Site Overlay

De 10 Bedste HRMS For Human Ressource Management I 2021

Denne artikel vil hjælpe dig med hurtigt at sammenligne og vurdere de bedste HRMS software og andre menneskelige ressourcer software.

det kan være svært at finde de rigtige mennesker og holde dem engagerede i hele applikationsprocesserne og i onboarding. Faktisk viser statistikker, at 60% af jobsøgende afslutter ansøgningsprocessen halvvejs gennem og over 80% skifter mening efter intervie .et, uanset om intervie .et var dårligt (83%) eller godt (87%).,

HRMS står for “human resource management system”, og det omfatter de forskellige værktøjer og software, vi bruger til at administrere de folk der arbejder for en virksomhed. I dette indlæg vil jeg fremhæve et par af de bedste HR-soft .are til at hjælpe dig gennem denne proces.

Hvad er HRMS?

HRMS står for Human Resources Management System.

Hvad er et HRMS-System?

et omfattende HRMS eller Human Resources Management System understøtter alle dele af din organisations HR-proces., Dette inkluderer aspekter såsom ansøgerstyring, medarbejderstyring, lønningsliste, fordele, timesedler og kompensationsstyring. Disse værktøjer tilbyder også funktioner til at støtte din HR-afdeling i forvaltningen af din arbejdsplads og organisation som helhed.

det er meget at dække, så i dette indlæg gjorde jeg meget af arbejdet for dig. Her finder du det bedste HRMS (human resources management system) til at understøtte HR-processer, herunder ansøger, medarbejder og organisatorisk ledelse.

Hvad er de forskellige slags HR-systemer?,

Der er en hel række, når det kommer til forskellige HR-systemer og deres anvendelser inden for en organisation. De mest populære typer, vi ser, er dog fokuseret på bemanding, onboarding, udvikling, styring af arbejdsstyrken og kompensation., Management)
Human Ressource Software
Medarbejder Optegnelser Værktøjer
Medarbejder Overvågning Software

Erstatning

Payroll Software
Benefit Management & Administration-Software

Den Bedste HRMS for Human Ressource Management i 2021

Her er en liste over de bedste HR-management-software:

  1. HR-Cloud
  2. ADP
  3. Sage HRMS
  4. PeopleStreme
  5. Unge
  6. Bygget for Hold
  7. VAIRKKO
  8. Arbejdsdag
  9. PeopleBookHR
  10. CakeHR

Folk Håndtering af Mennesker er reader-understøttet., Når du klikker gennem links på vores hjemmeside, kan vi tjene en provision.

Human Resources Soft ?are comparison Criteria

Hvad leder vi efter, når vi vælger hvilke værktøjer der gør det på den endelige HRMS-liste? Her er et resum?af mine evalueringskriterier:

  1. brugergrænseflade (UI): er det rent og attraktivt? Er alle typiske HR-funktioner nemme at finde? Er personlige data klare, velorganiserede og let søgbare?
  2. brugervenlighed: er det nemt at lære og mestre? Tilbyder virksomheden god teknisk support, brugersupport, tutorials og træning?,
  3. Funktioner & Funktioner:
    1. Skalerbarhed/Fleksibilitet – Er den software, der er udstyret til at vokse og udvide med dig som din virksomhed og HR-behov ændrer sig over tid?Engagementværktøjer-går dine valgte HRMS ud over “typiske” HR-funktioner for at tilbyde et middel til medarbejderengagement, tilfredshedsmåler og kulturudvikling? Er der indbygget et læringsstyringssystem?
    2. tid, Løn, SKAT – kan værktøjet håndtere alle de typiske elementer i HR-processen?,
    3. rapportering og analyse-har soft ?aren tilbyder real-time og handlingsrettede indsigt ved hjælp af de data, du giver det? Er rapporter tilpasses, let eksporteres, og ellers fleksible?
  4. integrationer: er det nemt at oprette forbindelse til andre værktøjer? Eventuelle præ-bygget integrationer? Er det forbindelse til nogen job boards for nem rekruttering?
  5. værdi for$: hvor passende er prisen for funktionerne, mulighederne og brugssagen? Er prissætningen klar, gennemsigtig og fleksibel?

folk, der administrerer mennesker, er læserstøttet., Når du klikker gennem links på vores hjemmeside, kan vi tjene en provision.

oversigter over de 10 bedste HRMS-Soft .are

Her er en kort beskrivelse af hvert HR-styringssystem, der findes på denne top 10-liste.

