De 10 Beste HRMS For Human Resource Management I 2021

Denne artikkelen vil hjelpe deg å raskt sammenligne og vurdere de beste HRMS programvare og andre menneskelige ressurser programvare.

Det kan være vanskelig å finne de riktige menneskene og holde dem engasjert gjennom hele programmet prosesser og i onboarding. Faktisk, statistikk viser at 60% av arbeidssøkere avslutte programmet prosessen underveis og over 80% vil endre deres sinn post-intervju, uansett om intervju var dårlig (83%) eller god (87%).,

HRMS står for «human resource management system» og det omfatter ulike verktøy og programvare som vi bruker til å behandle folk som jobber for et selskap. I dette innlegget, jeg vil fremheve noen av de beste HR-programvare for å hjelpe deg gjennom denne prosessen.

Hva Er HRMS?

HRMS står for Human Resources Management System.

Hva Er EN HRMS-Systemet?

En omfattende HRMS, eller Human Resources Management System, vil støtte alle deler av organisasjonen HR-prosessen., Dette inkluderer aspekter som søkeren ledelse, personalledelse, lønn, fordeler, timeregistreringer, og kompensasjon ledelse. Disse verktøyene tilbyr også funksjoner for å støtte din HR-avdeling i å håndtere arbeidsplassen og organisasjonen for øvrig.

Det er mye å dekke, så i dette innlegget, jeg gjorde mye av jobben for deg. Her finner du de beste HRMS (human resources management system) for å støtte HR-prosesser, inkludert søkeren, ansatte, og organisasjonens ledelse.

Hva Er De Forskjellige Typer HR-Systemer?,

Det er ganske forskjellige når det kommer til ulike HR-systemer og deres bruker innen en organisasjon. Men, de mest populære typene vi ser er fokusert rundt bemanning, onboarding, utvikling, arbeidsstyrke, og kompensasjon., Management)
Menneskelig Ressurs Programvare
Ansatte Verktøy
Ansatt Overvåking Programvare

Kompensasjon

Lønn Programvare
Fordel Management & Administrasjon-Programvare

De Beste HRMS for Human Resource Management i 2021

Her er en kort liste over de beste HR-ledelse programvare:

1. HR Cloud
2. ADP
3. Sage HRMS
4. PeopleStreme
5. Sapling
6. Bygget for Team
7. VAIRKKO
8. Arbeidsdagen
9. PeopleBookHR
10. CakeHR

Folk Håndtere Mennesker er reader-støttet., Når du klikker gjennom lenker på nettstedet vårt, kan vi tjene en kommisjon.

Menneskelige Ressurser Software Sammenligning Kriterier

Hva ser vi etter når vi velger hvilke verktøy gjør det på den siste HRMS listen? Her er en oppsummering av min evaluering kriterier:

1. User Interface (UI): Er det ren og attraktiv? Er alle typiske HR-funksjoner er lett å finne? Er personlige data klart, godt organisert og lett søkbare?
2. Brukervennlighet: Er det lett å lære og mestre? Gjør selskapet tilbyr god teknisk support, brukerstøtte, opplæring og trening?,
3. Funksjoner & Funksjoner:
   1. Skalerbarhet/Fleksibilitet – er programvaren som Er utstyrt for å vokse og ekspandere med deg som din bedrift og HR behov endrer seg over tid?
   2. Engasjement Verktøy – Gjør din HRMS av valget gå utover «vanlig» HR har å tilby et middel for ansattes engasjement, måle tilfredshet, og kultur utvikling? Er det et learning management system innebygd?
   3. Tid, Lønn, Skatt – Kan verktøyet håndtere alle de typiske elementer av HR-prosessen?,
   4. Rapportering og Analytics – Gjøre programvaren tilbyr sanntid og handlingsrettet innsikt ved hjelp av data du gir det? Er rapporter som kan tilpasses, enkelt eksporteres, og ellers fleksibel?
4. Integrasjoner: Er det enkelt å koble med andre verktøy? Noen pre-bygget integrasjoner? Gjør det du koble til hvilken som helst jobb i styrene for enkelt rekruttering?
5. Value for $: Hvor hensiktsmessig er prisen for funksjoner, evner, og bruke sak? Er prising klare, gjennomsiktige, og fleksibel?

Folk å lede Mennesker er reader-støttet., Når du klikker gjennom lenker på nettstedet vårt, kan vi tjene en kommisjon.

Oversikt over de 10 Beste HRMS Programvare

Her er en kort beskrivelse av hver HR management system som er omtalt på denne topp 10-listen.

