I. SOCIALE STRUKTUR: MACROLEVEL
PERSPEKTIV:
–Sociale struktur (Makro perspektiv) er stabilt mønster af sociale relationer, der eksisterer i et bestemt samfund eller en gruppe.
– giver rammer, inden for hvilke vi interagerer med andre strukturen påvirker interaktionen-dvs.den økonomiske struktur påvirker for eksempel, hvordan vi interagerer med andre (chef og medarbejder i kapitalismen).,
–Social struktur omfatter:
sociale institutioner, grupper, status, roller og normer.
A. funktionel teori: Social struktur er vigtig, fordi den skaber orden og forudsigelighed i et samfund (Parsons, 1951).
–Også hjælper personer med at danne en selvstændig koncept
–Forbinder mennesker til større samfund gennem svømmehud mønster af sociale relationer (således, at hjemløse er en ulempe, fordi lille-forbindelser).,
–Social struktur hjælper folk med at få mening ud af deres miljø (både børn og voksne).
B. Konflikt Teori: Social struktur, der skaber grænser, der definerer insidere og outsidere.
1. social marginalitet: tilstanden af at være en del insider og en del outsider i den sociale struktur (Park, 1928).
–resulterer i stigmatisering.,
–Stigmatisering: enhver fysisk eller social attribut eller tegn på, at så devaluerer en persons sociale identitet, at det udelukker, at en person fra fuld social accept (Goffman, 1963).
–Social struktur kan begrænse vores muligheder og placere os i vilkårlige kategorier, som vi ikke vælger.
–Mar.sagde, at den måde, den økonomiske produktion er organiseret på, er det vigtigste strukturelle aspekt af ethvert samfund.,
—Her i kapitalistiske samfund, hvor få mennesker kontrollerer mange menneskers arbejde, afspejler den sociale struktur et system med dominansforhold mellem kategorier af mennesker (ejer—arbejdstager, arbejdsgiver-medarbejder).
II. KOMPONENTER AF SOCIAL STRUKTUR
A. status: en socialt defineret position i en gruppe eller et samfund kendetegnet ved visse forventninger, rettigheder og pligter.,
– uafhængig af de mennesker, der besætter dem
– bruges også til at definere mennesker med lavere status som de hjemløse.
en. tilskrevet status: social position, der tillægges ved fødslen eller modtaget ufrivilligt senere i livet (dvs. din sociale klasse: hvis du er født ind i en velhavende familie, at rigdom er ‘givet’ til dig, og du gjorde ikke noget for at tjene på det. Nogens etnicitet er også deres tilskrevne status..,
–Påvirker opnået status (race, etnicitet, køn påvirker, hvad vi kan nå, for det meste, fordi folk har en tendens til at behandle os anderledes, og har forskellige forventninger til os, afhængigt af vores køn, race og etnicitet, for at nævne et par stykker)
b. opnåede status: en social position en person påtager sig frivilligt som et resultat af personlige valg, merit eller direkte indsats (erhverv, uddannelse, indkomst/ kriminel, narkoman, hjemløse person).,
c. master status: den vigtigste status en person indtager, bestemmer en persons generelle sociale position. (At være fattig eller rig, fordi det påvirker andre aspekter af livet
Kvinder: traditionelt, datter, kone, mor, men nu i stigende grad besættelse.
Mænd: traditionelt erhverv
2., Statussymboler: materielle tegn på status, informere andre om social stilling (vielsesring diamant, tøj, biler, hjemløse vogn, skoletaske, uniform, etc.)
B. rolle: Et sæt af adfærdsmæssige forventninger, der er forbundet med en given status
1. rolleforventning: en gruppe af samfundets definition af, hvordan en bestemt rolle bør spilles.
–Rollepræstation er, hvordan en person faktisk spiller den rolle., Nogle gange er det anderledes end hvad der forventes (dvs.når en kone snyder på sin mand; når en politisk figur ligger for offentligheden; når en forælder misbruger deres barn).
