vet Du hvor viktig førsteinntrykket er—spesielt i et intervju. Og du har sikkert også hørt at i disse kritiske øyeblikk, en av de beste måtene å etterlate et varig innvirkning er å få øyekontakt.
Dessverre, alle som vekt på førsteinntrykket-og øyekontakt sannsynligvis ikke er å hjelpe deg å holde deg rolig, kul, og samlet når du er først innført for å ansette en manager., Faktisk, jeg har lagt merke til at gjøre øyekontakt ser ut til å være i denne spesielle rom hvor mennesker er samtidig hyper oppmerksom på at det er viktig og helt ute av stand til å gjøre noe med det for å gjøre det bedre.
Så, er det noe du kan gjøre for å sikre at de viktige første minuttene gå greit? Absolutt.
Først av alt, trenger du ikke å være den personen som stirrer dypt inn i intervjueren øyne—hele intervjuet med minimal blinker. For mye øyekontakt er like ille, om ikke verre, enn begrenset øyekontakt.,
Men heller ikke gå til den andre ytterligheten og plukke et tilfeldig objekt på intervjueren pulten til å holde utkikk tilbake på når du ikke vet hvor du skal rette din blikk. Når jeg intervjuet noen som tilbrakte hele intervjuet ser på min visittkortholder—og snakker til min visittkortholder. Det gjorde ikke gjøre et stort inntrykk.
i Stedet, gå for en gyllen middelvei. Et triks jeg har lært, først skrevet om av Dale Carnegie, er å se på intervjueren øynene lenge nok til å registrere hvilken farge de er før du ser bort., For uansett grunn, vil dette beløpet av tid føles naturlig og effektivt etterligner de heldige som ikke vanskelig folk som kan gjøre dette selv.
Karriere ekspert Kara Ronin gir en lignende tips for å gjøre øyekontakt som ikke føler seg tvunget eller skumle:
Hvis du føler deg litt vanskelig å kikke inn i andres øyne, kan du prøve dette lille trikset: Tegne en tenkt omvendt trekant på den andre personens ansikt rundt øynene og munnen. I løpet av samtalen, kan du endre ditt blikk hvert fem til 10 sekunder fra ett punkt på trekanten til en annen., Dette vil gjøre at du ser interessert og oppslukt i samtalen.
selvfølgelig, hvis øyekontakt er noe du virkelig sliter med, kan det være vanskelig å gå fra aktiv unngåelse til å være en perfekt presentere samtalepartner. For å lette overgangen, prøv først å fokusere innsatsen på å holde øyekontakt når du er lytteren i samtalen. Siden du ikke vil være aktivt trenger å finne ut hva du kommer til å si neste, kan du bruke mer av din innsats på øyekontakt., Når du får taket på dette, kan du gå videre til å lage en mer samordnet innsats når du bruker høyttaleren.
Med litt øvelse, du vet hvordan å få øyekontakt for den riktige mengden av tid i løpet av introduksjoner eller samtaler, og kan fokusere på hvile—noe som gir en trygg introduksjon, avslappende skuldrene og smiler. Det vil alle komme naturlig før du vet ordet av det.