwijl mijn vrouw de kinderwagen duwt.
Ik denk dat het voedzamer zou zijn om meer vaders te hebben die kinderwagens duwen. Ongevoede vaders daarbuiten, probeer het eens., De vader-kind verbinding is belangrijk.