«Likestilling av utdanningstilbud refererer ikke til iboende egenskaper, men til miljømessige påvirkninger som form og tilstand vekst og utvikling for den enkelte. Konseptet ikke betegne likestilling av intellektuelle og fysiske kapasitet av alle menn i alle steder. I stedet, det hviler på forutsetninger knyttet til opprinnelsen av ulikhetene. Det forutsetter at sosiale ulikheter stå i veien for en mulighet til utdannelse og dermed utgjør barrierer for generell likestilling., Nøkkel ord, da, er muligheten, muligheten til å få en utdanning av hva beløpet og like ens kapasitet gjør det mulig. Det er mulighet som må utjevnes.»
opprinnelsen til kvotering er svært knyttet til diskriminering i Usa. Det følgende er en kort oversikt over denne historien.
1940-tallet President Roosevelt tegn en for å gjøre diskriminering ulovlig i forsvaret kontrakt.
1954 US Supreme Court reglene i Brun v, Board of Education at «separate, men lik» fasiliteter på grunnlag av rase er unconstitutionally diskriminerende.
1964 Kongressen passerer Civil Rights Act, som forbyr diskriminering basert på rase, kjønn, nasjonal opprinnelse og religion i sysselsetting og utdanning.
1965 President Johnson tegn en ordre som krever føderale entreprenører til å gjennomføre positive tiltak for å øke antall minoriteter de ansette.
1969 Department of Labor høringer utsettes fortsatt utbredt rasediskriminering i byggebransjen., I respons, President Nixon utvikler konseptet med å bruke «mål og rutetider» for å måle fremgang av federal bygg entreprenører i økende antall av minoriteter på deres lønn.
1970 President Nixon avslutter bruken av mål og rutetider av alle føderale entreprenører.
1974 President Nixon erklærer at kvotering programmer bør også inkludere kvinner.
1978 usas Høyesterett reglene i Regents av California vs., Bakke at universiteter kan ta rase i betraktning som en faktor i opptak når en prøver å oppnå mangfold i elevenes kroppen. Domstolen også regler som kvoter, kan ikke brukes i frivillig kvotering av programmer i opptak med mindre det er absolutt nødvendig.
1989 usas Høyesterett reglene i Sentrum av Richmond vs. Croson at standarden skal brukes i evaluering av kvotering programmer i eøs er en av «streng granskning.,»
1990-Kongressen går Americans with Disabilities Act, som forbyr diskriminering på grunnlag av funksjonshemming i steder av offentlige rom.
1995 I juni, den AMERIKANSKE Høyesterett reglene i Adar og Konstruktører, Inc. vs. Pena at streng rettslig gransking standard som er nedfelt i Croson saken også gjelder kvotering programmer mandat av Kongressen, så vel som de foretas av offentlige etater.,
1995 I juli, University of California Regents stemme for å ta hensyn til rase, etnisitet, religion, kjønn, hudfarge eller nasjonale opprinnelse i innleggelser, kontrahering og ansettelser.
1995 I August, Guvernør Wilson filer sak mot mange statlige etater og provisjoner han fører tilsyn med, mot minoritet og kvinner fagfolk, og mot sivile rettigheter grupper utfordrende kvotering programmer i delstaten California.