succes komt niet gemakkelijk.
zelfs de meest toegewijde ondernemer vindt het soms moeilijk om op het spoor te blijven. Je vecht tegen dingen die je niet kunt beheersen en komt problemen tegen die je niet had kunnen voorspellen. Hoe hou je je ogen op de prijs gericht? Hoe zorg je ervoor dat de strijd je niet afleidt van je uiteindelijke doel?
laat de woorden van degenen die ons zijn voorgegaan u motiveren en houden u gefocust. Leer van anderen die hetzelfde pad hebben bewandeld en deel in hun hard bevochten lessen.,
citaten over Hard werken
” de meeste belangrijke dingen in de wereld zijn bereikt door mensen die het bleven proberen toen er helemaal geen hoop leek te zijn.”- Dale Carnegie, auteur en docent
uit een recente studie van Statistic Brain bleek dat 50% van de Amerikaanse bedrijven na vijf jaar falen en 70% na 10 jaar.
waarom slagen sommige bedrijven terwijl andere falen? Succesvolle bedrijven hebben leiders die op koers blijven ondanks de strijd — leiders die geduld en doorzettingsvermogen waarderen.,
“er zijn geen files op de extra mijl.”- Zig Ziglar, auteur en motiverende spreker Calum Neff leerde dat een mede-loper gestrand was in een overstromend huis tijdens orkaan Harvey. De loper had een gebroken been en kinderen om voor te zorgen, dus Neff rende over met een vlot en een vrachtwagen en redde hen.
Neff zette vervolgens een commandopost op en organiseerde reddingsacties en middelen in de buurt. Uiteindelijk redde zijn team 600 families uit het water.
bereid zijn om extra werk te doen — zelfs als het u niet ten goede komt., Weinig mensen doen het, dus je onderscheidt jezelf van de menigte.”I’ m a great believer in luck, and I find the harder I work the more I have of it.”- Thomas Jefferson, Amerikaanse Founding Father
denk aan geluk als kans. We hebben er allemaal toegang toe. Nederige mensen profiteren van geluk omdat ze open blijven voor hulp van anderen. Hun bereidheid om kwetsbaarheid toe te geven nodigt anderen uit om met hen in contact te treden.
wees kwetsbaar genoeg om toe te geven dat je niet alle antwoorden hebt. Grijp kansen wanneer ze verschijnen en je zult waarschijnlijk vinden dat succes zal volgen.,
” als iets belangrijk genoeg is, zelfs als de kansen tegen je zijn, moet je het nog steeds doen.”- Elon Musk, CEO van SpaceX
ondernemerschap is belangrijk. Ondernemers creëren nieuwe zaken, introduceren nieuwe banen, ontwikkelen gemeenschappen, en start sociale verandering.
Smartphones hebben bijvoorbeeld een revolutie teweeggebracht in de wereldeconomie. Ze hebben zich zelfs verspreid naar landen die volgens wereldnormen niet als rijk worden beschouwd. Ze hebben ondernemers in onderontwikkelde landen in staat gesteld om op de markt te komen.
stop nooit met belangrijk werk.,
“succes wordt vaak bereikt door degenen die niet weten dat falen onvermijdelijk is.”- Coco Chanel, modeontwerper
Het is ook waar dat uw aanpak van falen de impact op uw organisatie bepaalt. Behandelt u falen als een leermogelijkheid of een situatie die u moet vermijden?
falen is vaak onaangenaam. Uw beslissing om te analyseren en te leren van het zal het verschil in het traject van uw organisatie.
“ik ben wie ik vandaag ben vanwege de keuzes die ik gisteren heb gemaakt.”- Eleanor Roosevelt, First Lady of the U. S. ondernemers staan voor moeilijke keuzes., Een van de grootste zou kunnen stoppen met uw bestaande baan om uw eigen bedrijf te runnen.veel ondernemers melden dat moeilijke beslissingen hun leven ten goede hebben veranderd. Wees bereid om de uitdagende gesprekken te voeren en door de moeilijke tijden te duwen.
