Mindsteløn
Ohio ‘ s nuværende mindstelønnen er $8.55 for arbejdsgivere, hvis indtægt er større end $314,000.
For mere information om Ohio ‘ s mindsteløn love, besøg vores Ohio mindsteløn Love side, som omfatter emner som mindsteløn, tip mindsteløn, tip deling og pooling, og subminimum løn.,
Relateret emne, der behandles på andre sider, kan nævnes:
- Compensable tid (arbejdstimer)
- mindsteløn, overarbejde undtagelser
Overarbejde
Ohio labor love, der kræver, at en arbejdsgiver til at betale overarbejde til ansatte, medmindre andet er fritaget, med en sats på 1½ gange den ansattes normale løn for alle timer arbejdede mere end 40 timer på en arbejdsuge. OH Rev. Code 4111.03. Se FLSA: overarbejde for mere information om overarbejde krav.,
måltider og pauser
Ohio arbejdslove kræver, at arbejdsgivere giver ansatte under atten år (18) en 30-minutters uafbrudt pause, når de arbejder mere end fem (5) sammenhængende timer. Ohio Rev. Code 4109.07 (C).Ohio kræver ikke, at arbejdsgivere leverer pauser, inklusive frokostpauser, for arbejdstagere atten (18) år eller ældre., En arbejdsgiver, der vælger at give en pause på over tyve (20) minutter, behøver ikke at betale løn for frokostperioder eller andre pauser, hvis medarbejderen frit kan forlade arbejdspladsen, faktisk tager deres frokost eller pause, og medarbejderen udfører faktisk ikke arbejde. Ifølge føderal lov, bryder Tyve (20) minutter eller kortere typisk skal betales. DOL: pauser og måltider.
ferie orlov
oplysninger om Ohio ferie orlov love kan nu findes på vores Ohio orlov Love side.,
sygefravær
oplysninger om Ohio sygefravær love kan nu findes på vores Ohio orlov Love side.
ferie orlov
oplysninger om Ohio ferie orlov love kan nu findes på vores Ohio orlov Love side.
Jury pligt orlov
oplysninger om Ohio jury pligt orlov love kan nu findes på vores Ohio orlov Love side.
afstemning orlov
oplysninger om Ohio afstemning orlov love kan nu findes på vores Ohio orlov Love side.
fratrædelsesgodtgørelse
Ohio arbejdslove kræver ikke, at arbejdsgiverne giver medarbejderne fratrædelsesgodtgørelse., Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesydelser, skal den overholde betingelserne i sin etablerede politik eller ansættelseskontrakt.