New reporting requirements starting January 1, 2015
New FAQs, February 19, 2015
How do the 2007 to 2012 NAICS coding changes for the Full and Limited Service Restaurant Industries affect the exemption status of establishments in these industries?
de lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken is gebaseerd op de NAICS-codes van 2007., Onder dat coderingssysteem, restaurants worden geclassificeerd als NAICS 7221, Full-Service Restaurants, of NAICS 7222, Limited-Service eetgelegenheden. Beide industrieën zijn opgenomen in Bijlage A bij subdeel B van de Deel 1904-verordening. Het feit dat deze industrieën nu zijn ingedeeld in 2012 NAICS 7225, Restaurants en andere eetgelegenheden, verandert niets aan hun gedeeltelijk vrijgestelde status.
wat wordt bedoeld met “verlies van een oog”?
verlies van een oog is de fysieke verwijdering van het oog. Dit omvat enucleatie en verwijdering van de ingewanden.
omvat verlies van een oog ook verlies van het gezichtsvermogen?
NR., Verlies van het gezichtsvermogen zonder fysieke verwijdering van het oog valt niet onder de vereisten van punt 1904.39. Echter, een geval waarbij verlies van het gezichtsvermogen die resulteert in de in-patiënt ziekenhuisopname van de werknemer binnen 24 uur na het werkgerelateerde incident is gemeld.
Hoe maakt u onderscheid tussen een amputatie zonder bot en avulsies?
indien en wanneer de diagnose van een beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg beschikbaar is, dient de werkgever op die diagnose te vertrouwen. Als de diagnose Avulsie is, hoeft het voorval niet te worden gemeld., Als de diagnose amputatie is, moet de gebeurtenis worden gemeld. Als er geen diagnose beschikbaar is door een beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg, moet de werkgever zich baseren op de definitie en voorbeelden van amputatie in de regelgevingstekst van paragraaf 1904.39. Voorbeelden van Avulsie die niet hoeft te worden gemeld zijn deglovings, scalpings, vingernagel en teennagel avulsies, ooglid avulsies, tand avulsies, en afgehakte oren. Vergeet niet dat werkgevers amputaties moeten melden aan OSHA wanneer ze leren dat de meldbare gebeurtenis heeft plaatsgevonden., De werkgever moet de gebeurtenis melden wanneer hij of zij informatie heeft dat het letsel een werkgerelateerde amputatie is.
indien een gewonde werknemer formeel wordt toegelaten tot de eerste hulp van een ziekenhuis, is dit een meldbare gebeurtenis?
Nee, De gewonde werknemer moet formeel worden toegelaten tot de intramurale dienst van het ziekenhuis om een meldbare gebeurtenis te zijn.
indien een werknemer in het ziekenhuis wordt opgenomen voor carpaal Tunnel chirurgie, is dit te melden?
om te kunnen worden gemeld, moet de ziekenhuisopname in de patiënt plaatsvinden binnen 24 uur na het werkgerelateerde incident waarbij de werknemer gewond raakte of ziek werd., Geplande operaties die plaatsvinden na deze periode van 24 uur zijn niet gemeld aan OSHA.
wie bepaalt of een werknemer formeel is opgenomen in de intramurale dienst van een ziekenhuis of kliniek voor zorg of behandeling?
het ziekenhuis of de kliniek maakt de bepaling.
wie moet een fatale of intramurale ziekenhuisopname van een uitzendkracht melden?
vergelijkbaar met de vereisten in sectie 1904.,31 voor het registreren van letsels en ziekten moet de werkgever die de dagelijkse supervisie van de werknemer verzorgt, elk werkgerelateerd incident melden bij de OSHA dat leidt tot overlijden, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog.
als mijn werknemer de nacht in het ziekenhuis heeft doorgebracht, moet ik dan een ziekenhuisopname in de patiënt melden?
OSHA definieert intramurale ziekenhuisopname als een formele opname in de intramurale dienst van een ziekenhuis of kliniek voor zorg of behandeling. Een overnachting bepaalt niet of de zaak al dan niet te melden is.,
als een werknemer als patiënt in het ziekenhuis wordt opgenomen en de enige zorg of behandeling uit de “EHBO-lijst” van OSHA komt (bijvoorbeeld als de enige behandeling niet-voorgeschreven medicatie is), wordt het voorval dan gemeld?