“Hard werken belicht het karakter van mensen: sommigen steken hun mouwen op, sommigen steken hun neus op, en sommigen komen helemaal niet opdagen.”- Sam Ewing, auteur
De meesten van ons houden van Assepoester verhalen over bedrijven die veranderd in ‘ s nachts sensaties. We houden van het idee om veel geld te verdienen zonder te hard te werken., We erkennen niet dat successen van de ene op de andere dag niet van de ene op de andere dag gebeurden.
het Internet heeft het gemakkelijk gemaakt om een bedrijf op te starten — het bouwen van een imperium is een ander verhaal. Vermijd uitstel en bereid zijn om op te offeren voor succes.
” succes gaat niet altijd over grootsheid. Het gaat om consistentie. Consequent hard werken leidt tot succes. Grootheid zal komen.”- Dwayne “The Rock” Johnson, acteur
consistentie kunt u uw vooruitgang te meten. Het stelt u in staat om verantwoording te creëren en uw boodschap te verspreiden.,
geef een idee of proces niet op voordat je tijd hebt gehad om het consequent te oefenen. Veel ondernemers laten zes maanden de tijd om te bepalen of een concept effectief is.
streven naar consistentie voor grootheid.
” als we geen winter hadden, zou de lente niet zo aangenaam zijn. Als we soms niet van tegenspoed zouden proeven, zou welvaart niet zo welkom zijn.”- Josh Billings, humorist
na verloop van tijd zien veel ondernemers hun passie voor het bedrijf vervagen. Lange uren, veeleisende schema ‘ s, en Work-life onbalans waarschijnlijk bijdragen aan een gevoel van verlies.,
verwacht dat je passie afneemt, maar negeer de situatie niet. De momenten van twijfel zullen je de momenten van ongebreidelde vreugde nog meer laten waarderen.
” hoe harder het conflict, hoe glorieuzer de Triomf.”- Thomas Paine, Amerikaanse grondlegger
Conflict treedt op wanneer je verschillende mensen met unieke persoonlijkheden en ideeën in dienst. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, hoeft het niet slecht te zijn.
wanneer u een conflict aanpakt, helpt u mensen het gevoel te krijgen dat hun zorgen gehoord worden. Consensus neemt toe, communicatie verbetert en relaties groeien. Vermijd conflicten niet., Pak het snel en eerlijk om de voordelen ervan te zien.
” u bent uw grootste troef. Zet uw tijd, moeite en geld in opleiding” -Tom Hopkins, sales leader
mensen zijn uw grootste hulpbron. Je geeft geld uit om nieuwe kandidaten aan te werven, aan te nemen en aan boord te nemen — maar daar moet je niet stoppen.
Training helpt uw werknemers te verbeteren en het vertrouwen te winnen. Het verhoogt de werktevredenheid en verhoogt de reputatie van uw bedrijf bij klanten en potentiële werknemers.
bespaar kosten waar u moet weigeren om training op te offeren voor uw team.,
” op een bepaalde maandag ben ik één sale closer en één idee verwijderd van een miljonair te zijn.”- Larry D. Turner
Florence Chadwick begon te zwemmen van Catalina Island naar de kust van Californië in 1952. Na 15 uur zwemmen was ze fysiek en emotioneel uitgeput. Ze vroeg om uit het water gehaald te worden.vanaf een nabijgelegen boot moedigde haar moeder haar aan om door te gaan omdat ze dicht bij haar doel was. Chadwick stopte met zwemmen een halve mijl van haar doel. Mist verduisterde de kustlijn en ze besefte niet hoe dicht de finish was.,
Als u de kustlijn niet kunt zien, blijf dan werken. Je bent waarschijnlijk dichterbij dan je denkt.
“er zullen obstakels zijn. Er zullen twijfelaars zijn. Er zullen fouten zijn. Maar met hard werken zijn er geen grenzen.”- Michael Phelps, Olympische zwemmer
onze neiging tot onmiddellijke bevrediging ondermijnt soms onze beste inspanningen.kolonel Harland Sanders was oud genoeg om met pensioen te gaan toen hij een deal sloot om zijn kip te verkopen voor een stuiver per stuk. Hij franchised vervolgens zijn Kip idee en uiteindelijk verkocht de franchise voor $2 miljoen.,
Legend beweert dat hij 1.009 keer werd afgewezen voordat hij succes vond. Sanders’ restaurantcarrière begon toen hij 40 was, en meer dan 20 jaar verstreken voordat hij financieel succes vond.
leg uzelf geen limieten op.
