Her er de grundlæggende rettigheder på arbejde hver arbejdstager i Washington bør vide om:
1) mindsteløn
Vi har hævet mindstelønnen i staten Washington til $13.69/time, effektiv 1 januar 2021. Mindstelønnen i Seattle er højere: $16,69/time, hvis du arbejder for en stor virksomhed eller kæde. Højere minimumssatser gælder også for nogle job i SeaTac. Tjek ud whatsmywage.org for at finde ud af, hvilken mindsteløn der gælder for dig — og hvad du kan gøre ved det.,
2) Breaks & overarbejde
Timelønnede i staten Washington, som er berettiget til en 10-minutters betalt pause for hver 4 timers arbejde, plus 30 minutters ulønnet måltid pause for enhver skift over 5 timer. Du skal også være betalt overarbejde på tid-og-en-halv, hvis du arbejder mere end 40 timer i en uge.
3) Betalte sygedage
Arbejdstagere i staten Washington, som tilfalder mindst 1 times betalt sygedage for hver 40 timers arbejde., Du kan bruge din optjente sygetid, hvis du er syg, til en medicinsk aftale, at pleje et familiemedlem, eller for orlov relateret til vold i hjemmet.
4) frihed fra chikane & diskrimination
Arbejdstagere har ret til at holde arbejdspladsen fri af sexchikane, og fri for diskrimination på de grundlæggende af race, farve, tro, køn, national oprindelse, alder, familie status, seksuel orientering, handicap eller udseende af handicap, veteranstatus eller andre beskyttede klasse.,
5) Sikker & sund arbejdsplads
Arbejdsgivere i Staten Washington, som er forpligtet til at give en sikker og sund arbejdsplads, gratis fra anerkendte risici, som er tilbøjelige til at forårsage alvorlig personskade.