Ethikkodex

Was ist ein Ethikkodex?

Ein Ethikkodex ist ein Leitfaden von Grundsätzen entwickelt, um Profis Geschäfte ehrlich und mit Integrität. Ein Ethikkodex-Dokument kann die Mission und die Werte des Unternehmens oder der Organisation, die Art und Weise, wie Fachleute Probleme angehen sollen, die ethischen Prinzipien, die auf den Grundwerten der Organisation basieren, und die Standards, nach denen der Fachmann gehalten wird, umreißen.,

Ein Ethikkodex, der auch als „Ethikkodex“ bezeichnet wird, kann Bereiche wie Geschäftsethik, einen Verhaltenskodex und einen Verhaltenskodex für Mitarbeiter umfassen.

Einen Ethikkodex verstehen

Geschäftsethik bezieht sich darauf, wie ethische Prinzipien den Betrieb eines Unternehmens leiten. Häufige Themen, die unter das Dach der Geschäftsethik fallen, sind Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Diskriminierung, Umweltfragen, Bestechung und Insiderhandel sowie soziale Verantwortung., Während viele Gesetze existieren, um grundlegende ethische Standards innerhalb der Geschäftswelt festzulegen, hängt es weitgehend von der Führung eines Unternehmens ab, einen Ethikkodex zu entwickeln.

Sowohl Unternehmen als auch Handelsorganisationen haben normalerweise einen Ethikkodex, dem ihre Mitarbeiter oder Mitglieder folgen sollen. Ein Verstoß gegen den Ethikkodex kann zur Kündigung oder Entlassung aus der Organisation führen. Ein Ethikkodex ist wichtig, weil er die Verhaltensregeln klar festlegt und die Grundlage für eine präventive Warnung bildet.,

Unabhängig von ihrer Größe zählen Unternehmen darauf, dass ihre Führungskräfte einen Standard für ethisches Verhalten festlegen, dem andere Mitarbeiter folgen müssen. Wenn Administratoren sich an den Ethikkodex halten, wird eine Nachricht gesendet, dass von jedem Mitarbeiter eine universelle Einhaltung erwartet wird.

Compliance-Based Code of Ethics

Für alle Unternehmen, Gesetze, Regeln Probleme wie Einstellung und Sicherheitsstandards., Compliance-basierte Ethikkodizes legen nicht nur Verhaltensrichtlinien fest, sondern bestimmen auch Strafen für Verstöße.

In einigen Branchen, einschließlich des Bankwesens, regeln spezifische Gesetze das Geschäftsverhalten. Diese Branchen formulieren Compliance-basierte Ethikkodizes zur Durchsetzung von Gesetzen und Vorschriften. Mitarbeiter werden in der Regel formell geschult, um die Verhaltensregeln zu lernen. Da die Nichteinhaltung rechtliche Probleme für das gesamte Unternehmen verursachen kann, können einzelne Arbeitnehmer innerhalb eines Unternehmens mit Strafen belegt werden, wenn sie die Richtlinien nicht befolgen.,

Um sicherzustellen, dass die Ziele und Grundsätze des Ethikkodex eingehalten werden, ernennen einige Unternehmen einen Compliance Officer. Diese Person hat die Aufgabe, über Änderungen der Regulierungskodizes auf dem Laufenden zu bleiben und das Verhalten der Mitarbeiter zu überwachen, um die Konformität zu fördern.

Diese Art von Ethikkodex basiert auf klaren Regeln und klar definierten Konsequenzen und nicht auf individueller Überwachung des persönlichen Verhaltens. Trotz strikter Einhaltung des Gesetzes fördern einige Compliance-basierte Verhaltenskodizes somit kein Klima moralischer Verantwortung innerhalb des Unternehmens.,

Wertebasierter Ethikkodex

Ein wertebasierter Ethikkodex adressiert das Kernwertesystem eines Unternehmens. Es kann Standards für verantwortungsvolles Verhalten skizzieren, da sie sich auf das Allgemeinwohl und die Umwelt beziehen. Wertbasierte ethische Kodizes erfordern möglicherweise ein höheres Maß an Selbstregulierung als Compliance-Kodizes.

Einige Verhaltenskodizes enthalten eine Sprache, die sich sowohl mit Compliance als auch mit Werten befasst. Zum Beispiel könnte eine Lebensmittelkette einen Verhaltenskodex erstellen, der das Engagement des Unternehmens für Gesundheits-und Sicherheitsvorschriften über den finanziellen Gewinn hinaus unterstützt., Diese Lebensmittelkette könnte auch eine Erklärung darüber enthalten, dass sie sich weigert, Verträge mit Lieferanten abzuschließen, die Hormone an Vieh verfüttern oder Tiere unter unmenschlichen Lebensbedingungen großziehen.

Ethikkodex unter Fachleuten

Finanzberater, die bei der Securities and Exchange Commission oder einer staatlichen Regulierungsbehörde registriert sind, sind an einen Ethikkodex gebunden, der als treuhänderische Pflicht bekannt ist. Dies ist eine gesetzliche Anforderung und auch ein Treuekodex, der von ihnen verlangt, im besten Interesse ihrer Kunden zu handeln.,

Von Wirtschaftsprüfern, die normalerweise nicht als Treuhänder ihrer Kunden gelten, wird erwartet, dass sie ähnliche ethische Standards wie Integrität, Objektivität, Wahrhaftigkeit und Vermeidung von Interessenkonflikten befolgen American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).

Beispiel eines Ethikkodex

Viele Unternehmen und Organisationen haben einen Ethikkodex verabschiedet., Ein gutes Beispiel kommt vom CFA Institute (CFAI), dem Förderer der Bezeichnung Chartered Financial Analyst (CFA) und Schöpfer der CFA-Prüfungen. CFA Charterholders gehören zu den angesehensten und weltweit anerkannten Finanzprofis., Laut der CFAI-Website müssen Mitglieder des CFA-Instituts, einschließlich CFA-Charterinhaber, und Kandidaten für die CFA-Benennung den folgenden Ethikkodex einhalten (hier zu finden):

• Handeln Sie mit Integrität, Kompetenz, Sorgfalt, Respekt und auf ethische Weise mit der Öffentlichkeit, Kunden, potenziellen Kunden, Arbeitgebern, Mitarbeitern, Kollegen im Investmentberuf und anderen Teilnehmern an den globalen Kapitalmärkten.
• Stellen Sie die Integrität des Investmentberufs und die Interessen der Kunden über ihre persönlichen Interessen.,
• Wenden Sie angemessene Sorgfalt an und üben Sie ein unabhängiges professionelles Urteil aus, wenn Sie eine Anlageanalyse durchführen, Anlageempfehlungen abgeben, Anlagemaßnahmen ergreifen und andere berufliche Aktivitäten ausüben.
• Üben Sie und ermutigen Sie andere, auf professionelle und ethische Weise zu üben, die sich selbst und den Beruf widerspiegeln.
• Förderung der Integrität und Lebensfähigkeit der globalen Kapitalmärkte zum ultimativen Nutzen der Gesellschaft.,
• Pflegen und verbessern Sie ihre Fachkompetenz und bemühen Sie sich, die Kompetenz anderer Investmentprofis aufrechtzuerhalten und zu verbessern.