HR Cloud – bedste-kombineret onboarding og engagement HRMS løsning

Gamify HR sociale elementer med social-media-agtige funktioner.,

HR-Cloud leverer tre integrerede software-løsninger til at forbedre den måde, du ombord, engagere sig, og styre dine medarbejdere: Onboard, Arbejdskammerater, og HR-Suite. Deres løsninger er designet til at automatisere manuelle HR-processer, levere en forbedret medarbejderoplevelse og styre hele medarbejdernes livscyklus.,

Den Indbyggede løsning har funktioner til automatisering af manuelle onboarding processer, samt funktioner for at sikre medarbejdere er udstyret på deres første dag og hele onboarding proces, som selv-service, medarbejder profiler, der kan tilpasses nye leje portaler, og kan tilpasses onboarding arbejdsgange.

HR Cloudsmatesorkmates-løsning indeholder kraftfulde værktøjer til at hjælpe eksterne teams med at samarbejde, kommunikere og endda genkende og belønne deres jævnaldrende. Funktioner her omfatter medarbejder feeds, meddelelser, en medarbejder mappe, kommunikation og messaging værktøjer, og medarbejder analytics., Arbejdskammerater har også en fantastisk funktion til at hjælpe medarbejderne med at blive fortalere for din virksomhed.

Derudover, HR Cloud ‘s HR-Suite tilbyder en række højtydende, gennemprøvet HR-løsninger til at forbedre den måde, du administrerer hele employee lifecycle, herunder performance management, forlade tracking, og en mobil medarbejder-app’ en. Suiten indeholder også avancerede rapporteringsfunktioner, org-diagrammer og evnen til at oprette undersøgelser for at indsamle medarbejderfeedback.,

HR-Cloud tilbyder nem integration til førende applikationer og systemer, som ADP, Quickbooks, UltiPro, Kompas, TalentLyft, Checkr, Ja, ZipRecruiter, og mange flere.

HR Cloud-løsninger starter ved $6 per bruger per måned, og de tilbyder en gratis demo af alle løsninger.,rkflows og tjeklister

  • Medarbejder-centreret medarbejder erfaringer platform
  • Effektiv intra-medarbejder anerkendelse og belønning værktøjer
  • Ulemper

    • HR-Skyen ikke omfatter løn
    • Ikke oprindeligt bygget til enterprise-virksomheder
    • Integrationer mangler, men HR Sky fortsætter med at udvikle nye integrationer

    ADP – bedst til tredjepart HRMS integrationer

    Hver Personlig Profil giver en kort sammenfatning af alt, hvad du behøver at vide.,

    ADP HR-tjenester spænder fra enkle skabeloner og hjælpelinjer til langsigtede HR-konsulentaftaler i forbindelse med fusioner, overtagelser og omorganiseringer. De tilbyder også outsourcing-tjenester og co-employment løsninger for dem, der ønsker at afhjælpe nogle HR-ansvar.

    en fremtrædende funktion ved dette værktøj er den omfattende liste over integrationsmuligheder, både med førsteparts-og tredjepartssoft .are. ADP scorede positivt i Integrationsafsnittet i evalueringskriterierne.,