HR Cloud – beste-kombinert onboarding og engasjement HRMS løsning

HR Cloud leverer tre integrert programvare løsninger for å forbedre måten du ombord, engasjere, og administrere dine ansatte: Ombord, Workmates, og HR Suite. Deres løsninger er designet for å automatisere manuelle HR-prosesser, levere en forbedret de ansattes opplevelse, og styre hele ansatt livssyklus.,

om Bord for en løsning som har funksjoner for automatisering av manuelle onboarding prosesser, samt funksjoner for å sikre at ansatte er utstyrt på sin første dag og hele onboarding prosess, for eksempel self-service, ansatt, eller profiler, som kan tilpasses nye leie av portaler, og tilpasses onboarding arbeidsflyter.

HR Cloud Workmates løsningen inkluderer kraftige verktøy for å hjelpe eksterne lag samarbeide, kommunisere, og selv anerkjenne og belønne sine jevnaldrende. Har her inkluderer ansatt feeds, kunngjøringer, en ansatt katalog, kommunikasjon og meldinger verktøy, og ansatt analytics., Workmates har også en flott funksjon for å hjelpe de ansatte til å bli fortalere for din bedrift.

i Tillegg, HR Cloud HR-Suite gir en rekke kraftige, bevist HR-løsninger for å forbedre måten du administrere hele ansatt livssyklus, inkludert performance management, lar sporing, og en mobil medarbeider app. Fasiliteter på rommet inkluderer avansert rapportering funksjoner, org diagrammer, og muligheten til å lage spørreundersøkelser for å samle ansattes tilbakemeldinger.,

HR-Cloud, som tilbyr enkel integrasjoner til ledende programmer og systemer som ADP, Quickbooks, UltiPro, Compass, TalentLyft, Checkr, Faktisk, ZipRecruiter, og mange flere.

HR Cloud-løsninger starter på $6 per bruker per måned, og de tilbyr en gratis demo av alle løsninger.,rkflows og sjekklister

Arbeidstaker-sentriske ansattes opplevelse plattform

Effektiv intra-ansatt anerkjennelse og belønning verktøy

ADP – best for tredjeparts-HRMS integrasjoner

ADP HR-tjenester spenner fra enkle maler og hjelpe linjer til langsiktig HR consulting engasjementer knyttet til fusjoner, oppkjøp, og reorganizations. De har også tilby outsourcing tjenester og co-sysselsetting løsninger for de som ønsker å lindre noen HR-ansvar.

En fremragende funksjon av dette verktøyet er omfattende liste over integrering muligheter, både med førsteparts og tredjeparts programvare. ADP scoret positivt i Integrasjoner delen av evalueringskriteriene.,

ADP HCM løsninger integreres sømløst med hverandre, med populære business software programmer, og med ledende lønn, HR og finansielle systemer, inkludert de fleste Erp. Gjennom sin standard Api-integrasjon alternativer inkluderer Quickbooks -, Bølge -, xero dvs. na, FinancialForce, Infor, Oracle, SAP SuccessFactors, Arbeidsdagen, og mer.

En con i systemet er at du må muligens logge inn på ulike nettsteder/portaler for å få tilgang til forskjellige elementer av HR-informasjon (som ferie versus 404K versus kort tid, og så videre). Et sømløst enhetlig plattform vil bli foretrukket.,

ADP starter på $10/bruker/måned, og har en gratis demo.,

Sage HRMS – beste HRMS for small business

Salvie er kjent for å administrere regnskap, HR, betalinger, eiendeler, bygg og anlegg, fast eiendom, og enterprise systemer. De tilbyr cloud-løsninger på stedet, eller begge deler. Deres svært lett å tilpasse løsninger kan skreddersys til oppstart, skala-up, og enterprise selskaper likt.

Denne programvaren utmerker seg i trening gjennom sine ulike veivisere laget for å hjelpe med hver av de unike HR prosess slik som å legge inn nye ansatte, opplæring, lønn, reiser, jobb endringer, og mer.,

Sage gir en omfattende liste av første parti add-ons som kan brukes til å integrere ulike løsninger i din HRMS arbeidsflyt.

Sage HRMS har en tendens til å prioritere første parti integrering løsninger, som kan sette brukere i en ulempe hvis de har andre prosjektledelse eller lønn verktøyene de trenger for å koble til. De har tapt noen poeng i det Integrasjoner evaluering på grunn av dette.

Sage starter på $10/bruker/måned, og har en gratis demo.,

PeopleStreme – beste HRMS lønn programvare

PeopleStreme, utviklet av Oppadgående, er en international human capital management og lønn programvare selskapet, som spesialiserer seg på utvikling av teknologi for å støtte menneskelige ressurser initiativer. Det brukes av merker som Audi og Movember Foundation.

