Her er de grunnleggende rettigheter på arbeidsplassen hver arbeidstaker i Washington bør vite om:
1) minstelønn
Vi har hevet minstelønnssatsene i staten Washington til $13.69/time fra 1. januar 2021. Minstelønn i Seattle er høyere: $16.69/time hvis du jobber for et stort selskap eller kjede. Høyere minimum priser gjelder også for noen jobber i SeaTac. Sjekk ut whatsmywage.org for å finne ut hvilken rate på minstelønn gjelder for deg — og hva du kan gjøre med det.,
2) Bryter & overtid
Hourly arbeidstakere i staten Washington er berettiget til, en 10-minutters betalt resten pause for hver 4 timer med arbeid, pluss en 30-minutters ubetalte måltid pause for noen skift over 5 timer. Du må også være betalt overtid ved time-og-en-halv-hvis du jobber mer enn 40 timer i uken.
3) Betalt Syke dager
Arbeidstakere i staten Washington påløper minst 1 time av betalt sykefravær for hver 40 timers arbeid., Du kan bruke din opptjente sykefravær hvis du er syk, for en medisinsk avtale, til å ha omsorg for et familiemedlem, eller for å forlate knyttet til vold i nære relasjoner.
4) frihet fra trakassering & diskriminering
Arbeidstakere har rett til en arbeidsplass fri for seksuell trakassering, og som er fritt for diskriminering på basis av rase, farge, tro, kjønn, nasjonal opprinnelse, alder, familiestatus, seksuell orientering, funksjonshemming eller utseende av funksjonshemming, veteranstatus eller andre beskyttede klasse.,
5) Sikre & sunn arbeidsplass
Arbeidsgivere i Staten Washington er nødvendig for å gi en sikker og sunn arbeidsplass, gratis fra anerkjente farer som er sannsynlig å forårsake alvorlig skade.