succes kommer ikke let.
selv den mest dedikerede iværksætter finder det undertiden svært at holde sig på sporet. Du vil kæmpe ting uden for din kontrol og støde på problemer, du ikke kunne have forudsagt. Så hvordan holder du øje med prisen? Hvordan sørger du for, at kampen ikke aflede dig fra dit ultimative mål?
Tillad ordene fra dem, der er gået foran os, at motivere dig og holde dig fokuseret. Lær af andre, der har gået den samme vej og del i deres hårdt kæmpede lektioner.,
Citater Om Hårdt Arbejde
“de Fleste af de vigtige ting i verden har været udført af mennesker, der har holdt ved med at prøve, når der syntes at være noget håb på alle.”- Dale Carnegie, forfatter og foredragsholder
en nylig undersøgelse foretaget af Statistic Brain afslørede, at 50% af de amerikanske virksomheder mislykkes efter fem år, og 70% mislykkes efter 10 år.
hvorfor lykkes nogle virksomheder, mens andre fejler? Succesrige virksomheder har ledere, der forbliver kurset på trods af kampe-ledere, der værdsætter tålmodighed og vedholdenhed.,
“der er ingen trafikpropper på den ekstra mile.”- Authorig .iglar, forfatter og motiverende taler
Udholdenhedsløber Calum Neff lærte, at en medløber var strandet i et oversvømmelseshus under orkanen Harvey. Løberen havde et brækket ben og børn at passe på, så Neff skyndte sig over med en tømmerflåde og en lastbil og reddede dem.
Neff derefter oprette en kommando post og organiseret nærliggende redningsindsats og ressourcer. I sidste ende reddede hans hold 600 familier fra oversvømmelserne.
vær villig til at gøre ekstra arbejde-selvom det ikke gavner dig., Få mennesker gør det, så du adskiller dig fra mængden.
“jeg er en stor tilhænger af held, og jeg finder jo sværere jeg arbejder jo mere Jeg har af det.”- Thomas Jefferson, Amerikansk stiftende far
tænk på held som mulighed. Vi har alle adgang til det. Ydmyge mennesker drager fordel af held, fordi de forbliver åbne for hjælp fra andre. Deres vilje til at indrømme sårbarhed opfordrer andre til at engagere sig med dem.
vær sårbar nok til at indrømme, at du ikke har alle svarene. Grib muligheder, når de vises, og du vil sandsynligvis opdage, at succes vil følge.,
“hvis noget er vigtigt nok, selvom oddsene er imod dig, skal du stadig gøre det.”- Elon Musk, administrerende direktør for Space.
iværksætteri er vigtig. Iværksættere skaber ny forretning, introducerer nye job, udvikler samfund og starter social forandring.smartphones har for eksempel revolutioneret verdensøkonomien. De har endda spredt sig til lande, der ikke betragtes som velhavende efter verdensstandarder. Og de har bemyndiget iværksættere i underudviklede lande til at vade ind på markedet.
stop aldrig med at gøre vigtigt arbejde.,
“succes opnås ofte af dem, der ikke ved, at fiasko er uundgåelig.”- Coco Chanel, modedesigner
det er også sandt, at din tilgang til fiasko dikterer dens indflydelse på din organisation. Behandler du fiasko som en læringsmulighed eller en situation at undgå?
fejl er ofte ubehageligt. Din beslutning om at analysere og lære af det vil være forskellen i din organisations bane.
“jeg er den jeg er i dag på grund af de valg, jeg lavede i går.”- Eleanor Roosevelt, første dame i USA
iværksættere står over for hårde valg., En af de største kan være at afslutte dit eksisterende job for at drive din egen virksomhed.
mange iværksættere rapporterer at gøre hårde beslutninger ændrede deres liv til det bedre. Vær villig til at foretage de udfordrende opkald og skubbe igennem de vanskelige tider.
