u weet hoe belangrijk eerste indrukken zijn-vooral in een interview. Je hebt waarschijnlijk ook gehoord dat, tijdens deze kritieke momenten, een van de beste manieren om een blijvende impact achter te laten is om oogcontact te maken.
helaas helpt al die nadruk op eerste indrukken en oogcontact je waarschijnlijk niet kalm, koel en verzameld te blijven wanneer je voor het eerst wordt voorgesteld aan een hiring manager., In feite, Ik heb gemerkt dat het maken van oogcontact lijkt te zijn in deze speciale ruimte waar mensen tegelijkertijd hyper beseffen dat het belangrijk is en volledig niet in staat om iets te doen om het beter te maken.
dus, is er iets dat u kunt doen om ervoor te zorgen dat die cruciale eerste minuten soepel verlopen? Helemaal.
ten eerste, wees niet die persoon die diep in de ogen van uw interviewer staart—het hele interview met minimaal knipperen. Te veel oogcontact is net zo slecht, zo niet erger dan beperkt oogcontact.,
maar ga ook niet naar het andere uiterste en kies een willekeurig object op het Bureau van uw interviewer om terug te kijken wanneer u niet weet waar u uw blik moet richten. Ik heb ooit iemand geïnterviewd die het hele interview naar mijn visitekaarthouder heeft gekeken—en met mijn visitekaarthouder heeft gepraat. Het maakte geen goede indruk.
ga in plaats daarvan voor een happy medium. Een truc die ik geleerd heb, voor het eerst geschreven door Dale Carnegie, is om lang genoeg naar de ogen van je interviewer te kijken om te registreren welke kleur ze zijn voordat je wegkijkt., Om welke reden dan ook, deze hoeveelheid tijd voelt natuurlijk—en effectief bootst die gelukkige niet-ongemakkelijke mensen die dit instinctief kunnen doen.
Carrièrespecialist Kara Ronin geeft een soortgelijke tip voor het maken van oogcontact dat niet geforceerd of griezelig aanvoelt:
als je je een beetje ongemakkelijk voelt bij het staren in de ogen van iemand anders, probeer dan dit trucje: teken een imaginaire omgekeerde driehoek op het gezicht van de ander rond zijn ogen en mond. Tijdens het gesprek, verander je blik elke vijf tot 10 seconden van het ene punt op de driehoek naar het andere., Dit zal je kijken geïnteresseerd en verdiept in het gesprek.
natuurlijk, als oogcontact iets is waar je echt mee worstelt, kan het moeilijk zijn om van actieve vermijding over te gaan naar een perfect aanwezige gesprekspartner. Om je overgang te vergemakkelijken, probeer je eerst je inspanningen te richten op het maken van oogcontact wanneer je de luisteraar bent in het gesprek. Omdat je niet actief hoeft uit te zoeken wat je nu gaat zeggen, kun je meer moeite besteden aan oogcontact., Als je dit eenmaal onder de knie hebt, kun je verder gaan met het maken van een meer gecoördineerde inspanning als je de spreker bent.
met een beetje oefening weet u hoe u oogcontact kunt maken gedurende de juiste tijd tijdens introducties of gesprekken en kunt u zich concentreren op de rest—een zelfverzekerde handdruk geven, uw schouders ontspannen en glimlachen. Het zal allemaal vanzelf gaan voor je het Weet.