Die Sicherheit der Arbeiter sollte immer die oberste Priorität jedes Bauunternehmens sein. Sicherheitstreffen und Informationsgespräche sollten regelmäßig durchgeführt werden, um die Arbeitnehmer über sichere Arbeitspraktiken aufzuklären und die Vorschriften in Bezug auf Sicherheit und Schulung einzuhalten.
Sicherheitstreffen und Toolbox-Gespräche sind wichtig, um eine starke Sicherheitskultur aufzubauen und das Engagement Ihres Unternehmens für den Schutz Ihrer Mitarbeiter zu stärken., Regelmäßige Sicherheitstreffen und Arbeitsgespräche können verhindern, dass Arbeitnehmer selbstgefällig werden und die Sicherheit nicht als selbstverständlich betrachten.
Diese Treffen und Gespräche sind auch der perfekte Zeitpunkt, um neue Sicherheitsrichtlinien und-verfahren einzuführen, die Sie implementieren, sowie Schulungen zu neuen Sicherheitsregeln und-vorschriften anzubieten, um den staatlichen und föderalen OSHA-Standards zu entsprechen.
Project Kickoff Safety Meeting
Bevor Sie mit der Arbeit an einem neuen Projekt beginnen, halten Sie ein Sicherheitstreffen mit allen Mitarbeitern ab, die die Baustelle betreten werden., Kickoff-Meetings sollten so strukturiert sein, dass sie die Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz abdecken, die in jeder Bauphase auftreten.
Sicherheitsthemen, die in einem Kick-off-Meeting behandelt werden, sollten sichere Arbeitspraktiken für die verschiedenen ausgeführten Aktivitäten und Aufgaben, die Auswahl und ordnungsgemäße Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) sowie grundlegende Erste-Hilfe-Praktiken umfassen. Besprechen Sie die technischen Sicherheitsmaßnahmen, die auf der Baustelle getroffen werden.
Ein Besuch auf der Baustelle sollte geplant werden, damit sich die Mitarbeiter mit dem Layout und dem Standort des Projekts vertraut machen können., Stellen Sie sicher, dass Sie den Standort des Baustellenanhängers oder Büros, in dem Materialien, Werkzeuge und PSA gelagert werden, den Standort der Erste-Hilfe-Sets und die Wegbeschreibung zum nächsten Krankenhaus angeben.
Stellen Sie sicher, dass die Arbeitnehmer wissen, wem der Sicherheitsmanager oder Supervisor sie melden sollten, wenn ein Unfall eintritt oder wenn sie Zeuge unsicherer Arbeitspraktiken sind. Informieren Sie die Mitarbeiter darüber, dass sie befugt sind, die Arbeit einzustellen, um unsichere Arbeitsakte oder-bedingungen zu korrigieren.
Toolbox Talks
Sobald das Projekt im Gange ist, führen Sie Toolbox Talks täglich oder wöchentlich durch, um Ihren Fokus auf Sicherheit zu verstärken., Toolbox-Gespräche, manchmal auch als Heckklappentreffen oder Sicherheitsbesprechungen bezeichnet, sind kurze, informelle Sicherheitstreffen, die zu Beginn eines jeden Tages oder jeder Schicht abgehalten werden.
Toolbox-Gespräche sind eine großartige Möglichkeit, die Sicherheitsgrundlagen zu stärken, sich auf risikoreiche Szenarien zu konzentrieren und die Arbeitnehmer über Änderungen an der Baustelle und den Arbeitsbedingungen zu informieren, die seit ihrer letzten Schicht aufgetreten sind. Besprechen Sie unbedingt, welche Unfälle oder Verletzungen aufgetreten sind und wie sie hätte verhindert werden können.,
Toolbox-Gespräche können in kleinere Gruppen aufgeteilt werden, um sich auf einzelne Berufe oder Arbeitsaktivitäten für bestimmte Personen zu konzentrieren. Halten Sie keinen Toolbox-Vortrag über elektrische Sicherheit, wenn Sitework und Ausgrabung das einzige ist, was an diesem Tag getan wird.