PeopleStreme gjorde det bra i evalueringen kriterier for Brukervennlighet, som programvaren er enkel å bruke med en intuitiv dashboard-systemet. I tillegg, de gir svært responsive feilsøking med støtte som tilbys raskt når det trengs.,

Integrasjoner inkluderer andre Oppadgående verktøy, GO1, Australske HR Institute (AHRI), Broadbean, CT Ledelse, Faktisk, Intercheck, SØKE, og Workpro.

En con er at dataene kan være litt vanskelig å vurdere på et blunk, så det interne kandidater er a) bare identifisert ved nummer, ikke navn og b) er ikke merket i tilfelle av duplikasjoner (dvs. kandidater som gjelder for flere roller i selskapet).

PeopleStreme tilbyr priser på forespørsel, og har en gratis demo.,

Fordeler

• Evne til å tilpasse tiltak til kandidater hopetall
• Lønn for avansert konfigurasjon og krav
• Kan håndtere en svært høy rekruttering arbeid

Sapling – beste HRMS self-service

Sapling er et folk operasjoner plattform som styrer alt fra onboarding å offboarding. De tilbyr skreddersydde løsninger for distribuert og eksterne lag, ADP kunder, Lever kunder, høy vekst selskaper og start-ups.

Sapling har et rent, moderne utseende, intuitivt og estetisk tiltalende design. Skjermbildet ovenfor viser sin virkelig moderne preg, som den fanger bedre enn mange på denne listen. Dette verktøyet scoret bra i UX-kategori av evalueringen.,

En con å merke av programvare er at ansatte dokumenter er ikke delt inn i kategorier, noe som ville enormt forenkle administrasjon og oppfyllelse prosesser. Det ville være nyttig hvis det var en måte å fange opp i-9 og W-4 (etc.) informasjon for ansatte.

Sapling starter på $6/bruker/måned (start årlige avtalen er $3000), og har en gratis demo.,

Bygget for Lag – beste organisasjonskart

Bygget for Lag som tilbyr intuitivt, kraftig verktøy utviklet for å hjelpe deg med å ansette, administrere, oppbevare, og analysere dine ansatte. Funksjoner inkluderer data-drevet organisasjonskart for optimalisert visualisering, strømlinjeformet PTO sporing systemer, og søkeren sporing automatisering.

Dette verktøyet har en relativt tamme læringskurve, og selv de som ikke er spesielt tech-savvy bør være i stand til å gjøre god bruk av den. Dermed ble det scoret høyt i evalueringen hensyn til Brukervennlighet.,

Integrasjoner inkluderer Google-Suite, Microsoft Lag, Outlook, ADP, Slakk, andre lønn-systemer, og mer.

En ulempe å merke seg er at det er for øyeblikket ikke mulig å avbryte forespørsler, som betalt time-off, etter at de har blitt sendt inn i systemet. HR-team kan gjøre det, men å ha denne makten i hendene på den enkelte brukeren ville være ideelt.

Bygget For Lag starter på $30/måned, og har en gratis demo.,

VAIRKKO – beste HRMS med LMS add-ons

VAIRKKO er en web-basert fullt mobile arbeidsstyrke og operativ ledelse plattform som tilbyr cloud-produkter med sertifisering sporing, online ansatt planlegging, personell-management, e-Læring, HR, og mer. Bonus: trening kommer gratis med en plan.

Med en beskjeden månedlig pris, og en som kan justeres i henhold til hvilke løsninger som er nødvendig av din bedrift, og en betydelig gratis prøveversjon betyr at VAIRKKO scoret høyt i Verdi for Pris delen av evalueringskriteriene.,

VAIRKKO tilbyr et utvalg av deres egne produkter som add-ons til å integrere varierende grad av service i planen, men deres nettsted tilbyr ingen detaljer om muligheten for tredjeparts app-integrasjon (dvs. med Slakk og så videre).

En ting VAIRKKO kunne gjøre bedre (per ovennevnte notat) har flere alternativer for apper fra tredjeparter og add-ons. Dette er den mest fremtredende kritikk av programvaren.

VAIRKKO starter på $4.99/bruker/måned, og har en gratis 30-dagers prøveversjon.,

Arbeidsdagen – beste tid-off management

Lett å planlegge, rekruttere, og utvikle talent ved hjelp av Arbeidsdagen. Funksjoner inkluderer muligheten til å engasjere folk på deres foretrukne enheten, aktiver beslutninger basert på kontekstuelle innsikt, og definere og administrere forretningsprosesser.