” hårdt arbejde spotlights karakteren af mennesker: nogle vender ærmerne op, nogle vender deres næser op, og nogle dukker slet ikke op.”- Sam e .ing, forfatter
de fleste af os elsker Cinderella-historier om virksomheder, der blev til natten over fornemmelser. Vi elsker ideen om at tjene en masse penge uden at arbejde for hårdt., Vi undlader at anerkende overnight succeser normalt ikke ske natten over.
internettet har gjort det nemt at starte en virksomhed-at opbygge et imperium er en anden historie. Undgå tøven og være villig til at ofre for succes.
“succes handler ikke altid om storhed. Det handler om konsistens. Konsekvent hårdt arbejde fører til succes. Storhed vil komme.”-Dwayne “The Rock” Johnson, skuespiller
Konsistens giver dig mulighed for at måle dine fremskridt. Det giver dig mulighed for at skabe ansvarlighed og sprede din besked.,giv ikke op på en ID.eller en proces, før du har haft tid til at øve det konsekvent. Mange iværksættere tillader seks måneder at afgøre, om et koncept er effektivt.
forfølge konsistens før storhed.
“hvis vi ikke havde nogen vinter, ville foråret ikke være så behageligt. Hvis vi ikke nogle gange smager af modgang, ville velstand ikke være så velkommen.”- Josh Billings, humorist
Over tid, mange iværksættere finde deres passion for virksomheden svinder. Lange timer, krævende tidsplaner og ubalance mellem arbejdsliv og liv bidrager sandsynligvis til en følelse af tab.,
forvent, at din passion falder, men ignor ther ikke situationen. Tvivlens øjeblikke vil få dig til at sætte pris på øjeblikke af uhæmmet glæde endnu mere.
“jo sværere konflikten er, jo mere herlige triumfen.”- Thomas Paine, Amerikansk stiftende far
konflikt opstår, når du ansætter forskellige mennesker med unikke personligheder og ideer. I modsætning til hvad man tror, behøver det ikke at være dårligt.
Når du adresserer konflikter, hjælper du folk med at føle sig som om deres bekymringer bliver hørt. Konsensus øges, kommunikation forbedres, og relationer vokser. Undgå konflikt., Adresse det hurtigt og retfærdigt for at se fordelene.
“du er dit største aktiv. Sæt din tid, kræfter og penge i træning” -Tom Hopkins, salgsleder
folk er din største ressource. Du bruger penge på at rekruttere, ansætte og ombord på nye kandidater – men du bør ikke stoppe der.
træning hjælper dine medarbejdere med at forbedre og få tillid. Det øger jobtilfredsheden og hæver din virksomheds omdømme blandt kunder og potentielle medarbejdere.
Reducer omkostninger, hvor du kun skal nægte at ofre træning for dit team.,
“på en given mandag er jeg et salg tættere og en ID.væk fra at være millionær.”- Larry D. Turner
Florence Chad .ick satte sig for at svømme fra Catalina Island til Californiens kyst i 1952. Efter svømning i 15 timer var hun fysisk og følelsesmæssigt udmattet. Hun bad om at blive taget fra vandet.
fra en nærliggende båd opfordrede hendes mor hende til at fortsætte, fordi hun var tæt på sit mål. Chad .ick holdt op med at svømme en halv mil fra sit mål. Tåge skjulte kystlinjen, og hun var ikke klar over, hvor tæt finishen var.,
Når du ikke kan se kystlinjen, skal du fortsætte med at arbejde. Du er sandsynligvis tættere, end du tror.
“der vil være forhindringer. Der vil være tvivlere. Der vil være fejl. Men med hårdt arbejde er der ingen grænser.”- Michael Phelps, olympisk svømmer
vores tendens til øjeblikkelig tilfredsstillelse undergraver undertiden vores bedste indsats.oberst Harland Sanders var gammel nok til at gå på pension, da han landede en aftale om at sælge sin kylling for en nikkel et stykke. Derefter franchiserede han sin kyllingide og solgte til sidst franchisen for $2 millioner.,
legenden hævder, at han blev afvist 1.009 gange, før han fandt succes. Sanders ‘ restaurantkarriere startede, da han var 40, og mere end 20 år gik, før han fandt økonomisk succes.
