mindstelønnen er den laveste lovlige løn virksomheder kan betale arbejdstagere. Den amerikanske nuværende nationale mindsteløn er $ 7,25 per time. Mange stater og byer har deres egen mindsteløn. Medarbejdere modtager den højeste, den føderale eller lokale mindsteløn.
formålet med mindstelønnen
formålet med mindstelønnen er at forhindre arbejdsgivere i at udnytte desperate arbejdstagere. Mindstelønnen skal give tilstrækkelig indkomst til at give en levende løn., Det er det beløb, der er nødvendigt for at give nok mad, tøj og husly.
selvom mindstelønnen beskytter arbejdstagerne mod udnyttelse, har den ikke holdt trit med inflationen. Arbejdstagere, der tjener en mindsteløn i dag, betales omkring 27% mindre end deres kolleger for næsten 50 år siden. Hvis mindstelønnen var blevet hævet siden 1968 med samme vækstrate som gennemsnitslønnen for typiske amerikanske arbejdstagere, ville det være $11.62 i dag. I stedet for 40 timer om ugen i 52 uger oversætter mindstelønnen til $ 15.080 om året., Det er mere end det føderale fattigdomsniveau for en enkelt person, men er lavere end fattigdomsniveauet for en familie på fire. Med andre ord, hvis nogen forsøgte at støtte en familie ved at lave mindsteløn, ville de kvalificere sig til føderal fattigdomshjælp.
hvor meget husleje har amerikanerne råd til mindstelønnen? I de fleste stater, nok til at leje et studie i et landdistrikt eller college by. I nogle stater og i alle store byer bor mindstelønarbejdere ofte sammen med værelseskammerater.
historie om mindstelønnen
Fair Labor Standards Act satte den første U. S., mindsteløn i 1938. Præsident Franklin D. Roosevelt bestod det som en del af Ne.Deal for at beskytte arbejdstagere under den store Depression. Depressionen havde forårsaget løn for mange til at falde til øre om dagen. Roosevelt satte mindstelønnen til $ 0,25 / time.
den hårde konkurrence under Depressionen tvang virksomheder til at skære løn og forlænge timer bare for at blive i erhvervslivet. Ifølge en Arbejdsafdelings Children ‘ s Bureau survey fra den tid arbejdede 25% af de 449 Amerikanske børn, der blev undersøgt, 60 timer om ugen eller mere., For at tackle dette forbød FLSA også børnearbejde og begrænsede arbejdsugen til 44 timer.
mindstelønnen blev hævet af den amerikanske Kongres tre gange mere. I 1956 nåede den $ 1 / time. Men FLSA anvendes primært til arbejdstagere i interstate handel. I 1961 ændrede Kongressen loven til at omfatte arbejdstagere i detail-og servicevirksomheder. Det blev også udvidet til lokal transport, byggeri, og Tankstation medarbejdere. Fem år senere inkluderede FLSA statslige og lokale regeringsansatte., Det omfattede også flere arbejdere i service industrier såsom vaskerier, hoteller, og gårde.
den seneste ændring af FLSA var Fair mindsteløn Act of 2007. Det satte disse planlagte stigninger:
præsident Obama opfordrede til en stigning til $10.10 i sin 2014 State of the Union-adresse. Han underskrev en bekendtgørelse, der sagde, at alle regeringsentreprenører skal overholde dette minimum.
men Kongressen vil sandsynligvis ikke hæve den amerikanske mindsteløn., Medlemmerne er bekymrede for, at det ville tvinge mange små virksomheder til at afskedige arbejdstagere for at holde deres samlede lønomkostninger på linje. En 2019 Congressional Budget Office rapport aftalt. At hæve mindstelønnen til $ 15 i timen i 2025 ville tage 1.3 millioner mennesker ud af fattigdom. Det ville også koste 1,3 millioner arbejdstagere deres job.
præsident Donald Trump har både modsat sig og støttet at hæve mindstelønnen. Demokrater støtter at hæve minimum til $ 15 i timen.
argumenter for mindstelønnen
de fleste tilhængere af mindstelønnen er arbejdstagerforkæmpere., De nævner ofte fem fordele ved mindstelønnen.
øger produktiviteten
arbejdstagere, der kan dække leveomkostningerne, har bedre moral. De er mere produktive, hvis de har en anstændig levestandard.
reducerer indkomstulighed
en højere mindsteløn reducerer indkomstulighed samtidig give et incitament til at arbejde. Incitamentet gør det bedre for samfundet end velfærd eller en universel grundindkomst.
sporer økonomisk vækst
en mindsteløn sporer økonomisk vækst, fordi det giver arbejdstagerne flere penge at bruge., Dette øger efterspørgslen og virksomhedernes indtægter.
fremmer uddannelse og selvforbedring
arbejdstagere, der har mere tid og penge, kan derefter investere i deres uddannelse. Dette øger deres produktivitet yderligere. Det forbedrer attraktiviteten i landets arbejdspool. En mere uddannet arbejdsstyrke øger innovation og antallet af små virksomheder.
forbedrer medarbejdernes fastholdelse
endelig er mindstelønslovene til gavn for de enkelte virksomheder. Arbejdstagere er mindre tilbøjelige til at forlade for at finde et højere betalende job., Dette reducerer omsætningen og dyre omskolingsomkostninger.
