Personen, die für den Ruhestand sparen möchten, können die Möglichkeit haben, in einem 401(k) oder Roth 401 (k) Plan zu investieren. Beide Pläne sind nach dem Abschnitt des US Income Tax Code benannt, der sie erstellt hat. Beide Pläne bieten jetzt oder in Zukunft Steuervorteile.
Mit einem traditionellen 401(k) verschieben Sie die Einkommensteuer auf Beiträge und Einnahmen. Mit einem Roth 401 (k) werden Ihre Beiträge nach Steuern geleistet und der Steuervorteil kommt später: Ihr Einkommen kann im Ruhestand steuerfrei abgezogen werden.,
Traditionelle 401(k)-Pläne
Ein traditioneller 401 (k) – Plan ist ein vom Arbeitgeber geförderter Plan, der den Mitarbeitern die Wahl zwischen Investitionsmöglichkeiten bietet. Arbeitnehmerbeiträge zu einem 401 (k)-Plan und etwaige Erträge aus den Investitionen werden steuerlich aufgeschoben. Sie zahlen die Steuern auf Beiträge und Einnahmen, wenn die Einsparungen zurückgezogen werden. Als Vorteil für die Arbeitnehmer stimmen einige Arbeitgeber mit einem Teil der 401(k) – Beiträge eines Arbeitnehmers überein. Einkommenssteuern auf passende Fonds werden ebenfalls aufgeschoben, bis Einsparungen zurückgezogen werden.,
Roth 401(k) Pläne
Ein vom Arbeitgeber geförderter Roth 401 (k) Plan ähnelt einem traditionellen Plan mit einer großen Ausnahme. Beiträge von Mitarbeitern sind nicht steuerlich aufgeschoben, sondern werden mit After-Tax-Dollar gemacht. Die auf dem Konto erzielten Erträge aus Zinsen, Dividenden oder Kapitalerträgen sind steuerfrei.
401(k) und 401(k) Regeln und Vorschriften
Die Securities and Exchange Commission regelt oder überwacht keine Alterspläne wie Renten oder 401(k) Pläne.
Wenn Sie eine Frage zu Ihrer Altersvorsorge haben, wenden Sie sich bitte an:
U. S., Department of Labor
Employee Benefits Security Administration
200 Constitution Avenue, NW, Zimmer N5623
Washington, DC 20210
Gebührenfrei: 1-866-444-EBSA (3272)
Telefon: (202) 219-8776
Wenn Sie eine Beschwerde über Ihren Plan haben, können Sie die Verfahren für die Einreichung eines Anspruchs auf der EBSA-Website erfahren. Informationen zu Renten finden Sie auf der EBSA-Website und erfahren, wie sich Gebühren und Ausgaben auf die Gesamtrendite auswirken, die Sie für den Ruhestand aus Ihrem 401(k) – Plan erhalten.,
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