Ja. Een werkgerelateerde ziekenhuisopname waarbij een behandeling betrokken is, moet aan OSHA worden gemeld. De rapportageverplichting in de regelgevingstekst van paragraaf 1904.39 beperkt zorg of behandeling niet tot “medische behandeling die verder gaat dan Eerste Hulp.”
zie FAQ ‘ s op de nieuwe lijst van sectoren die zijn vrijgesteld van het bijhouden van OSHA-records.,
Ik ben een werkgever onder de jurisdictie van OSHA. Welke ernstige verwondingen en ziekten/dodelijke slachtoffers moet ik melden bij OSHA vanaf 1 januari 2015?
u moet het volgende melden aan OSHA:
- elk overlijden van een werknemer als gevolg van een werkgerelateerd incident.
- elke ziekenhuisopname in de patiënt van een of meer werknemers als gevolg van een werkgerelateerd incident.
- elke amputatie van werknemers als gevolg van een werkgerelateerd incident.
- elk verlies van een oog door een werkgerelateerd incident.,
wat als het overlijden, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog niet optreedt tijdens of direct na het werkgerelateerde incident?
als er binnen 30 dagen na het werkgerelateerde incident een sterfgeval optreedt, of als er binnen 24 uur na het werkgerelateerde incident een ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog optreedt, moet u de gebeurtenis melden bij OSHA., Als het overlijden optreedt na meer dan 30 dagen van het werkgerelateerde incident, of als de ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog optreedt na meer dan 24 uur na het werkgerelateerde incident, dan hoeft u de gebeurtenis niet aan OSHA te melden. Echter, moet u de gebeurtenis op uw OSHA letsel en ziekte records, als u verplicht bent om OSHA letsel en ziekte records te houden.
Wanneer moet ik deze werkgerelateerde dodelijke slachtoffers en ernstige letsels/ziekten melden?
- u moet het sterftecijfer binnen 8 uur na het ontdekken van het sterftecijfer melden.,
- u moet elke ziekenhuisopname in de patiënt van een of meer werknemers, amputatie of verlies van een oog binnen 24 uur na het horen van de gebeurtenis melden.
Hoe meld ik deze gebeurtenissen aan OSHA?
U hebt drie opties om de gebeurtenis te melden:
- telefonisch naar het kantoor van de OSHA Area dat het dichtst bij de plaats van het werkgerelateerde incident ligt. Informatie over OSHA gebied kantoren.
- telefonisch naar de 24-uurs OSHA-hotline (1-800-321-OSHA of 1-800-321-6742).
- elektronisch, met behulp van de event reporting applicatie die op de openbare website van OSHA zal worden geplaatst.,
als het kantoor in de buurt gesloten is, mag ik dan melding maken van het overlijden, ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog door een bericht achter te laten op het antwoordapparaat van OSHA, het kantoor in de buurt te faxen of een e-mail te sturen?
Nee, als het kantoor in de buurt gesloten is, moet u het overlijden, ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog melden aan de hand van het 800-nummer (1-800-321-OSHA of 1-800-321-6742) of de rapportagetoepassing op de openbare website van OSHA.
Ik hoef geen OSHA-gegevens bij te houden omdat mijn bedrijf minder dan 11 werknemers heeft. Moet ik deze gebeurtenissen nog melden?,
Ja, alle werkgevers onder OSHA-jurisdictie moeten dodelijke slachtoffers, ziekenhuisopnames in de patiënt, amputaties en verlies van een oog aan OSHA melden, zelfs als zij zijn vrijgesteld van het routinematig bijhouden van OSHA-gegevens.
Ik hoef geen OSHA-records bij te houden omdat de classificatie van mijn vestiging is opgenomen in Bijlage A bij subdeel B van deel 1904. Moet ik deze gebeurtenissen nog melden?
Ja, alle werkgevers onder OSHA-jurisdictie moeten dodelijke slachtoffers, ziekenhuisopnames in de patiënt, amputaties en verlies van een oog aan OSHA melden, zelfs als zij zijn vrijgesteld van het routinematig bijhouden van OSHA-gegevens.,
welke informatie moet ik aan OSHA geven wanneer ik melding maak van overlijden, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog?
