hvorfor forlod du dit sidste job?
Hvad er dine grunde til at forlade dit nuværende job?
du vil altid få dette spørgsmål, og det er svært. Hvad hvis du blev fyret, og det var grimt? Fortæller du den grimme sandhed?
ikke at bekymre dig. Der er en måde at besvare dette fælles intervie.spørgsmål godt. Og det er uden at sprænge dine chancer for at lande dit drømmejob.
Denne artikel viser dig:
- hvilke intervie ?ere får på, når de spørger, “Hvorfor forlod du dit sidste job?,”
- Sådan forbereder du acceptable grunde til at forlade et job – uden at lyve.
- de bedste svar til” hvorfor forlod du dit sidste job ” intervie.spørgsmål.
vil du lande flere jobsamtaler? Opret det perfekte CV i vores bygherre:
- vælg en professionel skabelon.
- Få ekspert CV tips fra personalekonsulenter.Rediger og Do .nload dit CV på få minutter.
begynd at få flere jobtilbud. Se 20 + Genoptag Skabeloner og oprette dit CV.,
Prøve genoptage lavet med vores builder — Se 20+ skabeloner og oprette dit cv her
Før vi graver dybere, her er en hurtig oversigt over årsager til, at du kan nævne, når du bliver spurgt “hvorfor gjorde du forlade dit sidste job” interview spørgsmål.
Helt Acceptable Grunde til at Forlade et Job:
- Du ønskede at skifte til en anden branche.
- det firma, du arbejdede for, gav ikke nok faglige udviklingsmuligheder.
- du ønskede en stigning i lønnen.,
- jobbet viste sig anderledes end dets oprindelige beskrivelse.
- virksomheden gik ud af drift.
- du ønskede at forfølge en ny udfordring.
- corporate fyringer forlod dig ud af jobbet.
- du besluttede at flytte til en anden by.
- jobbet gjorde det vanskeligt for dig at opretholde en balance mellem arbejdsliv og liv.
- du har maksimeret dine kampagnemuligheder.
- du fandt en mere spændende mulighed.
- familie eller personlige grunde betød, at du måtte forlade et job.
- du følte, at du ikke har været mentor.
- du blev fyret eller opsagt.,
- du ønskede en mere fleksibel tidsplan.
hvad spørger de? – Hvorfor Intervie ?ere Spørger “Hvorfor Forlod Du Dit Sidste Job?”
den mest oplagte grund til at spørge “Hvorfor forlod du dit sidste job” intervie?spørgsmål?
for at finde ud af, om du er en god medarbejder eller en dårlig medarbejder. Det er fordi dette er en af disse vanskelige adfærdsmæssige intervie.spørgsmål.
arbejdsgiveren kontrollerer, om du:
- har en god grund til at forlade dit job eller job.
- løber væk eller forfølger en ny mulighed.,
- kan efterlade situationer på gode vilkår med andre.
- værdi arbejde og har en følelse af forpligtelse.
uanset hvad der måske eller måske ikke er sandt, skal det rigtige svar altid være en kombination:
først går du videre til en bedre mulighed.
jeg afslutter mit job for at forfølge nye muligheder og tage et nyt skridt i min karriere.
jeg afslutter mit job, fordi jeg ikke kunne lide det. Det er alt. Det passede mig ikke.,
for det andet har du ingen hårde følelser mod din tidligere arbejdsgiver.
jeg forlader mit nuværende job for at dreje ind i en anden branche. Som du kan se, jeg forlod på god fod med min tidligere arbejdsgiver, da han er en af mine referencer.
jeg blev fyret fordi jeg ikke komme sammen med min vejleder. Vi gik sammen som jordnøddesmør og asparges. Hun var aspargesen. Naturligvis.,
for det tredje værdsætter du arbejde og har en følelse af forpligtelse.
jeg tilbragte mindre end et år i min sidste position på grund af virksomhedernes fyringer. Nu ved jeg, at jeg vil arbejde for et mindre firma, der er mere involveret i mit lokalsamfund.
jeg har ikke helt fundet ud af, hvad jeg vil gøre endnu. Det er derfor, jeg har bevæget mig rundt for at prøve ting på for størrelse.
nu fortæller vi dig ikke at lyve.,
Du bør aldrig lyve under et intervie.. Men du bør afstå fra følgende:
- Badmouthing en tidligere arbejdsgiver – selvom de fortjener det.