2. rollekonflikt: opstår, når inkompatible rollekrav stilles til en person af to eller flere statusser, der holdes på samme tid.
3. rollestamme: opstår, når uforenelige krav er indbygget i en enkelt status, som en person besætter (kvinder på arbejdsmarkedet på grund af lavere løn, mindre prestige, flere vejblokke., Et andet eksempel er USA ‘ s præsident-vi har alle disse forventninger til den ene status, og han/hun kan umuligt gøre det hele).
4. rolleudgang: opstår, når folk frigør sig fra sociale roller, der har været centrale for deres selvidentitet (skilsmisser, pensionister, tidligere ulemper, kandidater).
C. sociale grupper: består af to eller flere personer, der interagerer hyppigt, og dele en fælles identitet og en følelse af gensidig afhængighed (venner, college klasser, arbejde).,
1. primær gruppe: en mindre, mindre specialiseret gruppe, hvor Medlemmer engagerer sig i ansigt til ansigt, følelsesbaserede interaktioner over en længere periode (familie, venner, arbejdsvenner/kammerater).
2. sekundær gruppe: en større, mere specialiseret gruppe, hvor Medlemmer engagerer sig i mere upersonlige, målorienterede relationer i en begrænset periode (skoler, kirker).,
– kom sammen til specifikt formål
– enkeltpersoner forholder sig til hinanden med hensyn til specifikke roller og mere begrænsede aktiviteter.
3. socialt netværk: en række sociale relationer, der forbinder en person til andre.
4. formel organisation: en stærkt struktureret gruppe dannet med det formål at udføre visse opgaver eller nå specifikke mål.
D., sociale institutioner: et sæt organiserede overbevisninger og regler, der fastlægger, hvordan et samfund vil forsøge at imødekomme dets grundlæggende sociale behov.
–som Regel er centreret omkring 5 sociale institutioner:
–Den familie, Religion, Uddannelse, Økonomi, Regering/politik
–A-gruppen er sammensat af specifikke, personer, der kan identificeres
–En institution, der er en standardiseret måde at gøre noget på.,
–konfliktteori siger, at sociale institutioner som regeringen opretholder de velhavende og magtfulde privilegier, samtidig med at de bidrager til andres magtesløshed (genudvikling og ødelæggelse af lavindkomst / overkommelige boliger. Velhavende investorer drager fordel).
III. SOCIAL INTERAKTION: MICRONIVEAU
PERSPEKTIV
A., Sociale interaktioner: fortolkninger variere
–Visse fælles betydninger, men fortolkninger variere
(Lange)
–Civil uopmærksomhed: De måder, som en person viser en bevidsthed om, at en anden er til stede uden at gøre denne person, der er genstand for særlig opmærksomhed.,
–Viser, at samspillet har et mønster, som regulerer den form og processer (men ikke indholdet) af social interaktion (Gå imod en og anden på gaden, ser på hinanden længe nok til at erkende, men ikke for at være uhøflig).
–sociale møder har forskellige betydninger for mænd og kvinder, hvide og mennesker af farve og personer fra forskellige sociale klasser.
B., Den sociale konstruktion af virkeligheden: subjektiv
–Den Sociale Konstruktion af Virkeligheden: Den proces, hvor vores opfattelse af virkeligheden er i høj grad formet af den subjektive betydning, som vi giver til en oplevelse.
–påvirker det, vi ser, og hvordan vi reagerer.
1. Den selvopfyldende profeti: en falsk tro eller forudsigelse, der forårsager adfærd, der gør den oprindelige falske tro til virkelighed.,
– så vi konstruerer virkeligheden som vi ser den og handler på den måde, der producerer den.
–dominerende gruppemedlemmer med prestigefyldte status kan have evnen til at fastslå, hvordan andre mennesker definerer ‘virkelighed’ (hvordan tingene ‘skal være’, ifølge dem (som ‘familien’).