U moet OSHA de volgende informatie geven voor elke fatale afloop, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog:
- de naam van de instelling;
- de locatie van het werkgerelateerde incident;
- het tijdstip van het werkgerelateerde incident;
- het type te melden gebeurtenis (d.w.z.,, overlijden, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog);
- het aantal werknemers dat een sterfgeval, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog heeft gehad;
- de namen van de werknemers die een sterfgeval, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog hebben gehad;
- uw contactpersoon en zijn of haar telefoonnummer; en
- een korte beschrijving van het werkgerelateerde incident.,moet ik melding maken van overlijden, ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog als gevolg van een ongeval met een motorvoertuig op een openbare weg of snelweg?
als het ongeval met een motorvoertuig zich heeft voorgedaan in een bouwzone, moet u melding maken van het overlijden, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog aan OSHA. Als het ongeval met een motorvoertuig zich op een openbare straat of snelweg heeft voorgedaan, maar niet in een bouwwerkzone, dan hoeft u niet het overlijden, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog aan OSHA te melden., Echter, moet u de gebeurtenis op uw OSHA letsel en ziekte records, als u verplicht bent om OSHA letsel en ziekte records te houden.
moet ik melding maken van het overlijden, ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog als dit gebeurde op een commercieel of openbaar vervoerssysteem?
Nee, U hoeft het overlijden, ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog aan OSHA niet te melden als dit gebeurde op een commercieel of openbaar vervoerssysteem (bijvoorbeeld vliegtuig, trein, metro of bus)., Echter, moet u de gebeurtenis op uw OSHA letsel en ziekte records, als u verplicht bent om OSHA letsel en ziekte records te houden.
moet ik melding maken van een fatale of intramurale ziekenhuisopname veroorzaakt door een hartaanval?
als de hartaanval gerelateerd is aan een werkgerelateerd incident, moet u melding maken van het overlijden of de opname in het ziekenhuis. Uw lokale OSHA Area Office directeur zal beslissen of het incident te onderzoeken of niet.
Wat als ik niet meteen te weten kom over een melding van een dodelijk ongeval, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog?, Of wat als ik niet meteen kan vaststellen dat het werkgerelateerd was?
u moet zich melden bij OSHA binnen de volgende periode nadat aan u of een van uw agenten melding is gemaakt van overlijden, ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog en u vaststelt dat dit werkgerelateerd is: 8 uur voor een sterfgeval en 24 uur voor een ziekenhuisopname, amputatie of verlies van een oog.
hoe definieert OSHA “ziekenhuisopname in de patiënt”?
OSHA definieert intramurale ziekenhuisopname als een formele opname in de intramurale dienst van een ziekenhuis of kliniek voor zorg of behandeling.,
moet ik een ziekenhuisopname in de patiënt melden die alleen observatie of diagnostische tests omvat?
Nee, U hoeft geen ziekenhuisopname in de patiënt te melden die alleen observatie of diagnostische tests omvat. U moet alleen elke in-patiënt ziekenhuisopname die zorg of behandeling omvat melden.
hoe definieert OSHA “amputatie”? een amputatie is het traumatisch verlies van een ledemaat of ander extern lichaamsdeel., Amputaties omvatten een deel, zoals een ledemaat of aanhangsel, dat is afgehakt, afgesneden, geamputeerd (geheel of gedeeltelijk); vingertop amputaties met of zonder botverlies; medische amputaties als gevolg van onherstelbare schade; amputaties van lichaamsdelen die sindsdien opnieuw zijn bevestigd. Amputaties omvatten geen avulsies (Weefsel weggescheurd uit het lichaam), enucleaties (verwijdering van de oogbol), deglovings (huid weggescheurd uit het onderliggende weefsel), scalpings (verwijdering van de hoofdhuid), afgehakte oren, of gebroken of afgebroken tanden.,
Updates over wie OSHA-records moet bijhouden en wie is vrijgesteld vanaf 1 januari 2015.
zie FAQ ‘ s over de nieuwe uitgebreide rapportagevereisten die van invloed zijn op alle gedekte werkgevers.