- ofre dig selv.
- lydende wishishy-washashy eller flakey.
for dem af jer, der foretager en livs-eller karriereændring, har du intet at frygte. Det er her du vil fokusere i dit” Hvorfor forlod du dit sidste job ” svar.
for dem af jer, der foretager store karriereændringer, skal du muligvis give en mere forklaring., For eksempel kan din grund til at forlade et job være overgang fra en branche til en anden.
lad os sige, at du går fra markedsføring til konstruktion. Intervie .eren vil spørge, hvorfor du vil foretage en så stor overgang.
Du skal komme med klare og præcise grunde til at ville foretage ændringen.
men for resten af jer vil dette spørgsmål være svært at besvare.,
“hvorfor gjorde du forlade dit sidste job” interview spørgsmål er sværere for:
- Karriere-Skiftere
- Jobbet Tragte
- langtidsledige
Uanset hvad, der er det bedste svar for hver type af job søgende.
Her er nogle andre måder, at en interviewer kunne sætning jobsamtale spørgsmål:
- Hvorfor forlader du dit nuværende job?
- Hvorfor leder du efter et nyt job?
- Hvorfor leder du efter en ny mulighed?
de kan også stille mere direkte spørgsmål:
- Hvorfor forlod du et bestemt job?,
- kan du forklare din karriere hul?
- Hvorfor forlod du efter to dage-uger-måneder?
- Hvorfor blev du fyret?
Pro Tip: kender du det gamle ordsprog, “mindre er mere?”Nå, det gælder her. Hold dit svar kort, og gå ikke i detaljer. Og det gælder især, hvis detaljerne er uflatterende.
vil du have flere bedste svar på almindelige intervie ?spørgsmål? Vi har dig dækket., Læs vores guide: “det Mest Almindelige Job Interview Spørgsmål og Bedste Svar (+20 Eksempler)”
Hvordan til at Forberede Acceptable Grunde til at Forlade Dit Job
Lad os sige, at du ikke forlade dit job endnu. Du hang ud på LinkedIn en dag og skete for at se et fantastisk jobtilbud. Det gør dig til en” passiv ” jobsøgende.
bedste svar til den Passive jobsøgende
Du er en ideel kandidat. Du er en god medarbejder, der ser den åbne position som en gylden mulighed. En så god, at du ikke kunne videregive det, selvom du allerede har et job.,
det betyder to ting:
- du behøver ikke at tænke over, hvad du skal sige.
- du behøver ikke at sige andet end sandheden.
Så hvad skal dit svar til “hvorfor forlod du dit sidste job” intervie?spørgsmål være?
jeg har brugt de sidste to år på at opbygge et stærkt team af markedsføring fagfolk. Mit team har øget salget med vores kampagner med 37% i løbet af det sidste regnskabsår. Men da jeg så dit tilbud, måtte jeg benytte lejligheden., Jeg vil arbejde for et større firma med mere forskellige, ikoniske marketingprojekter. Jeg er klar til at gøre det skridt i min karriere. Og Companyy.selskab ville være den perfekte pasform. Derfor ville jeg overveje at forlade mit nuværende job.
- Bemærk, at kandidaten fremhæver en præstation. “Øget salg med 37%.”
jeg elsker din virksomhed. Jeg har ønsket at arbejde for dit firma, siden jeg var lille. Jeg plejede at foregive, at jeg arbejdede for din virksomhed selv på mit nuværende job., Så det giver mening at forlade mit nuværende job og arbejde for din virksomhed for ægte. Ikke? Jeg elsker jer!
- gå ikke overbord.
men Hvordan forbereder du et svar, hvis du ikke arbejder? Den triste kendsgerning er, at det er lettere for en person, der allerede har et job at lande en anden.
så i sidste ende afhænger et bedste svar til “hvorfor forlod du dit sidste job” af længden og årsagen til din arbejdsløshed.
du blev afskediget
den ene fordel ved at blive afskediget fra et job?, Det havde ikke noget at gøre med din præstation. Virksomheder gør fyringer hele tiden. De fusionerer, reorganiserer og taber penge.
alle disse ting har intet at gøre med dig som medarbejder. Den dårlige nyhed er, at du mistede dit job. Den gode nyhed er, at det ikke var din skyld.
så når du giver en liste over grunde til at afslutte et job, er alt hvad du skal gøre:
- nævn kort, at du blev afskediget og hvorfor.
