Hvorfor gjorde du forlater din siste jobb?
Hva er dine grunner for å forlate din nåværende jobb?
vil Du alltid få dette spørsmålet, og det er en vanskelig en. Hva om du fikk sparken, og det var stygg? Vil du fortelle den stygge sannheten?
Ikke å bekymre deg. Det er en måte å svare på dette felles intervju spørsmålet godt. Og det er uten å blåse din sjanser til å lande drømmejobben.
i Denne artikkelen får du:
- Hva intervjuere er å få på når de spør, «Hvorfor gjorde du forlate din siste jobb?,»
- Hvordan å forberede akseptable grunner for å forlate en jobb – uten å lyve.
- De beste svarene for den «hvorfor gjorde du forlate din siste jobb» intervju spørsmål.
Ønsker å lande mer jobbintervju? Du kan lage den perfekte cv i vår builder:
- Plukke en profesjonell mal.
- Få ekspert gjenoppta tips fra rekrutterere.
- Rediger og last ned cv-en din i løpet av minutter.
Start for å få flere jobbtilbud. Se 20+ gjenoppta maler og lage din cv.,
Eksempel gjenoppta gjort med våre builder — Se 20+ maler og lage din cv her
Før vi grave dypere, her er en rask oversikt over grunner til at du kan nevne når du blir spurt om «hvorfor gjorde du forlater din siste jobb» intervju spørsmål.
Helt Akseptable Grunner for å Forlate en Jobb:
- Du ønsket å bytte til annen industri.
- Den bedriften du jobbet for ikke tilbyr nok muligheter for faglig utvikling.
- Du ønsket en økning i lønn.,
- Den jobben viste seg forskjellig fra sin opprinnelige beskrivelse.
- selskapet gikk ut av business.
- Du ønsket å satse på en ny utfordring.
- Eierstyring og oppsigelser venstre deg ut av jobben.
- Du bestemte deg for å flytte til en annen by.
- jobben gjort det vanskelig for deg å opprettholde en balanse mellom jobb og fritid.
- Du har maxed ut din markedsføring muligheter.
- Du har funnet en mer spennende mulighet.
- Familie eller personlige grunner mente du hadde til å forlate en jobb.
- Du følte at du ikke har blitt veiledet.
- Du ble avfyrt eller avsluttet.,
- Du ønsket en mer fleksibel timeplan.
Hva Er det De Spør? – Hvorfor Intervjuere Spør «Hvorfor Gjorde Du Forlate Din Siste Jobb?»
Den mest åpenbare grunnen til å spørre «hvorfor gjorde du forlater din siste jobb» intervju spørsmål?
for Å finne ut om du er en god ansatt, eller en dårlig ansatt. Det er fordi dette er en av de vanskelige atferdsmessige intervju spørsmål.
arbeidsgiver er å sjekke for å se om du:
- Ha en god grunn for å forlate jobben eller jobber.
- kjører bort eller skaper en ny mulighet.,
- Kan forlate situasjoner på gode vilkår med andre.
- Verdi arbeid og har en følelse av forpliktelse.
Uansett hva som kan eller ikke kan være sanne, det rette svaret skal alltid være en combo:
Første, du flytter til en bedre mulighet.
jeg opp jobben min for å forfølge nye muligheter og ta et nytt steg i karrieren min.
jeg jobben min fordi jeg ikke liker det. Det er alt. Det gjorde ikke passer meg.,
Andre, du har ingen vonde følelser mot din tidligere arbeidsgiver.
jeg forlater min nåværende jobb til pivot inn i en annen bransje. Som du kan se, jeg venstre på god fot med min tidligere arbeidsgiver som han er en av mine referanser.
jeg fikk sparken fordi jeg ikke fikk sammen med min veileder. Vi gikk sammen som peanut smør og asparges. Hun var asparges. Åpenbart.,
Tredje, du verdi arbeid og har en følelse av forpliktelse.
jeg brukte mindre enn et år i min siste posisjon på grunn av bedriftens oppsigelser. Nå vet jeg at jeg ønsker å arbeide for et mindre selskap som er mer involvert i mitt nærmiljø.
jeg har ikke helt funnet ut hva jeg ønsker å gjøre ennå. Det er derfor jeg har vært i bevegelse rundt å prøve ting på for størrelse.