    ADP HCM-løsninger integreres problemfrit med hinanden, med populære business software applikationer, og med førende løn -, HR-og finansielle systemer, herunder de fleste Økonomisystemer. Gennem deres standard Api ‘ er, integration indstillinger omfatter Quickbooks, Bølge, Xero, FinancialForce, Infor, Oracle, SAP SuccessFactors, Arbejdsdagen, og meget mere. en con af systemet er, at du muligvis skal logge ind på forskellige websebsteder/portaler for at få adgang til forskellige elementer af HR-oplysninger (som ferie versus 404K versus tidskort osv.). En problemfrit samlet platform ville være at foretrække.,

    ADP starter ved $10/bruger / måned og har en gratis demo.,

    Fordele

    • Robuste mobile app
    • Virksomhed, stat, federal former alle i én portal
    • Super nem at kontrollere, tid

    Ulemper

    • Indtastning af timer i militære tid
    • Høj minimum brugeren krav
    • Lag, når der manuelt at opdatere flere gange, poster

    Sage HRMS – bedste HRMS for small business

    Medarbejder oplysninger, der kan indsamles og opbevares i en sikker HR-database.,

    Sage er kendt for at styre regnskab, HR, betalinger, aktiver, byggeri, fast ejendom og enterprise-systemer. De tilbyder cloud-løsninger, on-premise, eller begge dele. Deres meget tilpassede løsninger kan skræddersys til opstart, skala-up, og enterprise virksomheder ens.

    Denne soft .are udmærker sig i træning gennem deres forskellige guider designet til at hjælpe med hver unik HR-proces, såsom indtastning af nye ansættelser, træning, lønforhøjelser, jobændringer og meget mere.,

    Sage giver en omfattende liste over first party add-ons, der kan bruges til at integrere forskellige løsninger i din HRMS workorkflo..

    Sage HRMS har en tendens til at prioritere førstepartsintegrationsløsninger, hvilket kan sætte brugerne i en ulempe, hvis de har andre projektstyrings-eller lønningsværktøjer, de har brug for at oprette forbindelse. De mistede et par punkter i integrationer evaluering på grund af dette.

    Sage starter ved $10/bruger / måned og har en gratis demo.,

    Fordele

    • upload Excel-ark til løn-modulet
    • Stor ny hyre Guider
    • Let lønningslisten historie rapporter

    Ulemper

    • Ikke er bygget til store virksomheder
    • Nej self-service adgang
    • Kræver manuel eksport til nogle lønsystemer

    PeopleStreme – bedste HRMS payroll software

    Butik HR-relaterede data som Læring, Kvalifikationer og Godkendelser Liste.,

    PeopleStreme, der er udviklet af Ascender, er en international human capital management-og løn-software-virksomhed, med speciale i udvikling af teknologi til at støtte de menneskelige ressourcer initiativer. Det bruges af mærker som Audi og Movember Foundation.

    PeopleStreme gjorde det godt i evalueringskriterierne for brugervenlighed, da soft .aren er nem at bruge med et intuitivt dashboard-system. Derudover giver de meget lydhør fejlfinding med support, der tilbydes straks, når det er nødvendigt., integrationer inkluderer andre Ascender-værktøjer, GO1, Australian HR Institute (AHRI), Broadbean, CT-styring, faktisk Intercheck, SEEK og AHORKPRO.

    en con er, at dataene kan være lidt vanskelige at vurdere med et øjeblik, da de interne kandidater er A) kun identificeret efter nummer, ikke navn og B) ikke markeres i tilfælde af duplikationer (dvs.kandidater, der ansøger om flere roller i virksomheden).

    PeopleStreme tilbyder prissætning efter anmodning og har en gratis demo.,

    Fordele

    • Evnen til at tilpasse svar til kandidater i massevis
    • Løn for kompleks konfiguration og behov
    • Kan klare en meget høj rekruttering arbejdsbyrde

    Ulemper

    • Begrænset custom branding muligheder
    • Best rapportering funktioner er begrænset til højere planer
    • manglende Evne til at identificere samme kandidat to gange

