centralisering refererer til den proces, hvormed beslutningerne i en organisation bestemmes af en udvalgt gruppe af individer. I mange situationer har ledere på øverste niveau i en virksomhed al beslutningskraften. Det er dog også muligt for de øverste ledere at vælge medarbejdere på lavere niveau til at tale på deres vegne og have en stemme i at tage beslutninger. Der er visse fordele ved centralisering i mange scenarier., For eksempel kan ledere hos mindre virksomheder foretrække denne metode, fordi de personligt overvåger alle aktiviteter i organisationen, så de er i en meget bedre position til at træffe en beslutning, der er i alles interesse.
med Hensyn til
Juridisk Ansvarsfraskrivelse
indholdet på vores hjemmeside er kun beregnet til at give generelle oplysninger og er ikke juridisk rådgivning. Vi gør vores bedste for at sikre, at oplysningerne er korrekte, men vi kan ikke garantere det., Stol ikke på indholdet som juridisk rådgivning. For at få hjælp med juridiske problemer eller for en juridisk undersøgelse bedes du kontakte dig advokat.