welke updates bevat deze nieuwe regel met betrekking tot wie OSHA-dossiers van ernstige arbeidsongevallen en beroepsziekten moet bijhouden?
op grond van de OSHA-verordening moeten bepaalde inrichtingen routinematig een register bijhouden van ernstige arbeidsongevallen en beroepsziekten. Andere instellingen zijn gedeeltelijk vrijgesteld van de verplichting om routinematig letsel-en ziektedossiers bij te houden., Een reden voor de gedeeltelijke vrijstelling is de grootte van de onderneming; alle ondernemingen met 10 of minder werknemers hoeven niet routinematig een register van OSHA-letsels en-ziekten bij te houden. Een andere reden voor de gedeeltelijke vrijstelling is de industrie; bedrijven in bepaalde sectoren met een lager risico hoeven geen routinematig gegevens over OSHA-letsels en-ziekten bij te houden. OSHA ‘ s recordkeeping verordening bevat een lijst van alle industrieën die gedeeltelijk zijn vrijgesteld van routinematig bijhouden van verwondingen en ziekte records.,
Deze nieuwe regel stelt een bijgewerkte lijst vast van sectoren die gedeeltelijk zijn vrijgesteld van de verplichting om routinematig gegevens bij te houden over OSHA-letsels en-ziekten. De bijgewerkte lijst van industrieën is gebaseerd op de North American Industry Classification System (NAICS) en letsel en ziekte gegevens van het Bureau of Labor Statistics (BLS) uit 2007, 2008 en 2009.
Opmerking: Als uw bedrijf tien of minder werknemers heeft-ongeacht de NAICS-code-bent u gedeeltelijk vrijgesteld van het routinematig bijhouden van letsel-en ziektegegevens.,
Ik heb begrepen dat deze nieuwe regel de eisen aanpast van wie de OSHA-dossiers van ernstige beroepsletsels en-ziekten moet bijhouden. Wanneer worden deze nieuwe eisen van kracht?
nieuw gedekte inrichtingen gevestigd in Staten onder federale OSHA jurisdictie moeten beginnen met het bijhouden van de OSHA letsel en ziekte records op 1 januari 2015. Inrichtingen die gevestigd zijn in staten die hun eigen veiligheid en gezondheid programma ‘ s (staat Plan Staten) moeten controleren met hun staat plan voor de implementatiedatum van de nieuwe eisen., Het OSHA moedigt de staten aan om de nieuwe dekkingsbepalingen op 1/1/2015 ten uitvoer te leggen, maar sommige landen kunnen deze krappe termijn niet halen.
wat betekent het om gedeeltelijk vrijgesteld te zijn van het bijhouden van gegevens over OSHA-letsels en ziekte?
als uw vestiging in een NAICS-industrie is opgenomen in de nieuwe lijst, hoeft u geen letsel-en ziektegegevens van OSHA bij te houden, tenzij u daartoe schriftelijk wordt verzocht door OSHA, het Bureau of Labor Statistics, of een overheidsinstantie die onder het gezag van OSHA of BLS opereert., Echter, als een fatale, in-patiënt ziekenhuisopname, amputatie, of verlies van een oog optreedt in uw vestiging als gevolg van een werkgerelateerde incident, zult u nog steeds verplicht om de gebeurtenis aan OSHA, per 29 CFR 1904.39 melden. Voor meer informatie over deze meldingsplicht, zie melding van dodelijke slachtoffers en ernstig letsel/ziekten.
welke gevolgen heeft de bijgewerkte gedeeltelijke vrijstelling voor de bedrijfstak voor mijn vestiging?
als uw bedrijf tien of minder werknemers had gedurende het afgelopen jaar, dan hoeft u niet routinematig OSHA-records bij te houden, ongeacht de NAICS-industrie waarin uw vestiging zich bevindt.,
- als de bedrijfstak van uw vestiging op de oude lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken stond en op de bijgewerkte lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken staat, dan hoeft u niet routinematig een register van OSHA-letsels en-ziekten bij te houden.
- als de bedrijfstak van uw vestiging op de oude lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken stond en niet op de bijgewerkte lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken staat, moet u routinematig een register van OSHA-letsels en-ziekten bijhouden.,
- als de bedrijfstak van uw vestiging niet op de oude lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken stond en op de bijgewerkte lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken staat, kunt u stoppen met het routinematig bijhouden van gegevens over OSHA-letsels en-ziekten.
