bliv inspireret af vores medarbejder appreciation day ideer og bredte sig et smil på arbejde. Rebecca har 6 hurtige og enkle ideer til dig.
medarbejder vurdering dag er her!at sprede nogle smil på arbejdet behøver ikke at involvere store budgetter eller massiv planlægning.
vores medarbejder vurdering dag ideer kan implementeres i sidste øjeblik.,
tipene spænder fra gratis til et begrænset beløb, der bruges.
Her går vi!
1. Post-it notes rock
Hvis du spørger dine teammedlemmer, hvornår tror de var sidste gang du fortalte dem, hvorfor du kan lide at have dem på dit team?
Fang nogen, der gør noget rigtigt.
gør det synligt!
Skriv en post-it-note til alle på dit team, og sørg for, at den er super synlig, når de ankommer til arbejde. Hænge dem i receptionen? Eller i pauserummet? Du kan også hænge dem på hver persons arbejdsstation.,
men hvis du hænger dem på samme sted, kan folk se på hinandens noter, som helt sikkert vil starte positive samtaler. En mur af berømmelse for at fremhæve det store stykke arbejde, de har gjort!
Tag et hurtigt øjeblik for at læse dem højt. På denne måde kan resten af kollegerne lære noget nyt om en kollega. Eller finde en måde at fortælle dine kunder? Måske på sociale medier?
det føles dejligt at få ros og blive bemærket, ikke?
ekstra tip: må ikke bare kopiere nogle teatralsk medarbejder påskønnelse citater. Hold det rigtigt, det behøver ikke at være længe., “Jeg elsker bare, hvordan du altid formår at smile selv på en mandag morgen” går langt.
Surprise Breakfast
Når vi analyserer vores realtids medarbejdermoraldata, er det klart, at mad har en positiv indvirkning, når du forsøger at øge moralen på arbejdet.
hvad med en vaffel fredag?
få dine ledere til at tage sig tid til uformelt at chatte med medarbejderne og spørge dem, hvordan de har det sidst.
Kopier avitechs vaffelopskrift. De får 10% højere humør, når de organiserer denne enkle medarbejderforståelse.
fik flere penge?, Måske få catering, eller en madbil til at komme forbi.når du taler om pop, kan du også lave en popcorn-dag.
ekstra tip: måske få administrerende direktør til at servere vaflerne? Sender en stor besked til dine medarbejdere.
annoncere en (uhm… fremtid) personale vurdering dag
sent med planlægningen? Ja, det sker.
køb dig selv lidt tid og annoncer en fremtidig begivenhed. Sneaky, men effektiv.
Hvad kan dit hold lide?nogle ledere organiserer kajaksejlads, bouldering, pub quui..er, minigolf, hotdog tirsdag, happy hour, bo .ling eller salsa dans (ja, det ville ikke fungere for mit hold).,
eller endda bare en simpel frokost på nedenunder restaurant næste onsdag.
sørg for at fortælle folk på arrangementet, hvor meget du sætter pris på dem! Og hvorfor.
og måske spørge dine medarbejdere, hvordan de tror, du kan forbedre tingene på arbejdet?
føler dine medarbejdere sig værdsat? At de får den anerkendelse, de føler, de fortjener?
ekstra tip: kom med et fængende, sjovt navn til begivenheden.
4. Frisk frugt i køkkenet
Dette er også praktisk, hvis du er forsinket med planlægningen.,
Stop ved dit lokale marked om morgenen og hent en massiv masse frisk, smuk udseende frugt.
lad det stå i køkkenet og tag dit team rundt for en lille chat og påskønnelse.
Vis dine medarbejdere, du pleje og øge din arbejdsplads sundhed. Hvis du har et par minutter over: Efterlad en lille anerkendelse / tak note med hver frugt.
ekstra tip: ananas ser fantastisk ud!
5. Peer-to-Peer anerkendelse
at få påskønnelse fra dine kolleger er en billig, enkel og effektiv måde at skabe en bedre arbejdskultur på.,
i dag er vi så travlt, at det nogle gange er nemt at glemme at vise påskønnelse for hinanden.
Her kan du også bruge post-it noter eller anonyme medarbejder påskønnelse breve.,
for At hjælpe, kan du uddele noter med forskellige skrevet på forhånd, starter sætninger, de kan vælge mellem:
- jeg kan lide at arbejde med dig, fordi…
- Hvad jeg sætter pris på, er, hvordan du…
- Hey, tak for…
- Vidste du at jeg virkelig godt lide, at du…
Hvis det ikke gør dine medarbejdere krybe for meget, få dem til at læse den påskønnelse breve højt for en større effekt.
på Celpa!lveve peer-to-Peer anerkendelse!
ekstra tip: måske er der noget teammedlem, der har brug for lidt ekstra påskønnelse?, Forbered en særlig medarbejder påskønnelse brev fra hele holdet. Og få et sjovt design.
brætspil i breakroom
Måske Risiko vil sluge det meste af arbejdsdagen, men der er mange spil, som du kan slutte i en halv time mindre.
Hvis du har børn, raid deres brætspil for at se, hvad du kan bringe til arbejde den næste dag.
eller bede dine medarbejdere om at medbringe deres brætspil.
et par kortspil, Ludo, Uno osv.
lim holdet sammen, da de argumenterer for de rigtige regler, hehe.,
ekstra tip: vinderen får… 10 gratis kaffe fra nedenunder Caf?? Eller en voucher til at bruge på holdet den følgende uge? Eller måske får til at træffe beslutning om den næste teambuilding aktivitet?
håber du fandt vores medarbejder vurdering dag ideer nyttige.
anerkendelse af medarbejdere behøver ikke at være dyrt. Når der er en vilje, er der en vej til højre?
Der er så mange måder at være en god leder og genkende dine medarbejdere, enhver dag i 365 dage om året.,
Gå nu være en god leder og kollega, og sprede et smil på arbejdet 
held og lykke og glad medarbejder vurdering dag!
vil du måle virkningen af dine medarbejdervurderingsaktiviteter? Mål medarbejdermoral gratis med vores Celpa. – enhed.