    Ungt træ – bedste HRMS self-service

    Den Unge dashboard skitserer medarbejdere, afdelinger og andre data.,

    Ungt træ er et folk operationer platform, der styrer alt fra onboarding til offboarding. De tilbyder skræddersyede løsninger til distribuerede og eksterne teams, ADP-kunder, Lever-kunder, virksomheder med høj vækst og nystartede virksomheder. Sapling har et rent, moderne udseende, intuitivt og æstetisk tiltalende design. Skærmbilledet ovenfor viser sin virkelig moderne fornemmelse, som det fanger bedre end mange på denne liste. Dette værktøj scorede godt i U. – kategorien af evalueringen.,

    en con at bemærke af Soft .aren er, at medarbejder dokumenter ikke er opdelt i kategorier, hvilket ville enormt forenkle administration og compliance processer. Det ville være nyttigt, hvis der var en måde at fange i-9 og 4-4 (osv.) information til medarbejdere. Sapling starter ved $ 6 / bruger / måned (den årlige startaftale er $3000) og har en gratis demo.,

    Fordele

    • Gentagelige processer og auto-tildelt arbejdsgange
    • Fremragende brugerdefineret dashboards
    • Robust onboarding uddannelse

    Ulemper

    • Tid fra tracking begrænset til højere abonnement
    • Ingen bibliotek og org diagram på indlæg plan
    • Start dato data felter svært at ændre

    Bygget for Hold – bedste organisationsdiagrammer

    Bygget til Hold’ org chart skitser ud af, hvor alle står i virksomheden.,

    bygget til Teams tilbyder intuitive, kraftfulde værktøjer designet til at hjælpe dig med at ansætte, administrere, fastholde og analysere din arbejdsstyrke. Funktionerne omfatter data-drevne org diagrammer for optimeret visualisering, strømlinede PTO tracking systemer, og ansøger tracking automatisering.

    dette værktøj har en relativt tam indlæringskurve, og selv dem, der ikke er særlig teknisk kyndige, bør være i stand til at gøre rigelig brug af det. Således scorede det højt i evalueringsovervejelserne for brugervenlighed., integrationer omfatter Google Suite, Microsoft Teams, Outlook, ADP, Slack, andre lønsystemer og meget mere. en ulempe at bemærke er, at det i øjeblikket ikke er muligt at annullere anmodninger, som betalt fridage, efter at de er blevet indsendt i systemet. HR-teamet kan gøre det, men at have denne magt i hænderne på den enkelte bruger ville være ideelt.

    bygget til hold starter ved $30 / måned og har en gratis demo.,

    Fordele

    • Let at definere en brugerdefineret leje workflow
    • Robust, data-drevet org diagram værktøj
    • Præcis, fleksibel PTO-tracking software

    Ulemper

    • Begrænset “væk” statusser; ingen tilpasning
    • ikke Kan se hele kalenderen i app ‘ en
    • Begrænset OT tracking og rapportering

    VAIRKKO – bedste HRMS med LMS add-ons

    Planlæggeren værktøj hjælper dig med at administrere din arbejdsstyrke ledighed.,

    VAIRKKO er en web-baseret fuldt mobile workforce management og operations management-platform, der tilbyder cloud-produkter med certificering tracking, online medarbejder planlægning, personale, forvaltning, e-Læring, HR og meget mere. Bonus: træning kommer gratis med en plan.

    Med en beskeden månedlig pris, og en, der kan justeres i forhold til, hvilke løsninger der er nødvendige, for din virksomhed, og en væsentlig gratis prøveperiode betyder, at VAIRKKO scorede højt i Værdi for Prisen del af evalueringskriterier.,vairkko tilbyder en række af deres egne produkter som tilføjelser til at integrere forskellige grader af service i din plan; deres siteebsted tilbyder dog ingen detaljer om muligheden for tredjeparts appintegration (dvs.med Slack og så videre). en ting VAIRKKO kunne gøre bedre (pr ovenstående note) er at tilbyde flere muligheder for tredjeparts apps og tilføjelser. Dette er den mest fremtrædende kritik af Soft .aren. vairkko starter ved $ 4.99 / bruger / måned og har en gratis 30-dages prøveversion.,