- als de bedrijfstak van uw vestiging niet op de oude lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken stond en niet op de bijgewerkte lijst van gedeeltelijk vrijgestelde bedrijfstakken staat, moet u routinematig gegevens over OSHA-letsels en-ziekten bijhouden.,is de vrijstelling van de gedeeltelijke bedrijfsindeling gebaseerd op de bedrijfsindeling van mijn gehele onderneming of op de classificatie van individuele Bedrijfsinrichtingen die door mijn onderneming worden geëxploiteerd?
De vrijstelling voor de gedeeltelijke indeling van de bedrijfstak geldt voor individuele Bedrijfsinrichtingen. Als uw bedrijf meerdere vestigingen heeft die verschillende bedrijfsactiviteiten uitvoeren, kunnen sommige vestigingen van uw bedrijf verplicht zijn om een administratie bij te houden, terwijl andere gedeeltelijk kunnen worden vrijgesteld.,
Hoe bepaal ik de juiste NAICS-code voor mijn bedrijf of voor individuele vestigingen in mijn bedrijf?
U kunt uw NAICS-code bepalen met behulp van een van de drie methoden:
- u kunt de zoekfunctie gebruiken op de hoofdpagina van het U. S. Census Bureau NAICS. Voer in het zoekvak voor de meest recente NAICS een trefwoord in dat uw soort bedrijf beschrijft. Een lijst van primaire bedrijfsactiviteiten met dat trefwoord en de bijbehorende NAIC ‘ s-codes zal verschijnen., Kies degene die het meest overeenkomt met uw primaire bedrijfsactiviteit, of verfijn uw zoekopdracht om andere keuzes te verkrijgen.
- in plaats van door een lijst van primaire bedrijfsactiviteiten te zoeken, kunt u ook de meest recente complete NAICS-structuur met codes en titels bekijken door te klikken op de link voor de meest recente NAICS op de hoofdpagina van het U. S. Census Bureau NAICS. Klik vervolgens op de tweecijferige Sectorcode om alle NAICS-codes onder die Sector te zien., Kies vervolgens de zescijferige code van uw interesse om de bijbehorende definitie te zien, evenals kruisverwijzingen en indexitems, indien beschikbaar.
- als u uw oude SIC-code kent, kunt u ook de juiste NAICS-code van 2002 vinden door gebruik te maken van de gedetailleerde conversie (concordantie) tussen de NAICS van 1987 en 2002 die beschikbaar zijn in Excel-formaat om te downloaden op de link “Concordances” op de HOOFDWEBPAGINA van het U. S. Census Bureau NAICS.
- u kunt ook contact opnemen met uw dichtstbijzijnde OSHA-kantoor of overheidsinstantie voor hulp bij het bepalen van uw NAICS-code.,
ik heb een zescijferige NAICS-code voor mijn bedrijf of vestiging gekregen van de Census webpagina, maar de bijgewerkte lijst van industrieën bevat viercijferige NAICS-codes. Hoe bepaal ik of de industrie van mijn bedrijf of vestiging is opgenomen in de bijgewerkte lijst?
de viercijferige NAICS-code voor uw bedrijf of vestiging is de eerste vier cijfers van uw zescijferige NAICS-code.
mijn bedrijf had het afgelopen jaar 10 of minder werknemers, maar de NAICS-code voor mijn industrie staat niet in de bijgewerkte lijst. Moet ik OSHA dossiers bijhouden?
Nee, U hoeft niet routinematig OSHA-records bij te houden., U moet echter OSHA-gegevens bijhouden als u hierom schriftelijk wordt verzocht door het Bureau of Labor Statistics of door OSHA. Daarnaast moet u melding maken van overlijden, ziekenhuisopname in de patiënt, amputatie of verlies van een oog aan OSHA, per 29 CFR 1904.39.
Mijn instelling moet beginnen met het bijhouden van OSHA-records. Waar Kan ik hulp krijgen bij het bijhouden van OSHA?