- hvis andre mennesker blev afskediget, sig det også.
- Forklar, hvordan du var en god medarbejder.,
- forklar hvorfor du synes, at den åbne position er en glimrende mulighed.
nøglen er at øve dit svar før intervie .et, så du ikke lyder bitter eller kynisk.
du blev fyret
Her er den rigtige hårde.
hvorfor forlod du dit sidste job? Jeg blev fyret.hvorfor blev du fyret? lad os sige, at det var den dårlige slags fyret. Her er hvad du skal gøre for at forklare, hvorfor du forlod dit sidste job:
- lyv ikke eller undgå spørgsmålet.
- Tal om, hvad der skete så diplomatisk som muligt.,
- tilføj det, du har lært af oplevelsen.
- forsikre intervie .eren om, at du ikke er en risikabel kandidat.
nøglen er at forblive rolig og være diplomatisk. Husk også, at din nye arbejdsgiver kan tjekke dit svar. Du ønsker ikke at blive opsagt igen for at ligge på en ansøgning.
du har været arbejdsløs (mere end 6 måneder)
Hvis du er arbejdsløs i mere end seks måneder, har du problemer. Cirka to millioner individer er” langtidsledige ” i USA.,
og jo længere du er ude af et job, jo mere uattraktivt er du for at ansætte ledere. Arbejdsløsheden merry-go-round er en af de underlige, fange 22 partier, som mange mennesker skal stå over for.
Her er den gode nyhed – Du skal til intervie !et! Det betyder, at du har vundet halvdelen af kampen op ad bakke. Nu skal du overbevise intervie .eren om, at du ikke er en risikabel kandidat. At din tid brugt arbejdsløse har intet at gøre med dig som medarbejder.,
Her er hvad du skal gøre for at forklare, hvorfor det var så længe siden, at du forlod dit sidste job:
- Undgå at ligge og forfølge dig selv.
- fokus på de produktive ting, du gjorde, mens du var arbejdsløs.
- sving derefter samtalen tilbage til, hvorfor du har ret til jobbet.
Du kan altid påberåbe sig argumentet “dårlig økonomi”.
“hvorfor forlod du dit sidste job?” Fritstille. “Hvorfor arbejdsløshedskløften?”Ingen ansætter. Folk forstår, at det er svært at finde beskæftigelse i den nuværende økonomi.,
du er en Karriereskifter
lad os sige, at du forlod dit sidste job, fordi du vil ændre din karriere. Det kunne omfatte en ændring af industrien, rolle, eller job.
ændring af brancher
lad os for eksempel sige, at du er en salgsmedarbejder. Du vil sælge tøj i stedet for tæpper. Du er kerne dygtighed sæt stadig kommer i spil. Du sælger stadig noget, så du skal forklare, at du er en stor sælger.
forklar, hvorfor du vil ændre.
fokus på de fremskridt, du vil gøre med din karriere.Koncentrer dig om det delte færdighedssæt.,
Skiftende Roller
Lad os sige du er en Senior Sales Associate, der ønsker at gå tilbage til at være en Junior Salgs-medarbejder – en rolle skifter. Du bliver nødt til at forklare, hvorfor du ønsker at bevæge sig baglæns. Og du bliver nødt til at forklare, at det ikke er et problem, at du er overkvalificeret.
- forklar, hvorfor du ønsker en ændring – dvs.en bedre balance mellem arbejde og liv.
- forsikre intervie .eren om, at det ikke er en risiko at være overkvalificeret.
ændring af job
lad os nu sige, at du er en salgsmedarbejder, der ønsker at være biavler., En ekstrem karriereændring vil være den sværeste at forklare.
din kærlighed til bier er ikke det bedste “hvorfor forlod du dit sidste job” svar. Du skal overbevise intervie .eren om, at du ved, hvad du laver, og at du er kvalificeret til stillingen.