Nå, er vi ikke forteller deg til å ligge.,
Du bør aldri ligge under et intervju. Men, du bør avstå fra følgende:
- Badmouthing en tidligere arbeidsgiver, selv om de fortjener det.
- Victimizing deg selv.
- Høres wishy-tynn eller flakey.
For de av dere som gjør en liv eller karriere endring, du har ingenting å frykte. Det er der du vil fokus i ditt «hvorfor gjorde du forlate din siste jobb» svar.
For de av dere gjør stor karriere endringer, kan du behov for å gi mer av en forklaring., For eksempel grunn til å forlate en jobb kan være en overgang fra en næring til en annen.
La oss si at du kommer fra markedsføring til bygging. Arbeidsgiveren kommer til å spørre hvorfor du ønsker å gjøre en så stor overgang.
Du trenger å komme opp med klare og konsise grunner for at de ønsker å gjøre endring.
Men for resten av dere, er at dette spørsmålet vil være vanskelig å svare på.,
«hvorfor gjorde du forlater din siste jobb» intervju spørsmålet er vanskeligere for:
- Karriere Skiftere
- Jobben Hoppers
- Lang sikt Arbeidsledige
Uansett, det er beste svarene for hver type av arbeidssøker.
Her er noen andre måter som en intervjueren kan uttrykket jobbintervju spørsmål:
- Hvorfor er du forlater din nåværende jobb?
- Hvorfor er du på jakt etter ny jobb?
- Hvorfor er du på jakt etter en ny mulighet?
De kan også spørre mer direkte spørsmål:
- Hvorfor gjorde du forlater en bestemt jobb?,
- Kan du forklare din karriere gap?
- Hvorfor gjorde du igjen etter to dager – uker – måneder?
- Hvorfor fikk du sparken?
Pro Tips: vet du det gamle ordtaket, «mindre er mer?»Vel, som gjelder her. Holde svare kort, og ikke gå i detalj. Og det er spesielt sant hvis detaljer er lite flatterende.
Vil du ha mer beste svar på vanlige intervjuspørsmål? Vi har det du trenger., Les vår guide: «de Fleste Vanlige Jobb Intervju Spørsmål og Beste Svar (+20 Eksempler)»
Hvordan å Forberede Akseptable Grunner for å Forlate Jobben
La oss si at du har ikke avslutte jobben ennå. Du hang ut på LinkedIn en dag og det som skjedde for å se en fantastisk jobb med å tilby. Som gjør deg til en «passiv» arbeidssøker.
Beste Svarene for Den Passive arbeidssøker
Du er en ideell kandidat. Du er en god ansatt som ser den åpne posisjonen som en gylden mulighet. En så god at du ikke kunne gå fra meg, selv om du allerede har en jobb.,
Det betyr to ting:
- Du trenger ikke å tenke på hva du skal si.
- Du trenger ikke å si noe annet enn sannheten.
Så hva bør svaret ditt til «hvorfor gjorde du forlate din siste jobb» intervju spørsmålet?
jeg har brukt de siste to år på å bygge et sterkt team av markedsføring. Mitt team og har økt salget med våre kampanjer med 37% i løpet av de siste regnskapsår. Men da jeg så tilbudet, måtte jeg ta den muligheten., Jeg ønsker å jobbe for et større firma med mer mangfoldig, ikoniske markedsføring prosjekter. Jeg er klar til å gjøre det flytte i min karriere. Og XYZ Selskapet ville være den perfekte passform. Det er derfor jeg ville vurdere forlate min nåværende jobb.
- legg Merke til at kandidaten høydepunktene av en prestasjon. «Økte salget med 37%.»
jeg elsker din bedrift. Jeg har ønsket å jobbe for bedriften siden jeg var en liten gutt. Jeg pleide å late som jeg jobbet for firmaet selv i min nåværende jobb., Så, er det fornuftig å la min nåværende jobb og arbeide for deres selskap for ekte. Høyre? Jeg elsker dere!
- ikke gå over bord.
Men hvordan kan du forberede et svar hvis du ikke jobber? Det triste faktum i saken er at det er lettere for en som allerede har en jobb å lande en annen.
Så, til slutt, en beste svaret for de «hvorfor gjorde du forlate din siste jobb», avhenger av lengden og grunn av arbeidsledighet.
