Klasse in der NYU Stern School of Business – Ethan Baron Foto
Es ist Mitte Juli und die ersten Klassenprofile der eingehenden MBA-Klasse dieses Herbstes beginnen zu rinnen. Ende letzter Woche veröffentlichte die Stern School of Business der New York University vorläufige eingehende Klassendaten für ihre 375 Schüler, die diesen Herbst für den Unterricht im Vollzeit-MBA-Programm eingeschrieben waren. Die frühen Statistiken zeigen ein bisschen eine gemischte Tasche für NYU Stern., Die Gesamtzahl der Bewerbungen sank von 3,927 im vergangenen Jahr auf 3,781 in diesem Jahr, aber die Schule zugelassen mehr Bewerber in diesem Jahr (876) im Vergleich zum Vorjahr (822), was zu einem Anstieg der Akzeptanz von Stern von 21% im vergangenen Jahr auf 23% in diesem Jahr. Die 375-Studenten, die in diesem Jahr bisher eingeschrieben sind, liegen ebenfalls unter den 402 des letzten Jahres.
Andererseits stiegen die durchschnittlichen GMAT-Werte von 714 im letzten Jahr auf 717 in diesem Jahr, während der Medianwert von 720 gleich blieb., Nach einer durchschnittlichen GMAT-Punktzahl von 720 für die eingehende Klasse von 2015 (Abschlussklasse von 2017) verzeichnete Stern einen leichten Rückgang der durchschnittlichen GMATs auf 710 für die eingehende Klasse von 2016, so dass der Anstieg einen Dreijahrestrend darstellt, in dem Stern seinen GMAT-Durchschnitt um sieben Punkte erhöhte. Einige 74% der eingehenden Klasse reichten nur GMAT-Scores ein, während 19% nur GRE-Scores einreichten. Der Rest der Klasse reichte entweder sowohl GMAT-als auch GRE-Scores ein oder bewarb sich um duale MBA/JD-oder MBA/MD-Abschlüsse, für die LSATs und MCATs erworben wurden.
In Bezug auf Vielfalt ist es auch eine gemischte Tasche., Dies erhöhte internationale Studenten (einschließlich Ausländer, duale Bürger und ständige Einwohner) von 37% auf 39%. Im Jahr 2016 hatte die eingehende Klasse 31% internationale Studenten. Unterrepräsentierte US-Minderheiten stiegen von 2017 auf 2018 ebenfalls von 11% auf 13%. Frauen in der Klasse fielen jedoch von 38% im vergangenen Jahr auf 35% in diesem Jahr — eine Statistik, die vom Trend vieler Elite-Schulen abweicht, die derzeit die Anzahl der Frauen in ihren Vollzeit-MBA-Programmen erhöhen.
Sterns ausführlicher Bericht enthüllt auch einige interessante und obskure Daten über die eingehende Klasse., Zum Beispiel, während das Durchschnittsalter ist 28, jemand so jung wie 21 eingeschrieben ist und der älteste in der Klasse ist 36. Der durchschnittliche Undergrad GPA ist 3.45, obwohl 4.0 der höchste und 2.81 der niedrigste ist. Business ist das beliebteste Bachelor-Major für eingeschriebene Studenten bei 29%; Ingenieurwesen, Mathematik und Naturwissenschaften Majors folgen bei 20%, und Wirtschaft Majors umfassen 18%. Die höchste zugelassene GMAT-Punktzahl war a 780 und die niedrigste war 590. Die beliebteste frühere Branche sind Finanzdienstleistungen, von denen 26% der Klasse kommen; Beratung folgt bei 13% und Technologie rundet die ersten drei bei 9% ab.,
Die Incoming Class in diesem Herbst ist die erste, seit Stern seine neue EQ-fokussierte Anwendung implementiert hat, die traditionelle Aufsätze gegen sechs Fotos mit Bildunterschriften und EQ-Vermerken zusätzlich zu den traditionellen professionellen Empfehlungen ausgetauscht hat. Stern gatekeeper Isser Gallogly nannte es „admissions meets Instagram“ Anfang dieses Jahres in einem interview mit Dichter&Quants.
„Wir haben einige sehr interessante und nützliche Informationen über Menschen — Dinge, die Menschen nicht unbedingt über sich selbst sprechen“, sagte Gallogly über den Pick-Six-Fototeil der Anwendung., „Manche Leute prahlen nicht gerne. Manche Leute haben das Gefühl, dass es sehr unaufrichtig ist, sich auf diese Weise selbst zu fördern. Und es gibt etwas an jemand anderem, das das Beispiel gibt, das ihm mehr Resonanz verleiht. Es gab uns definitiv einen Einblick in Menschen auf eine Weise, die wir vorher nicht bekommen hatten, und ich glaube nicht, dass es anders gekommen wäre, außer die Person für ein Interview hereinzubringen. Es wirkt sich wirklich darauf aus, wie Sie den Kandidaten sehen. Es bietet eine weitere Dimension und Linse für den Kandidaten — insbesondere in Grenzfällen.,“
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