- forklar hvorfor du ønsker ændringen.
- forklar, hvorfor dit færdighedssæt stadig matcher jobkravene.
den gode nyhed er, at du har en af de bedste grunde til at forlade et job. Den dårlige nyhed er, at det kan være svært at sælge dig selv under ekstreme omstændigheder., Men hvis du forbereder dig på forhånd, skal du være overbevisende.
du er en kronisk Jobtragt
kronisk jobhopping forlader beskæftigelsen efter korte perioder. Og nej, det er ikke kun en tusindårs ting.
Hvis du er en jobtragt, skal du muligvis tale om flere job i stedet for at svare “hvorfor forlod du dit sidste job.”
Hvis du har brugt mindre end et år på et job, vil intervie .eren spørge om det.
lad os sige, at du har gjort det flere gange. Godt, der rejser røde flag for fremtidige arbejdsgivere. Hvordan ved de, at du bliver?,
Du er ikke kun en varm krop, der skal fylde en tom stol. Nej, du er en investering. i henhold til vores HR-statistikrapport kan det koste en arbejdsgiver fra seks til ni måneder af din løn at finde og træne din erstatning. Så Dit job er at overbevise intervie .eren om, at du enten ikke er risikabel eller risikoen værd.
så her er hvad du skal gøre for at give det bedste svar:
- prøv at fokusere på det faktum, at du følte, at enhver ændring var positiv for din karriere.,
- forklar derefter, at du enten er en professionel på det, du gør, eller at den åbne position er dit drømmejob.
Pro Tip: Hvis du er en hjemme-forælder, der tog tid til at opdrage børn-sig det! Det samme gælder for dem, der tager sig af skrantende familiemedlemmer.
det seks-årige hul, du ser på mit CV, var den tid, jeg startede fra min karriere for at opdrage min datter. Nu starter hun børnehave, og jeg er klar til at gå tilbage på arbejde.
det er et fuldtidsjob!, Og at ansætte ledere vil ikke se ned på dig for det. Plus, glem ikke at nævne de mange produktive ting, du gjorde i løbet af den tid. Uanset om det er PTA, Frivilligt arbejde eller freelance arbejde alle disse ting tager færdigheder og hårdt arbejde. Så nævne dem!kæmper for at besvare de hårde adfærdsmæssige intervie ?spørgsmål? Se vores guide til STAR intervie. – metoden, eller se alle vores nyttige intervie .tips.
Du kan også hente dine hobbyer og interesser i et intervie.. Det er en god måde at bryde isen på., Find ud af mere: “+20 Bedste Eksempler på Fritidsinteresser & Interesser til at Sætte på et Cv, (5 Tips)”
Bedste Svar til “Hvorfor Gjorde Du Forlade Dit Sidste Job” Interview Spørgsmål
afskediget – Den Bedste “Hvorfor Gjorde Du Forlade Dit Sidste Job” Svar
grunden til, at jeg forlod mit tidligere job havde at gøre med fyringer. Jeg arbejdede for Companyy.Company i mindre end et år, da det fusionerede med et større firma. Jeg blev erklæret overflødig efter fusionen, da jeg havde en mere senior modpart i moderselskabet., Mens jeg arbejdede på .y., lærte jeg at lave korte videoer til markedsføringsformål. Jeg blev uddannet til at bruge videoredigeringssoft .are og optageudstyr. Jeg indså, hvor meget jeg nyder sådan arbejde. Så det er derfor, jeg har ansøgt om video Marketing position med din virksomhed.
- kandidaten bruger neutralt sprog uden at lægge skylden på virksomheden. Hun går heller ikke ind i blodige detaljer om, hvordan hun blev valgt til at få bagagerummet.
- kandidaten lagde også vægt på hendes relevante færdighedssæt.,
efter mange års loyalt og dedikeret arbejde blev jeg smidt ud af mit sidste job. Jeg blev smidt ud som Cat I Breakfast på Tiffany ‘ s og smidt som en cheeseburger indpakning ud af en bils vindue. Jeg arbejdede der i ti år. Ti år! Åh, rædslen. Det er som en dårlig sammenbrud. Darcy gik efter den forfærdelige anden kvinde, Hvad hedder hun? Det er lige meget. Det er det faktum, at han gik efter hende og ikke mig, der er vigtigt.,
- det er normalt at føle sig decimeret efter at have mistet et job. Hvis du har lyst til, at din verden er vendt på hovedet, skal du overveje at tage lidt tid for dig selv. Hvis det ikke er en mulighed, er det bedst at forsøge at få vrede og sorg ud før dit intervie..