Et høydepunkt av programvaren er dens fleksibilitet til å administrere bruker-input endre, alt fra muligheten til å overvåke endre logger seg til evnen til masse heve endringer, og så videre.,

Integrasjoner inkluderer 10x Psykologi, Nøyaktig Tid Systemer, Nøyaktige Bakgrunn, Achievers, Adobe, ADP, Amazon Virksomhet, AON, Aptitude Programvare, Ascend Programvare, Automatisering hvor som Helst, Avalara, Safe, BetterUp, BountyJobs, Checkr, data.verden, docusign, Google Cloud, Microsoft systems, Salesforce, og mer.

Selv om det er ikke uvanlig for software løsninger for å ikke avsløre priser ordninger, Arbeidsdagen tar det et skritt lenger ved å ikke avsløre opplysninger om plan nivåer, noen gratis prøveversjon tilbud, eller til og med live demoer. Mangelen på åpenhet mistet dem merker i område av Verdi for Kostnaden.,

Arbeidsdagen tilbyr priser på forespørsel, og tilbyr en gratis video-demo på deres hjemmeside.,omation fra tiltrekke seg å betale

Fleksibel organisatoriske strukturer og modellering

Fordeler og ansatte transaksjonsdata i samme system

PeopleBookHR – beste HRMS rapportering

PeopleBookHR er et program basert løsning for å administrere deres menneskelige ressurser. Det er kombinert med en rapportering mekanismen samt en riktig løsning for å oppgradere og modernisere din HR-avdeling med verktøy for tid, fravær, asset management, og mer.

En av de tingene denne programvaren gjør best er å deftly håndtere salg som er foretatt i felt; dette verktøyet lar HR administratorer å enkelt spore alle salgsrepresentant ytelse og deretter utlede nyttige rapporter fra de data som presenteres.,

PeopleBookHR ikke nevne muligheten av tredjeparts app integrasjoner på deres hjemmeside.

Som per ovenfor note, en con av PeopleBookHR er deres mangel på integrering valg. Hvis du ønsker å koble til andre verktøy til din HRMS, vil du ønsker å gå med en annen løsning. Dermed, de har tapt noen poeng i evalueringen av Integrasjoner.

PeopleBookHR tilbyr priser på forespørsel, og har en gratis prøveversjon og demo.,

CakeHR – best for fordeler administrasjon

CakeHR av Salvie er en HR software selskap som effektiviserer human resource management gjennom et intuitivt ansatt database, automatiserte HR-prosesser, og meningsfull innsikt og rapporter. Verktøyet opprettholder et sterkt fokus på brukergrensesnitt og brukeropplevelse.

navnet på verktøyet, ifølge selskapet er delvis representant for uttrykket «a piece of cake», en indikasjon på noe som er lett å gjøre eller bruke. Dette selskapet prioritert brukervennlighet og det viser gjennom sine intuitive plattform og tilgjengelig knowledge base dokumentasjon., De scoret høyt på Brukervennlighet evaluering.

Integrasjoner inkluderer G Suite, Slakk, Active Directory, og en rekke andre tredjeparts apps med en konto gjennom Zapier.

En ulempe er at det ikke har interne løsninger for søkeren sporing programvare (ATS) eller noen form for rekruttering modul, som virker som en must for enhver HRMS.

CakeHR starter på $5,50/bruker/måned, og har en gratis 14-dagers prøveversjon.,

Andre HRMS Systemer

Her er noen flere som ikke gjør den øverste listen., Hvis du trenger ytterligere forslag til praktiske human resources management system programvare, kan du prøve disse ut.,– Best for håndtering av ansattes ytelse

Collage HR – Beste hvite-merket innmelding oversikter

Workful – Beste tid sporing system

Nemlig – Beste HRMS for mellomstore bedrifter

Gusto – Beste employee self-service finans verktøy

Zenefits – Best for turnover forebygging

Perlende – Best electronic document management

BambooHR – Beste form administrerende HRMS fordeler

Zoho Folk – Beste gratis HRMS programvare

OrangeHRM – Beste åpen kildekode-HRMS

Hva Synes Du Om Disse Human Capital Management Verktøy?,

Enten du trenger ansatt planlegging programvare eller menneskelige ressurser som behandling, det er en HRMS verktøy som kan hjelpe deg ut. Har du prøvd ut noen HRMS verktøyene listet opp ovenfor? Hva HR teknologi gjør du går til for dag-til-dag behov? Er det noen HRMS løsninger som du vil legge til denne listen hvis de fikk muligheten?

Kommentar nedenfor for å veie! Her er noen andre måter å bli involvert:

Du kan registrere deg for Folk å lede Mennesker-nyhetsbrevet for å få oppdateringer på våre siste artikler og podcaster, eller bli med på venteliste for å være en del av samfunnet forum.,