C. Ethnomethodology: undersøgelse af commonsense viden, som mennesker bruger til at forstå de situationer, som de befinder sig i.,
–interaktion er baseret på antagelser om delte forventninger (skiftevis tale forventes).
–etnos break regler og observere andres svar.
– men forventninger til virkeligheden er også relateret til køn, social klasse, race/etnicitet (kvinder kan reagere forskelligt på at ‘bryde reglerne’).
D., Dramaturgisk analyse: studiet af social interaktion, der sammenligner hverdagen med en teaterpræsentation (Goffman, 1959).
— Life er en teatralsk præsentation
1. Erving Goffman: daglige interaktioner er som en dramatisk produktion
2. Præsentation af selv – mennesker præsenterer mest gunstige self-impression management: henviser til folks bestræbelser på at præsentere deres mest gunstige image.
–ansigtsbesparende adfærd: strategier til redningsydelse.,
–studeret nonobservance : Når en rolle performer ignorerer fejl i hinandens resultater for at undgå forlegenhed for alle. Vi tilgiver andre, fordi vi også har fejlet (Ralendy hos Raley ‘ s).
3. Social interaktion, som et teater, har en forreste scene og en bageste scene.
4. Indtryk ledelse er svært, mens du spiller mere end .n rolle.
E. sociologien af følelser
1., Arlie Hochschilds “følelsesregler”
– form de passende følelser for en given rolle eller specifik situation.
– inkluderer hvordan, hvornår, hvor og med hvem en følelse skal udtrykkes.
– fortæller os, hvad der kræves, acceptabelt og uacceptabelt.
2., Følelsesmæssige arbejdskraft: kun Forekommer i job, der kræver personlig kontakt med det offentlige, eller produktion af en sindstilstand (såsom håber, ønsker eller frygt) i andre (Hochschild, 1983)
- (Venter på borde, eller er det, fordi vi er nødt til at vise følelser, som ikke er virkelig, hvordan vi føler, bare for at behage andre.
–medarbejdere forventes at vise følelser, der ofte ikke er deres egne.
–følelsesmæssig arbejdskraft er et problem, fordi det kan producere fremmedgørelse fra ens “sande” selv.
–C., Wright Mills siger følelsesmæssige arbejdskraft er self-fremmedgørende:
–kommercialisering af vores følelser, kan dehumanize vores arbejde rolle præstationer og skabe fremmedgørelse og foragt, at kamme over i andre aspekter af vores liv (Hochschild, 1983).
3. køn, klasse og race:
–Køn: Mænd og kvinder socialiseres for at udtrykke følelser forskelligt (græder).,
–klasse: nogle Mellem-og overklasseforældre arbejder ofte med mennesker og understreger således vigtigheden af følelsesmæssigt arbejde for deres børn, mere end arbejderklasseforældre, der har tendens til at arbejde med ting snarere end mennesker.
Race: diskrimination og racisme gør det nødvendigt løbende at styre følelser.
F. nonverbal kommunikation: overførsel af information mellem individer uden brug af ord.,
–Includes:
–visual cues: gestures, appearances)
–vocal features (inflection, volume, pitch)
–environmental factors (space, position)
–All affect meaning
(Facial expressions, head movement, body position)
(Interviewing detainees at HPD).,
–Kan være tilsigtet eller utilsigtet
–Social interaktion er reguleret af ikke-verbal com
(kroppens holdning og øjenkontakt signal om, at vi gør eller ikke ønsker at tale med nogen).,
–Ansigtsudtryk, øjenkontakt og berøring: Forskelle på Køn (smilende)
–Rørende: kvinder, kramme og røre andre til at angive, kærlighed og følelsesmæssig støtte, og mænd for at give anvisninger på, hævde magt, og hurtig seksuel interesse (Wood, 1999).
G., personlige rum: afhænger
–umiddelbar rum omkring en person, at denne person krav som private (stå ved siden af en elev, og spørge, hvis de er komfortable)
–Påvirker af alder, køn, social klasse, og slags forhold
IV. SAMFUND: ÆNDRINGER I det SOCIALE
STRUKTUR
–Ændringer i den sociale struktur, der påvirker individer, grupper og samfund.