Fyret eller Opsagt – Den Bedste “Hvorfor Gjorde Du Forlade Dit Sidste Job” Svar
Den start, som jeg arbejdede for ikke at nå det niveau af vækst forventes inden for de første år., Ejeren hyrede projektledere til IT og indhold for at forsøge at diagnosticere problemet. IT-projektlederen besluttede, at problemet var frontenddesignet på vores hjemmeside. I stedet for at ændre designet foreslog PM ejeren rent hus og starte fra bunden. Det var mit andet job. Jeg arbejdede først i et selskab og ville prøve at arbejde i en opstart i stedet. Hvad jeg har lært er, at opstartsmiljøet er hurtigt og stadigt skiftende. Du kan være på mode en dag-MySpace og MSN Chat. Og erstattet den næste-Facebook. Det vigtige er at holde sig hurtig på dine fødder., Det samme designarbejde landede mig mit næste job!
- som du kan se, giver kandidaten et diplomatisk, positivt svar. Hun siger derefter, hvad hun lærte af oplevelsen.
min chef beskyldte mig for at stjæle. Men jeg stjal ikke. Det var Miranda, der havde de klæbende fingre. Men min chef havde noget for Miranda. Så jeg blev fyret for at stjæle. Hvad jeg lærte er, at det ikke betyder noget, hvad du gør. Livet er ikke fair.
- dette svar rejser røde flag over hele linjen. Stjal hun?, Hun siger, hun ikke var, men nogen troede, hun var. Hun lægger i det mindste skylden på en anden og bitter.
Arbejdsløs (Mere end 6 Måneder) – Den Bedste “Hvorfor Gjorde Du Forlade Dit Sidste Job” Svar
årsagen til at forlade mit job for syv år siden havde at gøre med nedskæringer. Jeg benyttede lejligheden til at starte min familie, og har brugt de sidste fem år på at opdrage min datter. I løbet af den tid drev jeg også en lille online butik, hvor jeg sælger møbler, som jeg renoverer i min fritid., Jeg sælger også møbler på Etsy og Ebay. Oplevelsen har lært mig meget! Jeg har nu et praktisk færdighedssæt til at arbejde på møbler. Plus, jeg ved en masse om online markedsføring, salg og kundeservice. Jeg kører også en blog til mit siteebsted og får omkring 1,000 unikke besøgende om dagen.
- kandidaten svarer kort på intervie .spørgsmålet “hvorfor forlod du dit sidste job” ved at nævne nedskæringer. Han går ikke ind i detaljer. I stedet, han går videre til, hvad han har været op til som et ophold-at-home far.
- dernæst følger han op ved at tale om, hvordan han har været produktiv., Nu behøver du ikke at drive en online forretning. Du kan altid tale om det færdighedssæt, du tog op med at opdrage et barn.
- endelig beskriver han sit nye færdighedssæt lidt, før han citerer et nummer. Tal er en god måde at illustrere din succes på.
jeg forlod mit sidste job, efter at virksomheden foldede. Jeg har været på arbejdsløshed i de sidste to år. Desværre synes ingen at ansætte. Jeg har ikke gjort meget i mellemtiden bortset fra at tilbringe tid med mine børn og spille Flo .erville på Facebook., Men jeg føler, at jeg fortjente ferien. Jeg har arbejdet det meste af mit liv, og det var første gang, jeg nogensinde havde haft en anstændig pause.