Argumenter Mod Mindstelønnen
de Fleste af dem, der er imod at hæve mindstelønnen er virksomheder og konservative. De nævner seks ulemper.
det er en ufinansieret mandat
1996 mindsteløn lov er en ufinansieret mandat, der falder på erhvervslivet skuldre. Kongressens budgetkontor anslog, at dette mandat over fem år ville koste statslige, lokale og stammeledere i alt mere end $1 milliarder.,
øger lønomkostningerne
mindsteløn love hæve erhvervslivets lønomkostninger. Det er allerede den største budgetpost for de fleste virksomheder. Når regeringen tvinger dem til at betale mere pr. arbejdstager, ansætter de færre arbejdstagere for at holde de samlede lønomkostninger de samme. Dette øger arbejdsløsheden. Det rammer lavtlønnede arbejdstagere hårdest, da de nu skal konkurrere om færre job. Nogle mindre virksomheder kan muligvis ikke operere med færre arbejdstagere. De kan blive tvunget til at erklære konkurs i stedet.,
straffer arbejdskrævende industrier
mindstelønnen straffer virksomheder, der er arbejdskrævende. Som standard belønner dette dem, der er i kapitalintensive industrier. Over tid kan dette skifte selve stoffet i landets økonomiske base.
øger Outsourcing
mindsteløn love kan øge job outsourcing. Virksomheder flytter deres faciliteter til lande, hvor lønomkostningerne er lavere.
øger arbejdsløsheden og fattigdommen
love om mindsteløn kan ikke reducere landets fattigdom., Det hjælper de arbejdstagere, der har job, men øger arbejdsløsheden. Forskning viser, at erfarne arbejdstagere fik højere løn og øgede jobmuligheder, mens mindre erfarne arbejdstagere så et tab i jobmuligheder. Dette var ifølge en undersøgelse af Seattle ‘ s mindsteløn stigning af National Bureau of Economic Research.
øger leveomkostningerne
endelig kan mindsteløn øge leveomkostningerne i nogle områder. En højere mindsteløn giver arbejdstagerne mulighed for at betale mere for boliger. Som et resultat kunne udlejere hæve huslejer og skabe inflation.,
de professionelle opvejer ulemperne (op til et punkt)
Nogle undersøgelser viser, at en mindsteløn kan øge antallet af job i en økonomi. Virksomheder finder andre måder at kompensere for højere lønomkostninger. De hæver priserne eller reducerer antallet af arbejdede timer. Arbejdermoral, produktivitet og forbrugerudgifter stiger alle.
men de professionelle opvejer kun ulemperne, hvis mindstelønnen ikke er for høj. Lønningerne kan ikke være så høje, at de reducerer en virksomheds evne til at holde lønomkostningerne lave under en recession., Ved fastsættelsen af en mindsteløn skal regeringen finde det søde sted mellem at beskytte arbejdstagere og give virksomhederne den fleksibilitet, de har brug for for at forblive konkurrencedygtige.
færre mennesker laver mindstelønnen
ifølge Bureau of Labor Statistics faldt procentdelen af timelønnede arbejdstagere, der tjener den nuværende føderale mindsteløn eller mindre, fra 2.1% i 2018 til 1.9% i 2019. Det er nede fra 13,4% i 1979. I alt tjente 1, 6 millioner arbejdstagere løn til eller under den nuværende føderale mindsteløn på $7, 25.,
de, der tjener mindstelønnen eller mindre, er unge. Selv om arbejdstagere under 25 år kun repræsenterede ca. 20% af timelønnede arbejdstagere, udgjorde de ca. 40% af dem, der betalte den føderale mindsteløn eller mindre. Blandt arbejdstagere, der blev betalt timepriser til eller under den føderale mindsteløn, var 3% kvinder og 1% mænd.
serviceerhvervene havde den højeste procentdel af timelønnede arbejdstagere, der tjente til eller under den føderale mindsteløn, på ca.6%., Industrien med den højeste procentdel af timearbejdere, der tjener til eller under den føderale mindsteløn, er fritid og gæstfrihed på 10%.
fritagne arbejdstagere udgør mindre end mindstelønnen
næsten 1,8 millioner arbejdstagere tjener mindre end mindstelønnen, fordi de er fritaget. Her er undtagelsen kategorier og løn:
- Arbejdsgivere, der ansætter fuldtids studerende i detail eller service, butikker, landbrug, eller gymnasier og universiteter kan få et certifikat fra Department of Labor (DOL), der giver den studerende til at blive udbetalt 85% af mindstelønnen.,
- gymnasieelever, der er 16 eller ældre og er indskrevet i erhvervsuddannelsesklasser, kan betales 75% af mindstelønnen, hvis deres arbejdsgiver får et certifikat fra DOL.