Du Fikk sparken
en ekstra fordel av å bli permittert fra jobben?, Det har ikke noe å gjøre med deres prestasjoner. Selskaper gjør oppsigelser hele tiden. De fletter, omorganisere, og taper penger.
Alle disse tingene har ingenting å gjøre med deg som ansatt. Den dårlige nyheten er at du har mistet jobben din. Den gode nyheten er at det var ikke din feil.
Så når du gir en liste over grunner til å slutte i en jobb, er alt du trenger å gjøre er:
- Kort nevne at du fikk lagt av, og hvorfor.
- Hvis andre personer fikk sparken, sier at så godt.
- Forklar hvordan du var en god ansatt.,
- Forklar hvorfor du tror den åpne posisjonen er en utmerket anledning.
Det viktigste er å øve ditt svar før intervjuet, slik at du ikke høres bitter eller kynisk.
Du Fikk Sparken
Her er de virkelige tøff en.
Hvorfor gjorde du forlater din siste jobb? Vel, jeg ble sparket.
Og hvorfor fikk du sparken?
La oss si at det var dårlig slag for sparken. Her er hva du trenger å gjøre for å forklare hvorfor forlot du din siste jobb:
- Trenger ikke lyve eller unngå spørsmålet.
- Snakke om hva som skjedde i som diplomatiske termer som mulig.,
- Legg til hva du lærte av erfaring.
- Sikre at intervjueren at du ikke er en risikabel kandidat.
Det viktigste er å holde ro og være diplomatisk. Husk også at din nye arbeidsgiver kan sjekke svaret. Du ønsker ikke å få avsluttet igjen for å ligge på et program.
Du har Vært Arbeidsledig (Mer enn 6 Måneder)
Når du er arbeidsledig i mer enn seks måneder, du er i en flekk av trøbbel. Rundt to millioner individer er «langtidsledige» i USA.,
Og jo lenger du er ute av en jobb, mer skjemmende du er for å ansette ledere. Arbeidsledigheten merry-go-round er en av de rare, Catch 22 skjevheter som mange mennesker har til ansikt.
Her er de gode nyhetene – du kommer til intervju! Det betyr at du har vunnet halvparten oppoverbakke kamp. Nå, du har å overbevise arbeidsgivere om at du ikke er en risikabel kandidat. At tid brukt arbeidsledige har ingenting å gjøre med deg som ansatt.,
Her er hva du trenger å gjøre for å forklare hvorfor det var så lenge siden at du sluttet i din forrige jobb:
- Unngå å lyve og victimizing deg selv.
- Fokusere på det produktive ting du gjorde mens arbeidsledige.
- Deretter svinge samtalen tilbake rundt til hvorfor du er den rette for jobben.
Du kan alltid påberope seg «dårlig økonomi» – argumentet.
«Hvorfor gjorde du forlate din siste jobb?»Oppsigelser. «Hvorfor gapet til arbeidsledighet?»Ingen er å ansette. Folk forstår at det er vanskelig å finne arbeid i den aktuelle økonomien.,
Du er en Karriere Veksler
La oss si at du sluttet i din forrige jobb fordi du ønsker å endre din karriere. Dette kan omfatte en endring av industrien, rollen, eller jobb.
Endre Bransjer
For eksempel, la oss si at du er en Sales Associate. Du ønsker å selge klær i stedet for tepper. Du er core ferdigheter satt fortsatt kommer inn i bildet. Du er fortsatt selge noe, så må du forklare at du er en god selger.
Forklar hvorfor du ønsker å endre.
Fokusere på den fremgangen du ønsker å gjøre med din karriere.
Konsentrere seg om felles dyktighet sett.,
Endre Roller
La oss si at du er en Senior Sales Associate som ønsker å gå tilbake til å være en Junior Sales Associate – en rolle changer. Du må forklare hvorfor du ønsker å flytte bakover. Og du må forklare at det ikke er et problem at du er overqualified.
- Forklar hvorfor du ønsker en forandring – det vil si, en bedre balanse mellom jobb og fritid.
- Berolige den intervjueren som blir overqualified er ikke en risiko.
Bytte jobb
Nå, la oss si at du er en av selgeren som ønsker å være en birøkter., En ekstrem karriere endring kommer til å være den som er vanskeligst å forklare.
