Hüten Sie sich vor Jobs, die nicht real sind.
Für viele Menschen, die sich nach einem flexibleren Arbeitsplan sehnen, ist es der Traum, großartige Online-Jobs von zu Hause aus zu finden, oder? Selbst wenn Sie nicht am Pool mit einer Margarita in der Hand arbeiten können, können Sie mit legitimen Work-from-Home-Jobs Arbeit und Familie in Einklang bringen, Ihre eigene Büroatmosphäre schaffen und die Art von Autonomie erreichen, die Ruhe bringen kann. (Aka, kein Chef oder Mitarbeiter atmen Sie den Hals)., Plus, es ist kein schlechter Pendelverkehr!
Laut einem IWG-Bericht von 2018 arbeiten heute 53% der weltweiten Belegschaft mindestens die Hälfte der Arbeitswoche remote. Das liegt zum Teil daran, dass Technologie Telearbeit einfacher als je zuvor macht, und zum Anderen daran, dass Arbeitgeber erkennen, dass es das ist, was Arbeitnehmer wollen. (Willst du mehr Beweise? Schauen Sie sich einfach die vielen Work-from-Home-Möglichkeiten auf Monster an.,)
Aber mit einer steigenden mobilen Belegschaft, Betrügereien im Zusammenhang mit Online-Jobs von zu Hause aus arbeiten sind auch in diesen Tagen immer häufiger, und sie kommen in vielen Formen: Überweisungssysteme, Schadenbearbeitung, Umschlag Füllung, Rückerstattung-Recovery-Arbeit, und andere betrügerische Angebote.
Wir möchten Ihnen helfen, die Abzocke aus dem Realen zu identifizieren, damit Sie Ihre Zeit und Energie darauf konzentrieren können, legitime Remote-Jobs zu verfolgen, die Sie lieben werden.
Erkennen Sie die roten Fahnen
Da Betrügereien bei der Arbeit von zu Hause aus so weit verbreitet sind, ist die Identifizierung häufiger Anzeichen eines betrügerischen Jobs tatsächlich einfacher als je zuvor.,
„Sie können neunzig Prozent der Betrügereien mit nur wenigen einfachen Regeln ausmerzen“, sagt Rob Holmes, Gründer und CEO von IPCybercrime, einer in Texas ansässigen Ermittlungsfirma für geistiges Eigentum. „Wenn sie Google Mail verwenden, ist es ein Betrug. Wenn das einzige Interview per Online-Chat durchgeführt wird, Es ist ein Betrug.“
Nehmen Sie niemals Online-Jobs von zu Hause mit, wenn Sie nicht mindestens telefonisch oder per Videokonferenz interviewt wurden. und wenn möglich, führen Sie Ihre Interviews persönlich durch. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen Ihrer Interviewer fragen, damit Sie die Personen recherchieren können, mit denen Sie sprechen, um sicherzustellen, dass sie echt sind.,
Stellen Sie sicher, dass die Stellenbeschreibung echt klingt
Manchmal ist die Stellenbeschreibung ein Werbegeschenk, dass der Job nicht so ist, wie es scheint. Für legitime Work-from-Home-Jobs enthalten Stellenbeschreibungen fast immer eine detaillierte Liste der Verantwortlichkeiten und erforderlichen Erfahrungen, um festzustellen, ob Sie qualifiziert sind (und interessiert sind!) in der Anwendung.
Wenn die Beschreibung nur ein paar Aufzählungspunkte enthält, oder macht es klingt wie immer der Job schnell und einfach sein wird, es könnte ein Betrug sein.,
„Wenn ein potenzieller Arbeitgeber kümmert sich sehr wenig über Ihre Qualifikationen für die Position, sie sind wahrscheinlich nicht legitim,“ Sagt Stephanie Foster, Karriere-Experte zu Hause mit den Kindern, eine Online-Ressource für Stay-at-home und Work-at-home Eltern. „Echte Arbeitgeber wollen hochqualifizierte Menschen.“
Recherchieren Sie das Unternehmen
Bevor Sie zu Online-Jobs von zu Hause aus Ja sagen, sei es remote oder in einem traditionellen Büro, ist die Erforschung des Unternehmens ein Muss., Es gibt so viele Möglichkeiten, auf Websites wie Monster ‚ s Company Guide herauszufinden, wie ein Unternehmen aussieht (oder ob es überhaupt existiert), oder Sie können einfach die Website oder die Social-Media-Präsenz eines Unternehmens überprüfen.