Ga naar de pagina administratie van OSHA., OSHA ‘ s recordkeeping pagina bevat een korte tutorial over het invullen van de recordkeeping formulieren, educatieve presentaties over recordkeeping eisen, en downloadbare kopieën van de recordkeeping formulieren, onder andere informatie.
mijn vestiging is in een OSHA staatsplan. Zijn deze veranderingen op mij van toepassing?
Ja, Deze wijzigingen zijn op u van toepassing. Echter, afhankelijk van welke staat Plan uw vestiging is in, de nieuwe eisen kunnen gaan in werking op 1 januari 2016, in plaats van 1 januari 2015. Ook bevatten sommige Staatsplannen geen gedeeltelijke vrijstellingen voor sectoren met een laag risico., Neem contact op met uw individuele staat Plan office voor meer informatie.
Mijn instelling moet beginnen met het bijhouden van registers. Wanneer moet ik beginnen met het invullen van de OSHA administratie formulieren?
als u nieuw verplicht bent om OSHA-records bij te houden, en uw vestiging valt onder de jurisdictie van federale OSHA, dan moet u beginnen met het bijhouden van records op 1 januari 2015. Als u nieuw verplicht bent om OSHA-records bij te houden, en uw vestiging valt onder de jurisdictie van een OSHA State Plan, raadpleeg dan uw individuele State Plan office voor meer informatie.
Mijn instelling moet beginnen met het bijhouden van registers., Welke formulieren gebruik ik en waar kan ik ze krijgen?
u gebruikt het logboek van arbeidsgerelateerde letsels en ziekten (OSHA-formulier 300), de samenvatting van werkgerelateerde letsels en ziekten (OSHA-formulier 300A) en het rapport van ongevallen en ziektegevallen (OSHA-formulier 301). U dient het logboek en het incidentrapport alleen in te vullen als zich een werkgerelateerd letsel of ziekte heeft voorgedaan.
U kunt ook gelijkwaardige formulieren gebruiken in plaats van de OSHA-formulieren., Een gelijkwaardig formulier is een formulier dat dezelfde informatie bevat, even leesbaar en begrijpelijk is en wordt ingevuld met dezelfde instructies als het OSHA-formulier dat het vervangt. Veel werkgevers gebruiken een verzekeringsformulier in plaats van het OSHA 301 Incident Report, of vullen een verzekeringsformulier aan door aanvullende informatie toe te voegen die OSHA vereist. U dient de samenvatting jaarlijks in te vullen en te publiceren, ook als zich in de loop van het jaar geen beroepsgerelateerde letsels of ziekten hebben voorgedaan. U kunt de formulieren te krijgen van OSHA ‘ s administratie pagina.
mijn vestiging hoeft geen OSHA-records meer bij te houden., Wanneer kan ik stoppen met het invullen van de OSHA administratie formulieren?
als u onlangs bent vrijgesteld van het routinematig bijhouden van OSHA-gegevens, en uw vestiging valt onder de jurisdictie van federale OSHA, dan kunt u stoppen met het bijhouden van gegevens op 1 januari 2015. Als u onlangs bent vrijgesteld van het routinematig bijhouden van OSHA-records, en uw vestiging valt onder de jurisdictie van een OSHA State Plan, raadpleeg dan uw individuele State Plan office voor meer informatie.
mijn vestiging hoeft geen OSHA-records meer bij te houden. Moet ik de oude gegevens nog vijf kalenderjaren bijhouden en de oude logboeken bijwerken?
NR., Als u nieuw bent vrijgesteld van het routinematig bijhouden van OSHA-records, hoeft u de oude records niet meer bij te houden en hoeft u de oude Logs niet meer bij te werken.
mijn vestiging hoeft geen OSHA-records meer bij te houden. Moet ik nog steeds de 2014 samenvatting van verwondingen en ziekten op de werkplek te posten?
NR. U bent niet verplicht om uw 2014 formulier 300A als uw vestiging is nieuw vrijgesteld.
zal OSHA richtsnoeren beschikbaar stellen voor het invullen van de OSHA-dossiers voor personen die nieuw zijn bij het bijhouden van letsel-en ziektegegevens?,
Ja, OSHA biedt al een leidraad voor het invullen van de formulieren op de archiefpagina van OSHA. Een goede plek om te beginnen is de tutorial.