“ Wie viel werden Vorstände bezahlt?“ist eine einfache Frage mit einer komplizierten Antwort. Die einfache Antwort ist, dass einige Vorstände bezahlt werden und andere nicht. Unabhängig davon, ob oder wie viel sie bezahlt werden, sind die Vorstände an ihre treuhänderische Pflicht gebunden, ihr Bestes in der Planung und Überwachung ihrer Organisationen zu tun.
Die Aufgaben des Board Director sind nur geringfügig schwieriger als in den letzten zehn Jahren. Es mag scheinen, dass ihre Verantwortlichkeiten in den letzten Jahren aus mehreren Gründen schwerer sind., Seit der Finanzkrise 2008 haben Anleger und Regulierungsbehörden die Leistung des Vorstands auf Vorstandsebene und auf Direktorebene stärker unter die Lupe genommen. Wenn Sie mehr darüber erfahren, welche Vorstände von Unternehmen bezahlt werden und wie sie im Vergleich zu ihren Medianmitarbeitern bezahlt werden, sind Finanzexperten und andere, die in der Branche arbeiten, zunehmend besorgt über die Ungleichheit zwischen Vorstand und leitender Angestellter Bezahlung und Bezahlung für den Rest ihrer Mitarbeiter.
Die Antwort auf die Frage “ Wie viel werden Vorstände bezahlt?,“Der Konsens ist, dass die Vergütung von Vorstandsmitgliedern für Unternehmensvorstände insgesamt hoch ist.
Was Tun, Direktoren von non-Profit-Boards Bezahlt?
Die einfache Antwort darauf, was Vorstände von gemeinnützigen Organisationen bezahlt werden, ist normalerweise nichts. Laut dem Internal Revenue Service (IRS) sollten Wohltätigkeitsorganisationen ihre Vorstände nicht für ihre Führungsdienste bezahlen, außer um ihnen angemessene Verwaltungskosten zu erstatten.,
Bei der Bestimmung, welche Ausgaben angemessen und erstattungsfähig sind, schlägt der IRS vor, den widerlegbaren Vermutungstest von Abschnitt 4958 des Internal Revenue Code und Treasury Regulation Abschnitt 53.4958-6 zu verwenden.
Gemeinnützige Vorstände erfüllen ihre Aufgaben in der Regel auf freiwilliger Basis. Die meisten dienen ihren gemeinnützigen Organisationen, während sie Vollzeitjobs halten und das Familienleben verwalten. Nonprofit Board Director Service kommt mit der Pflicht, die Nonprofit Mission vor den persönlichen Interessen zu platzieren., Darüber hinaus sorgen die Board Directors für Aufsicht und visionäre Führung und halten die Mission der gemeinnützigen Organisation mit Spendern, Freiwilligen, Mitarbeitern, politischen Entscheidungsträgern und den Kunden der gemeinnützigen Organisation aufrecht.
Genau wie andere Freiwillige, Vorstandsmitglieder können ihre nicht erstattungsfähigen Kosten für gemeinnützige Arbeit abziehen, einschließlich Kilometerstand Kosten, wenn sie ihr eigenes Auto benutzen. Für Vorstände, die mehr als 600 US-Dollar pro Jahr erhalten, muss die gemeinnützige Organisation 1099 US-Dollar zahlen., Gemeinnützige Vorstände können ihre Immunität verlieren, wenn sie in einigen Staaten in Klagen auftreten, wenn sie in ehrenamtlichen Gremien tätig sind und eine Entschädigung erhalten.
Was Machen Unternehmens-Vorstände Tun, um Verdienen Ihre Zahlen?
In den letzten Jahrzehnten gab es viel mehr Besorgnis und Kontrolle über die Leistung des Vorstands. In den vergangenen Jahren trafen sich viele Vorstände nur ein paar Mal im Jahr. Das Unternehmen zahlte für ihre Mahlzeiten, Transport und Unterkunft, und sie erhielten Entschädigung in Form von Bargeld, Aktien und Halter., Corporate Board Directors wurden in der Regel für die Teilnahme an Sitzungen bezahlt, dient in Ausschüssen und dient als Ausschussvorsitzender.
Heute wird von den Boards erwartet, dass sie eine starke Aufsicht und sowohl kurz – als auch langfristige strategische Planung ausüben. Boards befassen sich auch mit Themen wie Risikomanagement, Cybersicherheit, Steigerung der Vielfalt und Verbesserung der eigenen Leistung.
Wie Viel Machen Unternehmens-Vorstände Bezahlt?