–interaktioner er baseret på social struktur (status, roller, grupper, institutioner), så ændringer i struktur fører til ændringer i interaktion.,
–en ændring i arbejdsdeling fører til ændringer i social struktur, der fører til ændringer i interaktion.
–Hvordan Makro påvirker Micro (og visa versa)
A. Durkheim ‘ s Typologi: Hvordan samfund hold
sammen?,
–for det første er en typologi kun et klassifikationsskema, der indeholder to eller flere gensidigt eksklusive kategorier, der bruges til at sammenligne forskellige former for adfærd eller typer af samfund.
1. Mekanisk solidaritet: henviser til den sociale samhørighed i førindustrielle samfund (enkle, mindre avancerede samfund).
–Baseret på fælles moralske overbevisninger, værdier
a) Mennesker er forenet af fælles værdier og fælles sociale bånd.,
b) Automatisk tilhørsforhold
c) Social interaktion ansigt-til-ansigt, intime, primære grupper
d) lille specialisering (minimum arbejdsdeling—lignende arbejde, lidt specialisering, lignende status
–arbejdsdelingen i det førindustrielle samfund gjort sociale struktur/interaktion på en bestemt måde, fordi det var baseret på ansigt-til-ansigt interaktion og fælles moral og værdier.,
–Bevidste Kollektive
2. Organisk solidaritet: henviser til den sociale samhørighed, der findes i industrisamfund (moderne og avancerede samfund).
– arbejdsdelingen ændres, så interaktionen ændres.
–interaktion er baseret på folks fælles afhængighed af hinanden.
a) ‘organiske’ lignende organer i et organ, der fungerer indbyrdes afhængigt.,>
- mindre personlige
- mere status orienterede
- mere fokuseret på specifikke mål og målsætninger
c) Personer, der udfører specialiserede opgaver
d) Folk føler sig forenet af deres gensidige afhængighed
e), der er Bundet sammen af praktiske overvejelser
–ALLE på grund af ændringer i arbejdsdeling
–Men Durkheim argumenterede for, at det i virkeligheden, det moderne samfund, organisk solidaritet var endnu ufuldkomment realiseret.,
B. Tonnies’ Typologi: refererer til graden af sociale
solidaritet. (1855-1936)
–Tonnies’ spurgte: Hvad sker der, når der opstår et tab af samfund?
- gemeinschaft: (“community”)
–Et traditionelt samfund, hvor sociale relationer er baseret på personlige venskab og slægtskab og på tværs af generationerne stabilitet.,
–(Preindustiral USA, Simple, small scale societies)
a)Forhold baseret på tilskrevne status. Forpligtelse til gruppen.
–Hvad man er født ind i, ikke at nå ud over
b)stærk følelse af at høre til og engagement i at gruppen
c) social kontrol og social solidaritet er opretholdt af ef –
d) begrænset privatliv
2., gesellschaft: (“foreningen”):
–En stor, urbane samfund, hvor de sociale bånd er baseret på upersonlig og specialiserede relationer, med lidt langsigtet forpligtelse til gruppen eller konsensus om værdier (Moderne, urban, industrialiserede samfund)
en. relationer er baseret på opnået status
b. interaktioner er forsætlig og beregnet
c., selv-interesse, der dominerer, fordi de føler, at de har meget lidt til fælles
–Alle på grund af karakteren af den sociale struktur
V., Til at ÆNDRE den SOCIALE STRUKTUR OG
INTERAKTION I DET ENOGTYVENDE ÅRHUNDREDE
- Øgede muligheder, men der er stadig problemer
- stress, frygt, hjemløshed, diskrimination, fattigdom
–for at beskæftige sig med store sociale problemer effektivt, både makro (strukturelle) og mikro (interactionist) af samfundet, der skal tages i betragtning.