Ifølge Marcus Buckingham, forfatter af Gå Sætte Dine Styrker til At Arbejde, “de Fleste mennesker tror, af dine styrker er, hvad du er god til, og dine svagheder er, hvad du er dårlig til.”Han forklarer, at dette ikke er en god måde at måle dine styrker og færdigheder på.
der kan være mange ting, du er god til, men hader at gøre. Bare fordi du er god til noget, gør det ikke til en styrke. Du skal også have en passion for, hvad du laver—det er det, der kvalificerer det som en styrke.,
“en bedre definition af en styrke,” sagde Buckingham, “er en aktivitet, der får dig til at føle dig stærk. Og en svaghed er en aktivitet, der får dig til at føle dig svag. Selvom du er god til det, hvis det dræner dig, er det en svaghed.”
han anbefaler at skrive ned aktiviteter, der dræner dig eller giver dig energi i løbet af en almindelig uge. Dette vil forbyde andre at bekræfte eller nægte dine styrker og svagheder. I stedet bestemmer du, hvad de er uden at lade andres meninger påvirke dig.
klar til at finde dit drømmejob? Vi viser dig hvordan.,
Når du har bestemt dine styrker, skal du forfine og skærpe dine færdigheder. “Du vokser mest, lærer mest, Udvikler mest i de områder, hvor du allerede har en naturlig fordel,” sagde Buckingham.
ifølge Buckingham er der fire klare tegn på en styrke:
- succes—dette er effektivitet i den aktivitet, du laver.
- Instincts-Find de ting, som du instinktivt ser frem til, og kapitalisere på dem.
- Vækst-du vokser, når du kan koncentrere dig om en aktivitet, og tiden flyver bare forbi.,
- behov-nogle aktiviteter kan gøre dig træt, men de opfylder dig.
nu hvor du kender dine styrker, er det tid til at sætte dem i aktion. Skriv ned tre styrkeopgørelser fra din liste, som du holdt i løbet af ugen. Buckingham sagde, at udsagnene skulle være “specifikke nok til at fremkalde lidenskab i dig, men generelt nok til, at du kan anvende hver uge.”Han siger, at du ikke kan opbygge en karriere omkring dit bedste, medmindre du kender dine styrker. “Det er en af livets færdigheder.”