Hvis du planlegger å leie tenåringer til å fungere for din California selskap, trenger du å vite de grunnleggende barnearbeid regler. Den føderale Fair Labor Standarder Act (FLSA) regulerer ansettelse av mindreårige (under 18 år), herunder hvilke timer de kan arbeide og i hvilke næringer. Noen stater og land har sine egne barn arbeidsrett, som ofte er mer restriktive enn FLSA – og California er en av dem. Denne artikkelen gir en oversikt over barnearbeid bestemmelser i California., Du finner mer informasjon om å ansette mindreårige på nettsiden til Institutt for Arbeidskraft Standarder Håndheving.
som er Nødvendig arbeidstillatelse
Med et par unntak, California arbeidsgivere må få arbeidstillatelse utstedt av den mindreåriges skole før du leier en tenåring. (Denne regelen gjelder for de som er under 18 år og har ennå ikke ble uteksaminert fra high school, tidlig nyutdannede trenger ikke å få arbeidstillatelse.) Vanligvis, når du samtykker i å leie en tenåring, må han eller hun fylle ut et skjema gitt av skolen., Du må også fylle ut noen opplysninger på skjemaet, inkludert kontaktinformasjon og arten av det arbeid som skal utføres av teen. Din bedrift og tenåringer foreldre må signere skjemaet. Når skjemaet returneres til skolen, det vil avgjøre om å utstede arbeidstillatelse. Denne beslutningen er skjønnsmessig, i anerkjennelse av offentlig politikk at utdanning bør være en mindre er første prioritet. Skolen kan bestemme seg for å utstede en tillatelse for maksimal timer det er tillatt av loven, eller den kan begrense timer teen kan fungere, eller nekte å gi tillatelse i det hele tatt.,
Tenåringer som gjøre strøjobber i private hjem (som klippe plener, barnevakt, eller dog walking) trenger ikke å bekymre deg for dette kravet. Heller ikke tenåringer som er selvstendig næringsdrivende, inklusive de fleste av de som leverer aviser.
Ingen Mulighet Lønn
Føderale loven gjør det mulig for arbeidsgivere å betale arbeidere som ennå ikke er 20 år gammel en mulighet lønn» som er mindre enn den vanlige minstelønn i løpet av sine første 90 dager av arbeid. California har ikke denne typen tilbud., California arbeidsgivere kan, imidlertid, betale «elev» ansatte 85% av minstelønn for sin første 160 timer med arbeid. En elev er noen i alle aldre som har ingen tidligere lignende eller beslektede erfaringer til arbeidet som blir utført.
Når det kommer til arbeidskraft lover, lover som gir de beskyttelse til arbeidstakere gjelder. Her er hvordan det fungerer:
- Hvis ingen av de ovennevnte unntakene gjelder den mindreårige har rett til full statlig minstelønn.,
- Hvis California eleven unntak gjelder, men den føderale mulighet lønn unntaket gjelder ikke de små kan bli betalt 85% av staten minstelønn for første 160 timer med arbeid, fordi at beløpet er mer enn full føderale minstelønn (for tiden $7.25 en time). Hvis den føderale minstelønnen var å øke utover California eleven lønn, mindre ville være berettiget til full føderale minstelønn.,
- Hvis den føderale mulighet lønn unntak gjelder, men California lønn eleven unntak ikke den mindreårige har rett til full statlig minstelønn, fordi det er høyere enn den føderale mulighet lønn.
- Hvis både lønn unntak gjelder de små er berettiget til det høyeste beløpet (California ‘ s eleven lønn) for de første 160 timer med arbeid. Etter at den mindreårige må få full statlig minstelønn, fordi det er høyere enn den føderale mulighet lønn.
arbeidstid
i Motsetning til voksne, mindreårige er ikke lov til å jobbe ubegrenset timer., I stedet for arbeidstimer for en mindre arbeidstaker er avhengig av hans eller hennes alder og skole kalender. Her er de generelle regler:
- Barn som er 12 og 13 kan ikke fungere på skoledager. De kan fungere på skolens ferier og i løpet av sommerferien, opp til åtte timer i døgnet og 40 timer i uken. De kan være ansatt mellom klokken 7 om morgenen og 7 p.m. (9 pm. i løpet av sommeren) bare.
- Barn som er 14 og 15 kan fungere, mens skolen er i sesjon bare hvis de har fullført den syvende klasse., De kan jobbe opp til tre timer på skolen dager, åtte timer på ikke-school dager, og 18 sum timer per uke, mens skolen er i sesjon. I løpet av sommeren og ferien, de kan jobbe opp til åtte timer i døgnet og 40 timer i uken. De kan være ansatt mellom klokken 7 om morgenen og 7 p.m. (9 pm. i løpet av sommeren) bare.
- Barn som er 16 og 17 kan jobbe opp til fire timer på skolen dager, åtte timer på ikke-school dager og dager før ikke-school dager, og 48 timer i uken, mens skolen er i sesjon., I løpet av sommeren og ferien, de kan jobbe opp til åtte timer per dag og 48 timer per uke når skolen er ikke i økten, og de kan arbeide for et bredere spekter av timer enn yngre barn.
Begrenset og Lov Arbeid
Unge mindreårige – de under 14 år – kan vanligvis fungere bare i svært begrenset jobber, slik som å levere aviser eller gjøre strøjobber i folks hjem. Når en mindreårig blir 14, imidlertid, et bredere utvalg av typiske teenage arbeid er tillatt, inkludert detaljhandel, mat, service, og kontor og geistlige arbeid., Mindreårige i denne aldersgruppen er ikke lov til å gjøre noe farlig arbeid, herunder gruvedrift, produksjon, reparasjon av utstyr og maskiner, arbeider på stiger, arbeid med power-drevne maskiner, og mye mer. Det finnes også spesielle restriksjoner som gjelder for tenåringer som vil engasjere seg i dør-til-dør-salg, blant annet at de må jobbe i par.
Mindreårige som er 16 og eldre kan fungere i et bredt spekter av felt, bortsett fra de som anses som farlige i henhold til føderal lov (som inkluderer taktekking, utgraving, arbeid med eksplosiver, og som arbeider med radioaktive stoffer)., De kan heller ikke selge alkohol eller arbeid i visse områder av bensinstasjoner, blant andre ting.
For mer informasjon om alle disse restriksjoner, sjekk ut dette sammendraget diagram av barnearbeid restriksjoner fra California Department of Labor Standarder Håndheving.