Udsæt ikke grænser for dig selv.
“når du gør mere end du bliver betalt for, vil du til sidst blive betalt for mere end du gør.”- Authorig .iglar, forfatter og motiverende højttaler
en baseball træner jeg kender engang fortalte sine spillere at ” altid være på udkig efter arbejde.”Stå aldrig fladt, mens bolden er i spil. Find i stedet en måde at bidrage til holdet på.,
Opret en kultur, der opfordrer folk til at prioritere teamsucces. Når en anden har en god ide, skal du gøre alt, hvad du kan for at fremme og støtte det. Søg måder at bidrage til konceptet, selvom det ikke er dit ansvar.
dit lederskab vil sætte pris på dit initiativ. Og dine kolleger vil sandsynligvis reagere i naturalier, når det er dit projekt.
“folk, der siger, at det ikke kan gøres, bør ikke afbryde dem, der gør det.”- George Bernard Sha., dramatiker
erfarne forretningsfolk skelner mellem pessimister og defaitister., Pessimister har måske den rigtige id.. De er mere villige til at anerkende røde flag og træffe korrigerende foranstaltninger end optimister.
Defeatister modsætter sig enhver form for ændring med den begrundelse, at det muligvis ikke fungerer. I enhver form for forretning er det et uvelkommen synspunkt. Hold øje med defaitistiske holdninger-nægt at lade dem infiltrere din organisation.
“forhindringer kan ikke stoppe dig. Problemer kan ikke stoppe dig. Mest af alt kan andre ikke stoppe dig. Kun du kan stoppe dig.,”- Jeffrey Gitomer; forfatter, taler og forretningstræner
de fleste af os er smerteligt uvidende om de selvbegrænsende tanker, vi har. Når vi først har vedtaget en negativ tro på os selv, har vi en tendens til at ignorere bevis for, at det er forkert og omfavne bevis, der antyder, at det er sandt. Med andre ord fordobler vi negative tanker.
Når du identificerer en selvbegrænsende tanke, skal du bruge “Five .hys”-øvelsen til at bore ned til kilden til troen. Nægt at være din egen værste fjende.
“det eneste der står mellem dig og uhyrlig succes er løbende fremskridt.,”- Dan danaldschmidt, forretningsstrateg
meget ofte undlader vi at handle på en ID.eller et koncept, fordi det endnu ikke er perfekt. Vi undlader at indse, at ” ufuldkomment udført er bedre end perfekt planlagt.”
erklærede en enklere måde, ufuldkommen og gjort er bedre end perfekt, men fortrydt. Selvom det er godt at gøre dit bedste arbejde, er det værdiløst at lade frygten for ufuldkommenhed lamme dig.
Stræb efter at gøre løbende fremskridt, selv når det ikke er perfekt.
“hårdt arbejde slår talent, når talent ikke arbejder hårdt.”- Tim Notke, basketballtræner
de fleste af os er enige om talentspørgsmål., Faktisk bestrider mange eksperter begrebet hårdt arbejde tilsidesætter talent hver gang.
advarslen: hårdt arbejde skal være den fælles faktor for alle, der søger at få succes, uanset talent.
ingen mængde talent kan erstatte hårdt arbejde. Hvis du har naturlig evne, skal du ikke forvente, at den automatisk genererer succes. Det vil det ikke.
