Sentralisering refererer til den prosessen som har den riktige beslutninger innenfor en organisasjon er bestemt av en utvalgt gruppe av individer. I mange situasjoner, ledere på øverste nivå i en bedrift hold alle besluttende makt. Men det er også mulig for de beste lederne til å velge lavere nivå ansatte til å snakke på deres vegne, og ha en stemme i beslutninger. Det er visse fordeler av sentralisering i mange scenarier., For eksempel, ledere av mindre bedrifter foretrekker denne metoden fordi de personlig overvåke alle aktiviteter i organisasjonen, slik at de er i en mye bedre posisjon til å ta en beslutning som er til det beste for alle.
Beslektede Begreper
Juridisk Ansvarsfraskrivelse
innholdet på våre nettsider er kun ment å gi generell informasjon, og ikke som juridisk rådgivning. Vi gjør vårt beste for å sørge for at informasjonen er nøyaktig, men vi kan ikke garantere det., Ikke stole på innholdet som juridisk rådgivning. For å få hjelp med juridiske problemer eller for en juridisk henvendelse vennligst ta kontakt med deg advokat.