Din kjærlighet av bier er ikke den beste «hvorfor gjorde du forlate din siste jobb» svar. Du må overbevise intervjueren at du vet hva du gjør og at du er kvalifisert for stillingen.
- Forklar hvorfor du vil endre.
- Forklar hvorfor dine ferdigheter sett fortsatt samsvarer med den jobben som trengs.
De gode nyhetene er at du har en av de beste grunner for å forlate en jobb. Den dårlige nyheten er at det kan være vanskelig å selge deg selv i ekstreme situasjoner., Men hvis du forberede på forhånd, bør du være overbevisende.
Du er en Kronisk Jobb Hopper
Kronisk jobb hopper forlater sysselsetting etter korte perioder av gangen. Og nei, det er ikke bare en Tusenårig ting.
Hvis du er en jobb hopper, du kan ha til å snakke om flere jobber i stedet for å svare «hvorfor gjorde du forlate din siste jobb.»
Hvis du har brukt mindre enn et år på en jobb, arbeidsgiveren kommer til å spørre om det.
La oss si at du har gjort det flere ganger. Vel, som øker røde flagg for fremtidige arbeidsgivere. Hvordan vet de at du kommer til å bli?,
Du er ikke bare en varm kropp som kommer til å fylle en tom stol. Nei, du er en investering.
Acording til vår HR-statistikk-rapporten, kan det koste en arbeidsgiver fra seks til ni månedene av lønnen din for å finne og trene erstatning. Så, din jobb er å overbevise intervjueren at du enten ikke risikabelt eller verdt risikoen.
Så, her er hva du har å gjøre for å gi det beste svaret:
- Prøv å fokusere på det faktum at du følte hvert eneste endringen var positivt for karrieren din.,
- Da forklare at du enten er en pro på hva du gjør, eller at den åpne posisjonen er din drømmejobb.
Pro Tip: Hvis du er en hjemmeværende forelder som tok fri for å oppdra barn – si det! Det samme gjelder for de som tar seg av syke familiemedlemmer.
seks år gap du se på min cv var den gang jeg tok av fra min karriere å heve min datter. Nå, hun begynner i barnehage, og jeg er klar til å gå tilbake til arbeid.
Det er en full tid jobben!, Og ansette ledere som ikke kommer til å se ned på deg for det.
Pluss, ikke glem å nevne de mange produktive ting du gjorde i løpet av den tiden. Enten det er PTA, frivillig arbeid, eller freelance arbeid alle de ting tar ferdigheter og hardt arbeid. Så nevner dem!
Sliter med å svare på de tøffe atferdsmessige intervju spørsmål? Sjekk ut vår guide på STJERNEN for intervju metoden eller vis alle våre nyttig å intervjue tips.
Du kan også ta opp dine hobbyer og interesser på et intervju. Det er en god måte å bryte isen., Finn ut mer: «+20 Beste Eksemplene på Hobbyer & Interesser å Sette på en Cv (5 Tips)»
Beste Svarene for den «Hvorfor Gjorde Du Forlate Din Siste Jobb» Intervju Spørsmål
Lagt Av – Beste «Hvorfor Gjorde Du Forlate Din Siste Jobb» Svar
grunnen til At jeg forlot min tidligere jobb hadde å gjøre med oppsigelser. Jeg jobbet for Selskapet XYZ for mindre enn et år da det ble slått sammen med et større selskap. Jeg ble erklært overflødige etter fusjonen som jeg hadde en mer overordnet motstykke i morselskapet., Mens jeg jobbet på XYZ, jeg lærte å lage korte videoer for markedsføringsformål. Jeg ble opplært til å bruke programvare for videoredigering og opptaksutstyr. Jeg innså hvor mye jeg liker slikt arbeid. Så, det er derfor jeg har brukt for Video Markedsføring posisjon med din bedrift.
- kandidaten bruker nøytralt språk uten å plassere skylden på selskapet. Hun heller ikke gå inn i blodige detaljer om hvordan hun ble valgt til å få starte opp.