Schlechtes Wetter wie starker Wind, Schnee, Eis und Regen können unsichere Bedingungen schaffen. Verwenden Sie Toolbox Talks, um die Arbeiter daran zu erinnern, besonders vorsichtig zu sein, wenn zusätzliche Baustellengefahren durch das Wetter vorhanden oder erwartet werden.
Verwenden Sie Inspektionen vor Ort als Lehrmomente, in denen unsichere Arbeitshandlungen oder-bedingungen beobachtet werden., Wenn Sie bemerken, dass Arbeiter an einem Tag ohne harte Hüte herumlaufen, konzentrieren Sie Ihren nächsten Toolbox-Vortrag auf die richtige Auswahl und Verwendung von PSA.
Konzentrieren Sie sich auch auf das Positive. Die Gespräche sollten sichere Arbeitspraktiken hervorheben, die eingehalten werden, um positive Verstärkung zu bieten, und Arbeitnehmern applaudieren, die sich an Sicherheitsregeln und-vorschriften halten.
Toolbox-Gespräche sind eine großartige Zeit, um Mitarbeiter die Geräte, Werkzeuge und PSA, mit denen sie an diesem Tag arbeiten werden, inspizieren zu lassen, um sicherzustellen, dass sie in einwandfreiem Zustand sind.
6 Tasten für eine erfolgreiche Toolbox Talk
- Kurz halten., Die Gespräche sollten etwa 5-10 Minuten dauern.
- Konzentrieren Sie sich auf ein Thema, das für die an diesem Tag geleistete Arbeit relevant ist.
- Engagieren Sie die Arbeitnehmer, indem Sie Fragen stellen oder sichere Arbeitspraktiken demonstrieren lassen.
- Achten Sie darauf, Änderungen an der Website oder Arbeitsbedingungen zu decken.
- Lassen Sie Mitarbeiter Werkzeuge, Geräte und PSA inspizieren.
- Lassen Sie am Ende des Toolbox-Vortrags Fragen und Antworten zu.
Das Internet ist eine großartige Ressource, wenn Sie nach Ideen oder Themen für Ihren nächsten Toolbox-Vortrag suchen. Seiten wie CPWR, Oshatraining.,com-und Safety Toolbox-Themen bieten kostenlose Themen und Diskussionen für Ihren nächsten Toolbox-Vortrag.
Sicherheitstraining
Alle neuen Mitarbeiter sollten unabhängig von ihrer Berufserfahrung in sicheren Arbeitspraktiken, PSA-Anforderungen und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften geschult werden. Formales Sicherheitstraining sollte in verdauliche Informationsblöcke strukturiert werden, um auf den zuvor unterrichteten Lektionen aufzubauen.
Mitarbeiter sollten Gefahren am Arbeitsplatz und unsichere Arbeitsbedingungen erkennen können., Bewerten Sie das Sicherheitswissen Ihrer Mitarbeiter mit Tests und Tests, um sicherzustellen, dass das von ihnen gelieferte Training verstanden wird und sie das erlernte Wissen beibehalten haben.
Sicherheitstraining sollte sich nicht auf neue Mitarbeiter beschränken. Auffrischungskurse und Fortbildungen tragen dazu bei, dass Sicherheit für Ihre Mitarbeiter oberste Priorität hat, und stärken das Engagement Ihres Unternehmens für Sicherheit.
Korrekturmaßnahmen wie Umschulungen sollten Teil einer Disziplinarmaßnahme sein, wenn festgestellt wird, dass ein Mitarbeiter unsicher arbeitet oder Sicherheitsanforderungen missachtet., Es ist immer eine gute Idee, ein wenig Nachforschungen anzustellen, bevor Sie die Bestrafung weitergeben. Stellen Sie fest, ob das Verhalten eine eklatante Missachtung der Sicherheitsregeln war oder ob es ein Ergebnis unzureichender Sicherheitstrainings war.
Bewerten und passen Sie Ihre Schulungen regelmäßig nach Bedarf an, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Mitarbeitern das Wissen vermitteln, um sie auf der Baustelle zu schützen und Ihre Sicherheitskultur zu stärken.
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