overvejer du at afslutte dit job, men er du ikke sikker på, at du gør det af den rigtige grund? Eller er du bekymret for, at du skal bo hos din nuværende arbejdsgiver for øjeblikket?
før du afslutter et job, skal du være meget sikker på, at du vil fratræde. Når du har indgivet din fratræden, vil du sandsynligvis ikke være i stand til at skifte mening og få dit job tilbage.
skal du afslutte dit Job?,
at hate Dit job er muligvis ikke en god nok grund til at afslutte, medmindre du har et andet job oprettet. Der kan også være andre grunde til, at du skal beholde dit job eller vente på et bedre tidspunkt at byde på din fratræden. Du kan endda være i stand til at vende tingene rundt og lære at elske det sted, hvor du arbejder.
når det er sagt, er der omstændigheder uden for din kontrol, hvor afslutning kan være din eneste levedygtige mulighed. Her er toppen 10 advarselsskilte om, at du har brug for et nyt job.,
Nogle gange, selvom arbejdsmiljøet er vanskeligt, kan det være strategisk at give en anden grund til at afslutte andet end at du hader at arbejde i virksomheden.
at være høflig om at holde op kan hjælpe dig med at komme videre uden at brænde broer.
Top 10 Gode Grunde til at Forlade Dit Job
1. Du har fundet et nyt Job., Det er klart, at den bedste grund til at afslutte et job er, at du har fundet en ny. Før du afslutter dit job, skal du dog sørge for, at du har dækket alle baser, herunder at have et bekræftet jobtilbud og en renset computer og kontor, før du afslutter.
2. Du Hader Dit Job. Afslut ikke dit job med det samme, selvom du hader det. Det er bedre at strategisk planlægge din afgang, så du forlader på dine vilkår og ikke scrambling for at finde en anden position. Her er hvad du skal gøre, hvis du hader dit job.
3. Sygdom., Personlige eller familiesygdomme er begge legitime grunde til at afslutte et job, og nogle gange kan en pludselig sygdom være en undskyldning for at forlade en stilling. Hvis det er en legitim grund til at afslutte (dvs.du eller nogen i din familie er kronisk syg), skal du sørge for, at du har fortsat sygesikringsdækning, når du forlader. Vær også opmærksom på, at du kan være berettiget til familie-og medicinsk orlov på grund af personlig sygdom eller familiesygdom.
4. Vanskeligt Arbejdsmiljø. Medarbejdere, chefer og et negativt kontormiljø kan alle gøre dit job vanskeligt., Faktisk kan de gøre din arbejdsplads et sted, du simpelthen ikke ønsker at være. Når du har prøvet enhver mulighed, skal du muligvis tage en beslutning om at forlade. Sådan beslutter du, hvornår du skal forlade en vanskelig arbejdsplads, og hvordan du går videre.
5. Tidsplaner og timer. Når du mister børnepasning, eller din arbejdsplan er ændret, og det er svært for dig at justere, skal du muligvis afslutte dit job og kigge efter en, der er mere imødekommende over for din personlige tidsplan. At forlade et job på grund af planlægningsproblemer er en legitim grund til at afslutte et job.
6. Gå tilbage til skolen., At gå tilbage til skolen, enten på deltid eller på fuld tid, kan nødvendiggøre en jobændring. I betragtning af din skoleplan og kravene til dit job er din nuværende beskæftigelse muligvis ikke længere en god pasform.
7. Karriere Forandring. Mere end et par mennesker har forladt et professionelt job, fordi de følte, at de havde gjort det samme for længe, ønskede at gøre noget andet, eller ønskede ikke at håndtere stress eller rejse i deres branche længere., Uanset om du vil bevæge dig op eller ned ad karrierestigen, kan en beslutning om at skifte karriere give god mening, hvis du ønsker at gøre noget andet.
8. Flytning. Når du flytter, skal du selvfølgelig afslutte dit job, medmindre der er muligheder for at flytte med virksomheden eller arbejde eksternt. Hvis du er interesseret i at beholde dit job, når du flytter, skal du kontrollere, om flytning
eller arbejde eksternt er en mulighed. Du kan altid spørge din chef, hvis distancearbejde er en mulighed.
9. Du har en fast stilling., Hvis du arbejder som vikar eller på et deltidsjob og vil gå videre, er en af de bedste grunde til at give for at holde op, at du har fundet en permanent fuldtidsstilling.
10. Hvad Din Tarm Fortæller Dig. En af de bedste mentorer, jeg nogensinde har fortalt mig, at den bedste måde at træffe beslutninger på er at lytte til din tarm. Han sagde, at det fungerede med ansættelse, med at beslutte at acceptere et job, eller beslutter at afslutte et job. Han havde ret. Hvis din tarm fortæller dig at holde op, lytte til det. Sådan fratræder du med klassen.,
Se Nu: Grunde til at Forlade Dit Job
Flere Grunde Medarbejdere Flytte På
En 2019 Arbejdspladsen tilfredshedsundersøgelse fra Addison-Gruppen stillede jobsøgende til at forklare, hvorfor de ville søge andre roller., Svar inkluderet:
- Utilfredse med de nuværende rolle – 81%
- forbigået til en forfremmelse – 79%
- Ikke er tilfreds med karriere – 43%
- Manager/Direkte Vejleder – 39%
undersøgelsen konstaterer, at 72% af de ansatte var tilfredse med deres nuværende rolle, 69% var optimistisk om at finde en ny position, og 80% sagde, at selv en dårlig dag på arbejde vil få dem til sandsynligt eller meget sandsynligt, at starte en søgning efter job.,
hvad du skal vide, hvis du har besluttet at afslutte
Når du har taget beslutningen om at fratræde, er det vigtigt at gøre det så glat og yndefuldt som muligt. Er du ikke sikker på, hvad du skal sige, når du giver en grund til at afslutte dit job?
Hvad skal man sige, når du afslutter
Her er eksempler på fratrædelsesbreve, der dækker næsten ethvert scenarie for at afslutte nævnt ovenfor, og her er hvad man skal sige personligt, når du afslutter dit job. Gennemgå også, hvad du ikke skal sige, når du afslutter et job.
giver varsel
hvor meget varsel skal du give?, I de fleste tilfælde er det standard at give to ugers varsel. I nogle tilfælde kan du dog være uvillig eller ude af stand til at give besked. Det gælder især, hvis du er i en vanskelig eller farlig arbejdssituation. Her er grunde til at holde op uden varsel.
arbejdsløshedsunderstøttelse
Du er muligvis ikke berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse. Hvis du afslutter dit job uden god grund, er du muligvis ikke berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse. Her er oplysninger om berettigelse til arbejdsløshed, når du afslutter.,
vær forberedt på at besvare spørgsmål
Du skal være parat til at udfylde jobansøgninger samt besvare intervie .spørgsmål om, hvorfor du afslutter dit job. Her er eksempler på svar, du kan redigere, så de passer til dine egne omstændigheder.,