- kandidaten også lagt vekt på hennes relevante ferdigheter.,
Etter mange år som lojal og dedikert arbeid, ble jeg kastet ut av min siste jobb. Jeg ble kastet ut som Katten i Breakfast at Tiffany ‘ s. Bare kastet som en cheeseburger wrapper ut av en bil i bevegelse ‘ s window. Jeg jobbet der i ti år. Ti år! Oh, horror. Det er som en dårlig samlivsbrudd. Det er som å høre Mr. Darcy gikk for den forferdelige annen kvinne, hva er hennes navn? Oh, hvem bryr seg. Er du ikke. Jeg vet ikke. Det er det faktum at han reiste etter henne og ikke meg som er viktig.,
- Det er normalt å føle seg sterkt desimert etter å miste en jobb. Hvis du føler at verden har snudd opp-ned, kan du vurdere å ta litt tid for deg selv. Hvis det er ikke et alternativ, det er best å prøve å få sinne og sorg ut før intervjuet.
Sparken eller Avsluttet – Det Beste «Hvorfor Gjorde Du Forlate Din Siste Jobb» Svar
startup at jeg jobbet for ikke å oppnå det nivået av veksten de forventet innen det første året., Eieren ansatt prosjektledere for DET og Innhold for å prøve å diagnostisere problemet. IT prosjektleder besluttet problemet var front-end design av nettstedet vårt. I stedet for å endre design, PM foreslått eieren rent hus og starte fra scratch. Det var min andre jobb. Jeg jobbet i et selskap som først og ønsket å prøve å jobbe i en oppstart i stedet. Hva jeg har lært er at oppstart miljø er rask og stadig endring. Du kan være i mote en dag – MySpace og MSN-Chat. Og erstattet det neste Facebook. Det viktigste er å være rask på føttene., Det samme design arbeid havnet meg min neste jobb!
- Som du kan se, kandidaten gir en diplomatisk, positive svar. Hun sier da hva hun hadde lært av erfaring.
sjefen Min anklaget meg for å stjele. Men jeg var ikke stjele. Det var Miranda som hadde klissete fingre. Men sjefen min hadde en ting for Miranda. Så, jeg fikk sparken for å stjele. Hva jeg har lært er at det ikke spiller noen rolle hva du gjør. Livet er ikke rettferdig.
- Dette svaret reiser røde flagg over hele linja. Var hun å stjele?, Hun sier hun ikke var det. Men noen trodde hun var. Hun er i det minste å legge skylden på noen andre og bitter.
Arbeidsledige (Mer enn 6 Måneder) – De Beste «Hvorfor Gjorde Du Forlate Din Siste Jobb» Svar
grunnen til å forlate jobben min syv år siden hadde å gjøre med nedbemanning. Jeg benyttet anledningen til å starte min familie, og har brukt de siste fem årene heve min datter. I løpet av den tiden jeg drev også en liten nettbutikk hvor jeg selger møbler som jeg pusse opp i min fritid., Jeg selger også møbler på Etsy og Ebay. Erfaringen har lært meg mye! Nå har jeg en praktiske ferdigheter for arbeid på møbler. Pluss, jeg vet en masse om online markedsføring, salg og kundeservice. Jeg kjører også en blogg for min side og få rundt 1000 unike besøkende hver dag.
- kandidaten kort svar på «hvorfor gjorde du forlater din siste jobb» intervju spørsmål ved å nevne nedbemanning. Han ikke inn i detaljene. I stedet, han beveger seg på hva han har vært opp til som et bo-at-home pappa.
- Neste, følger han opp med å snakke om hvordan han holdt seg produktiv., Nå, du trenger ikke å kjøre en internett-bedrift. Du kan alltid snakke om ferdigheter du har plukket opp oppdra et barn.
- til Slutt, han beskriver sin nye ferdigheter satt litt før du oppgir et nummer. Tallene er en god måte å illustrere din suksess.
jeg forlot min siste jobb etter at selskapet kastet. Jeg har vært på arbeidsledigheten for de to siste årene. Dessverre, ingen synes å være å ansette. Jeg har ikke gjort mye i mellomtiden, bortsett fra å tilbringe tid med barna mine og spiller Flowerville på Facebook., Men, jeg føler at jeg fortjente ferie. Jeg har jobbet mesteparten av livet, og dette var første gang jeg noen gang hadde hatt en skikkelig pause.