- personer under 20 år kan betales ikke mindre end $ 4,25 / time af deres arbejdsgiver i de første 90 kalenderdage efter, at de først er ansat.
- handicappede kan modtage en særlig mindsteløn, hvis handicap sænker arbejdstagerens produktivitet.
- tippede medarbejdere betales $2,13 / time, hvis den timeløn og tips tilsammen svarer til den føderale mindsteløn., Hvis ikke, så arbejdsgiveren skal gøre op forskellen.
- virksomheder, der tjener mindre end $500,000 om året, kan betale mindre end mindsteløn, medmindre de er involveret i interstate commerce.
Hvis nogen i disse kategorier arbejder for regeringen, et hospital eller en skole, er de ikke fritaget og skal stadig modtage mindsteløn. Kontroller statens mindsteløn love for disse arbejdstager kategorier. Den statslige mindsteløn har forrang for den føderale mindstelønslov, hvis beløbet er højere.
løn-og Timeafdelingen i USA, Department of Labor håndhæver den amerikanske lov om mindsteløn. FLSA Reference Guide indeholder oplysninger om mindsteløn, overtidsbetaling og andre standarder, der påvirker alle typer arbejdstagere.
mindsteløn efter stat
14 stater satte deres mindsteløn til at svare til den føderale mindsteløn. Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama og South Carolina har ingen lokal lov. Georgia og Wyyoming har lavere priser.
de resterende 29 stater og District of Columbia satte satser over det føderale niveau., District of Columbia har den højeste mindsteløn på $ 15.00 i timen. Det vil blive tilsluttet af Florida, da staten stemte ved en afstemning i 2020 for at øge mindstelønnen til $15.00 inden den 30.September 2026. Den første stigning er til $ 10.00 den 30. September 2021, og den vil stige med $ 1.00 pr.
Colorado, Ari .ona og Maine betaler $12,00 i timen. Ne.York state betaler $11,80 i timen, mens ne. York City betaler $15,00 i timen.
Nevada er på $ 9.00 eller $ 8.,00 per time, afhængigt af om arbejdsgiveren yder sundhedsforsikringsydelser.Missouri betaler $ 9,45 i timen, mens Ne.me .ico betaler $9,00 i timen.
elleve stater bruger en leveomkostningerne justering for at tage højde for inflationen. De øger mindstelønnen sammen med forbrugerprisindekset. Det amerikanske Department of Labor lister de nuværende mindsteløn love for hver stat. Det giver også en historie af mindstelønnen for hver stat siden 1968.
Mindstelønnen i Andre Lande
Mange lande har en national mindsteløn., De fleste af dem gennemgår og justerer det årligt afhængigt af leveomkostningerne. Den amerikanske mindsteløn er lavere end de fleste andre lande rundt om i verden, selv om leveomkostningerne er højere.
- USA: $7,25 per time. Lønnen kan variere efter stat eller medarbejderstatus, såsom alder.
- Storbritannien: 8.72 pounds per time eller US $ 11.42. Varierer efter alder.
- Irland: 10.10 Euro i timen eller US$11.95. Varierer efter alder.
- EU-lande: enogtyve af EU ‘ s 27 medlemmer har nationale mindstelønninger. Lovene gælder for alle medarbejdere., Lønningerne spænder fra et lavt på 209 Euro om måneden i Albanien til et højt på 2.142 euro om måneden i Lu .embourg. Disse svarer stort set til en række US$247 til US$2,534. Seks EU-lande har en mindsteløn højere end USA. De er Nederlandene, Irland, Frankrig, Tyskland, Belgien og Lu .embourg.
- Thailand: mindsteløn varierer fra 313 til 336 Baht/dag, afhængigt af provinsen. Dette er US$9.99 / dag til US $ 10.72 / dag.
- Australien: AU $ 19.84 / time svarende til US $ 14.09 / time. Varierer efter alder og jobstatus.
U. S., Handelspartnere uden National mindsteløn
Canada har ingen national mindsteløn. I stedet sætter hver provins og territorium sit eget niveau. De spænder fra et lavt C$11.32/time eller US$8.60/time i Saskatchewan til C$16.00/time eller US$12.16/time i Nunavut.
me .ico har heller ingen national mindsteløn. En kommission fastsætter mindstelønnen for den højest betalte zoneone ,onaona Libre de la Frontera Norte (.lfn). Denne løn er 185,56 pesos om dagen eller $ 8,79 per dag. For resten af landet, mindstelønnen er 123,22 pesos per dag eller $5,84 per dag.,
Kina har heller ingen national mindsteløn, fordi leveomkostningerne varierer så meget over hele landet. I stedet sætter hver provins sit eget niveau med generel vejledning givet af den nationale regering. For eksempel er Shanghais mindsteløn 2,480 RMB/måned eller us$372.06 / måned.
Indien har heller ingen national mindsteløn. Mindstelønnen i Delhi for en ufaglært arbejdstager er 569 rupier/dag eller US$7.72/dag.,