” als je meer doet dan waarvoor je betaald wordt, krijg je uiteindelijk meer betaald dan waarvoor je betaald wordt.”- Zig Ziglar, auteur en motiverende spreker
een honkbalcoach die ik ken, zei ooit tegen zijn spelers: “altijd op zoek zijn naar werk.”Sta nooit platvoetig terwijl de bal in het spel is. In plaats daarvan, vind een manier om bij te dragen aan het team.,
Creëer een cultuur die mensen aanmoedigt om prioriteit te geven aan teamsucces. Als iemand anders een goed idee heeft, doe er dan alles aan om het te promoten en te ondersteunen. Zoek manieren om bij te dragen aan het concept, zelfs als het niet uw verantwoordelijkheid is.
uw leiderschap zal uw initiatief waarderen. En uw collega ‘ s zullen waarschijnlijk reageren in natura als het uw project.
” mensen die zeggen dat het niet kan worden gedaan, moeten degenen die het doen niet onderbreken.”- George Bernard Shaw, toneelschrijver
ervaren zakenmensen maken onderscheid tussen pessimisten en defaitisten., Pessimisten hebben misschien het juiste idee. Ze zijn meer bereid om rode vlaggen te erkennen en corrigerende maatregelen te nemen dan optimisten.
defaitisten zijn tegen veranderingen van welke aard dan ook op grond van het feit dat deze niet zouden kunnen werken. In elk soort bedrijf is het een onwelkom standpunt. Houd een oogje op defaitistische houdingen-weigeren om ze te laten infiltreren in uw organisatie.
“obstakels kunnen je niet stoppen. Problemen kunnen je niet tegenhouden. Vooral, andere mensen kunnen je niet tegenhouden. Alleen jij kunt jezelf tegenhouden.,”- Jeffrey Gitomer; auteur, spreker en business trainer
De meesten van ons zijn zich pijnlijk niet bewust van de zelfbeperkende gedachten die we koesteren. Zodra we een negatief geloof over onszelf aannemen, hebben we de neiging om bewijs dat het onjuist is te negeren en omarmen bewijs dat suggereert dat het waar is. Met andere woorden, we verdubbelen negatieve gedachten.
wanneer je een zelfbeperkende gedachte identificeert, gebruik dan de praktijk van “vijf waarom” om naar de bron van het geloof te boren. Weiger je eigen ergste vijand te zijn.
” the only thing standing between you and outrageous success is continuous progress.,”- Dan Waldschmidt, business strateeg
heel vaak handelen we niet naar een idee of een concept omdat het nog niet perfect is. We realiseren ons niet dat “onvolmaakt gedaan beter is dan perfect gepland.”
verklaarde een eenvoudiger manier, onvolmaakt en gedaan is beter dan perfect maar ongedaan gemaakt. Hoewel het goed is om je beste werk te doen, is het waardeloos om de angst voor imperfectie je te verlammen.
streef ernaar om continue vooruitgang te boeken, zelfs als het niet perfect is.
“Hard werken verslaat talent wanneer talent niet hard werkt.”- Tim Notke, basketbalcoach
De meesten van ons zijn het eens met talent matters., In feite, veel deskundigen betwisten het begrip hard werken overstijgt talent elke keer.
het voorbehoud: hard werken moet de gemeenschappelijke factor zijn voor iedereen die succesvol wil zijn, ongeacht talent.
geen enkele hoeveelheid talent kan hard werken vervangen. Als je een natuurlijk vermogen hebt, verwacht dan niet dat het automatisch succes genereert. Het zal niet.