    Fordele

    • Branding tilpasning, logo og farver
    • Stor til sporing CEU ‘ s
    • Nemt tilføje ulønnet bryder ind i dit personale er tid kort

    Ulemper

    • Stejl indlæringskurve
    • Mobile app er ikke som fuldt funktionel som web
    • ved Hjælp af flere add-ons vil i høj grad øge omkostningerne

    Arbejdsdagen – bedste tid-off styring

    Arbejdsdagen hjælper dig med at analysere udgifter til arbejdskraft med handy visualiseringer.,

    planlæg nemt for, rekruttere og udvikle talent ved at bruge Workorkday. Funktionerne omfatter evnen til at engagere dine folk på deres foretrukne enhed, aktivere forretningsbeslutninger baseret på kontekstuel indsigt og definere og styre forretningsprocesser.

    Et højdepunkt af software er dens fleksibilitet til at administrere bruger-input ændre, alt fra evnen til at revidere ændre logfiler til evnen til at masse ophæve ændringer, og så videre.,

    Integrationer omfatter 10x Psykologi, Accu-Time Systemer, Præcise Baggrund, Elever, Adobe, ADP, Amazon Virksomhed, AOF, Aptitude Software, Ascend Software, Automation Anywhere, Avalara, Max, BetterUp, BountyJobs, Checkr, data.worldorld, docusign, Google Cloud, Microsoft systems, Salesforce og meget mere.

    Selv om det ikke er ualmindeligt, at software-løsninger til ikke at offentliggøre priser ordninger, Arbejdsdagen tager det et skridt længere ved ikke at videregive oplysninger om planen niveauer, alle gratis prøveperiode tilbud, eller endda live-demoer. Manglen på gennemsigtighed mistede dem mærker inden for værdi for omkostninger.,Workorkday tilbyder prissætning efter anmodning og tilbyder en gratis videodemo på deres hjemmeside.,omation fra tiltrække-at-betale

  • Fleksible organisatoriske strukturer og modellering
  • Fordele og medarbejder transaktions-data i samme system
  • Ulemper

    • Komplekse mål og selv-vurdering proces
    • Pre-screening spørgeskemaer er ikke tilpasses per jobannonce
    • Kan kun trække-og-slip enkelt posterne på den Kandidat, Gitter

    PeopleBookHR – bedste HRMS rapportering

    Spor forlade typer som medicinsk eller afslappet, samt brug timer.,

    PeopleBookHR er en applikationsbaseret løsning til styring af dine menneskelige ressourcer. Det er kombineret med en rapporteringsmekanisme samt en rettidig løsning til at opgradere og modernisere dit HR-team med værktøjer til tid, deltagelse, kapitalforvaltning og meget mere.

    En af de ting, denne software er bedst til, er behændigt styre salg i området, og dette værktøj giver HR-administratorer nemt at spore salget repræsentative performance og derefter udlede brugbare rapporter fra de data, der præsenteres.,

    PeopleBookHR nævnte ikke muligheden for tredjeparts appintegrationer på deres hjemmeside.

    som pr ovenstående notat, en con af PeopleBookHR er deres manglende integrationsmuligheder. Hvis du ønsker at forbinde andre værktøjer til dine HRMS, vil du gå med en anden løsning. Således mistede de nogle punkter i evalueringen af integrationer.