„Schauen Sie sich Bewertungen an, überprüfen Sie Online-Beschwerdeseiten für Unternehmen und versuchen Sie, Personen zu erreichen, die für das Unternehmen arbeiten“, sagt Justin Lavelle, Chief Communications Officer bei BeenVerified, einem Online-Unternehmen für Hintergrundüberprüfungen mit Sitz in New York City.
Wenn das Unternehmen keine Website, keine Präsenz in sozialen Medien oder eine einzige Bewertung hat? Höchstwahrscheinlich ein Betrug.,
Stellen Sie frühzeitig und häufig Fragen
Wenn Sie zu einem persönlichen Interview (oder einer Videokonferenz) eingeladen werden und immer noch unsicher sind, ob die Position legitim ist oder nicht, stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Fragen stellen, damit Sie sich sicher fühlen, den Job anzunehmen.
„Erfahren Sie die genauen Details des Jobs und stellen Sie viele detaillierte Fragen zu ihren Erwartungen an Sie“, sagt Foster. „Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Lohn verdienen und wie das Unternehmen Geld verdient. Wenn diese keinen Sinn ergeben, gibt es wahrscheinlich ein Problem.,“
Eine taktvolle Art, die Geldfragen zu formulieren, könnte sein: „Was sind die besten Einnahmequellen des Unternehmens?“Auf diese Weise erhalten Sie Ihre Antwort und zeigen gleichzeitig Interesse an der Funktionsweise des Unternehmens.
Eine weitere nicht imposante, intelligente Ermittlungsfrage lautet: Wo befindet sich das Home Office oder die Unternehmenszentrale? Dies wird Ihnen helfen, zu erforschen, ob es tatsächlich existiert oder nicht!
Niemals, niemals Geld ausgeben
Vergiss nicht zu fragen: „Welche Art von Training erhalte ich?,“Wenn es eine Diskussion über Sie, den Kandidaten, auslöst, der für Ihr eigenes Training bezahlt, ist es mit Sicherheit ein Betrug.
„Jeder Job, bei dem Sie eine Gebühr zahlen müssen, um den Job zu erhalten, sollte sofort eine rote Fahne sein“, sagt Lavelle. „Ehrliche Arbeitgeber bilden Mitarbeiter auf ihren Cent aus. Sie müssen nicht für Schulungen oder andere Gebühren wie eine Anmeldegebühr oder eine Bearbeitungsgebühr bezahlen. Jeder Job, bei dem Sie Ihre Bankinformationen oder Kreditkarten-oder Finanzinformationen angeben müssen, sollte vollständig überprüft werden, bevor Sie diese Informationen an sie weitergeben.,“
Lassen Sie die Möglichkeiten zu Ihnen kommen
Es sollte nicht überraschen, dass der Wettbewerb um Remote-Jobs ziemlich hoch ist. (Warum, ja, Sie werden Pyjamas bis Mittag tragen, vielen Dank.) Könnten Sie Hilfe bei der Bewertung legitimer Work-from-Home-Jobs benötigen? Treten Sie Monster noch heute kostenlos bei. Als Mitglied können Sie Jobbenachrichtigungen direkt in Ihren Posteingang senden lassen, damit Sie sich bewerben können, sobald die Jobs verfügbar sind. Darüber hinaus können Sie bis zu fünf Versionen Ihres Anschreibens und Lebenslaufs hochladen—jede auf verschiedene Arten von WFH-Jobs zugeschnitten, die Sie interessieren., Recruiter suchen Monster jeden Tag auf der Suche nach Top-Jobs mit qualifizierten Kandidaten zu füllen, genau wie Sie. Denken Sie daran, für das Vorstellungsgespräch aus Ihrem Pyjama zu wechseln.