Zentralisierung bezieht sich auf den Prozess, durch den die Entscheidungen innerhalb einer Organisation von einer ausgewählten Gruppe von Personen bestimmt werden. In vielen Situationen verfügen Manager auf der obersten Ebene eines Unternehmens über die gesamte Entscheidungsbefugnis. Es ist jedoch auch möglich, dass die Top-Manager Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene wählen, um in ihrem Namen zu sprechen und eine Stimme bei Entscheidungen zu haben. Es gibt bestimmte Vorteile der Zentralisierung in vielen Szenarien., Zum Beispiel bevorzugen Manager in kleineren Unternehmen diese Methode möglicherweise, weil sie alle Aktivitäten innerhalb der Organisation persönlich überwachen, sodass sie in einer viel besseren Position sind, um eine Entscheidung zu treffen, die im besten Interesse aller liegt.
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