” ik kan zeggen dat de bereidheid om vuil te worden ons altijd heeft gedefinieerd als een natie, en het is een kenmerk van hard werken en een kenmerk van plezier, en vuil is niet de vijand.,”- Mike Rowe, acteur en producer
Het is interessant om op te merken dat Amerikanen meer uren werken dan mensen in veel andere landen. Ze nemen minder vakantiedagen, maar zien niet vaak de vruchten van hun arbeid. Immigranten, aan de andere kant, komen naar dit land en vinden vaak financieel succes.
waarom de verbinding verbreken?
in veel gevallen is het werk van Amerikanen veranderd. We doen minder fysieke arbeid en meer intellectueel werk. Misschien zijn we te comfortabel geworden in ons werk en hebben we minder vertrouwen in onze eigen capaciteiten. Wees niet bang om vies te worden.,”the fight is won or lost far away from witnesses-behind the lines, in the gym, and out there on the road, long before I dance under the lights.”- Muhammad Ali, boxer
elk gesprek heeft het potentieel om een carrièreveranderende kans te zijn. Het maakt niet uit welke industrie je in, er zijn waarschijnlijk Delen van uw proces dat u niet genieten.
Het is gemakkelijk om jezelf te motiveren om hard te werken aan de delen van je werk die zich natuurlijk lenen voor een betaaldag. Het is ook gemakkelijk om de minder belangrijke onderdelen van uw baan te vergeten, ook bijdragen aan het verdienpotentieel van uw organisatie.,
vergeet niet het werk achter de schermen bij het nastreven van het high-profile materiaal. Het is allemaal belangrijk.
bedrijven leven en sterven op de rug van de mensen die er werken. Het is geen geheim dat al het talent in de wereld een giftige cultuur of slordig werk niet zal overwinnen.
vier de mensen in uw bedrijf die de taken uitvoeren die vaak over het hoofd worden gezien. De administratieve assistenten, schoonmakers, en postkamer mensen, om er maar een paar te noemen.
wanneer u hun belang erkent, inspireert u hen om hard te werken voor het welzijn van het team. Doe dit voor iedereen die in uw organisatie werkt.,
” soms moet je opgeven. Soms, weten wanneer op te geven, wanneer iets anders te proberen, is geniaal. Opgeven betekent niet stoppen. Stop nooit.”- Phil Knight, medeoprichter van Nike
de grens tussen doorzettingsvermogen en krankzinnigheid lijkt erg dun. Wat doe je als het tijd is om van koers te veranderen omdat het concept dat je nastreeft niet werkt?
weiger te leven in ontkenning over wat er gebeurt en zoek hulp van anderen die minder emotioneel verbonden zijn met de onderneming. Het is oké om te erkennen dat iets niet werkt.,
blijf bewegen, welke richting u ook kiest.
Kodak werd opgericht in 1880 en diende in 2012 een faillissementsbescherming in bij Hoofdstuk 11. De verhuizing was waarschijnlijk een gevolg van het niet erkennen van de overgang naar digitale fotografie.
Oprah Winfrey ‘ s televisiekanaal — gelanceerd in 2012 — heeft nog geen significante kijkcijfers en worstelt om boven water te blijven.
niemand is immuun voor de zich ontwikkelende markt. Er zijn genoeg mensen die graag je plaats innemen als je ervoor kiest om te stoppen met evolueren.
stop nooit met verbeteren.,
” als je leraar, coach of mentor gelooft dat je iets kunt doen, heb je meer kans om het te doen.”- Gwen Moran, FastCompany
We zullen nooit in staat zijn om alle aspecten van het bedrijfsleven te controleren, maar we kunnen onze reactie op hen controleren.
wanneer uitdagingen uw inspanningen dreigen te ontsporen — kijk naar degenen die soortgelijke worstelingen hebben overleefd. Zoek motivatie in hun verhalen.
in de toekomst zou uw eigen verhaal over het overwinnen van obstakels andere ondernemers kunnen aanmoedigen. Je hard bevochten wijsheid zal iemand anders ten goede komen.,
succes komt niet gemakkelijk, maar het zal zoveel zoeter zijn als het komt. (Zie #10 hierboven. Heb je meer inspiratie nodig om je doelen te bereiken? Bekijk deze motiverende citaten om uw dag te beginnen, citaten van succesvolle ondernemers, en energizing Steve Jobs citaten voor wat inspiratie.