Das Forschungsunternehmen MyLogIQ LLC sammelte Daten aus den 2017-Proxy-Einreichungen des Unternehmens, um eine Liste der Direktorentschädigungen aller S&P 500-Unternehmen zu erstellen.,
Um ein Gefühl für das Median-Unternehmen mit bezahlten Vorstandsmitgliedern zu bekommen, USA Today hat einen genaueren Blick auf einige Zahlen für Direktor Entschädigung für angewandte Materialien, die #250 auf ihrer Liste war. Bei Applied Materials betragen die medianen Kosten eines Boards etwa 2,83 Millionen US-Dollar pro Jahr. Der Verwaltungsrat von Applied besteht aus neun unabhängigen Verwaltungsräten und einem weiteren Verwaltungsratsmitglied. Alle Vorstände kommen jedes Jahr zur Wahl.
Im Durchschnitt nahmen die Verwaltungsräte an rund 75% der Vorstandssitzungen und Ausschusssitzungen teil. Sie trafen sich fünf Mal im Jahr 2017., Applied Materials zahlt seinen Verwaltungsräten jährlich einen Betrag von 70.000 US-Dollar und eine Gebühr von 2.000 US-Dollar für jede Sitzung, an der sie teilnehmen.
Für das zweite Quartal 2017 gab Applied Materials seinen Mitgliedern des Prüfungsausschusses einen zusätzlichen jährlichen Betrag von 25,000 US-Dollar. Sie gaben ihren Mitgliedern des Vergütungs-und Personalausschusses auch zusätzliche 12,500 USD, während die Mitglieder des Verwaltungs-und Nominierungsausschusses zusätzliche 10,000 USD erhielten., Der Direktor, der als Vorstandsvorsitzender fungiert, erhielt eine zusätzliche Zahlung von 150.000 US-Dollar, und die Ausschussvorsitzenden erhielten zusätzlich zu den Retainer-Gebühren zwischen 12.500 und 25.000 US-Dollar. Wenn das nicht genug ist, erhielten alle unabhängigen Direktoren Aktien im Wert von $222,643. Das Unternehmen zahlte auch andere Gebühren und Erstattung für die Reise.
Was sind die drei bestbezahlten S&P 500 Boards?
Das bestbezahlte S&P 500 Board im Jahr 2017 war Twenty-First Century Fox Inc. (NASDAQ: FOXA) mit einer Gesamtvergütung von 25,57 Millionen US-Dollar., Die durchschnittliche Vergütung pro Vorstandsmitglied betrug 2,58 Millionen US-Dollar im Jahr 2017.
Das Unternehmen, das den #2-Platz für das bestbezahlte Board belegte, war Regeneron Pharmaceuticals Inc. (NASDAQ: REGN) mit einer Gesamtvergütung von 23,88 Millionen US-Dollar. Das durchschnittliche Vergütungspaket für Vorstände betrug 2,17 Millionen US-Dollar.
Das Unternehmen, das den #3-Platz für das bestbezahlte S&P 500-Board belegte, war Incyte Corp. (NASDAQ: INCY) mit einer Gesamtvergütung von 7.92 Millionen US-Dollar. Ihre Vorstände erhalten rund 1,13 Millionen Dollar pro Jahr.,
Siehe diesen Link für Informationen über Board Director Gehälter für die 25 bestbezahlten S&P 500 Boards im Jahr 2017.
Die Regel der SEC zur Offenlegung von Vergütungsquoten
Die Securities and Exchange Commission (SEC) hat in der Vergangenheit einen empfehlungsbasierten Regulierungsansatz verfolgt, um Unternehmen in Bezug auf Best Practices für Good Governance zu führen. Investoren und Aktivisten äußerten sich offen über die hohen Gehälter, die einige Unternehmen ihren CEOs, Vorständen und anderen Führungskräften im Vergleich zu den Gehältern zahlen, die sie anderen Mitarbeitern im Unternehmen zahlen., Als Reaktion auf diesen Aktivismus verabschiedete die SEC eine Regel zur Offenlegung von Gehaltsverhältnissen, nach der Unternehmen die Vergütung des CEO und die Vergütung ihres Medianmitarbeiters offenlegen müssen.
Als Beispiel für Aktionärsaktivismus war Abigail Disney, die Urnichte des Gründers Walt Disney, ziemlich offen über das hohe Gehalt von Disneys CEO Robert Iger. Igers Gehalt wurde nach einer Abstimmung der Aktionäre um Millionen Dollar gekürzt.
In der heutigen Welt müssen Unternehmen wissen, was sie ihren Führungskräften im Vergleich zu ihren Mitarbeitern und Mitbewerbern zahlen., Eine einfache Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Verwendung des Nominierungstools von Diligent Corporation und der Vergütungsbenchmarking-Software von CGlytic, mit der sie mehr als 125.000 Executive-Profile durch einfache Suche abrufen können. Es ist der effizienteste Weg, um die Frage zu beantworten: „Wie viel werden Vorstände bezahlt?“und gibt Boards eine Grundlage für kluge Entscheidungen über die Entschädigung.