“jeg kan sige, at viljen til at blive snavset altid har defineret os som en nation, og det er et kendetegn ved hårdt arbejde og et kendetegn for sjov, og snavs er ikke fjenden.,”- Mike ro .e, skuespiller og producent
det er interessant at bemærke, at amerikanere arbejder flere timer end folk i mange andre lande. De tager færre feriedage, men ser ikke ofte frugterne af deres arbejde. Indvandrere, på den anden side, kommer til dette land og ofte finde økonomisk succes.
hvorfor afbryde forbindelsen?
i mange tilfælde har amerikanernes arbejde ændret sig. Vi udfører mindre fysisk arbejde og mere intellektuelt arbejde. Måske er vi blevet for komfortable i vores job og mindre sikre på vores egne evner. Vær ikke bange for at blive snavset.,
“kampen er vundet eller tabt langt væk fra vidner-bag linjerne, i gymnastiksalen og derude på vejen, længe før jeg danser under disse lys.”- Muhammad Ali, bo .er
hver samtale har potentialet til at være en karriereskiftende mulighed. Uanset hvilken branche du er i, er der sandsynligvis dele af din proces, du ikke nyder.
det er nemt at motivere dig selv til at arbejde hårdt på de dele af dit job, der naturligvis egner sig til en lønningsdag. Det er også nemt at glemme, at de mindre vigtige dele af dit job også bidrager til din organisations indtjeningspotentiale.,
må ikke overse bag-the-scenes arbejde i jagten på den højt profilerede ting. Det er alt sammen vigtigt.
virksomheder lever og dør på ryggen af de mennesker, der arbejder der. Det er ingen hemmelighed, at alt talent i verden ikke vil overvinde en giftig kultur eller sjusket arbejde.
Fejr de mennesker i din virksomhed, der udfører de opgaver, der ofte overses. De administrative assistenter, janitorial Personale, og mailroom folk, for at nævne nogle få.
når du anerkender deres betydning, inspirerer du dem til at arbejde hårdt for teamets gode. Gør dette for alle, der arbejder i din organisation.,
“nogle gange skal du give op. Nogle gange er det genialt at vide, hvornår man skal give op, hvornår man skal prøve noget andet. At give op betyder ikke at stoppe. Stop aldrig.”- Phil Knight, medstifter af Nike
linjen mellem udholdenhed og sindssyge ser mægtig tynd ud. Hvad gør du, når det er tid til at ændre kurs, fordi det koncept, du forfølger, ikke fungerer?
nægter at leve i benægtelse om, hvad der sker, og søge hjælp fra andre, der er mindre følelsesmæssigt bundet til venture. Det er ok at erkende, at noget ikke virker.,
fortsæt med at bevæge dig, uanset hvilken retning du vælger.
Kodak blev grundlagt i 1880 og søgte om Kapitel 11 konkurs beskyttelse i 2012. Flytningen var sandsynligvis et resultat af virksomhedens manglende anerkendelse af bevægelsen mod digital fotografering.Oprah Oprahinfrey ‘ s TV-kanal-lanceret i 2012 – har endnu ikke produceret betydelige ratings og kæmper for at holde sig flydende.
ingen er immun fra den udviklende markedsplads. Der er masser af mennesker derude, der gerne vil tage din plads, hvis du vælger at stoppe med at udvikle sig.
stop aldrig med at forbedre.,
” hvis din lærer, træner eller mentor mener, at du kan gøre noget, er du mere tilbøjelig til at gøre det.”- G .en Moran, FastCompany
Vi vil aldrig være i stand til at kontrollere alle aspekter af erhvervslivet, men vi kan kontrollere vores svar på dem.
Når udfordringer truer med at afspore din indsats-se til dem, der har overlevet lignende kampe. Søg motivation i deres historier.
i fremtiden kan din egen historie om at overvinde forhindringer tilskynde andre iværksættere. Din hårdkæmpede visdom vil gavne en anden.,
succes kommer ikke let, men det bliver så meget sødere, når det kommer. (Se #10 ovenfor.) Har du brug for mere inspiration til at nå dine mål? Tjek disse motiverende citater for at starte din dag, citater fra succesfulde iværksættere og energigivende Steve Jobs Citater for lidt inspiration.