    PeopleBookHR tilbyder priser efter anmodning og har en gratis prøveperiode og demo.,

    Fordele

    • hændelse Omfatter optagelse og tracking
    • Manuel eller uploade input til gang logger
    • Opret tilpasset panelet for medarbejderen anmeldelser

    Ulemper

    • Lille indlæringskurve
    • Ingen multi-lingual support
    • Forholdsvis høje priser citater

    CakeHR – bedst til fordele administration

    Bygge en farve-kodet kalender til nemt at spore medarbejder planlægning.,

    CakeHR ved Sage er en HR-software-virksomhed, der effektiviserer human resource management gennem en intuitiv medarbejder database, automatiseret HR-processer og meningsfuld indsigt og rapporter. Værktøjet opretholder et stærkt fokus på interface og brugeroplevelse.

    navnet på værktøjet er ifølge virksomheden delvist repræsentativt for udtrykket “et stykke kage”, hvilket indikerer noget, der er let at gøre eller bruge. Dette firma prioriterede brugervenlighed, og det viser gennem deres intuitive platform og tilgængelig vidensbase dokumentation., De scorede højt i Usability evalueringen.

    integrationer omfatter G Suite, Slack, Active Directory og en lang række andre tredjepartsapps med en konto via .apier.

    En ulempe er, at det ikke har interne løsninger til ansøgeren tracking software (ATS) eller nogen form for rekruttering modul, som synes at være et must for enhver HRMS.

    CakeHR starter ved $5.50/bruger / måned og har en gratis 14-dages prøveversion.,

    Fordele

    • Fleksibel & funktionelle skift planlægning modul
    • Interaktive HR og produktivitet rapporter
    • Medarbejder følelser undersøgelser

    Ulemper

    • Ingen PTO-meddelelser
    • Tricky til at oprette brugerdefinerede ferie/fridage
    • Rekruttering pakke væsentligt højere priser end andre moduler

    Andre HRMS Systemer

    Her er et par mere, som ikke gør top liste., Hvis du har brug for yderligere forslag til handy human resources management system soft .are, tjek disse ud.,– Den bedste til håndtering af medarbejdernes performance

  • Collage HR – Bedste hvid-mærket indskrivning dashboards
  • Workful – Bedste tid tracking system
  • Nemlig – Bedste HRMS for mellemstore virksomheder
  • Gusto – Bedste medarbejder self-service finansiering-værktøjer
  • Zenefits – Bedst for personaleomsætning forebyggelse
  • Rislen – Bedste elektroniske dokumenthåndtering
  • BambooHR – Bedste form administrerende HRMS fordele
  • Zoho Mennesker – Bedste gratis HRMS software
  • OrangeHRM – Bedste open source HRMS
  • Hvad Mener Du Om Disse Human Capital Management-Værktøjer?,

    uanset om du har brug for medarbejderplanlægningssoft .are eller human resources-behandling, er der et HRMS-værktøj, der kan hjælpe dig. Har du prøvet nogen HRMS værktøjer, der er anført ovenfor? Hvilken HR-teknologi går du til for dine daglige behov? Er der nogen HRMS-løsninger, som du vil tilføje til denne liste, hvis du får chancen?

    kommentar nedenfor for at veje ind! Her er andre måder at blive involveret på:

    Du kan tilmelde dig nyhedsbrevet people Managing people for at få opdateringer om vores seneste artikler og podcasts, eller tilmeld dig ventelisten for at være en del af community forum.,

    brug for eksperthjælp til at finde den rigtige menneskelige ressource Soft ?are?

    Vi har indgået et samarbejde med soft theare sammenligning portal Crozdesk.com for at hjælpe dig med at finde den rigtige løsning. Crozdesk Menneskelige Ressourcer Software rådgivere kan give dig uafhængig rådgivning og shortlist software-produkter, der bedst passer til dine specifikke behov. Vores partnerskab giver dig gratis adgang til deres skræddersyede rådgivning om soft .arevalg og community-forhandlede rabatter, tager besværet ud af forskningsprocessen.,

    det tager kun et minut at indsende dine krav, og de vil give dig et opkald uden omkostninger eller engagement. Du vil få tilpasset produktet favoritlister, der dækker top-løsninger, der bedst passer til dine specifikke behov fra deres team af software-eksperter (via telefon eller e-mail), og de kan endda forbinde dig til dit valg af den valgte leverandører. For at komme i gang skal du indsende nedenstående formular:

    Skriv et svar

    Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *