Fair Labor Standarder Act (FLSA) sier at enhver arbeider over 40 timer i en 168 timer regnes som overtid, siden den gjennomsnittlige Amerikaner arbeidsuke på 40 timer – det er åtte timer hver dag i fem dager i uken. Men mange ansatte arbeider uvanlig skift og gå utover denne standarden, sette i mer enn gjennomsnittlig 40 timer. Disse er et par ting du bør vite om arbeidstid og overtid arbeidsrett.,
Utvidet og Uvanlig Skift
i Dag, nei OSHA standard for å regulere utvidet og uvanlige endringer i arbeidslivet eksisterer. Et arbeid periode på åtte timer sammenhengende i løpet av fem dager med minst åtte timer hvile i mellom skift definerer en standard skift. Noen skift som går utover denne standarden anses for å være lengre eller uvanlig.
akutte situasjoner, times of business overgang, og når ressursene er knappe krever ofte lengre skift. Slik skifter vanligvis kommer uten forvarsel, og kan ta sin toll på helse -, miljø -, og produktiviteten til de ansatte.,
Som Er Dekket
Fair Labor Standarder Act (FLSA) dekker ansatte i følgende bransjer:
- Interstate commerce og de som håndtak, selge, eller arbeid på varer eller materialer for mellomstatlig handel dersom selskapet har over $500.000 i årlig dollar volumet på virksomheten. Du kan finne ut mer informasjon om selskaper under dette beløpet på Lønn og Timer Arbeidet: Minimum Lønn og overtidsgodtgjørelse side.,lly syk
- Skoler for psykisk syke, funksjonshemmede, eller begavede barn
- Barnehagen
- grunnskoler
- Videregående skoler
- institusjoner for Høyere utdanning
- Føderale, Statlige, og lokale myndigheter
- dagarbeidere
- Housekeepers
- Sjåfører
- Kokker
- Full-time barnevakter
overtidsgodtgjørelse
For voksne ansatte, det er ingen rettslig grense for det antall timer som man kan jobbe per uke, men Fair Labor Standarder Loven fastsetter standarder for overtid i både privat og offentlig sektor.,
På et arbeid veka, er denne loven krever at arbeidsgivere til å betale en lønn på 1 1/2 ganger en ansatt er normalt betale rente etter at ansatte har gjennomført 40 timers arbeid for arbeidstakere 16 år og over. Helg eller natt arbeidet gjelder ikke for overtid med mindre det er over mandat 40 timer.
Betale for ferier, sykedager, eller personlige dager er ikke dekket. FLSA dekker ikke dobbel tid. De er avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker., Men regjeringen har «Informasjons-Veiledning» mot slike avtaler, som endres avhengig av geografi, arten av arbeidet, og den andre jobben faktorer. Siden inneholder også E-verktøy til å hjelpe arbeidsgivere beregner overtid.
De samme reglene ikke alltid gjelder mindreårige. For mer informasjon om mindre spesifikke timer og lønn restriksjoner, kan du besøke vår Barnearbeid Lover dokumentet.
Unntak
Noen bransjer og yrker er mer egnet til å arbeide overtid, og slike arbeidsgivere og arbeidstakere er unntatt fra FLSA., For eksempel leger, sykepleiere, politimenn og brannmenn ofte jobber lange skift, og er ofte ekskludert fra å tjene overtid.
kan de Ansatte bli administrativt unntatt ved å akseptere en flat lønn for en jobb som krever arbeider utvidet timer. En liste over brukte unntak kan bli funnet på AMERIKANSKE Department of Labor Fair Labor Standarder Handle Rådgiver hjemmeside., disse elementene for å ultimate kjøpere
For mer informasjon om spesifikke unntak, vennligst besøk Fair Labor Standarder Handle Rådgiver for fritak.,
Mer å Lese
I tillegg til FLSA krav, noen stater og land har implementert sin egen arbeidstid og overtid lover. Følgende stater krever overtid for ansatte som arbeider over 40 timer i en arbeidsuke eller over åtte timer en dag: Alaska, Arkansas, Connecticut, Hawaii, Illinois, Indiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Missouri, Montana, Nebraska, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oregon Pennsylvania, Vermont, Washington og Wisconsin.,
- California: i samsvar med federal law men krever også 1 1/2 ganger betale for de første åtte timer i den syvende dagen av en arbeidsuke. Noen timer jobbet i overkant av åtte timer på den syvende dag eller noen dager som strekker siste 12 timer krever dobbel lønn.,
- Colorado: krever at overtid er betalt til de som jobbe over tolv timer i en dag
- Kentucky: i samsvar med federal law men krever overtidsgodtgjørelse for en som har jobbet syv dager i uken, og den syvende dag skal regnes som overtid
- Minnesota: krever overtid for over 48 timer jobbet en uke
- Rhode Island: krever detaljhandel ansatte skal betales overtid for arbeid på søn-og helligdager.,
for Å lære mer om overtidsarbeid og lønn, lese-oshas Utvidet Uvanlig skiftarbeid side, der kan du også lære om helse og sikkerhet farer forbundet med lang arbeidstid for å minimere risiko for deg selv eller dine ansatte.
For mer informasjon om overtidsgodtgjørelse, kan du besøke Lønns-og time Division overtidsgodtgjørelse nettstedet.