- Det er best å unngå å fortelle intervjueren at du har vært å gjøre noe for de siste to årene. Selv om det er sant. Du gjorde ikke sitte rundt ser Judge Judy mens de spiser Cheetos til fingrene slått oransje. Nei, du var et produktivt medlem av samfunnet og ting.,
Karriere Changer – Det Beste «Hvorfor Gjorde Du Forlate Din Siste Jobb» Svar
jeg har besluttet å forlate min nåværende jobb fordi jeg er lidenskapelig opptatt av matlaging. Å være en regnskapsfører har betalt regningene for et halvt tiår. Men nå, jeg ønsker å lage. Jeg ønsker å være på føttene mine i et hektisk, krevende miljø, i stedet for å lenket til en dusj. Som du kan se på min cv, jeg har forberedt for min karriere overgang ved etterbehandling kulinariske skolen. Jeg har også fått riktig sertifiseringer., Jeg har også en rekke ferdigheter som vil oversette fra min karriere som regnskapsfører. Regnskap har lært meg å betale oppmerksomhet til detaljer, og til å fokusere. Jeg har også usedvanlige analytiske og problemløsende ferdigheter.
- kandidaten peker på hvordan han har forberedt for jobben overgang. Også han trekker oppmerksomhet til de ferdigheter som vil oversette fra sin tidligere jobb til sin fremtidige jobb.
jeg jobben min fordi det var for krevende. Jeg ble brent ut og presset ble for mye for meg., Jeg ønsker å gå tilbake til de dager da alt jeg hadde å gjøre var å dataregistrering. Jeg har ikke kuttet ut for ledelsen. Jeg vet at jeg er overqualified. Men jeg foretrekker å gjøre grynt arbeid.
- Det er ikke en god idé å gå inn i detaljer her. En forklaring som dette kan reise spørsmål til intervjueren. Hun er lat? Kan hun ikke opphav til en utfordring?
- i Stedet fokusere på hvordan du ønsker å oppnå en bedre balanse mellom jobb og fritid. Forklar at du foretrekker den type arbeid som du gjorde før kampanjen.,
Kronisk Jobb Hopper – Det Beste «Hvorfor Gjorde Du Forlate Din Siste Jobb» Svar
Som du kan se på min cv, jeg forlot min nest siste jobb etter tre måneder. Jeg fikk muligheten til å ta en administrativ stilling i en annen bedrift. Jeg ønsket å ta neste steg i min karriere. Jeg ønsker å forlate min nåværende stilling fordi jeg har maxed ut min vekst muligheter. Med din bedrift, ville jeg ha mulighet til å vokse og lære. Jeg ser dette posisjon som den potensielle sweet spot i min karriere., Treningen programmer og karriere stier er akkurat hva jeg trenger for å holde min karriere på banen.
- Her kandidaten har forlatt sin siste to jobber etter en kort periode. Men hun fokuserer på den fremgangsmåten hun har tatt å utvikle sin karriere. Det er beundringsverdig.
- Hun nevner også at åpne posisjon er at hun kan se seg selv i en stund. Hun forklarer hvordan stillingen er hva den andre ikke.
jeg kommer ikke til å lyve for deg. Jeg har itchy feet., Jeg leter etter den posisjonen som føles «rett», og jeg vet fortsatt ikke hva som kommer til å bli. Jeg har også utferdstrang. Jeg elsker å reise. Så, jeg har venstre jobber som før for å ta turer. Men det er derfor jeg føler at denne posisjonen er perfekt. Som en reise blogger er det ting som kjørte meg bort fra jobber som før ville holde meg på jobb. Det er en perfekt løsning.
- ikke. Røde flagg overalt. Her har vi et klart eksempel på en kandidat som lyder wishy-tynn og flakey.
- Arbeidsgivere ønsker å ansette medarbeidere som ønsker jobb, og kommer til å bo., Ikke gi inntrykk av at du ville gjøre noe annet.
Nå som du har aced intervjuet, hva er neste? Tid til å sende en takk e-post til journalisten. Her er hvordan: «Hvordan Skrive en Takk E-post Etter et Intervju(+10 Eksempler)»
– Tasten Takeaway
Ja, «hvorfor gjorde du forlate din siste jobb» intervju spørsmålet er vanskelig.
løsningen?
- øve, øve, Øve. Vet du hva du kommer til å si før intervjuet. Forberedelse er nøkkelen til å snakke gjennom selv de verste grunner for å forlate jobben.,
- Unngå å lyve og victimizing deg selv, i stedet for å fokusere på det produktive ting du gjorde mens arbeidsledige.
- Deretter svinge samtalen tilbake rundt til hvorfor du er den rette for jobben.