- Det er bedst at undgå at fortælle intervieweren, at du har gjort noget for de sidste to år. Selvom det er sandt. Du sad ikke rundt og så dommer Judy, mens du spiste Cheetos, indtil dine fingre blev orange. Nej, du var et produktivt medlem af samfundet og sådan noget.,
Karriere-Skifter – Den Bedste “Hvorfor Gjorde Du Forlade Dit Sidste Job” Svar
jeg har besluttet at forlade mit nuværende job, fordi jeg brænder for madlavning. At være revisor har betalt regningerne i et halvt årti. Men nu vil jeg lave mad. Jeg ønsker at være på mine fødder i en tempofyldt, krævende miljø i stedet for lænket til et skrivebord. Som du kan se på mit CV, har jeg forberedt mig på min karriereovergang ved at afslutte kulinarisk skole. Jeg fik også de rigtige certificeringer., Jeg har også en masse færdigheder, der vil oversætte fra min karriere som revisor. Regnskab har lært mig at være opmærksom på detaljer og at fokusere. Jeg har også ekstraordinære analytiske og problemløsende færdigheder.
- kandidaten påpeger, hvordan han har forberedt sig på jobovergangen. Han gør også opmærksom på de færdigheder, der vil oversætte fra hans tidligere job til hans fremtidige job.
jeg afslutter mit job, fordi det var for krævende. Jeg blev brændt ud, og trykket var for meget for mig., Jeg vil gerne gå tilbage til de dage, hvor alt, hvad jeg skulle gøre, var dataindtastning. Jeg er ikke klar til ledelse. Jeg ved, at jeg er overkvalificeret. Men jeg foretrækker at gøre det grynt arbejde.
- det er ikke en god ide at gå i detaljer her. En forklaring som denne kan give anledning til bekymring for intervie .eren. Er hun doven? Kan hun ikke komme til en udfordring?
- fokuser i stedet på, hvordan du vil opnå en bedre balance mellem arbejde og liv. Forklar, at du foretrækker den type arbejde, du gjorde før din forfremmelse.,
Kronisk Job Hopper – Den Bedste “Hvorfor Gjorde Du Forlade Dit Sidste Job” Svar
Som du kan se på mit cv, jeg forlod mit sidste job efter tre måneder. Jeg fik mulighed for at tage en ledelsesposition i et andet firma. Jeg ville tage det næste skridt i min karriere. Jeg vil forlade Min nuværende position, fordi jeg har maksimeret mine vækstmuligheder. Med din virksomhed, ville jeg have mulighed for at vokse og lære. Jeg ser denne position som den potentielle s .eet spot i min karriere., Dine træningsprogrammer og karriereveje er præcis, hvad jeg har brug for for at holde min karriere på sporet.
- her har kandidaten forladt sine to sidste job efter en kort periode. Men hun fokuserer på de skridt, hun tager for at udvikle sin karriere. Det er beundringsværdigt.
- hun nævner også, at den åbne position er en, som hun kan se sig selv i et stykke tid. Hun forklarer, hvordan stillingen har, hvad de andre ikke gjorde.
jeg vil ikke lyve for dig. Jeg har kløende fødder., Jeg leder efter den position, der føles “helt rigtig”, og jeg ved stadig ikke, hvad det vil være. Jeg har også rejselyst. Jeg elsker at rejse. Så jeg har forladt job før for at tage ture. Men det er derfor, jeg føler, at denne position er perfekt. Som rejseblogger ville det, der kørte mig væk fra job før, holde mig på arbejde. Det er en perfekt løsning.
- må ikke. røde flag overalt. Her har vi et klart eksempel på en kandidat, der lyder wishishy-washashy og flakey.
- arbejdsgivere ønsker at ansætte medarbejdere, der ønsker jobbet og vil blive., Giv ikke indtryk af, at du ellers ville gøre det.
nu hvor du har aced dit intervie?, hvad er det næste? Tid til at sende en tak e-mail til intervie .eren. Her er hvordan: “Hvordan til at Skrive en Takke e-Mail til Dig, Efter et Interview(+10 Eksempler)”
– Tasten Takeaway
Ja, “hvorfor gjorde du forlade dit sidste job” interview spørgsmål er vanskeligt.
løsningen?
- praksis, praksis, praksis. Ved hvad du vil sige før dit intervie.. Forberedelse er nøglen til at tale gennem selv de værste grunde til at forlade dit job.,
- undgå at lyve og ofre dig selv, i stedet fokusere på de produktive ting, du gjorde, mens du var arbejdsløs.
- sving derefter samtalen tilbage til, hvorfor du har ret til jobbet.